NuCAP Project Officer 356 views0 applications


Heifer International est un employeur d’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de nationalité, de sexe, d’identité sexuelle, d’orientation sexuelle, d’âge, de statut de vétéran protégé, ou de statut de personne handicapée.
Fonction:
Le Responsable de projet sera responsable de la mise en œuvre effective du projet d’accélération de la nutrition centrée (NuCAP) dans l’une des régions du projet (Kolda ou Kaffrine). Il (elle) participera à la définition des stratégies de mise en œuvre, supervisera les animateurs communautaires et coordonnera la mise en œuvre des activités du projet en travaillant avec les communautés pour atteindre les objectifs du projet. Il (elle) sera impliqué (e) dans des formations techniques et l’encadrement des familles et des partenaires bénéficiaires et assurera le respect des procédures de Heifer.

Traits de caractère essentiels:
Axé sur les résultats, motivé, respectueux, honnête, responsable et créatif avec de bonnes compétences interpersonnelles.

RESPONSABILITÉS

Faciliter les participants au projet pour améliorer la productivité et la production agricole et animale (30%)

  • Assurer une prestation de soins de santé animale de qualité (prévention et traitement).
  • Assurer la qualité de la production agricole (cultures, jardinage) orientée sur la nutrition.
  • Assurer de bonnes pratiques d’élevage (élevage, nutrition, logement, alimentation, abreuvement, fourrage et traitement du fourrage, gestion du troupeau, gestion des déchets animaux et autres méthodes de production écologique, etc.).
  • Mettre en place de suivi des performances pour gérer les chaînes de valeur intégrées dans les systèmes de marché
  • Maintenir / documenter des données et des informations adéquates sur les activités et les réalisations du projet.
  • 24 000 agriculteurs augmentent la production animale (de 20 à 40%) et la production agricole et de jardinage (de 50 à 75%) grâce à de meilleures pratiques de gestion des animaux et d’agriculture sensible à la nutrition d’ici la fin du projet.
  • Tenir des dossiers mensuels sur les activités et l’impact du projet et faire des rapports sur ces activités et impacts trimestriels au directeur de projet.

Collaborer avec les facilitateurs communautaires / partenaires techniques pour déployer les programmes de formation conformément aux manuels de formation approuvés, en coordination avec les spécialistes de la formation et des programmes. (25%)

  • iVeiller à ce que les parties prenantes comprennent le programme de formation et que les connaissances soient pleinement appliquées dans les exploitations agricoles, en particulier, mais pas exclusivement, en ce qui concerne la santé animale, l’élevage et les questions liées à l’agriculture.
  • Améliorer la santé et l’élevage des animaux par l’intermédiaire d’Entrepreneurs Communautaires Agrovet formés (CAVES).
  • Assurer un suivi et un appui aux agriculteurs, aux partenaires et au personnel du projet formés.
  • Mobiliser les CAVES et les experts techniques selon les besoins pour améliorer les pratiques de production.
  • Encadrement, orientation et formation des CAVES, des agriculteurs et des partenaires de la production agricole et animale. – Plan de formation détaillé créé par le personnel du projet et partagé avec les parties prenantes dans les six premiers mois de la mise en œuvre du projet.
  • Des agriculteurs formés selon un plan de formation qui sera revu tous les trimestres.
  • Les CAVES formés pour fournir efficacement des services de santé du bétail de qualité aux agriculteurs dans les 6 premiers mois de la mise en œuvre du projet.
  • Des agriculteurs formés à la gestion des animaux et à une agriculture sensible à la nutrition.

Superviser les mobilisateurs communautaires pour assurer la mise en œuvre de projets de qualité et le développement du capital social communautaire (20%)

  • S’assurer que tous les agriculteurs sont formés à la dynamique de groupe et au développement du capital social
  • Veiller à ce que les groupes pratiquent des activités d’épargne fonctionnelle et de prêts pour contribuer aux objectifs du projet.
  • Tous les agriculteurs sont formés et un capital social est développé leur permettant de devenir des participants actifs dans le système de marché.
  • Tous les GIE mettent en œuvre des activités d’épargne et de prêt et utilisent les fonds pour financer des activités améliorées d’élevage et de production agricole dans les six mois suivant la mise en œuvre du projet.

