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CTG Overview

CTG staff and support humanitarian projects in fragile and conflict-affected countries around the world, providing a rapid and cost-effective service for development and humanitarian missions. With past performance in 17 countries – from the Middle East, Africa, Europe, and Asia, we have placed more than 20,000 staff all over the world since operations began in 2006.

CTG recruits, deploys and manages the right people with the right skills to implement humanitarian and development projects, from cleaners to obstetricians, and mechanics to infection specialists, we’re skilled in emergency response to crises such as the Ebola outbreak in West Africa. Key to successful project delivery is the ability to mobilise at speed; CTG can source and deploy anyone, anywhere, in less than 2 weeks and have done so in 48 hours on a number of occasions.

Through our efficient and agile HR, logistical and operational services, CTG saves multilateral organisations time and money. We handle all our clients’ HR related issues, so they are free to focus on their core services.

Overview of Position

Sous la supervision générale du gestionnaire du centre de ressources pour les migrants, et celle directe et technique des médecins, le/la candidat(e) aura la responsabilité de pourvoir à l’assistance médicale dans les centres d’accueil des migrants de OIM.

Role Objectives

Sous la supervision technique des médecins, et sous la supervision général des gestionnaires des centres,

• Assurer les activités de consultation médicales et des référencements pour les bénéficiaires aux centres et les endroits indiqués au besoin ;
• Élaborer le planning de travail du service en liaison avec les médecins et assurer le suivi ;
• Elaborer et assurer la mise en oeuvre de la programmation journalière et hebdomadaire des activités du service ;
• Contribuer à créer un environnement favorable à la prise en charge médicale des patients ;
• Participer à l’organisation de l’évaluation de l’aptitude de voyage (Fitness To Travel – FTT) pour les bénéficiaires
• Assurer la coordination et le suivi des activités de maintenance et de gestion du matériel
• S’assurer de la tenue à jour du stock de médicaments ;
• Identifier une situation à problème et faire des propositions de solution à sa hiérarchie
• Participer à des missions de recherche et sauvetage des migrants en détresse en compagnie des autres unités de OIM en vue de fournir une aide médicale d’urgence ;
• Organiser des escortes médicales pour les bénéficiaires dont les états de santé l’exigent ;
• Assurer la collecte et l’enregistrement des données relatives aux activités médicales effectuées, conformément aux procédures mises en place ;
• Participer au reportage des activités médicales et des activités de prévention/sensibilisation effectuées dans les centres, en rédigeant des rapports et tenant à charge les bases de données médicales, en coordination avec l’unité de gestion de l’information ;
• Participer aux réunions de coordination interne à l’OIM
• Faciliter la collaboration avec les structures sanitaires, les partenaires et les autorités sanitaires au besoin;
• Participer, sous délégation du coordinateur médical, aux réunions des acteurs de santé au niveau local, et faire un rapport ;
• Faciliter le suivi administratif du service ;
• Préparer tous les documents administratifs, comptes rendus entre autres pour soumettre à temps aux superviseurs ;
• Toute autre tâche nécessaire qui pourrait lui être confié

Project Reporting

• Ce rôle relève du supérieur hiérarchique

Key Competencies

• Maîtrise en administration des affaires, finance, gestion, comptabilité ou dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité avec cinq années d’expérience professionnelle pertinente ; ou
• Diplôme universitaire dans les domaines ci-dessus avec sept années d’expérience professionnelle pertinente.
• Une certification professionnelle en tant que comptable agréé (CA) ou expert-comptable agréé (CPA), Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) ou Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) constituera un avantage distinct.
• Titulaire d’un diplôme, Technicien supérieur en soins infirmiers, connaissance en Médecine Générale
• Au moins (5) trois ans d’expérience dans le domaine de la santé, de l’hygiène et des soins infirmiers
• Expérience dans les activités humanitaires et notamment le domaine de la migration
• Maîtrise de word et d’excel ;
• Connaissance du contexte migratoire un plus
• Connaissance approfondie du large éventail de domaines liés à la migration traités par l’Organisation ; et,
• Connaissance de la programmation des Nations Unies et des donateurs bilatéraux.
• Connaissance des règles et réglementations financières.
• Connaissance des normes comptables internationales du secteur public (IPSAS).
• REQUIREDMaitrise de la langue français (orale et écrite) est obligatoire ;<insert required language/s>.
• Connaissance/maîtrise de l’anglais, l’arabe, les langues locales et régionales est un avantage
• Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
• Maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
• Démontre une capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve d’un jugement attentif pour relever les défis quotidiens.
• Démontre une volonté de prendre position sur des questions importantes.
• fait preuve de compassion envers les autres, permet aux gens de se sentir en sécurité, respectés et traités équitablement.
• Développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Produit et fournit des résultats de qualité de manière axée sur le service et en temps opportun. Est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
• Cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
• S’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
• Fournit un sens clair de l’orientation, montre l’exemple et démontre la capacité à réaliser la vision de l’Organisation. Aide les autres à réaliser et à développer leur leadership et leur potentiel professionnel.
• Crée un environnement propice dans lequel le personnel peut contribuer au mieux et développer son potentiel.
• Promeut des valeurs partagées et crée une atmosphère de confiance et d’honnêteté.
• Réflexion et vision stratégiques : travaille de manière stratégique pour atteindre les objectifs de l’Organisation et communique une orientation stratégique claire.
• Dirige avec humilité et fait preuve d’ouverture à la reconnaissance de ses propres lacunes.

Team Management

• Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe.

Further Information

• Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler pour ce poste.