Facilitateur chargé de l’emploi des jeunes du projet Salam 37 views0 applications


WORLD VISION MAURITANIA

RECRUTE POUR SON BUREAU

Vision Mondiale est un organisme d’aide à l’étranger des enfants ciblés pour leurs bien être.

POSITION : FACILITATEUR CHARGE DE L’EMPLOI DE JEUNE DU PROJET SALAM

GRADE: 13

LOCALISATION: NOUAKCHOTT

NOMBRE : 1ans Renouverable

But du Poste : Organiser, faciliter et animer les activités du projet « Paix et Prospérité » spécialement la mobilisation des jeunes pour la promotion de l’emploi dans les zones d’intervention.

Responsabilité Majeurs :

1- Faciliter la mise en œuvre d’activités sur l’entrepreneuriat des jeunes et la génération de revenus axés sur la cohésion sociale avec des organisations de jeunesse et les services déconcentrés du Ministère des Affaires Islamiques :

  • Appuyer les jeunes à obtenir une formation professionnelle (dans les centres de formation des jeunes mis en place par l’État sera activé), une éducation et voir le rôle qu’ils jouent dans la société pour minimiser les effets des groupes extrémistes qu’ils rencontrent ;
  • Appuyer au choix des AGR pour générer des revenus à petite échelle face à la grande menace de l’extrémisme liée au chômage et à l’oisiveté des jeunes ;
  • Aider dans l’identification des bénéficiaires en étroite collaboration avec les leaders communautaires impliqués dans la mise en œuvre du projet et selon des critères définis d’un commun accord ;

Aider à ce que les histoires de ces jeunes puissent alimenter la promotion des modèles de rôle positifs et l’impact des choix de vie positifs.

2- Participer sous la supervision du coordonnateur de plaidoyer et politique aux activités de diagnostic pour la collecte de données et d’informations en faveur d’une mise en œuvre efficace du projet

3- Faciliter l’identification des modèles de comportement pour les jeunes capables de servir de porte-parole sur les dangers ou l’extrémisme et les opportunités positives pour les jeunes en Mauritanie en collaboration avec le Ministère des affaires Islamiques.

4- Faciliter l’exécution du plan de communication et de visibilité par l’organisation d’activités de sensibilisation sur les thèmes de l’extrémisme violent, de la radicalisation et de la délinquance juvénile selon les principes religieux.

5 Faciliter le renforcement des capacités des modèles féminins et des associations de femmes locales en matière de plaidoyer et de communication contre l’extrémisme.

6 – Faciliter le renforcement des capacités des leaders des communautés (association des imams et des oulémas), d’autres coalitions au niveau du pays, pour identifier les problèmes futurs et plaider en faveur de l’adoption d’une politique et d’un protocole pour lutter contre les moteurs de l’extrémisme violent.

7 Faciliter la détermination des politiques qui protègent les jeunes contre la radicalisation, la documentation et les actions de plaidoyer pour combler les lacunes dans la mise en œuvre des politiques.

LES QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES

Le /la candidat (e) sélectionné(e) doit répondre aux qualifications et aptitudes suivantes:

Qualification

  • Avoir un niveau Bac + 3 en droits humains, sciences sociales, développement ou tout autre diplôme pertinent ;

Aptitudes

  • Avoir une connaissance sur les droits des enfant/jeunes, des politiques, lois et règlement en vigueur en Mauritanie
  • Avoir des connaissances sur l’emploi des jeunes
  • Avoir des connaissances sur la cohésion sociale et la gestion des conflits
  • Avoir des connaissances sur la gestion des associations des jeunes et des femmes
  • Pouvoir organiser des travaux de groupe avec les différents partenaires sur le terrain ;
  • Avoir de bonne connaissance du milieu ONG et des communautés;
  • Etre en mesure de gérer les interactions avec les autorités administratives, religieuses, coutumières, les associations locales, les organisations communautaires de base.
  • Maîtres de l’outil informatique ;
  • Etre capable de communiquer efficacement ;
  • Avoir le contact facile
  • Etre capable de faciliter la tenue des réunions, des formations et sensibilisation ;
  • Etre capable de créer un bon environnement avec les communautés et les partenaires ;
  • Avoir une bonne aptitude du travail en équipe ;
  • Etre capable de travailler sous pression ;
  • Etre capable de communiquer au moins dans 2 langues nationales

Expérience Requise :

Avoir au moins deux (2) ans d’expérience continue dans la mise en œuvre de projet de jeunes (animation et organisation)

Working Environment / Conditions:

  • Le poste est basé à Nouakchott

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  • Job City NOUAKCHOTT
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World Vision International is an Evangelical Christian humanitarian aid, development, and advocacy organization.

It was founded in 1950 by Robert Pierce as a service organization to meet the emergency needs of missionaries. In 1975 development work was added to World Vision's objectives.

It is active in more than 90 countries with a total revenue including grants, product and foreign donations of $2.79 billion (2011).

The World Vision Partnership is a global community of people passionately committed to improving the lives and futures of the world’s most vulnerable children.

We are one the world’s largest child focused development organisations, with over 45,000 staff in almost 100 countries, serving 100 million people annually. We work on every level to achieve our goal of child well-being – from international activism to checking in on children face-to-face.

