II – CADRE ET JUSTIFICATION DE LA MISSION
Humanité & Inclusion (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
HI est présent au Mali depuis 1996, et intervient actuellement dans les régions de Tombouctou, Gao, Mopti, Bamako et Sikasso.
III – Objectifs et résultats attendus de la mission
L’objectif principal de la mission est un appui opérationnel ponctuel du Programme Mali dans une période de gaps RH importante (départ du chargé de conception et reporting le 17/08, en cours de recrutement pour octobre 2020, départ du DP actuel prévu pour mi-septembre, en cours de recrutement, arrivée du nouveau coordinateur opérationnel pour début octobre 2020, gap à partir du 13/08, départ du manager sécurité le 19/08 et remplacement en cours de remplacement ; équipe de l’unité technique en grande majorité en congés ; MEAL manager en congés à partir de mi-août ; area manager Tombouctou en congés tout le mois de septembre etc. ).
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De façon spécifique, le/la consultant(e) aura à :
- Superviser 1 area manager (Mopti)
- Superviser les chefs de projet de Bamako, Sikasso et Gao où il n’y a pas d’area manager ainsi que les chefs de projet de Tombouctou durant la période de congés de l’area manager Tombouctou (septembre)
- Superviser de manière rapprochée les projets ACTIF, PARENT2, PAQAMA et SICCOM en lien avec les CdP, spécialistes techniques respectifs et la Direction géographique
- Garantir le respect des deadlines de reporting bailleur en suivant et validant les rapports préparés par les CdP avant envoi
- Piloter la conception de propositions de projet à différents bailleurs (possible participation à des ateliers partenaires, collecte de données préliminaires, écriture de tout ou partie de propositions en mobilisant CdP, équipe MEAL, spécialistes, chargée des opérations siège)
- Contribuer au recrutement des postes de CdP lorsque nécessaire (ex : remplacement CdP I2S)
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Résultats attendus :
Ø Des points de suivi réguliers avec les CdP et area manager Mopti
Ø Un rapport sur les points clés à avoir en tête (en termes de reporting bailleur, conceptions de projet, management RH, enjeux projets spécifiques) pour faciliter l’arrivée du nouveau Coordinateur Opérationnel début octobre 2020 et partagé avec la Direction Géographique.
Conditions de réalisation de la mission
Le/la consultant(e) réalisera sa mission en associant les personnes suivantes :
- Basées au siège : la Chargée des Opérations de la Direction Afrique de l’Ouest
- Basées sur le terrain :
o Points focaux coordination: Directrice Programme, Coordinateur Consortium ARC/ACOR
o Services supports : Managers Financier, Logistique, RH
o Chefs de projet (10) et Area managers (2)
How to apply
Salaire à partir de 2757 € brut/mois selon expérience transposable
– Perdiem : 520 € net/mois
– Indemnité « hardship » : 250€ net/mois
– Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
– Congés payés : 25 jours par an
– R&R : 1 jour par mois
– Statut : poste ouvert en en famille
– Logement : individuel pris en charge par HI
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