Délégué.e Santé mentale et Psychosociale / Protection, genre et inclusion (SMPS/PGI) – Conakry – GUINEE 60 views0 applications

Présentation de la Croix Rouge :

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La CRF est présente en Guinée depuis le début de la propagation de l’épidémie Ebola en avril 2014, à la demande de la Croix-Rouge guinéenne (CRG) et du Ministère de la Santé guinéen. Elle a contribué à la riposte contre la maladie à virus Ebola via la gestion des Centres de Traitement Ebola de Macenta et de Forécariah. Après cette phase d’urgence sanitaire, l’action de la Croix-Rouge française avec un appui financier de la Croix-Rouge canadienne, du MAEDI et de l’OFDA, s’est tournée vers l’appui au Ministère de la Santé pour renforcer ses capacités à prévenir toute nouvelle résurgence d’une épidémie de la maladie à virus Ebola (MVE) dans les préfectures de Forécariah, Coyah et Macenta, puis vers le renforcement du système de santé (RSS) dans la préfecture de Macenta, en collaboration étroite avec la Croix-Rouge guinéenne. Dans le cadre de la subvention 2018 – 2020 du Fonds Mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme, la CRF et la CRG ont été retenues pour assurer conjointement le rôle de sous-récipiendaire du Programme National de Prise en charge sanitaire et de Prévention des IST/VIH/SIDA (PNPCSP) issu du Ministère de la Santé Publique guinéen, dans le domaine de soutien psychosocial avec une couverture nationale. Cette convention triennale reconduite pour la période 2021-2023 est à un an de son terme.

A l’instar de tous les pays du monde, la Guinée a fait face à la pandémie du Covid-19 ; la riposte a été organisée par le Ministère de la Santé et de l’hygiène publique via l’ANSS (Agence Nationale de Sécurité Sanitaire). En tant que partenaire technique de l’ANSS, la Croix-Rouge française (CRF) en partenariat avec la Croix-Rouge guinéenne (CRG) a mis œuvre un projet d’appui à la réponse à l’épidémie COVID-19.

La Croix rouge Française, en collaboration avec la Croix Rouge Guinéenne a pris une part active dans la résurgence de l’épidémie de la maladie à virus Ebola survenue en février 2021 à Nzérékoré dans la région Forestière sur les piliers (i) des enterrements dignes et sécurisés, (ii) la prévention et le contrôle des infections, (iii) la surveillance et enfin le (iv) le soutien psychosocial et la Communication des Risques et l’Engagement Communautaire.

Depuis Mars 2020, la Guinée fait face à la pandémie du COVID-19. La riposte est organisée par le Ministère de la santé et de l’hygiène publique via l’ANSS (Agence Nationale de Sécurité sanitaire). En tant que partenaires technique de l’ANSS, la Croix-Rouge française (CRF) en partenariat avec la Croix-Rouge guinéenne (CRG)a mis en oeuvre le projet << Appui à la réponse sanitaire contre la pandémie de COVID-19 sur l’axe Conakry/ Koundara et dans la région forestière en République de Guinée>> durant la période du 01 août 2020 au 31 mars 2022 sur financement de la direction de l’Union Européenne.

La Croix-Rouge guinéenne (CRG) :

La Croix-Rouge guinéenne (CRG) est l’une des plus jeunes Sociétés Nationales d’Afrique. De sa création en 1984 à nos jours, la CRG a participé à de grandes opérations d’assistance humanitaire qui lui ont valu une solide expérience. Toutefois, leur ampleur et leur durée n’ont pas permis à la CRG de capitaliser sur ces opérations et de mettre en place des stratégies de mobilisation de ressources pour réduire sa dépendance financière, asseoir les bases d’un développement durable et assurer le leadership lors des opérations internationales de secours. À travers son Plan Stratégique 2023-2025, elle a défini 3 domaines d’actions prioritaires : le développement organisationnel de la SNH, la gestion des catastrophes et de réduction des risques, et la santé et les soins communautaires.

Poste :

Fonction :

Sous l’autorité du/de la chef.fe de délégation, Le/la délégué.e technique SMPS/PGI permettra d’appuyer les chef.f.es des différents projets ainsi que la CR Guinéenne (CRG) pour la mise en place optimale et de qualité des activités de soutien psychosocial à destination des différents bénéficiaires ciblés tout en contribuant à valoriser ce volet de manière transversale et sur le plan national, et facilitera l’intégration des composantes protection, genre et inclusion dans les actions de la CRF en Guinée et en soutien à la CRG.

