Director, Ouagadougou Partnership Coordination Unit (OPCU) 207 views0 applications

Position Overview

The Ouagadougou Partnership was launched in Ouagadougou, Burkina Faso in 2011 at the Regional Conference on Population, Development and Family Planning held by the governments of nine Francophone West African (FWA) countries and their technical partners: Benin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinea, Mali, Mauritania, Niger, Senegal and Togo. A group of donors (USAID, Bill & Melinda Gates Foundation, William and Flora Hewlett Foundation, French Ministry for Europe and Foreign Affairs and the French Agency for Development) and the nine FWA countries held the vision that donors and countries honor their respective commitments to accelerate progress toward national goals to increase the modern contraceptive prevalence rate and achieve the goal of at least 1 million additional women using modern contraceptive methods by 2015 in Francophone West Africa. Since exceeding that target in 2015, new donors have joined the Partnership (Global Affairs Canada and Ministry of Foreign Affairs, Kingdom of the Netherlands). The United Nations Population Fund (UNFPA) and the West Africa Health Organization (WAHO) both serve as strategic partners in country and at the regional level among the donor group. The Partnership has set a new goal of reaching an additional 2.2 million users of modern contraception between 2015 and 2020.

The Ouagadougou Partnership Coordination Unit (OPCU), based in Dakar, Senegal, was established in 2012 to facilitate action at the country level and serve as a catalyst for change. IntraHealth International hosts the Coordination Unit within its country office in Dakar, Senegal. The Director of the Coordination Unit must be a dynamic and visionary leader with strong diplomacy, advocacy, managerial and technical skills. As Francophone West Africa has some of the lowest contraceptive prevalence rates in the world, the successful candidate must be ever mindful of the political, social and cultural realities of the region to skillfully catalyze a merger between public opinion and stakeholder/donor commitments.  S/he has overall responsibility for the Coordination Unit’s operations and works to ensure that goals and objectives of the Partnership are met according to plan and within OPCU’s targets and budget. The Director serves as the representative of the Partnership in regional and international fora, facilitates communication between countries and donors, advocates for policy changes, and mobilizes domestic and international resources needed for increased family planning uptake in the region. The Director of the Coordination Unit currently supervises five staff members, but this number could change to address the needs of the Coordination Unit and the Partnership. This position is based in Dakar, Senegal with 50% expected travel within the region and internationally. The Director reports to IntraHealth’s Regional Director for West Africa.

Duties and Responsibilities

The Director’s primary responsibilities are as follows:

• Work with government officials, civil society, the private sector, and health care professionals in the nine member countries to elevate family planning (FP) as a country/regional priority, advocate for policy changes to create an enabling FP environment, and mobilize domestic resources.
• Advocate for the FP agenda with diverse stakeholders including civil society, the media, Parliamentarians, the private sector, and others in a manner consistent with the social and cultural norms of the region.
• Document recommendations and commitments made as well as lessons learned to galvanize governments, donors, and other stakeholders around country-level priorities.
• Understand and integrate donor priorities into stakeholder commitments, discussions and collaborations to enable more strategic and comprehensive analysis of FP best practices, challenges and opportunities.
• Liaise with donors and other strategic partners, including WAHO, FP2020, UNFPA, SECONAF, and others to coordinate efforts and identify opportunities for mutual support, while visioning new strategic alliances for long-term sustainability of the FP agenda.

Other duties include to:

• Identify regional and global opportunities for increased visibility of the Ouagadougou Partnership and the work of the nine member countries.
• Identify additional private sector partnerships that would support the future growth of the Partnership, its long-term sustainability and its mission within the West Africa region.
• Facilitate meetings of Partnership members within the region to exchange information and ideas on the implementation of national FP action plans.
• Serve as a point of contact for the donors and country teams, convening conference calls and other meetings to address the regular business of the Partnership.
• Provide technical support to member countries as they implement their national action plans, helping to identify sources of funding, monitoring and documenting progress towards FP commitments made.
• Liaise with staff at IntraHealth headquarters in Chapel Hill, North Carolina, USA to safeguard the efficient, transparent and accountable stewardship of donor resources in the implementation of all Coordination Unit activities.
• Participate in IntraHealth country, regional, headquarters-based and global initiatives that support the OP vision of gender equality, adolescent engagement, improved maternal and child health and nutrition, economic empowerment and improved health service delivery.
• Coordinate with IntraHealth and other donor-supported regional initiatives that focus on family planning to leverage resources and ensure alignment of country FP priorities.
• Where no conflict vis-à-vis the interests of the Partnership exists, to:
  • Foster existing and explore potential new partnerships and business opportunities in the West Africa region that are consistent with FP, OP and IntraHealth priorities.

