Niger – Responsable MEAL 81 views0 applications


COOPI recherche un Responsable MEAL au NIGER

COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tahoua, Maradi et Tillabéry. Actuellement, COOPI travaille dans la région de Diffa dans les secteurs de la protection, la santé mentale, et l’éducation en situation d’urgence, à Niamey et Agadez dans la migration mixte avec la gestion des cases de passage et l’appui psychosocial des réfugiés et migrants, dans les régions de Tillabéry et Tahoua avec des interventions dans le domaine de la nutrition/santé et de l’éducation d’urgence, à Maradi avec un projet de protection. Les principaux bailleurs de fonds sont ECHO, l’Union Européenne, la Coopération Suisse, le FHRAOC, la Coopération Italienne (AICS), USAID/BHA, SRF et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF, IOM).

Objectif du poste

Le Responsable MEAL sera basé à Niamey mais sera amené à se rendre dans toutes les zones où COOPI intervient. Pour la majorité, ce sont des projets d’urgence à durée moyenne. Le responsable MEAL, qui opère au niveau de la coordination nationale à l’intérieur de l’équipe des programmes est responsable de l’adoption du système MEAL – avec ses outils et lignes directrices – dans le pays et soutient le Coordinateur des programmes dans le développement d’objectifs et de méthodologies pour l’agrégation et l’analyse des données de projet au niveau des pays pour contribuer à l’amélioration de la qualité des programmes.

Responsabilités

ACTIVITÉS TRANSVERSALES CONTINUES :

  • Soutient le Coordinateur des Programmes dans l’élaboration d’un cadre de programme théorique au niveau national avec des indicateurs / questions d’évaluation spécifiques au secteur et des outils d’analyse;
  • Définit les sources de vérification conformément au cadre théorique;
  • Soutient le Coordinateur des Programmes dans l’analyse des tendances des données collectées dans les projets;
  • Envoie, avec le Coordinateur des Programmes, des rapports d’analyse des tendances à la Coordination Régionale;
  • Développe et met à jour des méthodologies et des outils standards de collecte de données par secteur, en prenant comme référence les indications méthodologiques sectorielles au niveau mondial contenues dans le SoP de COOPI;
  • Prépare une liste des ressources documentaires nécessaires aux activités de S&E (par exemple, documents à produire par type d’activité) ;
  • Elabore une liste des dépenses communes des coûts récurrents pour les activités de S&E afin d’appuyer l’identification des coûts nécessaires à la réalisation des activités de collecte de données.

CONCEPTION :

  • Prépare / soutient la préparation du plan de S&E conformément à la proposition de projet et / ou à d’autres documents spécifiques relatifs aux activités de S&E demandées par le bailleur;
  • Coordonne et soutient l’exécution des évaluations et des enquêtes de base.

Suivi du projet:

  • En étroite collaboration avec le Coordinateur des Programmes, forme et soutient les PM à l’utilisation des outils et guides de S&E. Lorsqu’un nouveau PM rejoint l’équipe, il est en charge de l’accompagner dans la mise en place des outils à utiliser une fois sur le terrain pour suivre les activités du projet;
  • En collaboration avec le Coordinateur des Programmes, il reçoit des rapports de suivi périodiques des PM, intervenant pour répondre à toutes les questions critiques concernant les aspects techniques et méthodologiques du suivi;
  • Soutient méthodologiquement l’équipe des Programmes dans la réalisation de baseline, endline, assessment et récoltes des données relatives aux niveaux de production en tant que résultat et objectifs;
  • Développe une analyse des tendances émergeant des rapports de suivi des PM pour aider le Coordinateur des Programmes dans l’analyse plus complète de l’avancement du projet;
  • Effectue, en coordination avec le Coordinateur des Programmes, des missions de suivi sur le terrain.

Évaluation:

  • Soutient – et facilite si nécessaire – les exercices d’auto-évaluation et de revue après action des CdP avec l’équipe projet;
  • Effectue des missions d’évaluation interne;
  • Soutient la réalisation des missions d’évaluation externe : révision des TDR, des rapports de démarrage et des rapports finaux relatifs aux évaluations externes pour assurer la qualité et la rigueur du processus.

