Niger – Coordinateur Sécurité 80 views0 applications

COOPI recherche un Coordinateur Sécurité au Niger

COOPI est présent au Niger à partir du 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, des bases actives à Diffa, Agadez, Dosso et Tillabéri. Actuellement, COOPI travaille dans la région de Diffa dans les secteurs de la protection, santé mentale, et éducation en situation d’urgence, à Niamey et Agadez dans la migration mixte avec la gestion des cases de passage et l’appui psychosocial des réfugiés et migrants, dans les régions de Tillabéry et Tahoua avec des interventions dans le domaine de la nutrition/santé et de l’éducation d’urgence, à Maradi avec un projet de protection.

Contexte sécuritaire

La situation humanitaire au Niger reste marquée par la persistance de cinq crises majeures: l’insécurité alimentaire, la malnutrition, les déplacements de population, les inondations et les épidémies. Dans la région de Diffa les populations sont confrontées aux effets de la crise prolongée pour les attaques de Boko Haram, le manque de moyens de subsistance et le risque d’une dépendance de l’aide humanitaire qui est en diminution. Des déplacés et des réfugiés sont les populations les plus vulnérables et des réponses aux besoins de protection sont mises en place. D’autres crises dans les régions de Tillabéri et Tahoua dans la zone frontalière de Burkina Faso et Mali liés aux conflits avec les GANE et aussi dans la région de Maradi.

Responsabilités Principales;

• garantir la sécurité de tout le personnel, des activités et des biens de COOPI au Niger;
• création et le développement du département Sécuritaire COOPI dans le Pays en coordination étroite avec le Chef de Mission.

Le poste sera basé à Niamey. Des déplacements dans les zones d’intervention seront effectués régulièrement.

Responsabilités Spécifiques

Département Sécurité

• Contribuer à l’élaboration de la politique de gestion de la sécurité dans le Pays;
• Définition des rôles et responsabilité en ce qui concerne la gestion de la sécurité ;
• Supervision et encadrement continu des chargés sécurité Pays, y compris gardiens et chauffeurs.

Analyses et Rapports

• Garantir un suivi et analyse du contexte du pays, en particulier des zones concernées par les programmes et la présence des équipes et des activités de COOPI ;
• Assurer une analyser et mis à jour régulière des vulnérabilités de COOPI dans ses zones d’intervention ;
• Analyser la vulnérabilité et les possibilités d’accès de l’organisation vis-à-vis de zones sur demande de sa hiérarchie ;
• Rapportage quotidien sur l’évolution du contexte à sa hiérarchie ;
• Alerter la hiérarchie en cas de risque pour les programmes ou les personnels, ou en cas d’augmentation de la vulnérabilité de l’organisation ;
• Alerter immédiatement en cas de changement drastique du contexte ou d’incidents significatifs ;
• Coordonne et assure l’écriture de rapports d’incidents lors d’accidents et les transmettre à la hiérarchie ; Mise à jour d’un système de suivi des accident ;
• Conseiller et proposer des solutions pour améliorer l’accès aux bénéficiaires.

Réseautage

• Participer aux réunions concernant la sécurité (UNDSS, OCHA, INSO, etc…) ;
• Créer, développer et maintenir un réseau d’information et d’échange contextuel et sécuritaire au niveau de la capitale et dans les zones d’intervention de COOPI ;
• Développer et maintenir un réseau de sécurité avec les acteurs COOPI déjà présent sur les zones d’interventions ;
• Assurer une liaison avec les acteurs de la sécurité dans la zone d’opération.

Procédure de Sécurité (SOP)

• Assurer la mise jour régulière du Security Plan et son suivi, en conformité avec les règles sécuritaires COOPI ;
• Contribue à développer des stratégies d’atténuation des risques, incluant la rédaction ou l’adaptation de SOP à l’environnement, les consignes de Sécurité et les Plans de contingence ;
• Effectuer des visites régulières sur les terrains pour vérifier la connaissance, l’application et la validité des SOP ainsi que des mesures pratiques de sécurité ;
• Assurer l’application et le respect des SOP sur la mission.

Briefing et formation

• Assurer un briefing sur les règles de sécurité et le contexte d’intervention au nouveaux staff en coordination de INSO et leur fournir les documents essentiels en fonction des rôles et besoins de chacun ;
• Assurer la formation du personnels concernant la gestion de la sécurité, l’utilisation des moyens de communication, des règles de sécurité ou de tout autre support pouvant améliorer la sécurité de la mission ;
• Rappeler les règles de sécurité auprès des personnels à chaque fois que cela s’avère nécessaire.

Autre

• Maintenir un contact quotidien avec les équipes de terrain ;
• Organiser des exercices de sécurité pour améliorer la capacité des équipes à faire face aux situations d’urgence ;
• Suit et sécurise les mouvements des personnels sur le terrain.

Profil du Candidat

Formation/Compétences spécifiques

• Diplôme de licence en économie et gestion, logistique ou dans un domaine similaire ;
• Au minimum 3 ans d’expérience comme responsable sécurité, logistique au sein d’une ONG dans le cadre de projets de réponse d’urgence ;
• Expérience dans le domaine de la sécurité sur le terrain dans la coopération au développement/aide humanitaire de minimum 2 ans, préférablement dans des pays de l’Afrique de l’Ouest ;
• Formation spécifique sur la sécurité et/ou formation militaire ;
• Très bon français obligatoire parlé et écrit ;
• Bonne connaissance de la langue anglaise.

Compétences transversales

• Sens de l’organisation et du travail en équipe, flexibilité ;
• Capacité de travailler sous pression, en autonomie et dans un milieu souvent non confortable ;
• Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, Power Point) ;
• Excellentes capacités relationnelles et de communication.

Compléments

• Expériences de travail dans des pays d’Afrique francophones ;
• Précédente expérience avec COOPI et connaissances de ses procédures.

Nous nous réservons le droit de fermer l’offre avant la date limite de dépôt des candidatures, dès lorsque nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les entretiens seront menés au fur et à mesure et l’offre d’emploi sera clôturée lorsque le poste aura été pourvu, merci de votre compréhension.

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis plus de 50 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l’accès à l’eau, ainsi que le droit à la santé et à l’éducation des communautés les plus pauvres.