Finance Officer 140 views0 applications

Job Summary:

Sob supervisão do (a) Gestor (a) Senior de Finanças, o Oficial de Finanças realiza diversas actividades relacionadas com contabilildade / finanças e relatórios.

Accountabilities: 

• Faz a revisão de todas as solicitações de pagamento e determina a propriedade / fonte e precisão de todas as despesas. Garante a integridade da documentação de suporte e respetiva codificação, de acordo com as políticas e procedimentos da FHI 360.
• Monitora as despesas mensais do projeto analisando dados financeiros e produzindo relatórios mensais / ad hoc, incluindo relatórios financeiros para envio ao doador.
• Capta as transações no sistema financeiro e na plataforma bancária da FHI 360.
• Apoia no fecho mensal financeiro da FHI 360, incluindo o envio de informações relacionadas ao CO.
• Prepara as reconciliações bancárias e outras reconciliações de contas do balanço.
• Prepara solicitações de dinheiro semanais para o projeto e desembolsos contra os relatórios da AP.
• Prepara os acréscimos trimestrais / finais do ano para o Projeto
• Coordena todos os aspectos de suporte administrativo em colaboração com as partes interessadas relevantes para incluir compras, instalações e gerenciamento de veículos e viagens.

Applied Knowledge & Skills:   

• Capacidade comprovada financeira, para programas / projectos multifacetados de médio a grande porte.
• Capacidade de trabalhar com outras pessoas e desenvolver e manter a compatibilidade entre a equipe do projeto, subcontratados e destinatários da assistência
• Excelentes competências informáticas
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral

Minimum Requirements:

• Diploma universitário ou superior em Contabilidade, Finanças e Administração de Empresas ou equivalente
• Mínimo de 3 anos de experiência em contabilidade relacionada a ONG’s e programas de nível comunitário, com responsabilidade crescente
• A experiência deve refletir os conhecimentos, habilidades e habilidades listados acima

This job description summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

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