FACILITATEUR CASH & AGR /N°27 /JOBMC/HR/CAR-RÉSERVÉ AUX RESSORTISSANTS CENTRAFRICAINS 34 views0 applications


DESCRIPTION DE L’ORGANISATION :Mercy Corps est une organisation mondiale de premier rang qui est motivée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. Dans les moments de désastre, de la souffrance, dans plus de 40 pays du monde, nous collaborons à mettre en œuvre des solutions intrépides — à aider les gens à lutter contre l’adversité et à renforcer des communautés de l’intérieur. Maintenant, et pour toujours.Mercy Corps est opérationnel en République centrafricaine (RCA) depuis septembre 2007. Avec des bureaux à Bangui, Bouar et Bambari, Mercy Corps s’efforce d’intégrer l’aide humanitaire à court terme à des programmes visant à renforcer la résilience des communautés et à soutenir le développement économique axé sur le marché, avec un accent transversal sur la gouvernance et le genre. Mercy Corps adopte une approche durable de sa programmation, cherchant à changer les comportements et créer des institutions pour favoriser le développement à long terme dans les secteurs de la protection et de la violence basée sur le genre, la gouvernance, le renforcement des capacités de la société civile, la cohésion sociale et les activités socioéconomiques. Le financement provient de différents donateurs, notamment l’USAID, AFD, FH, etc. et des fondations privées.RESUME GENERAL DU POSTE ET DU CONTEXTE D’INTERVENTIONSous la supervision hiérarchique de l’assistant chef de programme, l’officier CASH & Market sera en charge de la mise en œuvre intégrale de toutes les activités en lien au volet CASH et support aux systèmes de marché tel que prévu dans le cadre cette intervention de réponse aux impacts socio-économiques en faveur des populations affectées directement et indirectement par la pandémie dans les préfectures de Bangui et Bimbo dont environ 32000 ont été sévèrement affectés par les récentes inondations survenues en Octobre 2019 dernier. La pandémie est venue empirer la situation de précarité dans laquelle vivent les populations les plus vulnérables de la Centrafrique en particulier dans les préfectures ci-mentionnées et contribuent ainsi donc à exacerber les besoins humanitaires dans le pays. A cet effet, le titulaire du poste aura à travailler en étroite collaboration et synergie avec les différents acteurs impliqués dans la réponse en particulier les services techniques du gouvernement, les ONGs agences des nations unies impliquées dans la réponse (PAM, FAO et OCHA), les autorités locales et administratives , les comités de gestion des sites les communautés affectées en vue de renforcer l’impact de l’action sur la vie de ménages les plus vulnérables touchés par ce choc en facilitant un relèvement précoce.FONCTIONS ESSENTIELLES DE L’OFFICIER(E) PROTECTION & VBG

  • Travailler sous la supervision de l’officier cash &AGR et en collaboration avec le facilitateur mitigation de risques liés au Covid-19, les APS, facilitateurs de protection communautaire
  • Participer au processus de mise en place et formation des comités de ciblage des ménages affectés conformément aux critères d’inclusion qui seront établis ;
  • Jouer un rôle essentiel dans le processus de sélection des participants du programme ;
  • Appuyer l’officier CASH & Market à identifier les besoins prioritaires de ménages et à déterminer avec l’implication des participants les couts de location de maisons dans les zones non inondables ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les autorités locales, les délégués de sites et les collègues M&E pour éviter toute erreur d’exclusion et d’inclusion susceptible d’impacter la qualité du programme et générer des tensions ;
  • Jouer un rôle essentiel dans le processus de distribution du cash en fournissant aux participants les coachings nécessaires pour une utilisation appropriée de la plateforme Orange Money
  • Participer au processus de vérification et validation des listes de bénéficiaires ;
  • Assurer la formation des participants et leur fournir en temps réel toute information utile sur les mécanismes qui seront utilisés pour la distribution du cash ;
  • Accompagner les bénéficiaires au moment du processus de réception de cash dans les agences autorisées de Orange Money
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe M&E en vue de conduire des enquêtes PMD afin d’apporter les corrections nécessaires tout au long de la mise en œuvre du programme ;
  • Faire remonter toutes les informations nécessaires susceptibles d’avoir un impact sur la bonne marche du programme en vue de permettre à la hiérarchie de prendre de manière anticipative les décisions qui s’imposent ;
  • Assurer un suivi regulier auprès des petits commerçants (tes) et leur fournir l’appui technique nécessaire en vue de s’assurer de l’atteinte des objectifs fixés par le programme ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le facilitateur de base donnée et CARM pour s’assurer que les principes de redevabilités soient respectés et que les noms figurant sur les listes validées soient correctement dans la base de donnée ;

