Expert CMAM Surge 35 views0 applications

Objet du Rôle:

• S’assurer qu’il comprend pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les procédures locales/procédures du Pays ;
• Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie
• personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants ;
• S’assurer que la façon de travailler et de s’adresser aux enfants ne met pas ces derniers en danger/risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence son travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en uvre ;
• Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale ;
• Etre vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle.

Qualifications et Expériences

• Avoir un master en Sante publique (ou équivalent)
• Au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans le renforcement des systèmes de sante en général et l’approche CMAM Surge en particulier
• Au moins 3 ans d’expériences professionnelles dans l’intégration de la prise en charge de la malnutrition aigue au sein des systèmes de sante
• Au moins 3 ans d’expériences professionnelles dans le renforcement des capacités des partenaires étatiques et internationaux
• Expérience dans la planification et le financement des plans de réponse aux urgences des systèmes de sante
• Expérience dans l’animation d’ateliers visant à produire des évidences et des leçons apprises
• Etre familier avec les politiques et stratégies nationales du Mali en matière de santé, nutrition et genre
• Avoir une parfaite maîtrise du français et une compétence opérationnelle efficace de l’anglais ;
• Capacité d’interagir positivement avec une multitude de partenaires de différents horizons
• Un comportement proactif et décisif.
• Avoir de l’expérience dans le domaine de la création des supports de formation, de la facilitation, de la formation adultes et de communication ;
• Expérience dans la rédaction de rapports et autres notes techniques pour différents types d’audience.

Durée du Contrat: 08 mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix. Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée sur www.savethechildren.net/jobs

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.