Niger – Chef(fe) de Base Diffa 95 views0 applications


COOPI recherche un(e) Chef(fe) de Base au Niger

Depuis 2012, COOPI travaille au Niger pour un développement harmonieux et complet, en faveur tant des individus que des communautés locales. En ce qui concerne les secteurs d’intervention, COOPI met en œuvre des projets de nutrition, sécurité alimentaire, WASH, éducation et protection. La stratégie est ainsi basée sur : la collaboration étroite avec les Autorités et les partenaires de la société civile locale; la coordination et la concertation avec tous les acteurs impliqués dans le développement du Niger (Institutions internationales et ONG).

Depuis 2013, COOPI intervient dans la région de Diffa pour apporter une réponse aux populations affectées par les violences et le déplacement à travers des programmes de prise en charge psychosociale et santé mentale, d’éducation en situation d’urgence, d’assistance en abris pour les réfugiés et les déplacés internes.

Objectif et résultats demandés

Le/La Chef/fe de Base supervise la coordination, la planification, la mise en œuvre et le contrôle des opérations d’urgence dans la Région de Diffa au Niger.

Il/Elle est le référent Sécurité et s’assure du respect des procédures par l’ensemble du personnel de COOPI dans la Région de Diffa. Le programme d’urgence vise à fournir une assistance immédiate aux populations de la région de Diffa les plus affectées par la crise du Lac Tchad (réfugiés, déplacées, populations hôtes).

Il/Elle est le garant de la redevabilité des interventions d’urgence de COOPI vis-à-vis des bénéficiaires et des donateurs.

Responsabilités

Sûreté et Sécurité

  • Assurer le respect et de la mise en oeuvre stricte des procédures prévues dans le plan de sécurité pour tout le personnel de COOPI basé à Diffa.
  • S’assurer que tout le personnel de COOPI comprend les responsabilités individuelles et collectives en matière de sûreté et de sécurité.
  • Assurer la conformité des procédures locales aux lignes directrices sur la sécurité de COOPI et leur application efficace dans le contexte local.
  • Assurer la gestion immédiate des incidents de sécurité pouvant survenir sur sa base et en avertir immédiatement la Chef de Mission.
  • Au niveau régional, maintenir le contact avec d’autres centres de liaison de la sécurité des Nations Unies et des ONG à des fins de collecte et d’analyse de renseignements.
  • Contrôler l’environnement opérationnel afin de déterminer les niveaux de menace accrus et conseille la Chef de Mission des besoins quant aux mesures éventuelles à prendre.
  • Compléter et réviser le plan de sécurité aussi souvent que nécessaire.

Coordination humanitaire et partenariat

  • Assurer la coordination avec les autres acteurs humanitaires a Diffa (UN, ONG, OSC, autorités locales et Gouvernement). A ce titre, participer aux réunions de la coordination humanitaire à Diffa, et informer la Cheffe de Mission des principaux points discutés durant ces réunions.
  • Coordonner les actions urgence de terrain avec les bailleurs de fonds et partenaires.
  • Identifier les partenariats possibles avec des ONG locales et des ONG internationales dans la Région de Diffa.

Mise en oeuvre et gestion des opérations d’urgence

  • En collaboration avec les chefs de projet et chargés de mise en œuvre, et sous la supervision des Chargés de programme (éducation/ protection), assurer le développement des programmes d’urgence dans la Région de Diffa.
  • Superviser tous les aspects de la gestion, de la mise en oeuvre et du reporting des programmes d’urgence de COOPI dans la Région de Diffa.
  • Contribuer au recrutement du personnel local pour les activités d’urgence.
  • Assurer le respect des procédures et politiques de COOPI Niger et des bailleurs éventuels.

Logistique et achats

  • Assurer la supervision des activités d’achat menées dans le cadre des projets, avec l’appui du responsable de la logistique, et conformément aux procédures de COOPI.
  • Superviser la logistique dans l’organisation du transport des biens et matériels de/à la base COOPI de Diffa.

Représentation

  • Représenter COOPI auprès des différents acteurs et mécanismes de coordination dans la Région de Diffa.
  • Faire part de l’énoncé de mission, de vision et des valeurs fondamentales de COOPI à tous les intervenants.
  • Établir une relation de travail efficace avec tous les intervenants.
  • Maintenir des normes élevées de transparence dans toutes les transactions avec les partenaires.

