Especialista de Empoderamento Económico Juvenil 43 views0 applications


ANÚNCIO DE VAGA

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:

  1. Especialista em Empoderamento Económico Juvenil – MP- SC 06/22 – Maputo

Propósito

O(A) Especialista em Empoderamento Económico Juvenil, utilizará a sua compreensão contextual aprofundada, a sua experiência técnica e competências de construção de relacionamentos para definir e oferecer a nossa ambição estratégica para capacitar economicamente os adolescentes e jovens (A&J) em Moçambique. O papel conduzirá ao desenvolvimento da estratégia e à concepção técnica e implementação de programas de elevada qualidade que proporcionem mudanças para as crianças tanto nos programas de emergência como no desenvolvimento. O papel apoiará na advocacia nacional e na influência, ao mesmo tempo que impulsiona parcerias estratégicas para o desenvolvimento de novos negócios. Apoiará na concepção e implementação de sistemas de monitoria e avaliação para demonstrar impacto, partilhando a aprendizagem através dos nossos programas, equipas e parceiros. O papel trabalhará em estreita colaboração com os colegas de operações e com parceiros do escritório central de Moçambique, construindo a sua capacidade e construindo a propriedade e a agência de organizações locais. Este papel incluirá ainda uma aposta na representação externa em questões prioritárias, incluindo abordagens holísticas e de direitos das crianças para o bem-estar dos adolescentes, participação adolescente e jovens e inclusão económica, acesso igual à criação de competências de qualidade e oportunidades auto-emprego decentes e abordagens de empoderamento de raparigas e jovens mulheres. Em caso de emergência humanitária grave, espera-se que o titular do papel trabalhe fora do perfil normal e possa variar o horário de trabalho, em conformidade.

Qualificações

  • Nível de Licenciatura em Administração de Empresas, Economia de Desenvolvimento, Estudos de Desenvolvimento, Emprego/Subsistência juvenil e área de estudos afins, de preferência nível de Mestrado.

Essencial

  • Mínimo de 7 anos de experiência na condução da concepção e implementação de programas de capacitação A&J no domínio de subsistência dos jovens/empoderamento económico, construção de competências juvenis, desenvolvimento da força de trabalho, cadeias de valor e serviços de correspondência de emprego, etc;
  • Compreender estratégias e políticas do sector de empoderamento económico de A&J em Moçambique;
  • Familiarizado com o papel dos sectores públicos e privados em programas de meios de subsistência dos jovens, na correspondência de empregos, nas cadeias de valor, no desenvolvimento de micro e pequenas empresas (PMes), nos programas orientados para o mercado, na criação de competências para a juventude, no serviço de desenvolvimento de negócios (SDN), etc.
  • Histórico de desenvolvimento de negócios/angariação de fundos e implementação de USAID, UE, Banco Mundial, SIDA, NORAD, DFID/FCDO, projectos financiados e suas políticas e prioridades;
  • Demonstradas competências de concepção, monitoria e avaliação de programas, incluindo a concepção de vias para um impacto sustentável à escala;
  • Experiência de desenvolvimento de estratégia e planeamento;
  • Experiência de contexto, capacidade e análise de políticas, e influência e advocacia a nível regional/internacional, a fim de responsabilizar os portadores de deveres para a realização dos direitos da A&J na garantia de empregos e rendimentos sustentáveis decentes;
  • Especializado em networking, representação e desenvolvimento de parcerias para promover a aprendizagem, fortalecer a sociedade civil e mobilizar recursos;
  • Capaz de gerar e utilizar dados e provas para inovar, entregar, aprender e partilhar o que funciona e o que não funciona para as crianças, A&J.
  • Experiência de promoção da qualidade e do impacto através de pelo menos uma área transversal: igualdade e inclusão de género, programação adaptativa e segura; direitos das crianças; deficiência; migração e deslocamento;
  • Experiência significativa em formação, capacitação e mentoria;
  • Fluente em inglês e português, e alto nível de habilidades de escrita em inglês.

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até dia 27 de Setembro de 2022.

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

NB: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

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Save the Children believes every child deserves a future. Around the world, we give children a healthy start in life, the opportunity to learn and protection from harm.

We do whatever it takes for children – every day and in times of crisis – transforming their lives and the future we share.

The Save the Children Fund, commonly known as Save the Children, is an international non-governmental organization that promotes children's rights, provides relief and helps support children in developing countries.

It was established in the United Kingdom in 1919 in order to improve the lives of children through better education, health care, and economic opportunities, as well as providing emergency aid in natural disasters, war, and other conflicts.

In addition to the UK organisation, there are 29 other national Save the Children organisations who are members of Save the Children International, a global network of nonprofit organisations supporting local partners in over 120 countries around the world.

In 2015, we reached over 62 million children directly through our and our partners' work.

Save the Children has led global action on children’s rights for more than 90 years.

