Facilitateur Protection de l’Enfant (en urgence) 109 views0 applications


WORLD VISION, ONG INTERNATIONALE CENTREE SUR L’ENFANT

Lance un avis de recrutement pour : Un Facilitateur-Protection de l’Enfant (en Urgence)

Localisation: Maradi

Objectif du poste :

Assurer l’identification systématique et sure de tous les cas d’enfants en besoin spécifique de protection y compris les enfants à risque conformément aux standards en la matière.

Veiller à assurer une coordination effective dans la gestion des cas avec les partenaires et les services en charge de la protection ainsi que l’intégration dans tous les aspects de la programmation et la prise en compte des impératifs en protection de l’enfant.

Responsabilités majeures

  • Appui à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet : conduite des évaluations rapides et détaillées des risques liés à la protection de l’enfant, cerner les obstacles et les risques auxquels font face les filles et les garçons et déterminer les priorités, les activités immédiates et les ressources requises;
  • Coordination et communication : développer et maintenir activement des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes, y compris les acteurs gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales…;
  • Partager les informations pertinentes avec les équipes conformément aux réglementations et politiques de confidentialité;
  • Appuyer l’élaboration et la révision d’un système approprié de documentation et de classement des données ;
  • Conformément aux recommandations en matière d’éthique et de sécurité dans les situations d’urgence, consolider les évaluations existantes et au besoin travailler avec les services compétents, les populations déplacées et d’accueil pour mener des études participatives pertinentes en matière de protection de l’enfance et de la violence basée sur le genre.

Formation et Expérience

  • Minimum bac + 3 en sciences sociales, sciences juridiques, droit humanitaire, droits de l’homme et protection de l’enfance … ;
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience (sur le terrain) dans la protection de l’enfance et/ou de la violence basée sur le genre, l’autonomisation des femmes, le travail social et la gestion de cas dans des contextes humanitaires, de relèvement après un conflit et/ou de développement;
  • Expérience pratique de travail au profit des enfants exposés aux risques d’abus, d’exploitation et de violence, assistance et conseils sensibles au genre et adaptés aux enfants, ainsi que la réalisation d’évaluations dans des contextes d’urgence
  • Avoir une expérience en matière de conseil et de soutien psychosocial sera un atout.

Connaissances, Aptitudes et compétences

  • Une solide connaissance de la protection de l’enfance et de la violence basée sur le genre dans les contextes humanitaires ou de réfugiés,
  • Connaissances et expérience requises en matière de la protection communautaire de l’enfance et de la participation des enfants et des jeunes ;
  • Solide connaissance de la planification, du suivi, de l’évaluation et du développement des outils d’évaluation des projets de protection;
  •  Excellente capacité de travailler avec des personnes de divers horizons, promouvoir le travail d’équipe, flexible et capable de bien gérer la pression et les conflits d’une manière paisible, sereine et constructive
  • Bonnes compétences en matière de communication (écrite et orale), capacités relationnelles.
  • Excellentes compétences en négociation, en représentation et en facilitation et capacité de travailler confortablement dans un environnement très sensible;
  • Solides compétences en matière d’organisation et de priorisation du travail et souci du détail;
  • Attention manifeste aux détails, capacité de suivre les procédures, de respecter les échéances et de travailler en collaboration;
  • Sens des relations interpersonnelles très développé avec l’habilité à bâtir des relations personnelles au sein de l’équipe.
  • Bonne maîtrise des langues locales, et l’ Anglais serait un atout
  • Compétences avérées et maitrise de l’outil informatique (Microsoft Office, …….)

Les candidatures doivent se faire en ligne via le site des emplois de World Vision Niger http://careers.wvi.org/job-opportunities-in-niger au plus tard le 4 aout 2021.

World Vision garantit l’égalité des chances à tous. Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

NB: World Vision est une organisation focalisée sur l’enfant, par conséquent tout acte de candidature emporte engagement à respecter la politique de protection de l’enfant et de l’adulte bénéficiaire adoptée par l’institution. Aussi tout antécédent (action, coaction, ou complicité) relatif à la violence sur enfant ou aux mauvais traitements infligés à un enfant est une cause de rejet systématique du dossier du candidat en question.

Niamey, le 22 juillet 2021.

Le Directeur des Ressources Humaines

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World Vision International is an Evangelical Christian humanitarian aid, development, and advocacy organization.

It was founded in 1950 by Robert Pierce as a service organization to meet the emergency needs of missionaries. In 1975 development work was added to World Vision's objectives.

It is active in more than 90 countries with a total revenue including grants, product and foreign donations of $2.79 billion (2011).

The World Vision Partnership is a global community of people passionately committed to improving the lives and futures of the world’s most vulnerable children.

We are one the world’s largest child focused development organisations, with over 45,000 staff in almost 100 countries, serving 100 million people annually. We work on every level to achieve our goal of child well-being – from international activism to checking in on children face-to-face.

Our people are our greatest asset. Each staff has unique experience and skills - and it’s our job to provide them with the training and opportunities they need to make their greatest contribution to our work worldwide.

