Directeur de la MEL 77 views0 applications

Chemonics International est à la recherche d’un directeur de la MEL pour les communautés résilientes et les moyens de subsistance durables de la RDC/RCA, financés par l’USAID, dans la région de Mbomou-Uélé. L’activité RDC/RCA Communautés résilientes et moyens de subsistance durables vise à atténuer les conflits intercommunautaires ; renforcer la résilience des communautés face à l’insécurité persistante et aux difficultés économiques ; et le renforcement de l’engagement et du développement communautaires. L’activité abordera également les menaces et les facteurs qui pèsent sur la conservation de la biodiversité afin de promouvoir une base pour la paix, la stabilité et le développement dans la région du Mbomou Uélé.

Le directeur MEL développera et mettra en œuvre les plans MEL de l’activité et intégrera le plan dans la mise en œuvre, les sous-subventions, les plans d’action et les efforts de renforcement des capacités afin de promouvoir l’apprentissage et de renforcer les capacités MEL de notre équipe, de nos partenaires et des parties prenantes par le biais de la formation et du transfert de connaissances.

Responsabilités :

• Diriger la conception et la mise en œuvre du plan de suivi des activités et d’apprentissage du projet (AMELP) et du plan de suivi et d’évaluation.
• Diriger la conception et le fonctionnement des systèmes MEL de l’activité afin d’assurer la normalisation des indicateurs, de la collecte des données et de l’établissement des rapports de l’activité.
• Élaborer et mettre en œuvre des indicateurs, fixer des cibles et suivre la progression des activités par rapport aux indicateurs.
• Organiser des formations périodiques pour le personnel du projet, les parties prenantes et/ou les partenaires. Partage les informations pour les aider à suivre l’évolution de leur travail et à utiliser les données pour la prise de décisions stratégiques. Renforce les capacités des homologues de l’activité dans le cadre de leurs mécanismes de contrôle/suivi, en dispensant une formation ciblée et en utilisant des outils pour garantir le développement des capacités.
• Intégrer le MEL dans les sous-attributions, en veillant à ce que les bénéficiaires sélectionnés puissent suivre, examiner et évaluer l’impact de leur travail afin de renforcer durablement ce qui fonctionne et de réorienter les efforts qui ne fonctionnent pas.
• Sout les sessions trimestrielles de pause et de réflexion et veille à ce que la gestion adaptative soit pratiquée au sein de l’équipe pour atteindre les résultats escomptés.
• S’assurer que l’équipe de MEL et du projet comprennent leurs responsabilités en matière de normes de qualité des données du MEL et que le personnel recueille et analyse les données du projet conformément aux normes de qualité des données.
• Renforcer les capacités du personnel et des partenaires d’activité en matière de méthodologies de recherche quantitative et qualitative.
• Diriger la gestion de l’information et le processus d’identification, d’analyse et de synthèse des enseignements tirés. Il travaille en étroite collaboration avec le chef de mission, le chef de mission adjoint et les chefs d’équipe des composantes afin d’intégrer les enseignements tirés dans l’élaboration et la mise en œuvre de nouvelles activités.

Qualifications :

• Une licence en statistiques, en analyse ou gestion de données quantitatives/qualitatives, en gestion de programmes ou dans un autre domaine connexe est requise ; une maîtrise est préférable.
• Au moins huit (8) ans d’expérience dans la gestion de l’environnement, la collecte de données, la conduite d’analyses et la promotion de l’apprentissage en vue d’éclairer la programmation.
• Connaissance avérée de l’intégration du cadre MEL dans les interventions de projet afin d’éclairer la prise de décision et de l’intégration du cadre MEL dans le renforcement des capacités pour les besoins du suivi du programme.
• Expérience avérée des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives, y compris l’élaboration d’enquêtes et l’organisation de groupes de discussion.
• Capacité avérée à travailler de manière productive au sein d’une équipe.
• Expérience avérée de la supervision, y compris du mentorat, de la formation et de l’orientation du personnel.
• Posséder d’excellentes compétences en matière d’organisation et d’exécution de tâches multiples.
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, avec une diplomatie avérée et la capacité de communiquer efficacement dans un environnement interculturel.
• Compétences informatiques, y compris une solide connaissance de Microsoft Excel, Word et des applications Office.
• Expérience des projets financés par des donateurs dans les pays d’Afrique centrale.
• Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit et à l’oral, et connaissance de la langue locale de préférence.
• Le poste sera probablement basé à Kinshasa ou à Bangui.

Instructions relatives à la candidature :

Pour postuler, veuillez compléter et soumettre votre CV via ce lien avant le 16 aout 2024. Pas de demandes par téléphone, s’il vous plaît. Les finalistes seront contactés.

Chemonics est un employeur qui prône l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination dans ses pratiques de sélection et d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état matrimonial, du handicap, de l’information génétique, de l’âge, de l’appartenance à une organisation d’employés ou d’autres facteurs non liés au mérite.

Chemonics attache une grande importance à la protection de vos données personnelles. Si vous vous trouvez dans l’Union européenne, veuillez lire notre Avis de confidentialité des données de recrutement de l’UE pour savoir comment nous traitons les données personnelles.