PRESENTATION ALIMA
L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.
LES VALEURS et PRINCIPES de notre action inscrits au sein de notre CHARTE:
- Le patient d’abord
- Révolutionner la médecine humanitaire
- Responsabilité et liberté
- Améliorer la qualité de nos actions
- Faire confiance
- L’intelligence collective
SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE :
Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 3 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 10 pays d’Afrique. En 2018 nous projetons de travailler dans 41 projets dont 10 projets de recherche axés sur la malnutrition, le virus Ebola et la fièvre de Lassa. L’ensemble de ces projets se feront en appui aux autorités sanitaires nationales à travers plus de 320 structures de santé (dont 28 hôpitaux et 294 structures de santé). Alima intervient en réponse à des crises humanitaires et les patients sont au coeur de toutes nos actions. Nous travaillons en partenariat dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde.
L’ÉQUIPE ALIMA : plus de 1800 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 3 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres. The Alliance for International Medical Action (ALIMA) est une organisation médicale internationale française fondée en 2009. Son objectif est de fournir des soins médicaux de qualité aux personnes les plus vulnérables, tout en faisant évoluer la médecine humanitaire et ses pratiques à travers des projets de recherche et d’innovation.
ALIMA met en œuvre des programmes pour faire face aux crises médicales récurrentes liées au paludisme, à la malnutrition aiguë et aux pathologies pédiatriques associées, mais aussi des programmes de réponse aux urgences telles que les épidémies (Ebola, choléra, rougeole), les conflits armés (Nord Mali, Soudan du Sud) et les déplacements forcés de population (Cameroun, Nigéria).
ALIMA fonde son mode opératoire sur le partenariat, principalement avec des acteurs médicaux nationaux. En mutualisant et capitalisant leurs compétences, ALIMA et ses partenaires permettent l’accès à des soins de qualité au plus grand nombre. En 2012, le partenariat opérationnel a été officialisé avec la création d’une Plateforme des ONG médicales du Sahel constituée de 6 ONG : Keoogo et SOS Médecins (Burkina Faso), Alerte Santé (Tchad), BEFEN (Niger), AMCP (Mali) et ALIMA.
ALIMA participe activement à l’innovation médicale en développant des projets de recherche opérationnelle dans le but d’améliorer les réponses de la médecine humanitaire. ALIMA a ainsi mis en place en 2015 la plateforme de recherche CORAL, en commun avec l’Université de Bordeaux et l’INSERM (France) et l’Institut de recherche PACCI (Côte d’ivoire). Les chercheurs et épidémiologistes mobilisés au sein de CORAL participent au suivi et à la mise en œuvre des 10 projets de recherche en cours dans les pays d’intervention d’ALIMA.
Le siège social d’ALIMA est à Montreuil (France) et le bureau opérationnel est à Dakar (Sénégal). En 2017, l’organisation a travaillé avec plus de 1 500 employés et un budget de 36 millions d’euros. ALIMA a traité plus de 3 millions de patients dans 13 pays depuis sa création en 2009 et a lancé 11 projets de recherche.
NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud.
NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Dengue), Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, Ouverture/Fermeture.
LES PRIORITES MEDICO-OPERATIONNELLES 2018
Les opérations, qu’elles soient menées en contexte d’urgence aiguë ou chronique doivent s’articuler autour des 3 piliers du mandat d’ALIMA : Soigner – Innover – Ensemble. Les objectifs médico-opérationnelles 2018 s’articulent autour de 3 axes :
* Soigner immédiatement : Baisser la mortalité
a. Dans les réponses aux urgences aigu
b. Dans nos projets à travers :
-> L’amélioration de la qualité des soins
-> Le renforcement des activités de Santé Sexuelle et Reproductive (SSR)* Optimiser nos résultats et avoir un impact sur la santé publique
* Soigner demain : Recherche et innovation
TYPOLOGIE DU POSTE
LIEU DE MISSION :
60% à Dakar, Sénégal, et déplacements dans les pays d’intervention d’ALIMA ainsi que dans les pays dans lesquels ALIMA développe son réseau (USA, France…).
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES :
Le Leader support opérationnel médical est membre de l’équipe de direction en charge du support aux opérations, il répond à la Directrice du support opérationnel et son rôle premier est de s’assurer que l’ensemble des projets ALIMA bénéficient du soutien nécessaire à l’amélioration continue de notre niveau de qualité médicale.
ORGANISATION DE LA DIRECTION DES OPERATIONS
ALIMA a récemment revisité le set up de la direction des opérations. La nouvelle organisation est basée sur la responsabilité collective à la fois en termes de prise de décision et de contribution nécessaire au support et à l’expertise opérationnelle requise par nos opérations. Le rôle de Leader support opérationnel médical a été créé dans le cadre de ce nouveau set up. Les qualités principales nécessaires pour prendre ce rôle sont un fort esprit d’équipe, la capacité à réunir et à motiver un groupe de personnes autour d’un projet inspirant et la capacité à mener ce groupe vers des résultats concrets pour nos opérations.
ACTIVITIES PRINCIPALES
Le Leader support opérationnel médical est un membre clé de 2 des groupes de personnes qui fournissent le support opérationnel essentiel aux équipes d’ALIMA sur le terrain. Il assure également le lead technique du pool des Médecins Traitants et Référents Médicaux.