Apprentissage:

  • Soutient l’équipe du programme dans la synthèse, l’agrégation et l’analyse des données des projets, des missions de suivi et d’évaluation et des exercices d’auto-évaluation pour éclairer la planification future;
  • Contribue à l’activité de capitalisation.

Profil du candidat

Essentiel

  • Au moins 5 ans d’expérience, dont 2 ans dans les domaines du suivi et de l’évaluation en contexte d’urgence;
  • Excellente expérience dans la gestion des data base (collecte et de l’analyse de données) et la production de rapports;
  • Expérience démontrée de la méthodologie de recherche, dans l’élaboration de cadres logiques et de cadres de résultats;
  • Excellente maîtrise orale et rédactionnelle du Français et de l’anglais;
  • Connaissance des bailleurs de fonds tels que USAID, ECHO, UNHCR, Union Européenne;
  • Excellentes compétences en analyse du contexte;
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale**;**
  • Flexibilité et accommodation à des conditions de travail difficiles et parfois incertaines;
  • Patience, capacités organisationnelles et de gestion d’équipes, décisionnelles et de diplomatie;
  • Capacité d’autonomie dans le travail;
  • Grande compétence en rédaction technique et en élaboration de propositions de projets;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, particulièrement Microsoft Office® et plusieurs autres logiciels couramment utilisés;
  • Bonne capacité d’écoute et d’identification des besoins.

Souhaitables

  • Précédente expérience avec COOPI et connaissance de ses procédures;
  • Expérience professionnelle avérée au Niger ou contextes similaires;
  • Capacité de résilience et d’adaptation à des contextes difficiles dans des lieux enclavés;
  • Expérience de formation et de renforcement des capacités;
  • Solides compétences en matière d’évaluation et de développement des capacités des partenaires, notamment renforcement institutionnel, mentorat et coaching.

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les entretiens auront lieu de manière continue et le poste sera clos dès qu’il sera pourvu, merci de votre compréhension.

COOPI Cooperazione Internazionale est une organisation humanitaire italienne laïque et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour améliorer le monde. Fondée en 1965, COOPI est aujourd’hui présente dans 33 pays d’Afrique, d’Amérique latine, des Caraïbes et du Moyen-Orient, avec des projets d’urgence et de développement menés par du personnel expatrié – en moyenne plus de 270 personnes par an – et du personnel national. Les principaux bailleurs de fonds institutionnels sont l’Union européenne – ECHO et INTPA – USAID, les agences de l’ONU, le gouvernement italien, les autorités locales et d’autres gouvernements européens.

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  • Job City Niamey
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We are an independent Italian NGO founded in Milan by Father Vincenzo Barbieri on April 15 1965.

For 50 years we have been dedicated to breaking the cycle of poverty and to supporting populations affected by wars, socio-economic crises or natural disasters in their path to recovery and sustainable development, by making use of the professionalism of local and international operators, and through our partnerships with public and private bodies and civil society organizations.

Today we are present in 24 countries in Africa, the Middle East, Latin America and the Caribbean, with 150 humanitarian projects reaching almost 2,400,000 people. Since 2006 we have been providing food, education, health and protection to thousands of children in 8 countries through our child sponsorship programs.

Since 1965 we have helped 100 million people, through 1,600 projects in 63 countries, employing 4,500 expatriate and 55,000 local operators.

COOPI - Cooperazione Internazionale is an Italian Non-governmental Organization for Cooperation and Development, founded by Father Vincenzo Barbieri in 1965. Over the last 50 years COOPI has aimed at breaking the cycle of poverty and supporting population affected by wars, socio-economic crisis or disasters in order to encourage resilience and sustainable development. COOPI is currently involved in 24 countries in Africa, Middle East Latin America and Caribbean with 150 humanitarian projects that reach nearly 2 million and 400 thousand people.