Qualifications

• Master’s degree from an accredited university and 10+ years of experience in the Francophone West African region required
• Broad-based knowledge of public health programs, specifically in reproductive health and family planning
• Understanding of FWA region’s norms, progress, issues on FP and the value the OP has added over the years
• Demonstrated leadership skills including strategic planning, diplomacy, negotiation and advocacy (especially working with government officials, donors, partners, and other stakeholders)
• Experience working with international donors, multilaterals and foundations
• Proven expertise in stakeholder engagement
• Understanding of “partnership” and what is required to build it and maintain it
• Strong skills in networking, building trust, and sustaining productive long-term partnerships with donors, governments, and other partners
• Proven ability to lead, support and motivate a variety of people at all levels. Track record of providing appropriate levels of independence while holding colleagues accountable to achieve results. Proven ability to lead change, reach consensus, and inspire others to embrace change
• Demonstrated program management expertise across a regional or multi-country arena
• Ability to analyze, interpret and solve difficult problems
• Ability to handle multidisciplinary responsibilities and priorities
• Capacity to work under pressure in achieving established goals and objectives
• Excellent computer skills including Windows, Microsoft Word, Excel, PowerPoint, internet-based software, social media and e-mail
• Excellent organization, time and resource management skills
• Excellent verbal and written communications and presentation skills in both English and French

IntraHealth International is proud to be an equal opportunity employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law, and requires affirmative action to ensure equality of opportunity in all aspects of employment.  This is also to include inquiry about, disclosing, or discussing their compensation or the compensation of other applicants or employees.

To apply and learn more about IntraHealth Careers please visit: http://www.intrahealth.org/section/careers

____________________________________________

Directeur de l’Unité de Coordination du Partenariat de Ouagadougou (UCPO)

Aperçu de la Position

Le Partenariat de Ouagadougou a été lancé lors de la Conférence Régionale sur la Population, le Développement et la Planification Familiale tenue à Ouagadougou au Burkina Faso en février 2011 par les 9 gouvernements des pays francophones de l’Afrique de l’Ouest et leurs partenaires techniques et financiers en vue d’accélérer les progrès dans l’utilisation des services de planification familiale au Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal et Togo. Le groupe clé des partenaires est constitué de l’Agence Française de Développement (AFD), l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID), la Fondation Bill & Melinda Gates et la Fondation William et Flora Hewlett, le Ministère Français des Affaires Etrangères, le Fonds des Nations Unis pour la Population (UNFPA) et de l’Organisation Ouest Africaine pour la Santé (OOAS). L’objectif principal du Partenariat est d’atteindre au moins 2.2 millions d’utilisatrices additionnelles de méthodes de planification familiale dans les neuf pays concernés d’ici 2020. En Décembre 2012, le Partenariat a créé une Unité de Coordination – basée à Dakar, au Sénégal hébergé par IntraHealth International.

Finalite-Raison d’etre du Poste

Le Directeur de l’Unité de Coordination du Partenariat de Ouagadougou doit être un leader dynamique et visionnaire, doté de solides compétences en matière de diplomatie, de plaidoyer, et d’aptitudes managériales et techniques. L’Afrique de l’Ouest francophone ayant les taux de prévalence contraceptive les plus faibles du monde, il/elle devra toujours être au fait de la situation et la réalité politique, sociale et culturelle de la région pour habilement catalyser une fusion entre l’opinion publique et les engagements des parties prenantes / bailleurs de fonds. Il / elle assume la responsabilité générale des opérations de l’Unité de Coordination et veille à ce que les buts et objectifs du Partenariat soient atteints conformément au planning, et aux cibles et budget de l’UCPO. Le Directeur est le représentant du Partenariat dans les forums régionaux et internationaux, facilite la communication entre les pays et les bailleurs, plaide pour des changements de politiques et mobilise les ressources nationales et internationales nécessaires pour une meilleure utilisation de la planification familiale dans la région. Le Directeur de l’Unité de coordination aura une équipe sous sa supervision. Ce poste est basé à Dakar, au Sénégal avec 50% de voyages prévus dans la région et à l’international. Le Directeur sera sous la supervision du Directeur Régional d’IntraHealth pour l’Afrique de l’Ouest.

Taches & Responsabilités

Les principales responsabilités du Directeur sont les suivantes :

• Travailler avec les responsables gouvernementaux, la société civile, le secteur privé et les professionnels de la santé des 9 pays membres pour faire de la planification une priorité national/régional. Faire le plaidoyer auprès des responsables politiques afin de mobiliser les ressources nécessaires pour créer un environnement favorable pour la mise en œuvre de la Planification Familiale.
• Prenant en compte les normes sociales et culturelles de la région, faire le plaidoyer en faveur de la PF auprès des différentes acteurs, y compris la société civile, les médias, les parlementaires, le secteur privé et d’autres.
• Renseigner les recommandations et les engagements pris ainsi que les leçons apprises afin de galvaniser les autorités, les bailleurs de fonds et les autres acteurs autour des priorités nationales.
• Comprendre et assimiler les priorités des bailleurs de fonds dans les engagements, discussions et les collaborations avec les acteurs pour permettre une analyse plus stratégique et complète des meilleures pratiques, des défis et des opportunités de l’utilisation de la PF.
• Etre le point focal entre les bailleurs de fonds et les autres partenaires stratégiques, à savoir l’OOAS, FP2020, FNUAP, SECONAF et d’autres afin de coordonner les efforts et d’identifier des opportunités d’appui mutuel, tout en envisageant de nouveaux partenariats stratégiques pour la viabilité à long terme de la PF.