Appuyer et assurer la surveillance de l’établissement / durabilité des centres de production, des soins vétérinaires et du service de reproduction dans le cadre du projet (10%)

  • S’assurer que les activités du projet respectent les politiques de bien-être animal de Heifer International
  • Gardez une trace des maladies / infections et des mortalités connues.
  • Veiller à ce que les agriculteurs, les partenaires et les CAVES conservent les registres de production animale et végétale.
  • Coordonner la fourniture de services vétérinaires de qualité, de matériel, de vaccins, de médicaments, par l’intermédiaire des centres, des CAVES et d’autres structures, le cas échéant.
  • Respect à 100% de la politique de bien-être animal.
  • Les registres des maladies / infections animales et des mortalités dans les ménages du projet sont conservés et mis à jour au moins tous les trimestres.
  • Les registres de production sont conservés régulièrement et partagés avec les agents de projet au moins une fois par année.
  • Les communautés ont accès à des fournitures et des services de qualité tout au long de l’année.

Faciliter et développer des stratégies qui assureront la protection de l’environnement, la conservation et l’infrastructure adaptées au bien-être des animaux (10%)

  • Veiller à la construction de structures d’hébergement pour animaux peu coûteuses, respectueuses de l’environnement et appropriées, dotées d’une ventilation / d’un éclairage adéquats et d’un assainissement et d’une hygiène améliorés.
  • Assurer une bonne gestion et utilisation du fumier.
  • Promouvoir des actions qui permettront aux producteurs d’accéder à des aliments de qualité mais à faible coût pour une productivité accrue et une rentabilité plus élevée.
  • Tous les ménages du projet disposent d’une structure de logement adaptée et améliorée avant la mise en place du bétail.
  • Tous les ménages du projet gèrent correctement le fumier animal et l’utilisent pour améliorer la productivité agricole d’une manière respectueuse de l’environnement au cours de la première année de mise en œuvre du projet.
  • Tous les ménages du projet ont accès à des aliments de qualité et à faible coût pour leurs animaux au cours de la première année de mise en œuvre du projet

Peut accomplir d’autres tâches reliées à l’emploi, assignées / demandées (5%)

Exigences minimales:

  • License en développement communautaire, en santé animale, en sciences sociales, en sciences agricoles ou dans un domaine connexe
  • Au moins cinq années d’expérience dans le secteur du développement, de préférence en travaillant directement avec les agriculteurs et les groupes d’agriculteurs et les organisations paysannes.
  • Expérience de la formation de groupe et de la dynamique de groupe, du développement organisationnel, du genre, de l’épargne et de la mobilisation du crédit.
  • Connaissances et expériences dans le développement des moyens de subsistance.

Exigences préférées:

  • Master en sciences animales / santé. Médecin vétérinaire et agronomes préférés.
  • Au moins 4 ans d’expérience de formation pertinente avec des groupes communautaires et des pairs-agriculteurs
  • Bonne connaissance des méthodes de formation, y compris des approches de formation participatives.
  • Solide expérience dans le développement de groupe, la mobilisation de l’épargne et le développement du capital social.
  • Connaissances et expériences dans la prestation et le suivi de l’impact des formations.

compétences critiques

  • Connaissance et expérience de la conduite de formations et de la modération.
  • Connaissance de différents sujets de formation tels que le genre, le développement communautaire, les compétences en affaires, la mobilisation de l’épargne et le développement organisationnel.
  • Connaissance et expérience de travail avec des groupes communautaires
  • Intérêt pour les animaux, l’agriculture et le développement communautaire
  • Compétences en méthodologie de formation participative, de préférence avec une ONG / OING
  • Excellentes compétences en communication à la fois orale et écrite
  • Excellentes compétences organisationnelles, y compris une grande attention aux détails
  • Connaissance du traitement de texte, des tableurs et du logiciel de courrier électronique (Microsoft préfère)
  • Motivé à travailler de manière responsable avec peu de supervision
  • Capacité de rencontrer et de traiter avec les autres d’une manière courtoise.
  • Démontrer un haut degré d’honnêteté et d’intégrité
  • Capacité et volonté de travailler selon un horaire flexible
  • Volonté et capacité à voyager intensivement
  • Capacité de favoriser et de maintenir un esprit d’unité, de travail d’équipe et de coopération
  • Sensibilité à travailler avec de multiples cultures et croyances, et à l’égalité des sexes

