Présentation de la Croix Rouge
Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Le Poste
Lien hiérarchique et fonctionnel
Hiérarchique :
- Travaille sous la responsabilité de la/du Délégué.e logisticien.ne de la sous-délégation de Berberati
- Est responsable du personnel dédié aux achats et à la gestion des stocks
Fonctionnel :
- Collabore en interne avec l’équipe logistique et les responsables de projets
- Collabore en externe avec : fournisseurs.sseuses, transporteurs.teuses, journaliers.lières
Responsabilités :
Ainsi, sous l’autorité de la/du Délégué.e logisticien.ne de Berberati, le/la responsable approvisionnement est chargé.e de :
- Superviser l’approvisionnement et la gestion des stocks sur la base de Berberati dans le respect des procédures CRF
- Organiser les livraisons aux départements concernés
Descriptif des tâches générales liées a la fonction :
- Supervision de l’équipe approvisionnement
- Gestion des achats
- Analyse du marché et connaissance des fournisseurs
- Gestion des stocks
- Transport et livraison
- Reporting et archivage
Le profil du/de la candidat.e
Langues
- Français, lu écrit parlé, obligatoire
Exigences du poste
Lié à la fonction de délégué.e logistique approvisionnement :
- Formation de type Bioforce est souhaitable
- Expérience comme responsable d’équipe
- Savoir organiser et gérer les achats
- Savoir gérer les stocks
- Esprit d’équipe
- Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
- Bon esprit analytique et de synthèse
Lié à l’environnement spécifique de la mission :
- Grandes facilités de travail en équipe, à l’aise et souple dans les relations humaines
- Connaissances ou expérience du mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc…)
- Connaissances des procédures d’achat des bailleurs de fonds (Union Européenne, Fonds Mondial, AFD…)
- Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation
- Négociations
Conditions salariales
Rémunération :
- Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
- Prime d’expatriation de 15% inclus
- Per diem :32 €
- Prime de fin d’année
- 10% prime de précarité
Congés :
- 5 semaines de CP/an
- 21 j de RTT/an
Autres avantages :
- Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
- Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission
Assurances :
- Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
- Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
- Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/
Résumé
- Localisation : Berberati – RCA
- Durée: 3 mois
- A pourvoir : mai 2019
- Statut: salarié.e expatrié.e
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Pré-requis :
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.
Formations en ligne
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
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