Profil du Candidat

Essentiels

  • Expérience polyvalente dans le domaine humanitaire, y compris dans la gestion de la sécurité du personnel, des partenaires et des bénéficiaires ;
  • Expérience au minimum de 3 ans en gestion d’un programme complexe de réponse d’urgence ou de développement ;
  • Solides expérience/ connaissances en gestion du personnel ;
  • Expérience reconnue de la gestion des conflits ;
  • Capacité de superviser la gestion financière des budgets ;
  • Bonne capacité d’établir des réseaux ;
  • Maîtrise du Français écrit et parlé ;
  • Bonne compréhension des besoins en systèmes ;
  • Respect des valeurs/ mission COOPI.

Compétences transversales

  • Excellentes habiletés en communications interpersonnelles ;
  • Sensibilisation aux différences culturelles ;
  • Excellente gestion du stress ;
  • Capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe et d’encadrer une équipe ;
  • Faire preuve d’une très bonne capacité organisationnelle et d’initiative ;
  • Capacité de gérer le temps et la charge de travail efficacement.

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  • Job City Diffa
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We are an independent Italian NGO founded in Milan by Father Vincenzo Barbieri on April 15 1965.

For 50 years we have been dedicated to breaking the cycle of poverty and to supporting populations affected by wars, socio-economic crises or natural disasters in their path to recovery and sustainable development, by making use of the professionalism of local and international operators, and through our partnerships with public and private bodies and civil society organizations.

Today we are present in 24 countries in Africa, the Middle East, Latin America and the Caribbean, with 150 humanitarian projects reaching almost 2,400,000 people. Since 2006 we have been providing food, education, health and protection to thousands of children in 8 countries through our child sponsorship programs.

Since 1965 we have helped 100 million people, through 1,600 projects in 63 countries, employing 4,500 expatriate and 55,000 local operators.

COOPI - Cooperazione Internazionale is an Italian Non-governmental Organization for Cooperation and Development, founded by Father Vincenzo Barbieri in 1965. Over the last 50 years COOPI has aimed at breaking the cycle of poverty and supporting population affected by wars, socio-economic crisis or disasters in order to encourage resilience and sustainable development. COOPI is currently involved in 24 countries in Africa, Middle East Latin America and Caribbean with 150 humanitarian projects that reach nearly 2 million and 400 thousand people.

It stands at the international level for: - the care of maternal and child malnutrition; - food security interventions; - protection of war victims (women, girls subjected to abuses by armed groups and child soldiers); - the promotion of the rights of indigenous peoples; - the introduction of renewable energy; - disaster risk reduction.

Every project aims to protect women, children and environment. The financial statement is certified by an audit company. 2014 final budget is more than € 30 million and 600 thousand, 93% of which was used for interventions in the Southern World and 7% to fund the Organization. The funds come mainly from institutional donors, above all from the European Commission. Since 2006 it has also been involved in the Child Sponsorship Programme in 8 countries, providing food, education, health and protection to 2,712 children. COOPI employs 125 expatriates and 3,800 local operators. In Italy it employs 50 employees, 15 co-workers and 653 volunteers. From 1965 to 2015, COOPI – Cooperazione Internazionale has helped 100 million people in 63 Countries, by employing 55,000 local workers in 1,600 projects.

Vision

COOPI aspires to a world without poverty, a world in which the ideals of equality and justice, sustainable development and social cohesion can be achieved, thanks to the coming together and cooperation of its peoples.

Mission

Through the commitment, motivation, determination and professionalism of its staff, COOPI aims to contribute to the process of fighting poverty and developing the communities with which it cooperates all over the world, intervening in situations of emergency, reconstruction and development, in order to achieve a better balance between the Global North and the Global South, between developed areas and deprived or developing areas.

Connect with us
0 USD Diffa CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week COOPI – Cooperazione Internazionale

COOPI recherche un(e) Chef(fe) de Base au Niger

Depuis 2012, COOPI travaille au Niger pour un développement harmonieux et complet, en faveur tant des individus que des communautés locales. En ce qui concerne les secteurs d’intervention, COOPI met en œuvre des projets de nutrition, sécurité alimentaire, WASH, éducation et protection. La stratégie est ainsi basée sur : la collaboration étroite avec les Autorités et les partenaires de la société civile locale; la coordination et la concertation avec tous les acteurs impliqués dans le développement du Niger (Institutions internationales et ONG).

Depuis 2013, COOPI intervient dans la région de Diffa pour apporter une réponse aux populations affectées par les violences et le déplacement à travers des programmes de prise en charge psychosociale et santé mentale, d’éducation en situation d’urgence, d’assistance en abris pour les réfugiés et les déplacés internes.

