Manager National des TIC 126 views0 applications

Avis de recrutement:

SOS Villages d’Enfants du Sénégal recrute un(e) Manager National des Technologies de l’Information et de la Communication( TIC)
SOS Villages d’Enfants du senegal,Organisation non gouvernementale, laïque, apolitique et à but non lucratif, est active au Sénégal depuis 1976. L’Association est reconnue d’Utilité Publique par Décret n°87- 1551 du 19 Décembre 1987 et est affiliée à la Fédération Internationale des Villages d’Enfants SOS
BN : Le genre masculin est utilisé uniquement pour faciliter la lecture.
Résumé du poste
Sous la responsabilité du Directeur National et en collaboration avec le Conseiller Régional des TIC, le Manager National des TIC met en oeuvre au niveau de l’Association Nationale du pays, les politiques, stratégies, normes, directives et objectifs internationaux et régionaux de SOS-KDI dans le domaine des TIC.
Il conçoit les installations et l’architecture des TIC de la Direction Nationale (DN) et en planifie les besoins à long terme, en veillant à ce que les exigences locales en TIC à long terme soient satisfaites. Le Manager National des TIC est responsable de l’opérationnalité des TIC de l’Association Nationale du pays.
Les Relations de Collaboration
Le Manager National des TIC devra :
· Il rend directement compte au Directeur National
· En tant que Membre de l’équipe de management de l’AN, il/elle est appelé(e) à avoir une parfaite collaboration avec tous les autres départements.
· Reçoit un appui technique et des instructions de l’équipe régional des TIC.
· Participe activement aux activités du département TIC du Bureau Régional.
· Encadre et dirige les points focaux TIC au niveau des programmes.
Tâches Prioritaires et Responsabilités
· Contextualise la stratégie TIC en ligne avec les exigences locales et assure l’implémentation des standards définis par la fédération dans l’AN et informe l’équipe de management ainsi que bureau régional sur l’état d’avancement.
· Assure la gestion du département TIC de l’AN et supervise le staff TIC.
· Assure la planification des activités TIC et prépare le budget annuel de l’Association nationale ainsi que le reporting.
· Assure le suivi d’acquisition et remplacement des équipements TIC de même que l’implémentation du matériel acquis.
· Assure le maintien et le bon fonctionnement de l’infrastructure TIC de l’AN (Direction nationale et programmes) de même que l’administration des serveurs et ressources cloud pour une meilleure utilisation des ressources en place.
· Aide, en collaboration avec le conseiller en communication, à la conception, à l’entretien et à la mise à jour des sites internet et réseaux sociaux de l’association nationale.
· Avec le support des RH identifier les besoins en formation TIC pour les utilisateurs et assurer le renforcement de capacité pour l’utilisation efficiente des infrastructures et des outils de collaboration · Assure la veille technologique et fait profiter à l’AM des opportunités et technologies innovantes pouvant améliorer son fonctionnement.
· Proposer les solutions techniques appropriées au contexte pour la mise en oeuvre des projets ICT4D.
Profil
Le candidat doit avoir :
· Un diplôme : Master ou BAC +4-5 en Management Technologie de l’information et de la communication ou équivalent
· Certification Microsoft / Cisco un plus
· Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
· Maitrise des outils de collaboration de Microsoft365
· Bonne Connaissance du cloud Microsoft Azure et Intune
· Savoir gérer des infrastructures LAN
· Bonne connaissance de la gestion des réseaux et systèmes d’exploitation
· Bonne connaissance sur la connectivité et les infrastructures réseaux.
· Savoir analyser et trouver des solutions durables aux problèmes techniques
· Avoir de solides notions en Sécurité, Backup, reprise d’activités après catastrophe ou perte de données (BCM gestion de la continuité des opérations)
· Une excellente capacité d’analyse et de vision stratégique.
· Une bonne maitrise de l’anglais sera un atout appréciable
Attitudes et qualités personnelles
· Fortes capacités relationnelles et rédactionnelle
· Forte capacité de négociation
· Bonne capacité de travail en équipe
· Une bonne organisation de travail et rigueur.
· Une réelle motivation et intérêt à s’investir dans le domaine de l’humanitaire.
· Une capacité à résister au stress
· Capacité à travailler sous pression et respecter les délais prescrits
· Pouvoir voyager hors de Dakar voire du Sénégal
Dossier à fournir
– 1 lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Sénégal ;
– 1 Curriculum vitae ;
– 1 Copie légalisée des diplômes et références professionnelles (l’original sera exigé lors des entretiens de sélection) ;
– 1 copie de la Carte Nationale d’Identité ;
– 1 extrait du casier judiciaire n° 3 de moins de 3 mois (ne sera exigé qu’au candidat retenu(e) pour le poste)
– 1 Certificat de bonne vie et moeurs de moins de 3 mois (ne sera exigé qu’au candidat retenu(e) pour le poste).
– Conformément à sa politique de protection des enfants et de prévention du harcèlement, l’Organisation soumet tous les emplois à des vérifications d’antécédents, lorsque cela est possible.
Conformément à sa politique de protection des enfants et à sa politique de prévention et de protection contre le Harcèlement, l’Exploitation et les Abus Sexuels, et dans le souci de créer un environnement sain aussi bien pour les collaborateurs que pour les bénéficiaires, l’Organisation soumet tous les emplois à des vérifications d’antécédents, y compris la vérification du casier judiciaire, du certificat de bonne vie et moeurs, lorsque cela est possible.