BUT DU POSTE
Le Country Safeguarding Manager gérera et maintiendra la mise en œuvre de la stratégie de SCI Niger en matière de sauvegarde tout en veillant au respect des exigences des donateurs. Il travaillera avec d’autres secteurs pour renforcer les approches intégrées visant à atteindre les résultats en matière de sauvegarde, à assurer un suivi et une évaluation de la qualité de la sauvegarde. Son rôle est de veiller à ce que toutes les interventions de sauvegarde (quel que soit le flux de financement) soient de haute qualité technique afin d’atteindre les résultats souhaités. Cette personne fournira également un soutien technique à la sauvegarde en cas d’urgence ou d’intervention.
Le Country Safeguarding Manager s’engagera à l’extérieur pour positionner SCI Niger comme une organisation d’excellence de confiance en matière de sauvegarde. Il représentera SCI Niger et établira des partenariats stratégiques avec des organismes gouvernementaux clés et d’autres organisations axées sur la sauvegarde.
Il servira de point focal national pour la sauvegarde, travaillant en étroite collaboration avec tous les secteurs et départements de SCI pour animer les ateliers de lancement des projets avec l’appui du PDQ & Awards, en mettant l’accent sur le cadre de sauvegarde de SCI ; sur les exigences clés des donateurs en matière de sauvegarde, et veiller à ce qu’elles aient lieu au début de chaque projet.
Il est responsable de l’établissement d’une culture de sauvegarde, où le personnel est informé et habilité à discuter des questions clés, à faire rapport et à prendre des mesures pour prévenir les violations, faisant de Save the children Niger un endroit sûr pour tous.
Il coordonne et dirige les enquêtes relatives à la sauvegarde en collaboration avec les coordonnateurs de la sauvegarde (au niveau zonal) ainsi qu’avec le bureau régional du Sénégal et le bureau du centre/ international..
PRINCIPAUX DOMAINES DES RESPONSABILITÉ :
Le Country Safeguarding Manager va :
§ Démontrer des comportements cohérents avec la mission, la vision et les valeurs de Save the Children et s’assurer de leur application plus large par le personnel à travers le programme, en gardant à l’esprit sa position de membre senior du programme pays du Niger.
§ S’acquitter des responsabilités du poste d’une manière qui reflète l’engagement de Save the Children à protéger les enfants et les adultes conformément à notre code de conduite et à nos politiques de sauvegarde de l’enfant, de protection contre l’exploitation et abus sexuel.
§ Représenter SCI Niger et établir des partenariats stratégiques avec des organismes gouvernementaux clés et d’autres organisations afin de promouvoir la sauvegarde des enfants et celles des adultes à risque impliqués dans nos programmes ;
§ Diriger et coordonner les efforts internes de responsabilisation en matière de sauvegarde, y compris le rapport mensuel et annuel sur la mise à jour de la sauvegarde et le plan d’action pour l’amélioration ;
§ Élaborer et diriger une stratégie de renforcement des capacités et de formation visant à protéger les enfants et les bénéficiaires adultes pour tout le personnel ;
§ Soutenir le renforcement des capacités des safeguarding Coordinator et Officer y compris les points focaux au niveau de chaque base ;
§ Superviser la gestion de la Hotline nationale 3434 en assurant des lignes de communication claires et efficaces entre les parties prenantes
Le Country safeguarding Manager travaillera de manière impartiale, sous la supervision de la Directrice Pays de Save the Children.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Essentiel:
§ Diplôme d’études supérieures en travail social, droit et protection de l’enfance ou dans un autre domaine pertinent ;
§ Expérience professionnelle étendue d’au moins 10 ans, y compris une expérience de travail à un niveau de direction ou technique dans le domaine de la protection de l’enfance dans des contextes humanitaires pour des Organisations Non Gouvernementale.
§ Avoir une expérience de travail au sein des forums et plates formes de coordination de la sauvegarde ;
§ Habileté à communiquer, à créer et à maintenir des relations avec les autorités gouvernementales, locales, communautaires et les acteurs des agences Humanitaire ;
§ Capacité de travailler en équipe et sous pression ;
§ Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint et DATIX ;
§ Capacité de travailler en équipe ;
§ Bonnes capacités organisationnelles, de rédaction et de synthèse ;
§ Compétences interpersonnelles très développées, y compris la capacité de communiquer et de négocier clairement et efficacement à tous les niveaux, en tenant compte des difficultés culturelles et linguistiques ;
§ Des compétences très développées en matière de communication orale et écrite, y compris en matière d’influence, de négociation et de coaching ;
§ Sensibilité culturelle très développée et capacité à travailler dans un environnement international avec des personnes d’origines et de cultures diverses ;
§ Forte orientation vers les résultats ;
§ Expérience de la résolution de problèmes complexes par l’analyse, la définition d’une marche à suivre claire et la garantie de l’adhésion.
§ Engagement envers les valeurs de Save the Children, y compris la volonté de respecter et d’appliquer les politiques de sauvegarde de Save the children.
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
§Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
§Tous les enfants ont une éducation de base de qualité
§La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Informations pour Postuler:
Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children:
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
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