It stands at the international level for: - the care of maternal and child malnutrition; - food security interventions; - protection of war victims (women, girls subjected to abuses by armed groups and child soldiers); - the promotion of the rights of indigenous peoples; - the introduction of renewable energy; - disaster risk reduction.

Every project aims to protect women, children and environment. The financial statement is certified by an audit company. 2014 final budget is more than € 30 million and 600 thousand, 93% of which was used for interventions in the Southern World and 7% to fund the Organization. The funds come mainly from institutional donors, above all from the European Commission. Since 2006 it has also been involved in the Child Sponsorship Programme in 8 countries, providing food, education, health and protection to 2,712 children. COOPI employs 125 expatriates and 3,800 local operators. In Italy it employs 50 employees, 15 co-workers and 653 volunteers. From 1965 to 2015, COOPI – Cooperazione Internazionale has helped 100 million people in 63 Countries, by employing 55,000 local workers in 1,600 projects.

Vision

COOPI aspires to a world without poverty, a world in which the ideals of equality and justice, sustainable development and social cohesion can be achieved, thanks to the coming together and cooperation of its peoples.

Mission

Through the commitment, motivation, determination and professionalism of its staff, COOPI aims to contribute to the process of fighting poverty and developing the communities with which it cooperates all over the world, intervening in situations of emergency, reconstruction and development, in order to achieve a better balance between the Global North and the Global South, between developed areas and deprived or developing areas.

Connect with us
0 USD Niamey CF 3201 Abc road Fixed Term , 40 hours per week COOPI – Cooperazione Internazionale

COOPI recherche un Responsable MEAL au NIGER

COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tahoua, Maradi et Tillabéry. Actuellement, COOPI travaille dans la région de Diffa dans les secteurs de la protection, la santé mentale, et l’éducation en situation d’urgence, à Niamey et Agadez dans la migration mixte avec la gestion des cases de passage et l’appui psychosocial des réfugiés et migrants, dans les régions de Tillabéry et Tahoua avec des interventions dans le domaine de la nutrition/santé et de l’éducation d’urgence, à Maradi avec un projet de protection. Les principaux bailleurs de fonds sont ECHO, l’Union Européenne, la Coopération Suisse, le FHRAOC, la Coopération Italienne (AICS), USAID/BHA, SRF et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF, IOM).

Objectif du poste

Le Responsable MEAL sera basé à Niamey mais sera amené à se rendre dans toutes les zones où COOPI intervient. Pour la majorité, ce sont des projets d’urgence à durée moyenne. Le responsable MEAL, qui opère au niveau de la coordination nationale à l'intérieur de l'équipe des programmes est responsable de l'adoption du système MEAL - avec ses outils et lignes directrices - dans le pays et soutient le Coordinateur des programmes dans le développement d'objectifs et de méthodologies pour l'agrégation et l'analyse des données de projet au niveau des pays pour contribuer à l'amélioration de la qualité des programmes.

Responsabilités

ACTIVITÉS TRANSVERSALES CONTINUES :

  • Soutient le Coordinateur des Programmes dans l'élaboration d'un cadre de programme théorique au niveau national avec des indicateurs / questions d'évaluation spécifiques au secteur et des outils d’analyse;
  • Définit les sources de vérification conformément au cadre théorique;
  • Soutient le Coordinateur des Programmes dans l'analyse des tendances des données collectées dans les projets;
  • Envoie, avec le Coordinateur des Programmes, des rapports d'analyse des tendances à la Coordination Régionale;
  • Développe et met à jour des méthodologies et des outils standards de collecte de données par secteur, en prenant comme référence les indications méthodologiques sectorielles au niveau mondial contenues dans le SoP de COOPI;
  • Prépare une liste des ressources documentaires nécessaires aux activités de S&E (par exemple, documents à produire par type d'activité) ;
  • Elabore une liste des dépenses communes des coûts récurrents pour les activités de S&E afin d'appuyer l'identification des coûts nécessaires à la réalisation des activités de collecte de données.

CONCEPTION :

  • Prépare / soutient la préparation du plan de S&E conformément à la proposition de projet et / ou à d'autres documents spécifiques relatifs aux activités de S&E demandées par le bailleur;
  • Coordonne et soutient l'exécution des évaluations et des enquêtes de base.

