Head of Programme 104 views0 applications


Le Conseil Danois pour les Réfugiés, qui est une des principales organisations humanitaires à l’échelle mondiale est à la recherche d’un(e) Chef(fe) de programme (Head of Programmes- HoP) hautement qualifié(e).

A propos du poste:

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) opère au Niger depuis 2014 avec un programme transfrontalier de gestion et de sécurité des frontières dans la région du Liptako Gourma (région frontalière entre le Mali, le Burkina Faso et le Niger) dans le but de réduire la violence armée. Depuis 2015, DRC met en œuvre un programme de mécanisme de réponse rapide (MRR), avec une assistance en kits pour la contruction des abris et l’appui en biens non alimentaires (BNA), de suivi de la protection, de formation et de sensibilisation aux droits de l’homme et à la sécurité alimentaire par le biais de distributions générales de vivres. Depuis 2018, DRC implemente des activités de réponse d’urgence et de support/renforcement des moyens de subsistance dans la zone de Diffa et a étendu son programme RRM à la région de Tillabéri, où elle met en œuvre des activités d’intervention d’urgence et un programme de surveillance de la protection. En 2020, DRC a élargi ses activités dans la région de Maradi et implémente actuellement trois (3) projets dans les départements de Guidan Roumdji et Madarounfa.

Le/la HoP est responsable du développement et, en collaboration avec les chefs de zone, de la mise en œuvre de la stratégie programmatique de DRC au Niger. Il/elle est responsable pour la coordination sectorielle ainsi que de la qualité et la redevabilité dans la mise en œuvre des activités programmatiques de DRC au Niger. Il/elle dirige l’élaboration des propositions et des rapports bailleurs sur les programmes et soutient le/la DP dans l’engagement avec les bailleurs de fonds. Le poste est géré par le/la DP et fait partie de l’équipe de gestion du pays (Senior Management Team- SMT).

Les responsabilités listées ne sont exhaustives et pourraient être réajustées en fonction des besoins opérationnels identifiés sur le moment dans la mesure ou ils restent cohérents avec le poste. Les principales responsabilités et attendus principaux pour ce poste sont :

  • Développement de programme et gestion de projet : Développe et applique la stratégie du programme et identifie les opportunités pour de nouveaux projets ; gère les évaluations et analyses de contexte pour les programmes d’urgence ou à long terme dans les zones d’implémentation de projets existants ou de nouvelles zones ; dirige la planification et l’élaboration de documents conceptuels, de budgets et de propositions de projets en collaboration avec les autres membres du SMT, établie des partenariats solides et efficaces avec les organisations, les donateurs et les autorités, conformément à la stratégie du programme du Niger et à la politique de gestion des partenariats de DRC ; appuie les chefs de zone de Diffa / Maradi et Tillabéri pour la mise en œuvre efficace, efficiente et en temps voulu de tous les projets DRC conformément aux contrats, budgets et politiques convenus et aux exigences spécifiques des donateurs, gere les Project Managers de projets nationaux, tel le Rapid Response Mechanism (RRM) et assurer la mise en œuvre efficace, efficiente et en temps voulu de ces projets conformément aux contrats, budgets et politiques convenus et aux exigences spécifiques des donateurs, assure des rapports narratifs et financiers corrects et opportuns aux donateurs
  • Qualité et redevabilité des programmes : Supervise et soutien l’amélioration continue des normes de qualité des programmes, y compris l’application et l’harmonisation entre les bases de terrain ; veille à ce que les valeurs et le code de conduite de DRC soient respectés et maintenus, et assure que les mécanismes de plaintes soient adaptés au contexte et fonctionnels, évaluer et améliore les mesures de redevabilité du programme conformément aux engagements globaux de DRC en matière de normes humanitaires de base ; gère l’équipe MEA en s’assurant que tous les projets de DRC au Niger mettent en œuvre un suivi, une évaluation et un apprentissage de haute qualité dans tous les projets, y compris que l’apprentissage est saisi, capitalisé et utilisé dans la conception et la mise en œuvre du programme ; soutien l’équipe chargée des subventions dans la présentation en temps voulu de rapports de haute qualité pour les donateurs.
  • Gestion de personnel: Dirige et gère le personnel de l’équipe technique programme pays (y compris la planification, la performance, le bien-être et le développement du personnel) , appuie et supervise, en collaboration avec le CD et les responsables de zone, le personnel des équipes programmes sur le terrain
  • Relations extérieures : Participe à l’accroissement de la visibilité et la crédibilité du programme de DRC au Niger et entretien des relations étroites avec toutes les parties prenantes, y compris les donateurs, assure une coordination efficace et une visibilité de la mise en œuvre des projets avec tous les acteurs humanitaires et de développement, participe aux ateliers et autres réunions organisés par DRC au niveau régional et global