Autres Responsabilités:

• Identifier les opportunités régionales et mondiales qui permettront une plus grande visibilité du Partenariat de Ouagadougou et du travail réaliser par les neuf pays membre.
• Identifier des partenariats additionnels avec secteur privé qui soutiendraient ou faciliteraient le développement du Partenariat, sa viabilité à long terme et sa mission dans la région de l’Afrique de l’Ouest.
• Faciliter la tenue des réunions entre les membres du Partenariat dans la région pour échanger des informations et des idées sur la mise en œuvre des plans d’action nationaux sur la PF.
• Servir de point focal entre les bailleurs et les équipes des pays, organiser des conférences téléphoniques et/ou des réunions pour traiter les affaires courantes du Partenariat.
• Fournir un appui technique aux pays membres dans la mise en œuvre de leurs plans d’action nationaux, en aidant à identifier les différentes sources de financement, en faisant le suivi et en documentant les progrès accomplis dans la réalisation des engagements pris en matière de PF.
• Assurer la liaison avec le personnel du siège d’IntraHealth à Chapel Hill, afin de garantir une gestion efficace, transparente et responsable des ressources financières des bailleurs de fonds dans la mise en œuvre de toutes les activités de l’Unité de Coordination.
• Participer aux initiatives nationales, régionales, sous régionales et mondiales d’IntraHealth qui soutiennent la vision du PO par rapport à l’égalité entre les sexes, l’engagement des adolescents, l’amélioration de la santé et de la nutrition maternelles et infantiles, l’autonomisation économique et l’amélioration des services de santé.
• Coordonner avec les initiatives régionales soutenues par IntraHealth et d’autres bailleurs qui se concentrent sur la planification familiale pour mobiliser des ressources et assurer l’alignement des priorités de PF nationales.
• Lorsqu’il n’y a pas de conflit d’intérêts par rapport aux intérêts du Partenariat :
  • Consolider l’existent et explorer de nouveaux partenariats potentiels et des opportunités d’affaires dans la région de l’Afrique de l’Ouest qui seront compatibles avec les priorités de PF, du PO et d’IntraHealth.

Exigences Minimales Requises

• Etre titulaire d’une maîtrise (BAC+5ans) d’une Université accréditée. Avoir +10ans d’expérience de travail en Afrique de l’Ouest Francophone est requis.
• Avoir une large connaissance des programmes de santé publique, en particulier en matière de santé de la reproduction et de la planification familiale.
• Avoir une bonne compréhension des normes, progrès et questions relatives à la PF en Afrique de l’Ouest Francophone, sur les questions, et la valeur que le PO a ajoutée au cours des année.
• Démontrer un leadership avéré en matière de planification stratégique, de diplomatie, de négociation et de plaidoyer (en particulier avec des représentants du gouvernement, des bailleurs, des partenaires et d’autres acteurs de la santé).
• Expérience de travail avec des bailleurs internationaux, des fondations, des organisations multilatérales.
• Expérience avérée dans la gestion des relations avec les acteurs de la santé.
• Avoir une parfaite compréhension du concept de « partenariat » et de ce qui est nécessaire à son succès.
• Disposer de solides compétences relationnelles, et de consolidation de partenariats productifs à long terme avec les gouvernements, bailleurs et autres partenaires.
• Aptitude avérée à diriger, soutenir et motiver différentes personnes à tous les niveaux. Expérience avérée à accorder une autonomie appropriée aux collaborateurs tout en les responsabilisant pour l’atteinte des objectifs. Faire preuve d’une capacité à guider le changement, avoir un consensus et inciter les autres à adhérer au changement.
• Expérience avérée en gestion de programme dans un contexte régional ou un environnement multi-pays.
• Capacité d’analyse, d’interprétation et de résolution des problèmes difficiles.
• Capacité à gérer des responsabilités et des priorités multidisciplinaires.
• Capacité à travailler sous pression pour l’atteinte des objectifs.
• Une bonne maitrise de l’outil informatique, (Windows, Microsoft Word, Excel, PowerPoint, les logiciels basés sur Internet, les médias sociaux et l’e-mail)
• Excellentes compétences en organisation, gestion du temps et des ressources
• Excellentes compétences en communication et présentations verbales et écrites en anglais comme en français.

IntraHealth International est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats compétents seront pris en compte sans considération de race, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’origine nationale, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour postuler et en savoir plus sur les carrières au sein d’IntraHealth, rendez-vous sur: http://www.intrahealth.org/section/careers

Qualifications

Education

Required

Masters or better in International Health or related field.

Experience

Required

10 years: 10+ years of experience in the Francophone West African region required