Our people are our greatest asset. Each staff has unique experience and skills - and it’s our job to provide them with the training and opportunities they need to make their greatest contribution to our work worldwide.

According to our latest staff survey, over 80% of staff who responded are excited about the future, ready to put in extra effort, proud to work for World Vision and ready to recommend us to others as a great employer.

We offer a wide range of rewarding career opportunities, from tackling humanitarian emergencies, working in development and advocacy, to performing vital support roles such as finance, IT, marketing and human resources.

World Vision has the privilege to partner with communities in 25 countries in Africa: Angola, Burundi, Chad, Congo (DRC), Ethiopia, Ghana, Kenya, Lesotho, Malawi, Mali, Mauritania, Mozambique, Niger, Rwanda, Senegal, Sierra Leone, Somalia, South Africa, South Sudan, Sudan, Swaziland, Tanzania, Uganda, Zambia and Zimbabwe.

World Vision aims to achieve the sustained well-being of children within families and communities, especially the most vulnerable by ensuring that children:

  • Enjoy good health
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  • Experience love of God and their neighbour
  • Are cared for, protected and participate
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POSITION : FACILITATEUR CHARGE DE L’EMPLOI DE JEUNE DU PROJET SALAM

GRADE: 13

LOCALISATION: NOUAKCHOTT

NOMBRE : 1ans Renouverable

But du Poste : Organiser, faciliter et animer les activités du projet « Paix et Prospérité » spécialement la mobilisation des jeunes pour la promotion de l’emploi dans les zones d’intervention.

Responsabilité Majeurs :

1- Faciliter la mise en œuvre d’activités sur l'entrepreneuriat des jeunes et la génération de revenus axés sur la cohésion sociale avec des organisations de jeunesse et les services déconcentrés du Ministère des Affaires Islamiques :

  • Appuyer les jeunes à obtenir une formation professionnelle (dans les centres de formation des jeunes mis en place par l'État sera activé), une éducation et voir le rôle qu'ils jouent dans la société pour minimiser les effets des groupes extrémistes qu'ils rencontrent ;
  • Appuyer au choix des AGR pour générer des revenus à petite échelle face à la grande menace de l'extrémisme liée au chômage et à l’oisiveté des jeunes ;
  • Aider dans l’identification des bénéficiaires en étroite collaboration avec les leaders communautaires impliqués dans la mise en œuvre du projet et selon des critères définis d'un commun accord ;

Aider à ce que les histoires de ces jeunes puissent alimenter la promotion des modèles de rôle positifs et l'impact des choix de vie positifs.

2- Participer sous la supervision du coordonnateur de plaidoyer et politique aux activités de diagnostic pour la collecte de données et d’informations en faveur d’une mise en œuvre efficace du projet

3- Faciliter l’identification des modèles de comportement pour les jeunes capables de servir de porte-parole sur les dangers ou l'extrémisme et les opportunités positives pour les jeunes en Mauritanie en collaboration avec le Ministère des affaires Islamiques.

4- Faciliter l’exécution du plan de communication et de visibilité par l'organisation d'activités de sensibilisation sur les thèmes de l'extrémisme violent, de la radicalisation et de la délinquance juvénile selon les principes religieux.

5 Faciliter le renforcement des capacités des modèles féminins et des associations de femmes locales en matière de plaidoyer et de communication contre l'extrémisme.

6 - Faciliter le renforcement des capacités des leaders des communautés (association des imams et des oulémas), d'autres coalitions au niveau du pays, pour identifier les problèmes futurs et plaider en faveur de l'adoption d'une politique et d'un protocole pour lutter contre les moteurs de l'extrémisme violent.

7 Faciliter la détermination des politiques qui protègent les jeunes contre la radicalisation, la documentation et les actions de plaidoyer pour combler les lacunes dans la mise en œuvre des politiques.

LES QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES

Le /la candidat (e) sélectionné(e) doit répondre aux qualifications et aptitudes suivantes:

Qualification

  • Avoir un niveau Bac + 3 en droits humains, sciences sociales, développement ou tout autre diplôme pertinent ;

Aptitudes

  • Avoir une connaissance sur les droits des enfant/jeunes, des politiques, lois et règlement en vigueur en Mauritanie
  • Avoir des connaissances sur l’emploi des jeunes
  • Avoir des connaissances sur la cohésion sociale et la gestion des conflits
  • Avoir des connaissances sur la gestion des associations des jeunes et des femmes
  • Pouvoir organiser des travaux de groupe avec les différents partenaires sur le terrain ;
  • Avoir de bonne connaissance du milieu ONG et des communautés;
  • Etre en mesure de gérer les interactions avec les autorités administratives, religieuses, coutumières, les associations locales, les organisations communautaires de base.
  • Maîtres de l’outil informatique ;
  • Etre capable de communiquer efficacement ;
  • Avoir le contact facile
  • Etre capable de faciliter la tenue des réunions, des formations et sensibilisation ;
  • Etre capable de créer un bon environnement avec les communautés et les partenaires ;
  • Avoir une bonne aptitude du travail en équipe ;
  • Etre capable de travailler sous pression ;
  • Etre capable de communiquer au moins dans 2 langues nationales

Expérience Requise :

Avoir au moins deux (2) ans d’expérience continue dans la mise en œuvre de projet de jeunes (animation et organisation)

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  • Le poste est basé à Nouakchott

2021-10-29

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