Fonctions professionnelles essentielles et exigences physiques:

  • Préparer et présenter des rapports de projet et des présentations dans un format bien conçu et attrayant avec une attention supérieure aux détails.
  • Créativité démontrée, capacité à penser de façon systématique, volonté et capacité à intégrer des solutions innovantes.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication avec la capacité de travailler en collaboration, avec diplomatie avec des groupes de personnes culturellement divers.
  • Communication faciale constante, par téléphone et par courrier électronique avec les collègues et le public afin d’accroître la visibilité et la publicité des programmes de pays.
  • Peut nécessiter une assise constante; travailler sur un ordinateur et se concentrer pendant de longues heures et effectuer du travail de bureau sur le terrain et / ou dans des conditions éloignées.
  • Travailler avec des informations sensibles et maintenir la confidentialité.

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  • Job City Kolda / Kaffrine
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Heifer International (also known as Heifer Project International) is a global nonprofit working to eradicate poverty and hunger through sustainable, values-based holistic community development. Heifer distributes animals, along with agricultural and values-based training, to families in need around the world as a means of providing self-sufficiency. Recipients must agree to “pass on the gift” by sharing animal offspring, as well as the skills and knowledge of animal husbandry and agricultural training with other impoverished families.

Based in Little Rock, Arkansas, Heifer International started with a shipment of 17 heifers to Puerto Rico in 1944.

Since 1944, Heifer International has distributed livestock such as goats, bees, and water buffalo, along with training and other resources, to 20.7 million families, or more than 105.1 million people in more than 125 countries

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Heifer International est un employeur d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de nationalité, de sexe, d'identité sexuelle, d'orientation sexuelle, d'âge, de statut de vétéran protégé, ou de statut de personne handicapée. Fonction: Le Responsable de projet sera responsable de la mise en œuvre effective du projet d'accélération de la nutrition centrée (NuCAP) dans l'une des régions du projet (Kolda ou Kaffrine). Il (elle) participera à la définition des stratégies de mise en œuvre, supervisera les animateurs communautaires et coordonnera la mise en œuvre des activités du projet en travaillant avec les communautés pour atteindre les objectifs du projet. Il (elle) sera impliqué (e) dans des formations techniques et l'encadrement des familles et des partenaires bénéficiaires et assurera le respect des procédures de Heifer.Traits de caractère essentiels: Axé sur les résultats, motivé, respectueux, honnête, responsable et créatif avec de bonnes compétences interpersonnelles.RESPONSABILITÉSFaciliter les participants au projet pour améliorer la productivité et la production agricole et animale (30%)

  • Assurer une prestation de soins de santé animale de qualité (prévention et traitement).
  • Assurer la qualité de la production agricole (cultures, jardinage) orientée sur la nutrition.
  • Assurer de bonnes pratiques d'élevage (élevage, nutrition, logement, alimentation, abreuvement, fourrage et traitement du fourrage, gestion du troupeau, gestion des déchets animaux et autres méthodes de production écologique, etc.).
  • Mettre en place de suivi des performances pour gérer les chaînes de valeur intégrées dans les systèmes de marché
  • Maintenir / documenter des données et des informations adéquates sur les activités et les réalisations du projet.
  • 24 000 agriculteurs augmentent la production animale (de 20 à 40%) et la production agricole et de jardinage (de 50 à 75%) grâce à de meilleures pratiques de gestion des animaux et d'agriculture sensible à la nutrition d'ici la fin du projet.
  • Tenir des dossiers mensuels sur les activités et l'impact du projet et faire des rapports sur ces activités et impacts trimestriels au directeur de projet.