A propos de vous:

Pour être la/ le candidat.e choisi.e pour ce poste, il vous faut démontrer une expérience confirmée à un poste de responsable des programmes dans contexte de sécurité volatile, un leadership avéré dans la gestion des équipes pluridisciplinaires, une excellente capacité rédactionnelle et une bonne maitrise de la gestion budgétaire. En quelques points:

Obligatoire :

  • Au moins cinq années d’expérience de la gestion des programmes d’urgences, de préférence auprès de réfugiés et / ou de personnes déplacées
  • Au moins trois années d’expérience de la gestion des programmes dans au moins un des secteurs clés de DRC au Niger (Protection, RRM, sécurité alimentaire ou Droit humanitaire et consolidation de la paix)
  • Compétences confirmées en leadership au niveau SMT
  • Compétences en gestion de personnel
  • Expérience dans l’élaboration de propositions, l’établissement de budgets, la mise en œuvre de programmes, le suivi et l’évaluation.
  • Expérience de la coordination efficace avec les partenaires nationaux, les autorités locales / gouvernementales, les ONG partenaires, les bailleurs et les autres parties prenantes concernées

Souhaité :

  • Expérience préalable en contexte sahélien
  • Expérience préalable avec des bailleurs de fonds anglophones

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir:

Viser l’excellence: vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

Collaborer: vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres tout en encourageant les commentaires.

Prendre les rênes: Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

Communiquer: vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

Faire preuve d’intégrité: Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Nous offrons :

Durée du contrat : 24 mois renouvelables

Classification du poste: M.E

Désignation du lieu d’affectation : Accompanied Family Duty Station, Niamey, Niger

Date de prise de poste souhaitée : 23 Novembre 2022

Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi des expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés. Veuillez vous référer à drc.ngo under vacancies. Pour toute question concernant ce poste à pourvoir veuillez contacter, [email protected]

Processus de candidature

Tous/Toutes les candidat.e.s intéressé.e.s doivent télécharger 1 exemplaire de leur CV (3 pages maximum) et une lettre de motivation en français. Les candidatures envoyées par courriel ne pourront pas être prises en compte.

Date limite pour envoyer votre candidature: 19 Octobre 2022

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  • Job City Niamey
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The Danish Refugee Council is currently implementing a broad range of activities relevant to conflict affected communities and persons. The activities are categorized in ten sectors:

Shelter and Non-food Items, Food Security, Protection, Income Generation, Coordination & Operational Services, Community Infrastructure & Services, Humanitarian Mine Action, Armed Violence Reduction (AVR), Water, Sanitation & Hygiene (WASH), and Education.

Here you can read some short exemplifications of what types of activities the respective sectors include:

Shelter and Non-food Items: Provision of emergency shelter, emergency cash grants, rehabilitation of housing, distribution of non-food items (NFIs) and provision of return and repatriation kits.

Food Security: Emergency food provision or food voucher programmes. Training and capacity development in agriculture, agricultural inputs (e.g. tools and seeds), agricultural grants.

Protection: Advocacy for the rights of displaced people in their context of displacement, child protection initiatives, individual protection assistance based on vulnerability, legal aid, land & property rights, sexual and gender-based violence prevention, registration services for the internally displaced and refugees, monitoring of rights and rights awareness-raising, facilitation of return and repatriation processes.

