Directeur(trice) de projet – Appui à la résilience et à la cohésion sociale et culturelle en République Islamique de Mauritanie 52 views1 applications

Le projet d’appui à la prévention de la radicalisation violente en République Islamique de Mauritanie de l’Union Européenne répond à l’objectif du Fonds fiduciaire d’urgence de contribuer à la stabilité de la bande sahélo-sahélienne, à la sécurité et à la résilience de la population mauritanienne, en particulier de sa jeunesse.

Les activités à mettre en œuvre s’articulent sous la forme d’une « recherche-action ». Il s’agit de mettre en place une approche associant à la fois la recherche sur le terrain et des activités concrètes de prévention de la radicalisation violente.

Cette expérimentation s’effectue en étroite collaboration avec la société civile, région par région, au niveau local et national. L’objectif est de renforcer via la recherche de terrain les capacités de la société civile pour l’aider à formaliser ses propres pratiques de prévention de la radicalisation violente et disséminer ses pratiques au niveau régional et national par un fonds d’appui.

Le dispositif de « recherche-opérationnelle » permet d’évaluer les activités menées afin de produire une série d’études de référence sur la radicalisation mais aussi de contribuer à une meilleure compréhension de la situation locale et donc de développer, pendant la phase de mise en œuvre, des activités adaptées au contexte local. Ces études permettront notamment d’identifier les bonnes pratiques liées à la prévention de la radicalisation et pourront nourrir l’élaboration et l’évaluation des stratégies de prévention de la radicalisation au niveau national et sous régional.

Le projet répond aux 3 objectifs spécifiques (OS) suivant :

OS1. Participer au désamorçage de l’idéologie radicale violente par le dialogue et la réintégration économique et sociale des personnes vulnérables au discours extrémiste et des personnes à risque ;
OS2. Accompagner la montée en puissance d’une dynamique collective structurée de la société civile mauritanienne en matière de prévention de la radicalisation violente ;
OS3. Alimenter les analyses, stratégies et plan d’action et leur opérationnalisation en matière de prévention de la radicalisation violente en Mauritanie.

Le projet s’articule autour de 4 composantes qui répondent aux besoins identifiés dans la phase de diagnostic :

• Composante 1 : Formation des parties prenantes du projet sur la PRV,
• Composante 2 : Identification et accompagnement des personnes vulnérables et à risques (dite composante dialogue religieux/insertion professionnelle),
• Composante 3 : Accompagnement à la montée en puissance d’une dynamique collective de la société civile en matière de PRV (dit composante appui à la SC), Composante 4 : Capitalisation, Dissémination et Evaluation par la recherche (dit composante recherche).

A. Descriptif de la mission : Objectif général

Basé à Nouakchott, le Directeur de Projet supervise la mise en œuvre du projet CORIM dans le but d’en assurer une gestion effective et efficiente. Il encadre l’équipe du projet composé d’experts longs et courts termes , d’experts support, de coordinateurs régionaux et de points focaux et d’animateurs dans les zones cibles du projet. En coordination avec Expertise France, il coordonne l’équipe du projet sur l’ensemble des aspects programmes /logistiques/financiers/administratifs/sécurité y afférent, ainsi que des activités de communication du projet. Il est responsable du management de l’équipe du terrain et la répartition des responsabilités, ainsi la performance des membres de l’équipe.

Le Directeur de Projet est responsable de la mise en place d’un système de délégation fiable et pertinent (avec des mécanismes de contrôle approprié) lui permettant d’être responsable des éléments suivants ;

B. Description des tâches

Le Directeur de Projet sera notamment chargé de :

Planification stratégique et coordination

Assurer une analyse continue du contexte en Mauritanie, et en informer le siège Expertise France ;

Comprendre les besoins / enjeux de chaque localité concernée et adapter la mise en œuvre du projet en conséquence ;

Superviser la mise en place les dispositifs de suivi de projets dans chacune des localités d’intervention.