1919 Eglantyne Jebb established the Save the Children Fund to feed children facing starvation after the First World War

1924 the League of Nations adopted Eglantyne’s charter on children’s rights

1939–1945 During the Second World War, we worked to safeguard children directly affected by the war. We continue to do this in conflict-affected regions

1977 A number of Save the Children organisations formed an alliance to coordinate campaigning work to improve outcomes for the world’s children, sowing the seeds for Save the Children as a single global movement for children

1989 The United Nations General Assembly adopted the Convention on the Rights of the Child.

194 countries have signed up to this legally binding convention

2004–2009 Save the Children’s largest humanitarian operation, in response to the Indian Ocean tsunami. Our tsunami response programme received funding of US$272 million, largely through generous donations

2009 Save the Children launched EVERY ONE, our largest ever global campaign, to prevent millions of mothers and young children from dying

2012 Our work once again touched the lives of over 125 million children worldwide and directly reached 45 million children.

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0 USD Mozambique CF 3201 Abc road Fixed Term , 40 hours per week Save the Children

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A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:

  1. Especialista em Empoderamento Económico Juvenil - MP- SC 06/22 - Maputo

Propósito

O(A) Especialista em Empoderamento Económico Juvenil, utilizará a sua compreensão contextual aprofundada, a sua experiência técnica e competências de construção de relacionamentos para definir e oferecer a nossa ambição estratégica para capacitar economicamente os adolescentes e jovens (A&J) em Moçambique. O papel conduzirá ao desenvolvimento da estratégia e à concepção técnica e implementação de programas de elevada qualidade que proporcionem mudanças para as crianças tanto nos programas de emergência como no desenvolvimento. O papel apoiará na advocacia nacional e na influência, ao mesmo tempo que impulsiona parcerias estratégicas para o desenvolvimento de novos negócios. Apoiará na concepção e implementação de sistemas de monitoria e avaliação para demonstrar impacto, partilhando a aprendizagem através dos nossos programas, equipas e parceiros. O papel trabalhará em estreita colaboração com os colegas de operações e com parceiros do escritório central de Moçambique, construindo a sua capacidade e construindo a propriedade e a agência de organizações locais. Este papel incluirá ainda uma aposta na representação externa em questões prioritárias, incluindo abordagens holísticas e de direitos das crianças para o bem-estar dos adolescentes, participação adolescente e jovens e inclusão económica, acesso igual à criação de competências de qualidade e oportunidades auto-emprego decentes e abordagens de empoderamento de raparigas e jovens mulheres. Em caso de emergência humanitária grave, espera-se que o titular do papel trabalhe fora do perfil normal e possa variar o horário de trabalho, em conformidade.

Qualificações

  • Nível de Licenciatura em Administração de Empresas, Economia de Desenvolvimento, Estudos de Desenvolvimento, Emprego/Subsistência juvenil e área de estudos afins, de preferência nível de Mestrado.

Essencial

  • Mínimo de 7 anos de experiência na condução da concepção e implementação de programas de capacitação A&J no domínio de subsistência dos jovens/empoderamento económico, construção de competências juvenis, desenvolvimento da força de trabalho, cadeias de valor e serviços de correspondência de emprego, etc;
  • Compreender estratégias e políticas do sector de empoderamento económico de A&J em Moçambique;
  • Familiarizado com o papel dos sectores públicos e privados em programas de meios de subsistência dos jovens, na correspondência de empregos, nas cadeias de valor, no desenvolvimento de micro e pequenas empresas (PMes), nos programas orientados para o mercado, na criação de competências para a juventude, no serviço de desenvolvimento de negócios (SDN), etc.
  • Histórico de desenvolvimento de negócios/angariação de fundos e implementação de USAID, UE, Banco Mundial, SIDA, NORAD, DFID/FCDO, projectos financiados e suas políticas e prioridades;
  • Demonstradas competências de concepção, monitoria e avaliação de programas, incluindo a concepção de vias para um impacto sustentável à escala;
  • Experiência de desenvolvimento de estratégia e planeamento;
  • Experiência de contexto, capacidade e análise de políticas, e influência e advocacia a nível regional/internacional, a fim de responsabilizar os portadores de deveres para a realização dos direitos da A&J na garantia de empregos e rendimentos sustentáveis decentes;
  • Especializado em networking, representação e desenvolvimento de parcerias para promover a aprendizagem, fortalecer a sociedade civil e mobilizar recursos;
  • Capaz de gerar e utilizar dados e provas para inovar, entregar, aprender e partilhar o que funciona e o que não funciona para as crianças, A&J.
  • Experiência de promoção da qualidade e do impacto através de pelo menos uma área transversal: igualdade e inclusão de género, programação adaptativa e segura; direitos das crianças; deficiência; migração e deslocamento;
  • Experiência significativa em formação, capacitação e mentoria;
  • Fluente em inglês e português, e alto nível de habilidades de escrita em inglês.

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até dia 27 de Setembro de 2022.

"Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio."

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A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

NB: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

2022-09-28

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