Head of Programme, CAR 101 views0 applications

Le Conseil danois pour les réfugiés (Danish Refugee Council, DRC) une des principales ONG humanitaires mondiales recherche un/e Responsable de Programmes (Protection) pour son bureau de Bangui, Centrafrique.

ONG leader en République centrafricaine, DRC opère dans les deux régions d’Ouham et Ouham-Pendé. La stratégie de programme est axée sur les secteurs suivants :protection et cohésion sociale ; redressement économique et moyens de subsistance ; réponse d’urgence aux besoins immédiats des personnes déplacées.

Dans ce cadre nous recherchons un/e collaborateur/trice expérimente/e avec un profil protection, capable d’intervenir aux niveaux stratégique et opérationnel afin de définir et mettre en œuvre les programmes DRC en Centrafrique.

Roles et Responsabilites :

• Définir, diffuser et mettre en œuvre la stratégie d’intervention et de programme en Centrafrique au sein de l’équipe DRC. Elaborer une stratégie de programme protection et piloter proactivement sa mise en œuvre.
• Mettre en œuvre les projets y compris au niveau budgétaire : rédiger et encadrer la rédaction de propositions de projets et de budgets, coordonner les différents acteurs sur le terrain et au siège.
• Renforcer les équipes et les partenariats :
• manager les équipes (personnel expatrié national)
• développer les compétences dans les domaines programme / protection
• assurer le respect des valeurs et code de conduite DRC, notamment en donnant l’exemple
• établir des partenariats solides et efficaces
• Représenter DRC auprès des autorités gouvernementales, donateurs agences des Nations Unies, agences humanitaires et autres partenaires sur les aspects programme
• Concevoir et rédiger les projets et les rapports en français et en anglais
• En collaboration avec le responsable qualité, assurer la conformité des projets aux normes qualité, aux exigences des donateurs, et l’harmonisation des projets sur le terrain. S’assurer que les projets sont dotés de ressources suffisantes. Promouvoir et développer la démarche d’amélioration continue des programmes de la mission.

Qualifications et compétences requises :

Pour réussir dans ce rôle, vous êtes très engagé/e, avez démontré vos compétences en management d’équipe et garantissez l’excellence de la rédaction et de la mise en œuvre des programmes.

Expérience requise :

• 5 années d’expérience à l’étranger dans des situations d’urgence complexes, de préférence auprès de réfugiés et / ou de personnes déplacées
• 3 ans d’expérience en management d’équipe, démonstration des qualités de leadership et excellente communication interpersonnelle.
• Diplôme d’Etudes Supérieures (maîtrise ou doctorat) en relations internationales et / ou développement, en sciences politiques ou dans une discipline similaire.
• Expertise confirmée en développement de programmes au sein d’une ONG (compréhension des problématiques de déplacements et des normes et cadres internationaux) et en gestion de projets d’ONG (conception de stratégies, dotation en personnel, gestion administrative et financière, contrats donateurs).
• Expérience reconnue en matière de négociation et de plaidoyer respectant à la fois les valeurs de caractère universellement reconnues et la culture et les traditions locales
• Capacité à gérer une charge de travail importante sous pression, dans un environnement en mutation rapide et parfois peu sûr

Expérience souhaitée :

• Expérience professionnelle en République centrafricaine

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles DRC :

Qualité: Vous vous concentrez sur l’atteinte de résultats tout en assurant un processus efficace.

Collaboration: Vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires

Responsabilité: Vous prenez en charge et prenez des initiatives tout en visant l’innovation.

Communication: Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.

Intégrité: Vous agissez conformément à la vision et aux valeurs de la RDC.

Notre offre

Durée du contrat: 12 mois

Poste régi par les conditions d’expatriation de DRC, niveau Management E.

• Rémunération déterminée par la grille de salaire des Expatriés DRC
• Hébergement en Guest house
• Indemnité de réinstallation et de localisation
• Assurance maladie
• Conges payes et billet retour (1 fois par an)

Le lieu d’affectation est non-familial et non accompagné

Le salaire et autres conditions sont accordés en fonction des « Danish Refugee Council’s Terms of Employment for Expatriates »; vous pouvez vous référer à drc.ngo sous la section « Vacancies » pour plus de détail.