Gestion des opérations / projet :

Coordonner la mise en œuvre des activités du projet CORIM afin de garantir la qualité des livrables et le respect des échéances mentionnées dans les documents contractuels du projet ;

Supervise et accompagne les divers membres des équipes programmes et supports et partenaires dans l’élaboration, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de leurs activités respectives ;Garantie respect des politique, procédures d’EF dans toutes les étapes de mises en œuvre du projet ;

Garantie la mise en place et le bon fonctionnement des mécanismes de pilotage (comité de pilotage, …) avec les partenaires techniques et financiers, autorités et parties prenantes ;

Assure la production et le suivi de documents (narratif et financier) à destination du bailleur et des documents de suivi et rapportage interne.

Gestion des ressources humaines :

Suivre le recrutement et l’encadrement des nouveaux cadres et participer directement au recrutement des membres de son équipe;

Superviser et manager les membres de son équipe de façon appropriée ;

Diriger efficacement le personnel, en délégant de façon appropriée, dans le but d’atteindre des résultats et de développer des compétences;

Aborder de façon proactive la question de la performance de ses collaborateurs à travers des échanges réguliers, la définition de plan d’action et la conduite d’évaluations ;

S’assurer que l’organisation de la mission est appropriée et que les révisions d’organigramme ont lieu en fonction des besoins des projets prévus ;

Vérifier que les niveaux d’autorité et de responsabilité sont clairement définis;

Finances et logistique :

Décide de l’allocation budgétaire des dépenses et est garant de la bonne gestion et utilisation des ressources financières ;

Contrôler régulièrement la situation financière du projet et garantir la meilleure utilisation des ressources disponibles ;

Vérifier la présence de contrôles internes adéquats, visant à protéger les ressources financières et non-financières de la mission, et à garantir leur utilisation en accord avec les règles de fonctionnement des bailleurs de fonds et d’Expertise France ;

Est garant du respect des procédures internes et du bailleur de fonds pour l’achat et l’approvisionnement de biens ou services nécessaires à la mise en œuvre du projet ;

Vérifier qu’un système de rapport financier et logistique approprié est mis en place afin de satisfaire les exigences internes et externes;

Sécurité :

Assure une analyse du contexte et entretien un réseau de relations de tous niveaux afin d’obtenir le maximum d’informations relatives à la sécurité ;

Garantir la mise en place et la mise à jour de procédures de sécurité et sûreté pour les personnels et biens du projet, en conformité avec les standards EF et en lien avec le département Sûreté du siège d’EF ;

Assumer la responsabilité de la gestion et de la supervision de la sécurité de tout le personnel et des visiteurs internationaux et nationaux (briefing aux nouveaux arrivants, supervision de la sécurité des mouvements, ….).

Relations externes et partenariats :

Établir et maintenir des bonnes relations avec les représentants des partenaires techniques et financiers ;

Établir et maintenir des bonnes relations avec les partenaires institutionnels et opérationnels du projet ;

Favorise la création et la participation du projet à des fora d’échange et de coordination sur la thématique du projet.

Profil et Qualifications et compétences :

• Master en science politique, relations internationales, développement international, sciences économiques, sciences sociales, …
• Un minimum de 10 ans d’expériences dans des postes de coordination / direction de projet de coopération internationale
• Maîtrise du cycle de projet incluant la planification stratégique, le développement, la gestion et le suivi et évaluation. Une bonne connaissance de procédures de la Commission Européenne est souhaitée.
• Solide Expérience dans la supervision / encadrement des fonctions supports (finances, ressources humaines, logistique)
• Capacités avérées de gestion d’équipe multiculturelle et pluridisciplinaire
• Capacités avérées de négociation, coopération et coordination avec les partenaires opérationnels et institutionnels ainsi qu’avec des représentants du gouvernement. Sens de la diplomatie, patience et conviction
• Très bonnes connaissances du français requis, connaissance de l’arabe ou hassaniya est un atout.
• Expériences de de gestion de projet dans le contexte sahélien requis, une première expérience en Mauritanie serait un atout.

Informations complémentaires :

· Lieu de la mission : Nouakchott, Mauritanie

· Durée de la mission : 12 mois

· Date de prise de fonction : Juin 2019