Responsabilités :

A. Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet GIN-H-MoH : 1927 en République de Guinée

• Assure la planification, la coordination, la mise en œuvre du projet, dans le respect et l’application des standards de qualité et les politiques nationales en vigueur ;
• Réalise en collaboration avec la CRG les recrutements et la formation des personnels dédiés au projet y compris les volontaires ;
• Assure le monitoring, le suivi évaluation technique des indicateurs des projets ;
• Assure la gestion, la supervision, le management et les évaluations du rendement du personnel affecté au projet ;
• Travaille en étroite collaboration avec le PNLSH et l’UAGCP et participe aux réunions et clusters de travail/ réflexion technique avec les autres partenaires du Fonds Mondial ;
• Assure la rédaction, révision, compilation et soumission des rapports de qualité (interne et bailleurs) dans le respect des délais contractuels (accords de financement).

B. Coordonner la mise en œuvre et le suivi des activités psychosociales sur les autres projets et celles liées à la promotion du genre

• Évalue les besoins psychosociaux des communautés sur le terrain (directement ou avec l’appui du délégué SMPS, ou de consultants selon les cas) ;
• Coordonne, en collaboration avec les chefs de projet (CdP) et, la mise en œuvre des activités psychosociales des projets sur le terrain ; B.5 Élabore et améliore des outils de suivi technique (en lien étroit avec le pôle psychosocial en vue notamment de favoriser l’harmonisation des outils), et s’assure de leur bonne compréhension et utilisation par les équipes ;
• Est chargé d’identifier les acteurs locaux ou internationaux susceptibles de travailler étroitement sur le terrain avec les équipes CRF et les volontaires CRG en réponse aux besoins des bénéficiaires ;
• Est garant de la cohérence et de la complémentarité des actions psychosociales au sein des projets de la CRF en Guinée ;
• Rédige ou contribue à la rédaction des rapports narratifs relatifs aux activités psychosociales et genre et renforce la capacité du personnel local/expatrié pour la rédaction de ces rapports ;
• Facilite la prise en compte des dimensions PGI dans les activités menées, et assure la veille et la représentation de la CRF concernant ces thématiques ;
• Est force de propositions d’actions ou d’améliorations visant à maintenir ou renforcer la qualité des projets en adéquation avec l’évolution éventuelle des besoins et des projets CRF, dans le cadre d’une approche intégrée ;

C. Appuyer la gestion et renforcement des capacités des ressources humaines liées aux activités psychosociales

• Identifie les besoins en formations des équipes en fonction des suivis, supervisions, évaluations de terrain et propose des plans de formation adaptés ; CRF / DROI / DMI / Descriptif de poste – délégué.eTechnique SMPS/PGI Guinée
• Élabore les différents modules de formation psychosociale, en techniques de communication et en approche genre pour les équipes des projets incluant ces composantes, en lien avec le pôle SMPS/PGI au siège ;
• Assure le renforcement ponctuel ou régulier des capacités psychosociales en lien avec les besoins identifiés par les CDP ou lors des diverses supervisions ;

D. Assurer la capitalisation des activités et des données psychosociales et contribuer au développement de nouveaux projets

• Capitalise et harmonise les procédures techniques et méthodologies développées en lien avec la délégué.e du pôle SMPS/PGI au siège ;
• Participe à la rédaction des réponses aux appels à projet sur lesdites thématiques, en collaboration avec toute l’équipe technique et de coordination, ainsi que les chefs des projets.

E. Participer au maintien des relations externes avec les acteurs impliqués dans le domaine psychosocial et sur la thématique du genre en République de Guinée

F. Contribuer au renforcement de capacités de la CRG dans les domaines de la santé mentale et soutien psychosocial, de la protection, du genre et de l’inclusion

Lien hiérarchique :

Travaille sous la responsabilité directe du/de la chef.fe de délégation.

Lien fonctionnel :

Collabore en interne avec : le pôle SMPS/PGI au siège et les équipes de soutien psychosocial des projets

Collabore en externe avec : le personnel de soutien psychosocial de la Croix-Rouge Guinéenne, de REGAP+ et ses associations, et des structures étatiques (PNLSH, ANSS, etc.)

Profil du candidat :

Formation :

• Formation supérieure dans le domaine de la psychologie et/ou des sciences sociales

Expériences :

• Expérience professionnelle de minimum 6 ans dans le domaine du soutien psychosocial
• Expériences théoriques et opérationnelles sur la prise en compte du genre, de la protection et de l’inclusion
• Expérience dans la gestion de projet
• Expérience dans la gestion d’équipe et la gestion du stress

Exigences du poste :

• Excellentes capacités rédactionnelles
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Connaissances sur les Violences Basées sur le Genre (VBG)
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Très bonne capacité d’écoute, de compréhension, de concertation et de respect

Autres Compétences :

• Connaissance de la Guinée ou de la région
• Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge ou croissant rouge
• Connaissance des règles bailleurs (Fonds Mondial, Union Européenne)

Conditions d’emploi :

• Type de statut : expatrié
• Type de contrat : CDD de droit français
• Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
• Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé :

• Localisation : Conakry-Guinée
• Durée : 12 mois
• A pourvoir : Dès que possible

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clôturer un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension. Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature. Candidatures féminines encouragées.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
• Schéma de vaccin complet exigé

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous permettons de suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : WORC (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement.

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).