1 – Membre du groupe Support Opérationnel
Le groupe Support Opérationnel est composé du :
- Directeur Support Opérationnel
- Leader support médical opérationnel
- Leader support développement opérationnel
- Responsable Programmes Desk 1
- Responsable Programmes Desk 2
- Responsable Programmes Desk G
Le Leader support opérationnel médical fait partie du groupe Support Opérationnel et, en tant que tel, partage avec les autres membres de ce groupe les responsabilités suivantes:
- Support direct aux équipes Desk (chaque desk ou service est en charge de 1 à 4 pays)
- Gestion de la sécurité
- Qualité des soins
- Management des bailleurs de fonds
- Management des données médicales
- Recherche / Coral
- Interventions d’urgence
- Ouvertures de nouveaux pays
- Développement de la stratégie opérationnelle
2 – Leader du groupe Support médical aux opérations
Le Leader support opérationnel médical est le leader du 2ème groupe dont il fait partie, le sous-groupe en charge du support médical aux opérations.
Ce sous-groupe est constitué de 6 membres dont les domaines de compétences sont tous en lien avec les techniques médicales et paramédicales:
- Leader support médical opérationnel
- Senior advisor medical quality
- Senior Advisor research and paediatrics
- Référent technique laboratoire volant
- Nutrition advisor
- Pharmacien mobile
Les objectifs principaux de ce groupe sont:
- Support technique médical aux équipes Desk et aux terrains,
- Amélioration continue du niveau de qualité des soins via notamment un travail sur les compétences de nos équipes, les outils de travail, les standards minimums, les protocoles et les moyens et les investissements dans les domaines suivants:
- Soins médicaux
- Soins infirmiers
- Pharmacie
- Laboratoire
- Traitement et analyse des données médicales
- Formation et organisation des équipes médicales
- Amélioration continue de la médecine humanitaire en donnant les moyens / support à nos experts et à nos équipes en première ligne de continuer leur travail en termes de:
- Innovations médicales
- Recherche opérationnelle
Les responsabilités suivantes sont spécifiques au Leader support opérationnel médical:
· Animer le sous-groupe dont il est le leader afin de:
o créer une communication continue, des relations de travail efficaces et concentrées sur l’atteinte de résultats concrets pour les patients d’ALIMA
o permettre aux expertises et aux envies de chacun d’être pleinement mises à contribution
o jouer le rôle de médiateur à l’intérieur du sous-groupe et dans les relations avec les autres équipes lorsque cela est nécessaire
o et lorsque les membres du sous groupe ne réussissent pas à s’accorder avec les équipes desks ou pays, prendre des décisions en ayant toujours pour seul et unique objectif l’impact pour nos patients
· Organiser le sous-groupe afin de
o définir un projet de qualité médicale pour ALIMA en tenant compte des spécificités opérationnelles et contextuelles
o faciliter la définition de nos standards de base, surtout en se concentrant initialement par la philosophie «do no harm»
· En tant que leader de ce sous-groupe et membre du groupe direction du support aux opérations, mener les discussions au sujet des nouvelles réponses médicales dans lesquelles ALIMA souhaite s’engager
3 – Leader technique de pool
Le Leader support opérationnel médical assure également le lead technique du pool des Médecins Traitants et Référents Médicaux, en charge de :
- Connaître les personnes du pool, y compris en faisant le lien avec les personnes occupant des postes au niveau national
- Contribuer à la construction et à la gestion des parcours de chacun, notamment en agissant comme coach et conseil externe à la hiérarchie
- Mettre à jour ou créer les outils d’aide au recrutement (tests techniques par exemple) – en collaboration avec les chargés de recrutement
- Participer à certains recrutements
EXPERIENCES et QUALITIES
Requis
● Expérience médicale ou paramédicale
● Au moins 5 années d’expérience à des postes de responsabilité opérationnelle sur le terrain dans l’humanitaire médical
● Au moins une expérience réussie dans un poste au sein du siège d’une ONG
● Connaissances de l’environnement de l’aide et des politiques de santé publique
● Très bonnes compétences en communication
● Leadership fort et capacité à gérer un équipe à travers la délégation et l’écoute
● Capacité à définir des priorités et gérer une grande charge de travail en collaboration avec une équipe
● Capable de tirer parti des forces et des ressources de l’association et de proposer des stratégies pour atteindre des objectifs concrets
● Bilingue Français / Anglais
Préférable
● Expérience en Afrique de l’Ouest et Afrique Centrale
● Expérience en recherche opérationnelle
CONDITIONS
Durée du contrat : Contrat à durée indéterminée de droit sénégalais.
Prise de poste : Début juillet
Salaire : L’équivalent en Francs CFA d’environ 3 600 Euros nets (après impôts sur le revenu prélevé à la source) mensuel et plus selon expérience.
- Cinq semaines de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements ;
- Deux aller-retours par an dans le pays de résidence pris en charge, y compris 1 Aller-retour par an pour ses ayants droits ;
- Prime d’installation initiale à Dakar ;
- Ecole prise en charge pour d’éventuels enfants à charge, dans la limite des plafonds ALIMA ;
- Couverture santé complémentaire et évacuation prises en charge par ALIMA pour l’employé et ses ayants droits.
Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV (dans lequel vous mentionnez trois références) et votre réponse aux questions ci-dessous, à [email protected] avec en sujet la référence «Leader support médical”.
In your application please respond to the following 3 questions (in French or in English):
- Considering the contexts and types of medical programs ALIMA works in today, how would you start to define minimal levels of medical quality?
- From a management point of view what do you perceive to be the biggest challenges in working in a group decision making mentality compared to traditional hierarchical structure. What would you do to overcome these potential challenges?
- Please give us one example of a medical innovation project you have been directly involved with. Please also state your contribution to this innovation project?
Le poste est ouvert jusqu’au 15 juin. Nous traitons les candidatures au fur et à mesure de leur réception. Si une candidature correspond à nos recherches, l’offre peut donc être clôturée avant terme.
More Information
- Job City Dakar
