Monitoring, Evaluation and Learning Advisor 126 views0 applications


FHI 360, seeks qualified candidates for the position of Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Specialist based in the Beni Mellal-Khenifra Region of Morocco to support an anticipated USAID-funded project to promote socio-economic inclusion of marginalized groups in Morocco through the improvement and institutionalization of participatory governance, and enhancement of business and livelihood opportunities in the Region.

Position Description:

The MEL Specialist will play a lead role in the design and implementation of the monitoring, evaluation and learning plan by developing appropriate indicators, implementing systems to safeguard the collection and management of program data, and recommending changes to annual work plans or data collection techniques as needed. The MEL Specialist will also train project staff and liaise with USAID/Morocco on MEL reporting requirements and program learning strategies.

The MEL Specialist will:

  • Oversee the application of Collaborating, Learning, and Adapting (CLA) principles to inform program implementation and management.

  • Refine the design of the project MEL system, clearly identifying the users and the utility of the data/information;

  • Refine indicators and adapt MEL tools to meet program needs, which may include pre- and post-tests, focus group interview protocols, community survey tools, and baseline, mid-term, and end-line survey instruments;

  • Manage and safeguard data collection, train program staff, and supervise MEL activities of staff and sub-contractors;

  • Liaise with the USAID Mission on the design of MEL tools and on modifications to the project MEL system;

  • Analyze all data collected and advise program management on needed program revisions;

  • Contribute to written performance reports for funder and other program deliverables;

  • Work with grantees to ensure accurate information flow, including guidance/support on grantee data collection, measurement and reporting.

Minimum Qualifications:

  • Master’s degree or its international equivalent in social science, management, international development, monitoring and evaluation, or a related field;

  • Minimum of eight (8) years of related work experience, three (3) years in Morocco preferred;

  • Experience managing and executing monitoring and evaluation activities for donor-funded programs, including experience monitoring and evaluating policy reform and/or capacity development activities;

  • Demonstrated abilities in qualitative and quantitative MEL methodologies appropriate to complex change processes and capacity development, and in knowledge management and organizational learning;

  • Experience coordinating with governments, ministries and/or local NGOs, as well as local communities, for design and implementation of surveys and other data collection techniques, including those that address capacity weaknesses, preferred;

  • Proven interpersonal and communication skills and the ability to lead multidisciplinary teams;

  • Oral and written fluency in French and Arabic required and a working knowledge of English required.

  • Ability to effectively use statistical analysis software such as STATA and SPSS.

The project is firmly committed to hiring qualified women, youth and disabled people whenever possible and would like to receive their CVs and those of other qualified people.

In order to submit your application, please go to the following web address:

ANNONCE DE RECRUTMENT

Spécialiste du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage

Projet de développement socio-économique inclusif

Inclusive Socio-Economic Development Project (ISED)

Description du projet :

FHI 360, une organisation américaine sans but lucratif, recherche des candidats qualifiés pour le poste de spécialiste du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (SEA) basé dans la région de Beni Mellal-Khénifra au Maroc. Le gestionnaire soutiendra un projet prévu financé par l’USAID pour promouvoir l’inclusion socio-économique des groupes marginalisés au Maroc en améliorant et en institutionalisant la gouvernance participative, les opportunités commerciales et les moyens de subsistance.

Description de la position :

Le spécialiste du SEA jouera un rôle de premier plan dans la conception et la mise en œuvre du plan de surveillance, d’évaluation et d’apprentissage en élaborant des indicateurs appropriés, en mettant en œuvre des systèmes de protection de la collecte et de la gestion des données du programme et en recommandant des changements aux plans de travail annuels ou aux techniques de collecte de données au besoin. Le spécialiste SEA formera également le personnel du projet et assurera la liaison avec l’USAID/Maroc sur les exigences en matière de rapports SEA et les stratégies d’apprentissage des programmes.

Le spécialiste SEA doit :

  • Superviser l’application des principes de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CAA) pour éclairer la mise en œuvre et la gestion du programme.

  • Affiner la conception du système SEA du projet, en identifiant clairement les utilisateurs et l’utilité des données/informations

  • Affiner les indicateurs et adapter les outils SEA pour répondre aux besoins du programme, qui peuvent inclure des pré-tests et post-tests, des protocoles d’entrevue de groupe de discussion, des outils d’enquête communautaire et un instrument de sondage de base, à moyen terme et en fin de ligne

  • Gérer et protéger la collecte de données, former le personnel du programme et superviser les activités SEA du personnel et des sous-traitants

  • Liaison avec la Mission de l’USAID sur la conception des outils SEA et sur les modifications apportées au système SEA

  • Analyser toutes les données recueillies et conseiller la gestion du programme sur les révisions du programme nécessaires

  • Contribuer à des rapports trimestriels et annuels destinés à l’USAID et d’autres produits livrables du programme

  • Travailler avec les bénéficiaires pour assurer un flux d’information exact, y compris des conseils et du soutien sur la collecte, la mesure et la production de rapports des données des bénéficiaires.

