Food Security Coordinator 93 views0 applications


Food Security Coordinator

N° Offre: HR/EZO/022/FY21

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

World Vision recrute UN (01) Food Security Coordinator qui sera basé(e) à BENI au Nord-Kivu.

But du postece poste est responsable de la mise en œuvre opportune et de bonne qualité de toutes les activités de réponse du GFFO. Les activités sont conçues pour alléger les souffrances des PDI les plus vulnérables et des membres de la communauté d’accueil à Oicha à la suite de la crise de déplacement la plus récente. En outre, les activités de réponse du GFFO doivent être intégrées dans le projet chapeau existant et alignées sur la nouvelle réponse de Beni.

Principales responsabilités :

  1. Elaborer le plan de mise en œuvre conformément aux directives du donateur et aux stipulations de la proposition. Développer des plans de distribution pour les distributions directes de vivres et de NFI. Remplir les différentes exigences de rapport pour le rapport LMMS et également le rapport au donateur GFFO après le chapeau d’approche. Introduire kobocollect ou ONA comme méthode de collecte de données supplémentaire pour harmoniser les différentes normes de reporting et les demandes de données.
  2. Planifier, organiser et soutenir l’évaluation initiale pour identifier les besoins réels dans la zone de santé d’Oicha et identifier les ménages les plus vulnérables. Assurez-vous que les critères de vulnérabilité sont respectés et que l’évaluation fournit toutes les valeurs pour la ligne de base de la réponse. Planifier, organiser et soutenir l’évaluation rapide pour évaluer les succès / défis de la réponse du GFFO. Collaborez avec l’équipe MEAL à la fois sur l’évaluation et l’évaluation rapide.
  3. Développer un système de suivi et de répartition pour l’entrepôt, planifier les quantités de distribution et suivre le processus d’approvisionnement, coordonner l’intervention en espèces avec le partenaire financier, s’assurer que le processus commercial de distribution de VM est strictement suivi, concevoir des procédures d’atténuation de la fraude et superviser le respect de l’équipe. , Élaborer le plan de site et fournir un soutien en logistique et en équipement
  4. Collaborer avec les autorités locales et la société civile, Superviser l’enregistrement des bénéficiaires en atténuant les risques de mouvement entre l’enregistrement et la distribution, Superviser la distribution proprement dite sur site pour atteindre au moins 1100 ménages bénéficiaires superviser 6 personnes Collaborer avec le service de sécurité pour permettre des distributions sûres dans une zone très fragile.
  5. La réponse du GFFO s’inscrit dans l’approche globale du chapeau: détecter les synergies en collaboration avec les autres coordinateurs du chapeau, les activités contribuent aux évaluations globales du chapeau et à l’ajustement de la stratégie du programme. Mettre en œuvre les ajustements dans la stratégie du programme, Aligner la réponse du GFFO sur la réponse de Beni
  6. Gérer tout le processus d’acquisition des intrants nécessaires pour la prise en charge nutritionnelle et assurer que les structures ciblées sont régulièrement approvisionnées et que les intrants sont bien gérés;

Qualifications: Education / Connaissance / Aptitudes Techniques et ExpérienceEXIGENCES:

  • minimum de cinq ans de travail dans le domaine de la sécurité alimentaire / des moyens de subsistance avec une ONG
  • Doit avoir le sens de travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Capacité à communiquer oralement et par écrit
  • Doit être attentif aux détails ;
  • Doit être un chrétien engagé, capable de se tenir au-dessus des diversités confessionnelles ;
  • Assister et participer aux dévotions quotidiennes et aux services hebdomadaires de la chapelle ;
  • Effectuer d’autres tâches au besoin.
  • Doit détenir un diplôme universitaire en nutrition, santé publique , sciences sociales et études en développement ,
  • Capable de travailler dans un environnement multiculturel et stressant ;
  • Bonne connaissance du français, swahili et le kinande. La connaissance de l’anglais est un atout majeur.

ATTITUDES ET COMPORTEMENT

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique , le casier judiciaire, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et les copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) sous pli fermé avec mention du numéro de l’offre adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 10 Mars 2021 à 16h00’, et avec objet «Food Security Coordinator » à déposer au bureau de WORLD VISION à Beni .

Les candidatures féminines sont très encouragées.

AVIS IMPORTANT!

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que:

World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d’affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d’information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n’utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d’exception seulement).

Les publicités pour les postes vacants se trouvent uniquement sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d’argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d’argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à [email protected].

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911

Adresse mail : [email protected]

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World Vision International is an Evangelical Christian humanitarian aid, development, and advocacy organization.

It was founded in 1950 by Robert Pierce as a service organization to meet the emergency needs of missionaries. In 1975 development work was added to World Vision's objectives.

It is active in more than 90 countries with a total revenue including grants, product and foreign donations of $2.79 billion (2011).

The World Vision Partnership is a global community of people passionately committed to improving the lives and futures of the world’s most vulnerable children.

We are one the world’s largest child focused development organisations, with over 45,000 staff in almost 100 countries, serving 100 million people annually. We work on every level to achieve our goal of child well-being – from international activism to checking in on children face-to-face.

Our people are our greatest asset. Each staff has unique experience and skills - and it’s our job to provide them with the training and opportunities they need to make their greatest contribution to our work worldwide.

