Objet du Rôle
La mise en place de l’approche cluster sous la responsabilité des agences de Nations Unies (ONU) depuis 2005 au niveau national est un fait réel et accueilli comme une reforme positive. Cependant, les agences ONU travaillent sur le terrain en collaboration et coordination avec les organisations non gouvernementales (ONG) qui œuvrent directement sur le terrain pour l’assistance humanitaire, qui sont parfois les partenaires de mise en œuvre des Agences ONU, et qui sont associées à la coordination humanitaire à travers les clusters.
Au niveau mondial et national en RDC, le Cluster Éducation est codirigé par l’UNICEF et Save the Children. Le gestionnaire de l’information est un membre clé de l’équipe de coordination du Cluster Éducation et doit agir au nom de celui-ci et pas seulement de Save the Children qui l’a recruté. L’objectif de ce poste est de gérer la mise en place et la gestion d’une stratégie adéquate pour la récolte, l’analyse et le partage d’information pertinente, pour que les membres du cluster puissent prendre des décisions stratégiques bien informées et basées sur des données réelles.
Le titulaire de ce poste pourrait avoir des contacts avec les enfants.
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire de ce poste pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.
Qualifications et Expériences
* Diplôme universitaire de préférence à un niveau avancé dans un domaine lié à la gestion de l’information ;
* Une formation formelle à la gestion des informations sur les clusters est un atout ;
* Expérience d’au moins 8 ans dans la gestion d’information de préférence dans les programmes de l’éducation dans les situations d’urgences ;
* Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur humanitaire avec l’UN ou les ONG ;
* Compétences techniques MS Excel (e.g. pivot tables et fonctions), GIS, la création des graphes et cartes, etc. ;
* Bonnes compétences en communication, coordination, et travail en groupe ;
* Avoir une maitrise du contexte humanitaire et spécialement le secteur Éducation en urgences en République Démocratique du Congo ;
* Bonne compréhension des concepts « Reformes Humanitaire », « Transformative Agenda », les normes minimales de l’Education en Situation d’urgence (INEE), les principes humanitaires et des autres récents développements dans les programmes humanitaires ;
* Démonstration et engagement envers les principes humanitaires, les principes de partenariat, etc.
Durée du Contrat : 12 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
* Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
* Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
* La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
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