Gestionnaire Développement de la Capacité Organisationnelle des partenaires locaux 70 views0 applications


TITRE DU POSTE

Gestionnaire du Renforcement de la Capacité Organisationnelle des partenaires locaux

(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)

EQUIPE/PROGRAMME : RFSA Albarka LIEU : Sévaré/Mopti

DOMAINES CLES DE RESPONSABILITE :

1. Soutenir le Directeur Adjoint des Operations (DCOP Opérations) pour développer et mettre en œuvre des systèmes de gestion clés qui soutiendront la planification, les rapports et la gestion des performances des partenaires.

2

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

Éducation :

* Avoir au moins un Master en sciences sociales, Gestion des projets et programme, Gestion, Administration des Affaires, développement organisationnel, ou similaire

Compétences/Connaissances :

* Un minimum de cinq (5) ans dans le renforcement des capacités des ONG locales

* Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans l’évaluation des capacités organisationnelle, structurelle et opérationnelle des organisations, des systèmes opérationnels et institutionnels ONG, et les ONG nationales en particulier

* Connaissance avérée des règles, procédures et réglementations de l’USAID et autres bailleurs,

* Une expérience avérée dans le coaching d’ONG locales pour assurer leur renforcement organisationnel, suivis de plan de renforcement de capacités, formations pratiques et conception de supports et politiques internes.

* La maîtrise des langues locales est un atout.

* Capacité technique en termes de conception et d’animation de sessions de formation

Désirables

* Proactif, disponible et courtois

* Capacité d’animation en Sonrai, Tamasheq, Peulh, Français

* Disponible à effectuer des voyages dans les 6 cercles des régions cibles : Douentza, Koro, Tombouctou et Gao

* Capacité de travailler efficacement et en toute indépendance avec une supervision limité ou minimale

Qualités personnelles :

* L’esprit d’équipe dans la réussite des activités

* Bonne capacité en communication et avoir l’esprit de complémentarité

* Être disponible à tout moment

* Être flexible sur le temps de travail

* Être capable de prendre des initiatives et d’être autonome dans le travail pour la bonne marche des activités du programme

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Save the Children believes every child deserves a future. Around the world, we give children a healthy start in life, the opportunity to learn and protection from harm.

We do whatever it takes for children – every day and in times of crisis – transforming their lives and the future we share.

The Save the Children Fund, commonly known as Save the Children, is an international non-governmental organization that promotes children's rights, provides relief and helps support children in developing countries.

It was established in the United Kingdom in 1919 in order to improve the lives of children through better education, health care, and economic opportunities, as well as providing emergency aid in natural disasters, war, and other conflicts.

In addition to the UK organisation, there are 29 other national Save the Children organisations who are members of Save the Children International, a global network of nonprofit organisations supporting local partners in over 120 countries around the world.

In 2015, we reached over 62 million children directly through our and our partners' work.

Save the Children has led global action on children’s rights for more than 90 years.

1919 Eglantyne Jebb established the Save the Children Fund to feed children facing starvation after the First World War

1924 the League of Nations adopted Eglantyne’s charter on children’s rights

1939–1945 During the Second World War, we worked to safeguard children directly affected by the war. We continue to do this in conflict-affected regions

1977 A number of Save the Children organisations formed an alliance to coordinate campaigning work to improve outcomes for the world’s children, sowing the seeds for Save the Children as a single global movement for children

1989 The United Nations General Assembly adopted the Convention on the Rights of the Child.

194 countries have signed up to this legally binding convention

2004–2009 Save the Children’s largest humanitarian operation, in response to the Indian Ocean tsunami. Our tsunami response programme received funding of US$272 million, largely through generous donations

2009 Save the Children launched EVERY ONE, our largest ever global campaign, to prevent millions of mothers and young children from dying

2012 Our work once again touched the lives of over 125 million children worldwide and directly reached 45 million children.

Connect with us
0 USD Mali CF 3201 Abc road Fixed Term , 40 hours per week Save the Children

TITRE DU POSTE

Gestionnaire du Renforcement de la Capacité Organisationnelle des partenaires locaux

(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)

EQUIPE/PROGRAMME : RFSA Albarka LIEU : Sévaré/Mopti

DOMAINES CLES DE RESPONSABILITE :

1. Soutenir le Directeur Adjoint des Operations (DCOP Opérations) pour développer et mettre en œuvre des systèmes de gestion clés qui soutiendront la planification, les rapports et la gestion des performances des partenaires.

2

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

Éducation :

* Avoir au moins un Master en sciences sociales, Gestion des projets et programme, Gestion, Administration des Affaires, développement organisationnel, ou similaire

Compétences/Connaissances :

* Un minimum de cinq (5) ans dans le renforcement des capacités des ONG locales

* Expérience professionnelle d'au moins 7 ans dans l'évaluation des capacités organisationnelle, structurelle et opérationnelle des organisations, des systèmes opérationnels et institutionnels ONG, et les ONG nationales en particulier

* Connaissance avérée des règles, procédures et réglementations de l'USAID et autres bailleurs,

* Une expérience avérée dans le coaching d'ONG locales pour assurer leur renforcement organisationnel, suivis de plan de renforcement de capacités, formations pratiques et conception de supports et politiques internes.

* La maîtrise des langues locales est un atout.

* Capacité technique en termes de conception et d'animation de sessions de formation

Désirables

* Proactif, disponible et courtois

* Capacité d'animation en Sonrai, Tamasheq, Peulh, Français

* Disponible à effectuer des voyages dans les 6 cercles des régions cibles : Douentza, Koro, Tombouctou et Gao

* Capacité de travailler efficacement et en toute indépendance avec une supervision limité ou minimale

Qualités personnelles :

* L'esprit d'équipe dans la réussite des activités

* Bonne capacité en communication et avoir l'esprit de complémentarité

* Être disponible à tout moment

* Être flexible sur le temps de travail

* Être capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le travail pour la bonne marche des activités du programme

2022-12-14

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

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