DEVELOPPEMENT PROFESSIONNELDans le cadre de notre engagement envers le développement professionnel et fondée sur notre compréhension que les organisations qui se développent continuellement sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu’elles desservent- nous attendons de tous les membres de l’équipe de dédier 5% de leur temps à des activités d’apprentissage/développement professionnel qui bénéficient à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.REDEVABILITE ENVERS LES BENEFICIAIRESLes membres de l’équipe de Mercy Corps se doivent de soutenir tous les efforts en matière de responsabilité, en particulier face à nos bénéficiaires et dans le respect des normes internationales tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.GENRE :Les programmes Mercy Corps sont plus efficaces pour soulager la souffrance, la pauvreté et l’oppression quand les femmes, les hommes, les filles et garçons sont équitablement engagés comme des acteurs actifs de leur implémentation. L’ensemble des membres de l’équipe de Mercy Corps doivent s’engager à respecter les principes de l’égalité des sexes et de mettre en place une programmation qui soit sensible à l’intégration du genre afin de réaliser notre mission et notre vision pour le changement.FACTEURS DE SUCCES

  • Expérience précédente dans un projet CASH &AGR et système de marché
  • Connaissance en ciblage et mobilisation communautaire
  • Expérience de travail avec les comités de ciblage et autorités locales /délégués de sites
  • Maîtrise des techniques de mobilisation communautaire
  • Être dynamique, créative et passionnée en droits des femmes et enfants.
  • Avoir des talents variés avec l’habileté d’organiser et de prioriser les tâches.
  • Avoir l’habileté à communiquer efficacement avec les membres de l’équipe.
  • Avoir la flexibilité et la créativité dans la planification et la résolution des problèmes.
  • Avoir l’habileté d’apprendre vite, de prendre des initiatives et de rendre compte des résultats.
  • Avoir un bon tempérament et un bon sens de l’humour.
  • Savoir écouter attentivement même les cas difficiles, garder la confidentialité et être discrète.
  • Être disponible à travailler en plein temps et dans des situations difficiles

PROFIL RECHERCHE

  • Avoir un diplôme universitaire en sciences économiques, travailleur sociale, sciences sociales, sociologie ou toutes autres disciplines connexes ;
  • Connaissance de l’approche de CASH programming
  • Expérience dans mise en place et formation de comité ciblage
  • Expérience précédente (1 ans au minimum) dans la mise en œuvre de projet CASH &AGR
  • Connaissance de mécanismes de distribution de cash
  • Expérience à accompagner des bénéficiaires AGR
  • Avoir travaillé au moins 2 ans dans un poste similaire idéalement avec une ONG internationale.
  • Avoir un bon sens d’écoute et une sensibilité aux problèmes des femmes, de jeunes et des enfants ;
  • Compréhension des activités de cohésion sociale et protection communautaire ;
  • Avoir l’expérience en facilitation ;
  • Avoir une excellente connaissance de l’informatique ;
  • Être capable de prendre des initiatives et avoir la volonté de travailler sur le terrain ;
  • Avoir l’habileté de réagir réciproquement avec différentes personnes et d’organiser et de faciliter des réunions de la communauté ;
  • Bien parler et bien écrire le Français et le Sango.

How to apply

Les dossiers de candidature devront être composés des éléments suivants :

  • Une lettre démontrant la motivation du candidat pour le profil demandé ;
  • Un Curriculum Vitae à jour ;
  • Les noms, numéros de téléphones et qualités de trois employeurs et superviseurs précédents.
  • Copie des diplômes et les certificats de travail.

Tous les dossiers doivent être envoyés à l’adresse suivante : [email protected]LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEESNB : Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document avec les autres fonds de dossiers en version zippée et de préciser en sujet, l’intitulé du poste et le numéro de la vacance de poste.

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  • Job City BANGUI
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Since 1979, we have helped people grappling with the toughest hardships survive — and then thrive. That’s the heart of our approach: We help communities turn crisis into opportunity.

Throughout our history, Mercy Corps has demonstrated innovation, timeliness and the ability to adapt quickly to changing realities.

Alleviate suffering, poverty and oppression by helping people build secure, productive and just communities.

Our core values

  • We believe in the intrinsic value and dignity of human life.
  • We are awed by human resilience, and believe in the ability of all people to thrive, not just exist.
  • We believe that all people have the right to live in peaceful communities and participate fully in the decisions that affect their lives.
  • We value stewardship of the earth’s health, pledging to accountably and efficiently preserve and manage its resources.
  • We believe that it is our duty to be effective stewards of the financial resources entrusted to us.

Our philosophy

We believe secure, productive and just societies emerge when the private, public, and civil society sectors are able to interact with accountability, inclusive participation and mechanisms for peaceful change. This theory is illustrated in our Vision for Change ▸

To see how this is articulated for the current fiscal year in our Strategic Roadmap, please contact Anna Young.