According to our latest staff survey, over 80% of staff who responded are excited about the future, ready to put in extra effort, proud to work for World Vision and ready to recommend us to others as a great employer.

We offer a wide range of rewarding career opportunities, from tackling humanitarian emergencies, working in development and advocacy, to performing vital support roles such as finance, IT, marketing and human resources.

World Vision has the privilege to partner with communities in 25 countries in Africa: Angola, Burundi, Chad, Congo (DRC), Ethiopia, Ghana, Kenya, Lesotho, Malawi, Mali, Mauritania, Mozambique, Niger, Rwanda, Senegal, Sierra Leone, Somalia, South Africa, South Sudan, Sudan, Swaziland, Tanzania, Uganda, Zambia and Zimbabwe.

World Vision aims to achieve the sustained well-being of children within families and communities, especially the most vulnerable by ensuring that children:

  • Enjoy good health
  • Are educated for life
  • Experience love of God and their neighbour
  • Are cared for, protected and participate
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N° Offre: HR/EZO/022/FY21

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

World Vision recrute UN (01) Food Security Coordinator qui sera basé(e) à BENI au Nord-Kivu.

But du postece poste est responsable de la mise en œuvre opportune et de bonne qualité de toutes les activités de réponse du GFFO. Les activités sont conçues pour alléger les souffrances des PDI les plus vulnérables et des membres de la communauté d'accueil à Oicha à la suite de la crise de déplacement la plus récente. En outre, les activités de réponse du GFFO doivent être intégrées dans le projet chapeau existant et alignées sur la nouvelle réponse de Beni.

Principales responsabilités :

  1. Elaborer le plan de mise en œuvre conformément aux directives du donateur et aux stipulations de la proposition. Développer des plans de distribution pour les distributions directes de vivres et de NFI. Remplir les différentes exigences de rapport pour le rapport LMMS et également le rapport au donateur GFFO après le chapeau d'approche. Introduire kobocollect ou ONA comme méthode de collecte de données supplémentaire pour harmoniser les différentes normes de reporting et les demandes de données.
  2. Planifier, organiser et soutenir l'évaluation initiale pour identifier les besoins réels dans la zone de santé d'Oicha et identifier les ménages les plus vulnérables. Assurez-vous que les critères de vulnérabilité sont respectés et que l'évaluation fournit toutes les valeurs pour la ligne de base de la réponse. Planifier, organiser et soutenir l'évaluation rapide pour évaluer les succès / défis de la réponse du GFFO. Collaborez avec l'équipe MEAL à la fois sur l'évaluation et l'évaluation rapide.
  3. Développer un système de suivi et de répartition pour l'entrepôt, planifier les quantités de distribution et suivre le processus d'approvisionnement, coordonner l'intervention en espèces avec le partenaire financier, s'assurer que le processus commercial de distribution de VM est strictement suivi, concevoir des procédures d'atténuation de la fraude et superviser le respect de l'équipe. , Élaborer le plan de site et fournir un soutien en logistique et en équipement
  4. Collaborer avec les autorités locales et la société civile, Superviser l'enregistrement des bénéficiaires en atténuant les risques de mouvement entre l'enregistrement et la distribution, Superviser la distribution proprement dite sur site pour atteindre au moins 1100 ménages bénéficiaires superviser 6 personnes Collaborer avec le service de sécurité pour permettre des distributions sûres dans une zone très fragile.
  5. La réponse du GFFO s'inscrit dans l'approche globale du chapeau: détecter les synergies en collaboration avec les autres coordinateurs du chapeau, les activités contribuent aux évaluations globales du chapeau et à l'ajustement de la stratégie du programme. Mettre en œuvre les ajustements dans la stratégie du programme, Aligner la réponse du GFFO sur la réponse de Beni
  6. Gérer tout le processus d’acquisition des intrants nécessaires pour la prise en charge nutritionnelle et assurer que les structures ciblées sont régulièrement approvisionnées et que les intrants sont bien gérés;

Qualifications: Education / Connaissance / Aptitudes Techniques et ExpérienceEXIGENCES:

  • minimum de cinq ans de travail dans le domaine de la sécurité alimentaire / des moyens de subsistance avec une ONG
  • Doit avoir le sens de travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Capacité à communiquer oralement et par écrit
  • Doit être attentif aux détails ;
  • Doit être un chrétien engagé, capable de se tenir au-dessus des diversités confessionnelles ;
  • Assister et participer aux dévotions quotidiennes et aux services hebdomadaires de la chapelle ;
  • Effectuer d'autres tâches au besoin.
  • Doit détenir un diplôme universitaire en nutrition, santé publique , sciences sociales et études en développement ,
  • Capable de travailler dans un environnement multiculturel et stressant ;
  • Bonne connaissance du français, swahili et le kinande. La connaissance de l'anglais est un atout majeur.

ATTITUDES ET COMPORTEMENT

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique , le casier judiciaire, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et les copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) sous pli fermé avec mention du numéro de l’offre adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 10 Mars 2021 à 16h00’, et avec objet «Food Security Coordinator » à déposer au bureau de WORLD VISION à Beni .

Les candidatures féminines sont très encouragées.

AVIS IMPORTANT!

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que:

World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).

Les publicités pour les postes vacants se trouvent uniquement sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à [email protected].

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911

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2021-03-11

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