Délégué Ressources Humaines – H/F – Mauritanie 91 views0 applications


Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge française (CRf) est présente en Mauritanie depuis l’an 2000, à travers des programmes de santé (nutrition, santé maternelle et infantile), de relèvement économique et social et de sécurité alimentaire.

Sa stratégie nationale repose sur trois axes principaux : le renforcement du système de santé, le renforcement de la résilience des populations, et l’échange d’expertise avec la Société Nationale Hôte, le Croissant-Rouge mauritanien.

Poste

Mission générale du DMI :

Sous la responsabilité directe du Coordinateur Admin/fin/RH, le/la délégué RH/Admin sera responsable d’appuyer le Coordinateur Admin/fin/RH avec la gestion administrative des ressources humaines sur la Délégation CRF en Mauritanie (dans le respect de la législation locale, des outils et procédures CRF, et des règles de bonne gestion des ressources humaines)

MISSIONS ET ACTIVITÉS

  • Mission 1 : Assurer la gestion des ressources humaines nationales
  • Mission 2 : Assurer la gestion des ressources humaines expatriés
  • Mission 3 : Participe aux bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales
  • Mission 4 : Assure la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

  • Lien hiérarchique : Assuré par le Coordinateur Admin/Fin/RH
  • Lien opérationnel : Assure le management de l’assistant RH

Collabore en interne avec :

  • Les services comptables et finance de la délégation
  • Les différents Admin base
  • Le département RHI au siège

Collabore en externe avec :

  • L’avocat conseil de la CRF
  • La direction générale des Impôts (DGI) ;
  • La caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) ;
  • L’inspection régionale du travail (IT) ;

Profil du candidat

Qualifications et expériences

Une expérience solide de généraliste RH (2 ans au minimum), idéalement dans un contexte humanitaire/ONG internationale et de préférence dans un environnement d’insécurité

Minimum Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines et ou droit du Travail.

Compétences

Exigences du poste obligatoires

  • Capacité d’élaboration et production des outils de gestion de procédures RH.
  • Expérience du travail en équipe avec un lien fonctionnel.
  • Expérience de travail dans une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire.
  • Excellentes qualités analytiques, rédactionnelles, de planification et d’organisation.
  • Bonnes capacités pédagogiques
  • Capacités relationnelles prouvées, diplomatie, pédagogie et neutralité.
  • Confidentialité absolue.

Compétences appréciées

  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
  • Connaissance CRF et mouvement CRCR serait un plus.

Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :

  • Capacité à travailler dans un contexte à la fois de crise et de développement (stress, charge de travail, insécurité).

Langues

  • Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit)
  • Anglais serait un plus

Pré-requis

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
  • Schéma vaccinal complet exigé

Informations pratiques liées au poste

  • Type de statut : expatrié
  • Type de contrat : CDD de droit français
  • Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
  • Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
  • Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
  • Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
  • Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
  • Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé:

  • Localisation : Nouakchott – MAURITANIE
  • Durée: 6 mois (renouvelables)
  • A pourvoir : Mai 2023
  • Statut: Délégué en Mission International (DMI)

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement.

More Information

  • Job City Nouakchott
  • This job has expired!
0 USD Nouakchott CF 3201 Abc road Fixed Term , 40 hours per week Croix-Rouge Française

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l'international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu'elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l'international inscrit toutes ses missions dans un schéma d'action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d'urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L'objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge française (CRf) est présente en Mauritanie depuis l'an 2000, à travers des programmes de santé (nutrition, santé maternelle et infantile), de relèvement économique et social et de sécurité alimentaire.

Sa stratégie nationale repose sur trois axes principaux : le renforcement du système de santé, le renforcement de la résilience des populations, et l'échange d'expertise avec la Société Nationale Hôte, le Croissant-Rouge mauritanien.

Poste

Mission générale du DMI :

Sous la responsabilité directe du Coordinateur Admin/fin/RH, le/la délégué RH/Admin sera responsable d'appuyer le Coordinateur Admin/fin/RH avec la gestion administrative des ressources humaines sur la Délégation CRF en Mauritanie (dans le respect de la législation locale, des outils et procédures CRF, et des règles de bonne gestion des ressources humaines)

MISSIONS ET ACTIVITÉS

  • Mission 1 : Assurer la gestion des ressources humaines nationales
  • Mission 2 : Assurer la gestion des ressources humaines expatriés
  • Mission 3 : Participe aux bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales
  • Mission 4 : Assure la direction et l'animation efficace et dynamique de son équipe

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

  • Lien hiérarchique : Assuré par le Coordinateur Admin/Fin/RH
  • Lien opérationnel : Assure le management de l'assistant RH

Collabore en interne avec :

  • Les services comptables et finance de la délégation
  • Les différents Admin base
  • Le département RHI au siège

Collabore en externe avec :

  • L'avocat conseil de la CRF
  • La direction générale des Impôts (DGI) ;
  • La caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) ;
  • L'inspection régionale du travail (IT) ;

Profil du candidat

Qualifications et expériences

Une expérience solide de généraliste RH (2 ans au minimum), idéalement dans un contexte humanitaire/ONG internationale et de préférence dans un environnement d'insécurité

Minimum Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines et ou droit du Travail.

Compétences

Exigences du poste obligatoires

  • Capacité d'élaboration et production des outils de gestion de procédures RH.
  • Expérience du travail en équipe avec un lien fonctionnel.
  • Expérience de travail dans une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire.
  • Excellentes qualités analytiques, rédactionnelles, de planification et d'organisation.
  • Bonnes capacités pédagogiques
  • Capacités relationnelles prouvées, diplomatie, pédagogie et neutralité.
  • Confidentialité absolue.

Compétences appréciées

  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
  • Connaissance CRF et mouvement CRCR serait un plus.

Compétences liées à l'environnement spécifique de la mission :

  • Capacité à travailler dans un contexte à la fois de crise et de développement (stress, charge de travail, insécurité).

Langues

  • Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit)
  • Anglais serait un plus

Pré-requis

  • Passeport d'une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
  • Schéma vaccinal complet exigé

Informations pratiques liées au poste

  • Type de statut : expatrié
  • Type de contrat : CDD de droit français
  • Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l'expérience du/de la candidat.e
  • Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
  • Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois - Billet d'avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
  • Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) - pris en charge à 75% par la CRf
  • Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
  • Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé:

  • Localisation : Nouakchott - MAURITANIE
  • Durée: 6 mois (renouvelables)
  • A pourvoir : Mai 2023
  • Statut: Délégué en Mission International (DMI)

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d'échéance de l'annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement.

2023-06-02

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