Our accountability to stakeholders

  • As an organization and as individuals, we act ethically.
  • We treat all people with respect.
  • We are open and transparent about the work we do and how we do it.
  • Our stakeholders participate in the design, planning, implementation, monitoring and evaluation of our work.
  • We are effective stewards of the financial resources entrusted to us and the natural environment in which we live.
  • We commit to achieving demonstrable impact for our stakeholders, using their feedback to innovate, learn and improve.

Mercy Corps stakeholders are people or organizations affected by Mercy Corps’ decisions and actions.

Our primary stakeholders are the people and communities we serve.

Other stakeholders include: donors, partners, governments, Mercy Corps team members, and Mercy Corps board members.

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0 USD BANGUI CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week Mercy Corps
DESCRIPTION DE L’ORGANISATION :Mercy Corps est une organisation mondiale de premier rang qui est motivée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. Dans les moments de désastre, de la souffrance, dans plus de 40 pays du monde, nous collaborons à mettre en œuvre des solutions intrépides — à aider les gens à lutter contre l’adversité et à renforcer des communautés de l’intérieur. Maintenant, et pour toujours.Mercy Corps est opérationnel en République centrafricaine (RCA) depuis septembre 2007. Avec des bureaux à Bangui, Bouar et Bambari, Mercy Corps s'efforce d'intégrer l'aide humanitaire à court terme à des programmes visant à renforcer la résilience des communautés et à soutenir le développement économique axé sur le marché, avec un accent transversal sur la gouvernance et le genre. Mercy Corps adopte une approche durable de sa programmation, cherchant à changer les comportements et créer des institutions pour favoriser le développement à long terme dans les secteurs de la protection et de la violence basée sur le genre, la gouvernance, le renforcement des capacités de la société civile, la cohésion sociale et les activités socioéconomiques. Le financement provient de différents donateurs, notamment l'USAID, AFD, FH, etc. et des fondations privées.RESUME GENERAL DU POSTE ET DU CONTEXTE D’INTERVENTIONSous la supervision hiérarchique de l’assistant chef de programme, l’officier CASH & Market sera en charge de la mise en œuvre intégrale de toutes les activités en lien au volet CASH et support aux systèmes de marché tel que prévu dans le cadre cette intervention de réponse aux impacts socio-économiques en faveur des populations affectées directement et indirectement par la pandémie dans les préfectures de Bangui et Bimbo dont environ 32000 ont été sévèrement affectés par les récentes inondations survenues en Octobre 2019 dernier. La pandémie est venue empirer la situation de précarité dans laquelle vivent les populations les plus vulnérables de la Centrafrique en particulier dans les préfectures ci-mentionnées et contribuent ainsi donc à exacerber les besoins humanitaires dans le pays. A cet effet, le titulaire du poste aura à travailler en étroite collaboration et synergie avec les différents acteurs impliqués dans la réponse en particulier les services techniques du gouvernement, les ONGs agences des nations unies impliquées dans la réponse (PAM, FAO et OCHA), les autorités locales et administratives , les comités de gestion des sites les communautés affectées en vue de renforcer l’impact de l’action sur la vie de ménages les plus vulnérables touchés par ce choc en facilitant un relèvement précoce.FONCTIONS ESSENTIELLES DE L’OFFICIER(E) PROTECTION & VBG
  • Travailler sous la supervision de l’officier cash &AGR et en collaboration avec le facilitateur mitigation de risques liés au Covid-19, les APS, facilitateurs de protection communautaire
  • Participer au processus de mise en place et formation des comités de ciblage des ménages affectés conformément aux critères d’inclusion qui seront établis ;
  • Jouer un rôle essentiel dans le processus de sélection des participants du programme ;
  • Appuyer l’officier CASH & Market à identifier les besoins prioritaires de ménages et à déterminer avec l’implication des participants les couts de location de maisons dans les zones non inondables ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les autorités locales, les délégués de sites et les collègues M&E pour éviter toute erreur d’exclusion et d’inclusion susceptible d’impacter la qualité du programme et générer des tensions ;
  • Jouer un rôle essentiel dans le processus de distribution du cash en fournissant aux participants les coachings nécessaires pour une utilisation appropriée de la plateforme Orange Money
  • Participer au processus de vérification et validation des listes de bénéficiaires ;
  • Assurer la formation des participants et leur fournir en temps réel toute information utile sur les mécanismes qui seront utilisés pour la distribution du cash ;
  • Accompagner les bénéficiaires au moment du processus de réception de cash dans les agences autorisées de Orange Money
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe M&E en vue de conduire des enquêtes PMD afin d’apporter les corrections nécessaires tout au long de la mise en œuvre du programme ;