Income Generation: Business training and SME development, business grants, life-skills training, literacy and numeracy training, vocational training, micro-credit loans, savings groups, group enterprise development and facilitation.

Coordination & Operational Services: Coordination and management of refugee and IDP camps, active participation in UN cluster coordination, humanitarian surveys and studies, facilitation of NGO Networks focused on displacement solutions, capacity development, training and support to local NGOs, secondment of experts to UN emergency operations worldwide

Community Infrastructure & Services: Provision of physical infrastructure like roads, bridges, community centres, irrigation systems or other community structures, facilitation and training of infrastructure management groups at community level, facilitation and funding of community development plans, initiatives for disaster risk reduction at community level.

Humanitarian Mine Action: Manual or mechanical mine clearance, clearance of former battle areas, education for affected communities – with special focus on children on how to avoid harm from mines and UXO, surveys of expected and confirmed mined or UXO areas, explosive ordnance disposal and stockpile destruction, capacity building of national demining institutions.

Armed Violence Reduction (AVR): Education in procedures for safe storage and safe handling of small arms and light weapons (SALW), capacity building of institutions for safety, local and community level conflict management and mitigation.

Water, Sanitation & Hygiene (WASH): Emergency water supply, hygiene item distribution, hygiene information and education, construction of latrines, installation water points, wells and water storage. Water purification.

Education: Education grants and fee support, school feeding programmes, teacher training and support, school materials provision and construction or rehabilitation of school structures.

Connect with us
0 USD Niamey CF 3201 Abc road Fixed Term , 40 hours per week Danish Refugee Council (DRC)

Le Conseil Danois pour les Réfugiés, qui est une des principales organisations humanitaires à l’échelle mondiale est à la recherche d’un(e) Chef(fe) de programme (Head of Programmes- HoP) hautement qualifié(e).

A propos du poste:

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) opère au Niger depuis 2014 avec un programme transfrontalier de gestion et de sécurité des frontières dans la région du Liptako Gourma (région frontalière entre le Mali, le Burkina Faso et le Niger) dans le but de réduire la violence armée. Depuis 2015, DRC met en œuvre un programme de mécanisme de réponse rapide (MRR), avec une assistance en kits pour la contruction des abris et l’appui en biens non alimentaires (BNA), de suivi de la protection, de formation et de sensibilisation aux droits de l’homme et à la sécurité alimentaire par le biais de distributions générales de vivres. Depuis 2018, DRC implemente des activités de réponse d’urgence et de support/renforcement des moyens de subsistance dans la zone de Diffa et a étendu son programme RRM à la région de Tillabéri, où elle met en œuvre des activités d'intervention d'urgence et un programme de surveillance de la protection. En 2020, DRC a élargi ses activités dans la région de Maradi et implémente actuellement trois (3) projets dans les départements de Guidan Roumdji et Madarounfa.

Le/la HoP est responsable du développement et, en collaboration avec les chefs de zone, de la mise en œuvre de la stratégie programmatique de DRC au Niger. Il/elle est responsable pour la coordination sectorielle ainsi que de la qualité et la redevabilité dans la mise en œuvre des activités programmatiques de DRC au Niger. Il/elle dirige l'élaboration des propositions et des rapports bailleurs sur les programmes et soutient le/la DP dans l'engagement avec les bailleurs de fonds. Le poste est géré par le/la DP et fait partie de l’équipe de gestion du pays (Senior Management Team- SMT).

Les responsabilités listées ne sont exhaustives et pourraient être réajustées en fonction des besoins opérationnels identifiés sur le moment dans la mesure ou ils restent cohérents avec le poste. Les principales responsabilités et attendus principaux pour ce poste sont :