Education et qualifications requises :

  • Maîtrise ou équivalent international en sciences sociales, gestion, développement international, suivi et évaluation, ou un domaine similaire;

  • Minimum de huit ans d’expérience professionnelle pertinente, trois ans au Maroc préférés

  • Expérience dans la gestion et l’exécution d’activités de surveillance et d’évaluation pour les programmes financés par les donateurs, y compris la surveillance des activités liées à l’expérience de la gouvernance participative au niveau local, de l’entrepreneuriat et du développement des moyens de subsistance.

  • Capacité démontrées dans les méthodologies qualitatives et quantitatives SEA appropriées aux processus de changement complexes et au développement des capacités, ainsi qu’à la gestion des connaissances et à l’apprentissage organisationnel

  • L’expérience de la coordination avec les gouvernements, les ONG locales, ainsi qu’avec les communautés locales, pour la conception et la mise en œuvre d’enquêtes et d’autres techniques de collecte de données, y compris celles qui traitent des faiblesses de capacité, a préféré

  • Compétences interpersonnelles et de communication éprouvées

  • Maîtrise orale et écrite du Français de l’arabe requis et une connaissance de travail de l’anglais requise.

  • Capacité d’utiliser efficacement des logiciels d’analyse statistique tels que STATA et SPSS.

Le projet s‘est fermement engagé à embaucher des femmes, des jeunes et des personnes handicapés qualifiées dans la mesure du possible et voudrais recevoir leurs CV ainsi que ceux d’autres personnes qualifiées.

Afin de soumettre votre candidature, veuillez-vous rendre à l’adresse Internet suivante :

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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  • Job City Beni Mellal, Morocco
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FHI 360 (formerly Family Health International) is a nonprofit human development organization based in North Carolina. FHI 360 serves more than 70 countries and all U.S. states and territories. Established in 1971, the organization has long managed in projects relating to family planning and reproductive health. In 1986 the organization began a worldwide response to HIV/AIDS. FHI's research and programs also address malaria, tuberculosis, and other infectious and chronic diseases and international agencies, governments, foundations, research institutions, and individual donors.

FHI 360 is a nonprofit human development organization dedicated to improving lives in lasting ways by advancing integrated, locally driven solutions. Our staff includes experts in health, education, nutrition, environment, economic development, civil society, gender, youth, research, technology, communication and social marketing — creating a unique mix of capabilities to address today's interrelated development challenges. FHI 360 serves more than 70 countries and all U.S. states and territories.

As we evolve to meet the challenges of the future, we stand committed to the principles that have guided our organization for the last 40+ years. Our work continues to be grounded in research and science, strengthened by partnerships and focused on building the capacity of individuals, communities and countries to succeed.

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0 USD Beni Mellal, Morocco CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week FHI 360

FHI 360, seeks qualified candidates for the position of Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Specialist based in the Beni Mellal-Khenifra Region of Morocco to support an anticipated USAID-funded project to promote socio-economic inclusion of marginalized groups in Morocco through the improvement and institutionalization of participatory governance, and enhancement of business and livelihood opportunities in the Region.

Position Description:

The MEL Specialist will play a lead role in the design and implementation of the monitoring, evaluation and learning plan by developing appropriate indicators, implementing systems to safeguard the collection and management of program data, and recommending changes to annual work plans or data collection techniques as needed. The MEL Specialist will also train project staff and liaise with USAID/Morocco on MEL reporting requirements and program learning strategies.

The MEL Specialist will:

  • Oversee the application of Collaborating, Learning, and Adapting (CLA) principles to inform program implementation and management.

  • Refine the design of the project MEL system, clearly identifying the users and the utility of the data/information;

  • Refine indicators and adapt MEL tools to meet program needs, which may include pre- and post-tests, focus group interview protocols, community survey tools, and baseline, mid-term, and end-line survey instruments;

  • Manage and safeguard data collection, train program staff, and supervise MEL activities of staff and sub-contractors;

  • Liaise with the USAID Mission on the design of MEL tools and on modifications to the project MEL system;

  • Analyze all data collected and advise program management on needed program revisions;

  • Contribute to written performance reports for funder and other program deliverables;

  • Work with grantees to ensure accurate information flow, including guidance/support on grantee data collection, measurement and reporting.