According to our latest staff survey, over 80% of staff who responded are excited about the future, ready to put in extra effort, proud to work for World Vision and ready to recommend us to others as a great employer.

We offer a wide range of rewarding career opportunities, from tackling humanitarian emergencies, working in development and advocacy, to performing vital support roles such as finance, IT, marketing and human resources.

World Vision has the privilege to partner with communities in 25 countries in Africa: Angola, Burundi, Chad, Congo (DRC), Ethiopia, Ghana, Kenya, Lesotho, Malawi, Mali, Mauritania, Mozambique, Niger, Rwanda, Senegal, Sierra Leone, Somalia, South Africa, South Sudan, Sudan, Swaziland, Tanzania, Uganda, Zambia and Zimbabwe.

World Vision aims to achieve the sustained well-being of children within families and communities, especially the most vulnerable by ensuring that children:

  • Enjoy good health
  • Are educated for life
  • Experience love of God and their neighbour
  • Are cared for, protected and participate
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Localisation: Maradi

Objectif du poste :

Assurer l'identification systématique et sure de tous les cas d'enfants en besoin spécifique de protection y compris les enfants à risque conformément aux standards en la matière.

Veiller à assurer une coordination effective dans la gestion des cas avec les partenaires et les services en charge de la protection ainsi que l'intégration dans tous les aspects de la programmation et la prise en compte des impératifs en protection de l'enfant.

Responsabilités majeures

  • Appui à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet : conduite des évaluations rapides et détaillées des risques liés à la protection de l’enfant, cerner les obstacles et les risques auxquels font face les filles et les garçons et déterminer les priorités, les activités immédiates et les ressources requises;
  • Coordination et communication : développer et maintenir activement des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes, y compris les acteurs gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales...;
  • Partager les informations pertinentes avec les équipes conformément aux réglementations et politiques de confidentialité;
  • Appuyer l’élaboration et la révision d’un système approprié de documentation et de classement des données ;
  • Conformément aux recommandations en matière d’éthique et de sécurité dans les situations d’urgence, consolider les évaluations existantes et au besoin travailler avec les services compétents, les populations déplacées et d’accueil pour mener des études participatives pertinentes en matière de protection de l’enfance et de la violence basée sur le genre.

Formation et Expérience

  • Minimum bac + 3 en sciences sociales, sciences juridiques, droit humanitaire, droits de l’homme et protection de l’enfance … ;
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience (sur le terrain) dans la protection de l’enfance et/ou de la violence basée sur le genre, l’autonomisation des femmes, le travail social et la gestion de cas dans des contextes humanitaires, de relèvement après un conflit et/ou de développement;
  • Expérience pratique de travail au profit des enfants exposés aux risques d’abus, d’exploitation et de violence, assistance et conseils sensibles au genre et adaptés aux enfants, ainsi que la réalisation d’évaluations dans des contextes d’urgence
  • Avoir une expérience en matière de conseil et de soutien psychosocial sera un atout.

Connaissances, Aptitudes et compétences

  • Une solide connaissance de la protection de l’enfance et de la violence basée sur le genre dans les contextes humanitaires ou de réfugiés,
  • Connaissances et expérience requises en matière de la protection communautaire de l’enfance et de la participation des enfants et des jeunes ;
  • Solide connaissance de la planification, du suivi, de l’évaluation et du développement des outils d’évaluation des projets de protection;
  •  Excellente capacité de travailler avec des personnes de divers horizons, promouvoir le travail d’équipe, flexible et capable de bien gérer la pression et les conflits d’une manière paisible, sereine et constructive
  • Bonnes compétences en matière de communication (écrite et orale), capacités relationnelles.
  • Excellentes compétences en négociation, en représentation et en facilitation et capacité de travailler confortablement dans un environnement très sensible;
  • Solides compétences en matière d’organisation et de priorisation du travail et souci du détail;
  • Attention manifeste aux détails, capacité de suivre les procédures, de respecter les échéances et de travailler en collaboration;
  • Sens des relations interpersonnelles très développé avec l’habilité à bâtir des relations personnelles au sein de l’équipe.
  • Bonne maîtrise des langues locales, et l’ Anglais serait un atout
  • Compétences avérées et maitrise de l’outil informatique (Microsoft Office, …….)

Les candidatures doivent se faire en ligne via le site des emplois de World Vision Niger http://careers.wvi.org/job-opportunities-in-niger au plus tard le 4 aout 2021.

World Vision garantit l'égalité des chances à tous. Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

NB: World Vision est une organisation focalisée sur l’enfant, par conséquent tout acte de candidature emporte engagement à respecter la politique de protection de l’enfant et de l’adulte bénéficiaire adoptée par l’institution. Aussi tout antécédent (action, coaction, ou complicité) relatif à la violence sur enfant ou aux mauvais traitements infligés à un enfant est une cause de rejet systématique du dossier du candidat en question.

Niamey, le 22 juillet 2021.

Le Directeur des Ressources Humaines

2021-08-05

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