Objectif et résultats demandés

Le/La Chef/fe de Base supervise la coordination, la planification, la mise en œuvre et le contrôle des opérations d’urgence dans la Région de Diffa au Niger.

Il/Elle est le référent Sécurité et s’assure du respect des procédures par l’ensemble du personnel de COOPI dans la Région de Diffa. Le programme d’urgence vise à fournir une assistance immédiate aux populations de la région de Diffa les plus affectées par la crise du Lac Tchad (réfugiés, déplacées, populations hôtes).

Il/Elle est le garant de la redevabilité des interventions d’urgence de COOPI vis-à-vis des bénéficiaires et des donateurs.

Responsabilités

Sûreté et Sécurité

  • Assurer le respect et de la mise en oeuvre stricte des procédures prévues dans le plan de sécurité pour tout le personnel de COOPI basé à Diffa.
  • S’assurer que tout le personnel de COOPI comprend les responsabilités individuelles et collectives en matière de sûreté et de sécurité.
  • Assurer la conformité des procédures locales aux lignes directrices sur la sécurité de COOPI et leur application efficace dans le contexte local.
  • Assurer la gestion immédiate des incidents de sécurité pouvant survenir sur sa base et en avertir immédiatement la Chef de Mission.
  • Au niveau régional, maintenir le contact avec d’autres centres de liaison de la sécurité des Nations Unies et des ONG à des fins de collecte et d’analyse de renseignements.
  • Contrôler l’environnement opérationnel afin de déterminer les niveaux de menace accrus et conseille la Chef de Mission des besoins quant aux mesures éventuelles à prendre.
  • Compléter et réviser le plan de sécurité aussi souvent que nécessaire.

Coordination humanitaire et partenariat

  • Assurer la coordination avec les autres acteurs humanitaires a Diffa (UN, ONG, OSC, autorités locales et Gouvernement). A ce titre, participer aux réunions de la coordination humanitaire à Diffa, et informer la Cheffe de Mission des principaux points discutés durant ces réunions.
  • Coordonner les actions urgence de terrain avec les bailleurs de fonds et partenaires.
  • Identifier les partenariats possibles avec des ONG locales et des ONG internationales dans la Région de Diffa.

Mise en oeuvre et gestion des opérations d’urgence

  • En collaboration avec les chefs de projet et chargés de mise en œuvre, et sous la supervision des Chargés de programme (éducation/ protection), assurer le développement des programmes d’urgence dans la Région de Diffa.
  • Superviser tous les aspects de la gestion, de la mise en oeuvre et du reporting des programmes d’urgence de COOPI dans la Région de Diffa.
  • Contribuer au recrutement du personnel local pour les activités d’urgence.
  • Assurer le respect des procédures et politiques de COOPI Niger et des bailleurs éventuels.

Logistique et achats

  • Assurer la supervision des activités d’achat menées dans le cadre des projets, avec l’appui du responsable de la logistique, et conformément aux procédures de COOPI.
  • Superviser la logistique dans l’organisation du transport des biens et matériels de/à la base COOPI de Diffa.

Représentation

  • Représenter COOPI auprès des différents acteurs et mécanismes de coordination dans la Région de Diffa.
  • Faire part de l’énoncé de mission, de vision et des valeurs fondamentales de COOPI à tous les intervenants.
  • Établir une relation de travail efficace avec tous les intervenants.
  • Maintenir des normes élevées de transparence dans toutes les transactions avec les partenaires.

Profil du Candidat

Essentiels

  • Expérience polyvalente dans le domaine humanitaire, y compris dans la gestion de la sécurité du personnel, des partenaires et des bénéficiaires ;
  • Expérience au minimum de 3 ans en gestion d’un programme complexe de réponse d’urgence ou de développement ;
  • Solides expérience/ connaissances en gestion du personnel ;
  • Expérience reconnue de la gestion des conflits ;
  • Capacité de superviser la gestion financière des budgets ;
  • Bonne capacité d’établir des réseaux ;
  • Maîtrise du Français écrit et parlé ;
  • Bonne compréhension des besoins en systèmes ;
  • Respect des valeurs/ mission COOPI.

Compétences transversales

  • Excellentes habiletés en communications interpersonnelles ;
  • Sensibilisation aux différences culturelles ;
  • Excellente gestion du stress ;
  • Capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe et d’encadrer une équipe ;
  • Faire preuve d'une très bonne capacité organisationnelle et d'initiative ;
  • Capacité de gérer le temps et la charge de travail efficacement.
2020-04-28

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