  • Faire remonter toutes les informations nécessaires susceptibles d’avoir un impact sur la bonne marche du programme en vue de permettre à la hiérarchie de prendre de manière anticipative les décisions qui s’imposent ;
  • Assurer un suivi regulier auprès des petits commerçants (tes) et leur fournir l’appui technique nécessaire en vue de s’assurer de l’atteinte des objectifs fixés par le programme ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le facilitateur de base donnée et CARM pour s’assurer que les principes de redevabilités soient respectés et que les noms figurant sur les listes validées soient correctement dans la base de donnée ;
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNELDans le cadre de notre engagement envers le développement professionnel et fondée sur notre compréhension que les organisations qui se développent continuellement sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu'elles desservent- nous attendons de tous les membres de l'équipe de dédier 5% de leur temps à des activités d'apprentissage/développement professionnel qui bénéficient à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.REDEVABILITE ENVERS LES BENEFICIAIRESLes membres de l'équipe de Mercy Corps se doivent de soutenir tous les efforts en matière de responsabilité, en particulier face à nos bénéficiaires et dans le respect des normes internationales tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de nos projets sur le terrain.GENRE :Les programmes Mercy Corps sont plus efficaces pour soulager la souffrance, la pauvreté et l'oppression quand les femmes, les hommes, les filles et garçons sont équitablement engagés comme des acteurs actifs de leur implémentation. L’ensemble des membres de l’équipe de Mercy Corps doivent s’engager à respecter les principes de l'égalité des sexes et de mettre en place une programmation qui soit sensible à l’intégration du genre afin de réaliser notre mission et notre vision pour le changement.FACTEURS DE SUCCES
  • Expérience précédente dans un projet CASH &AGR et système de marché
  • Connaissance en ciblage et mobilisation communautaire
  • Expérience de travail avec les comités de ciblage et autorités locales /délégués de sites
  • Maîtrise des techniques de mobilisation communautaire
  • Être dynamique, créative et passionnée en droits des femmes et enfants.
  • Avoir des talents variés avec l’habileté d’organiser et de prioriser les tâches.
  • Avoir l’habileté à communiquer efficacement avec les membres de l’équipe.
  • Avoir la flexibilité et la créativité dans la planification et la résolution des problèmes.
  • Avoir l’habileté d’apprendre vite, de prendre des initiatives et de rendre compte des résultats.
  • Avoir un bon tempérament et un bon sens de l’humour.
  • Savoir écouter attentivement même les cas difficiles, garder la confidentialité et être discrète.
  • Être disponible à travailler en plein temps et dans des situations difficiles
PROFIL RECHERCHE
  • Avoir un diplôme universitaire en sciences économiques, travailleur sociale, sciences sociales, sociologie ou toutes autres disciplines connexes ;
  • Connaissance de l’approche de CASH programming
  • Expérience dans mise en place et formation de comité ciblage
  • Expérience précédente (1 ans au minimum) dans la mise en œuvre de projet CASH &AGR
  • Connaissance de mécanismes de distribution de cash
  • Expérience à accompagner des bénéficiaires AGR
  • Avoir travaillé au moins 2 ans dans un poste similaire idéalement avec une ONG internationale.
  • Avoir un bon sens d’écoute et une sensibilité aux problèmes des femmes, de jeunes et des enfants ;
  • Compréhension des activités de cohésion sociale et protection communautaire ;
  • Avoir l’expérience en facilitation ;
  • Avoir une excellente connaissance de l’informatique ;
  • Être capable de prendre des initiatives et avoir la volonté de travailler sur le terrain ;
  • Avoir l’habileté de réagir réciproquement avec différentes personnes et d’organiser et de faciliter des réunions de la communauté ;
  • Bien parler et bien écrire le Français et le Sango.

How to apply

Les dossiers de candidature devront être composés des éléments suivants :
  • Une lettre démontrant la motivation du candidat pour le profil demandé ;
  • Un Curriculum Vitae à jour ;
  • Les noms, numéros de téléphones et qualités de trois employeurs et superviseurs précédents.
  • Copie des diplômes et les certificats de travail.
Tous les dossiers doivent être envoyés à l’adresse suivante : [email protected]LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEESNB : Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document avec les autres fonds de dossiers en version zippée et de préciser en sujet, l’intitulé du poste et le numéro de la vacance de poste.
2020-08-25

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

Ngojobsinafrica.com is Africa’s largest Job site that focuses only on Non-Government Organization job Opportunities across Africa. We publish latest jobs and career information for Africans who intends to build a career in the NGO Sector. We ensure that we provide you with all Non-governmental Jobs in Africa on a consistent basis. We aggregate all NGO Jobs in Africa and ensure authenticity of all jobs available on our site. We are your one stop site for all NGO Jobs in Africa. Stay with us for authenticity & consistency.

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