Minimum Qualifications:

  • Master’s degree or its international equivalent in social science, management, international development, monitoring and evaluation, or a related field;

  • Minimum of eight (8) years of related work experience, three (3) years in Morocco preferred;

  • Experience managing and executing monitoring and evaluation activities for donor-funded programs, including experience monitoring and evaluating policy reform and/or capacity development activities;

  • Demonstrated abilities in qualitative and quantitative MEL methodologies appropriate to complex change processes and capacity development, and in knowledge management and organizational learning;

  • Experience coordinating with governments, ministries and/or local NGOs, as well as local communities, for design and implementation of surveys and other data collection techniques, including those that address capacity weaknesses, preferred;

  • Proven interpersonal and communication skills and the ability to lead multidisciplinary teams;

  • Oral and written fluency in French and Arabic required and a working knowledge of English required.

  • Ability to effectively use statistical analysis software such as STATA and SPSS.

The project is firmly committed to hiring qualified women, youth and disabled people whenever possible and would like to receive their CVs and those of other qualified people.

In order to submit your application, please go to the following web address:

ANNONCE DE RECRUTMENT

Spécialiste du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage

Projet de développement socio-économique inclusif

Inclusive Socio-Economic Development Project (ISED)

Description du projet :

FHI 360, une organisation américaine sans but lucratif, recherche des candidats qualifiés pour le poste de spécialiste du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (SEA) basé dans la région de Beni Mellal-Khénifra au Maroc. Le gestionnaire soutiendra un projet prévu financé par l’USAID pour promouvoir l’inclusion socio-économique des groupes marginalisés au Maroc en améliorant et en institutionalisant la gouvernance participative, les opportunités commerciales et les moyens de subsistance.

Description de la position :

Le spécialiste du SEA jouera un rôle de premier plan dans la conception et la mise en œuvre du plan de surveillance, d’évaluation et d’apprentissage en élaborant des indicateurs appropriés, en mettant en œuvre des systèmes de protection de la collecte et de la gestion des données du programme et en recommandant des changements aux plans de travail annuels ou aux techniques de collecte de données au besoin. Le spécialiste SEA formera également le personnel du projet et assurera la liaison avec l’USAID/Maroc sur les exigences en matière de rapports SEA et les stratégies d’apprentissage des programmes.

Le spécialiste SEA doit :

  • Superviser l’application des principes de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CAA) pour éclairer la mise en œuvre et la gestion du programme.

  • Affiner la conception du système SEA du projet, en identifiant clairement les utilisateurs et l’utilité des données/informations

  • Affiner les indicateurs et adapter les outils SEA pour répondre aux besoins du programme, qui peuvent inclure des pré-tests et post-tests, des protocoles d’entrevue de groupe de discussion, des outils d’enquête communautaire et un instrument de sondage de base, à moyen terme et en fin de ligne

  • Gérer et protéger la collecte de données, former le personnel du programme et superviser les activités SEA du personnel et des sous-traitants

  • Liaison avec la Mission de l’USAID sur la conception des outils SEA et sur les modifications apportées au système SEA

  • Analyser toutes les données recueillies et conseiller la gestion du programme sur les révisions du programme nécessaires

  • Contribuer à des rapports trimestriels et annuels destinés à l’USAID et d’autres produits livrables du programme

  • Travailler avec les bénéficiaires pour assurer un flux d’information exact, y compris des conseils et du soutien sur la collecte, la mesure et la production de rapports des données des bénéficiaires.

Education et qualifications requises :

  • Maîtrise ou équivalent international en sciences sociales, gestion, développement international, suivi et évaluation, ou un domaine similaire;

  • Minimum de huit ans d’expérience professionnelle pertinente, trois ans au Maroc préférés

  • Expérience dans la gestion et l’exécution d’activités de surveillance et d’évaluation pour les programmes financés par les donateurs, y compris la surveillance des activités liées à l’expérience de la gouvernance participative au niveau local, de l’entrepreneuriat et du développement des moyens de subsistance.

  • Capacité démontrées dans les méthodologies qualitatives et quantitatives SEA appropriées aux processus de changement complexes et au développement des capacités, ainsi qu’à la gestion des connaissances et à l’apprentissage organisationnel

  • L’expérience de la coordination avec les gouvernements, les ONG locales, ainsi qu’avec les communautés locales, pour la conception et la mise en œuvre d’enquêtes et d’autres techniques de collecte de données, y compris celles qui traitent des faiblesses de capacité, a préféré

  • Compétences interpersonnelles et de communication éprouvées

  • Maîtrise orale et écrite du Français de l’arabe requis et une connaissance de travail de l’anglais requise.

  • Capacité d’utiliser efficacement des logiciels d’analyse statistique tels que STATA et SPSS.

Le projet s‘est fermement engagé à embaucher des femmes, des jeunes et des personnes handicapés qualifiées dans la mesure du possible et voudrais recevoir leurs CV ainsi que ceux d’autres personnes qualifiées.

Afin de soumettre votre candidature, veuillez-vous rendre à l’adresse Internet suivante :

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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2021-02-13

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

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