  • Développement de programme et gestion de projet : Développe et applique la stratégie du programme et identifie les opportunités pour de nouveaux projets ; gère les évaluations et analyses de contexte pour les programmes d'urgence ou à long terme dans les zones d’implémentation de projets existants ou de nouvelles zones ; dirige la planification et l'élaboration de documents conceptuels, de budgets et de propositions de projets en collaboration avec les autres membres du SMT, établie des partenariats solides et efficaces avec les organisations, les donateurs et les autorités, conformément à la stratégie du programme du Niger et à la politique de gestion des partenariats de DRC ; appuie les chefs de zone de Diffa / Maradi et Tillabéri pour la mise en œuvre efficace, efficiente et en temps voulu de tous les projets DRC conformément aux contrats, budgets et politiques convenus et aux exigences spécifiques des donateurs, gere les Project Managers de projets nationaux, tel le Rapid Response Mechanism (RRM) et assurer la mise en œuvre efficace, efficiente et en temps voulu de ces projets conformément aux contrats, budgets et politiques convenus et aux exigences spécifiques des donateurs, assure des rapports narratifs et financiers corrects et opportuns aux donateurs
  • Qualité et redevabilité des programmes : Supervise et soutien l'amélioration continue des normes de qualité des programmes, y compris l'application et l'harmonisation entre les bases de terrain ; veille à ce que les valeurs et le code de conduite de DRC soient respectés et maintenus, et assure que les mécanismes de plaintes soient adaptés au contexte et fonctionnels, évaluer et améliore les mesures de redevabilité du programme conformément aux engagements globaux de DRC en matière de normes humanitaires de base ; gère l'équipe MEA en s'assurant que tous les projets de DRC au Niger mettent en œuvre un suivi, une évaluation et un apprentissage de haute qualité dans tous les projets, y compris que l'apprentissage est saisi, capitalisé et utilisé dans la conception et la mise en œuvre du programme ; soutien l’équipe chargée des subventions dans la présentation en temps voulu de rapports de haute qualité pour les donateurs.
  • Gestion de personnel: Dirige et gère le personnel de l’équipe technique programme pays (y compris la planification, la performance, le bien-être et le développement du personnel) , appuie et supervise, en collaboration avec le CD et les responsables de zone, le personnel des équipes programmes sur le terrain
  • Relations extérieures : Participe à l’accroissement de la visibilité et la crédibilité du programme de DRC au Niger et entretien des relations étroites avec toutes les parties prenantes, y compris les donateurs, assure une coordination efficace et une visibilité de la mise en œuvre des projets avec tous les acteurs humanitaires et de développement, participe aux ateliers et autres réunions organisés par DRC au niveau régional et global

A propos de vous:

Pour être la/ le candidat.e choisi.e pour ce poste, il vous faut démontrer une expérience confirmée à un poste de responsable des programmes dans contexte de sécurité volatile, un leadership avéré dans la gestion des équipes pluridisciplinaires, une excellente capacité rédactionnelle et une bonne maitrise de la gestion budgétaire. En quelques points:

Obligatoire :

  • Au moins cinq années d'expérience de la gestion des programmes d’urgences, de préférence auprès de réfugiés et / ou de personnes déplacées
  • Au moins trois années d'expérience de la gestion des programmes dans au moins un des secteurs clés de DRC au Niger (Protection, RRM, sécurité alimentaire ou Droit humanitaire et consolidation de la paix)
  • Compétences confirmées en leadership au niveau SMT
  • Compétences en gestion de personnel
  • Expérience dans l'élaboration de propositions, l'établissement de budgets, la mise en œuvre de programmes, le suivi et l'évaluation.
  • Expérience de la coordination efficace avec les partenaires nationaux, les autorités locales / gouvernementales, les ONG partenaires, les bailleurs et les autres parties prenantes concernées

Souhaité :

  • Expérience préalable en contexte sahélien
  • Expérience préalable avec des bailleurs de fonds anglophones

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir:

Viser l'excellence: vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

Collaborer: vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres tout en encourageant les commentaires.

Prendre les rênes: Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

Communiquer: vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

Faire preuve d’intégrité: Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Nous offrons :

Durée du contrat : 24 mois renouvelables

Classification du poste: M.E

Désignation du lieu d’affectation : Accompanied Family Duty Station, Niamey, Niger

Date de prise de poste souhaitée : 23 Novembre 2022

Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi des expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés. Veuillez vous référer à drc.ngo under vacancies. Pour toute question concernant ce poste à pourvoir veuillez contacter, [email protected]

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2022-10-20

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