Suivi du projet:

  • En étroite collaboration avec le Coordinateur des Programmes, forme et soutient les PM à l'utilisation des outils et guides de S&E. Lorsqu'un nouveau PM rejoint l'équipe, il est en charge de l'accompagner dans la mise en place des outils à utiliser une fois sur le terrain pour suivre les activités du projet;
  • En collaboration avec le Coordinateur des Programmes, il reçoit des rapports de suivi périodiques des PM, intervenant pour répondre à toutes les questions critiques concernant les aspects techniques et méthodologiques du suivi;
  • Soutient méthodologiquement l'équipe des Programmes dans la réalisation de baseline, endline, assessment et récoltes des données relatives aux niveaux de production en tant que résultat et objectifs;
  • Développe une analyse des tendances émergeant des rapports de suivi des PM pour aider le Coordinateur des Programmes dans l'analyse plus complète de l'avancement du projet;
  • Effectue, en coordination avec le Coordinateur des Programmes, des missions de suivi sur le terrain.

Évaluation:

  • Soutient - et facilite si nécessaire - les exercices d'auto-évaluation et de revue après action des CdP avec l’équipe projet;
  • Effectue des missions d'évaluation interne;
  • Soutient la réalisation des missions d'évaluation externe : révision des TDR, des rapports de démarrage et des rapports finaux relatifs aux évaluations externes pour assurer la qualité et la rigueur du processus.

Apprentissage:

  • Soutient l'équipe du programme dans la synthèse, l'agrégation et l'analyse des données des projets, des missions de suivi et d'évaluation et des exercices d'auto-évaluation pour éclairer la planification future;
  • Contribue à l'activité de capitalisation.

Profil du candidat

Essentiel

  • Au moins 5 ans d'expérience, dont 2 ans dans les domaines du suivi et de l'évaluation en contexte d’urgence;
  • Excellente expérience dans la gestion des data base (collecte et de l'analyse de données) et la production de rapports;
  • Expérience démontrée de la méthodologie de recherche, dans l’élaboration de cadres logiques et de cadres de résultats;
  • Excellente maîtrise orale et rédactionnelle du Français et de l’anglais;
  • Connaissance des bailleurs de fonds tels que USAID, ECHO, UNHCR, Union Européenne;
  • Excellentes compétences en analyse du contexte;
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale**;**
  • Flexibilité et accommodation à des conditions de travail difficiles et parfois incertaines;
  • Patience, capacités organisationnelles et de gestion d’équipes, décisionnelles et de diplomatie;
  • Capacité d’autonomie dans le travail;
  • Grande compétence en rédaction technique et en élaboration de propositions de projets;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, particulièrement Microsoft Office® et plusieurs autres logiciels couramment utilisés;
  • Bonne capacité d’écoute et d’identification des besoins.

Souhaitables

  • Précédente expérience avec COOPI et connaissance de ses procédures;
  • Expérience professionnelle avérée au Niger ou contextes similaires;
  • Capacité de résilience et d’adaptation à des contextes difficiles dans des lieux enclavés;
  • Expérience de formation et de renforcement des capacités;
  • Solides compétences en matière d’évaluation et de développement des capacités des partenaires, notamment renforcement institutionnel, mentorat et coaching.

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les entretiens auront lieu de manière continue et le poste sera clos dès qu'il sera pourvu, merci de votre compréhension.

COOPI Cooperazione Internazionale est une organisation humanitaire italienne laïque et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour améliorer le monde. Fondée en 1965, COOPI est aujourd'hui présente dans 33 pays d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Moyen-Orient, avec des projets d'urgence et de développement menés par du personnel expatrié – en moyenne plus de 270 personnes par an – et du personnel national. Les principaux bailleurs de fonds institutionnels sont l'Union européenne - ECHO et INTPA - USAID, les agences de l'ONU, le gouvernement italien, les autorités locales et d'autres gouvernements européens.

2024-10-08

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