Collaborer avec les facilitateurs communautaires / partenaires techniques pour déployer les programmes de formation conformément aux manuels de formation approuvés, en coordination avec les spécialistes de la formation et des programmes. (25%)

  • iVeiller à ce que les parties prenantes comprennent le programme de formation et que les connaissances soient pleinement appliquées dans les exploitations agricoles, en particulier, mais pas exclusivement, en ce qui concerne la santé animale, l'élevage et les questions liées à l'agriculture.
  • Améliorer la santé et l'élevage des animaux par l'intermédiaire d'Entrepreneurs Communautaires Agrovet formés (CAVES).
  • Assurer un suivi et un appui aux agriculteurs, aux partenaires et au personnel du projet formés.
  • Mobiliser les CAVES et les experts techniques selon les besoins pour améliorer les pratiques de production.
  • Encadrement, orientation et formation des CAVES, des agriculteurs et des partenaires de la production agricole et animale. - Plan de formation détaillé créé par le personnel du projet et partagé avec les parties prenantes dans les six premiers mois de la mise en œuvre du projet.
  • Des agriculteurs formés selon un plan de formation qui sera revu tous les trimestres.
  • Les CAVES formés pour fournir efficacement des services de santé du bétail de qualité aux agriculteurs dans les 6 premiers mois de la mise en œuvre du projet.
  • Des agriculteurs formés à la gestion des animaux et à une agriculture sensible à la nutrition.

Superviser les mobilisateurs communautaires pour assurer la mise en œuvre de projets de qualité et le développement du capital social communautaire (20%)

  • S'assurer que tous les agriculteurs sont formés à la dynamique de groupe et au développement du capital social
  • Veiller à ce que les groupes pratiquent des activités d'épargne fonctionnelle et de prêts pour contribuer aux objectifs du projet.
  • Tous les agriculteurs sont formés et un capital social est développé leur permettant de devenir des participants actifs dans le système de marché.
  • Tous les GIE mettent en œuvre des activités d'épargne et de prêt et utilisent les fonds pour financer des activités améliorées d'élevage et de production agricole dans les six mois suivant la mise en œuvre du projet.

Appuyer et assurer la surveillance de l'établissement / durabilité des centres de production, des soins vétérinaires et du service de reproduction dans le cadre du projet (10%)

  • S'assurer que les activités du projet respectent les politiques de bien-être animal de Heifer International
  • Gardez une trace des maladies / infections et des mortalités connues.
  • Veiller à ce que les agriculteurs, les partenaires et les CAVES conservent les registres de production animale et végétale.
  • Coordonner la fourniture de services vétérinaires de qualité, de matériel, de vaccins, de médicaments, par l'intermédiaire des centres, des CAVES et d'autres structures, le cas échéant.
  • Respect à 100% de la politique de bien-être animal.
  • Les registres des maladies / infections animales et des mortalités dans les ménages du projet sont conservés et mis à jour au moins tous les trimestres.
  • Les registres de production sont conservés régulièrement et partagés avec les agents de projet au moins une fois par année.
  • Les communautés ont accès à des fournitures et des services de qualité tout au long de l'année.

Faciliter et développer des stratégies qui assureront la protection de l'environnement, la conservation et l'infrastructure adaptées au bien-être des animaux (10%)

  • Veiller à la construction de structures d'hébergement pour animaux peu coûteuses, respectueuses de l'environnement et appropriées, dotées d'une ventilation / d'un éclairage adéquats et d'un assainissement et d'une hygiène améliorés.
  • Assurer une bonne gestion et utilisation du fumier.
  • Promouvoir des actions qui permettront aux producteurs d'accéder à des aliments de qualité mais à faible coût pour une productivité accrue et une rentabilité plus élevée.
  • Tous les ménages du projet disposent d'une structure de logement adaptée et améliorée avant la mise en place du bétail.
  • Tous les ménages du projet gèrent correctement le fumier animal et l'utilisent pour améliorer la productivité agricole d'une manière respectueuse de l'environnement au cours de la première année de mise en œuvre du projet.
  • Tous les ménages du projet ont accès à des aliments de qualité et à faible coût pour leurs animaux au cours de la première année de mise en œuvre du projet

Peut accomplir d'autres tâches reliées à l'emploi, assignées / demandées (5%)Exigences minimales:

  • License en développement communautaire, en santé animale, en sciences sociales, en sciences agricoles ou dans un domaine connexe
  • Au moins cinq années d'expérience dans le secteur du développement, de préférence en travaillant directement avec les agriculteurs et les groupes d'agriculteurs et les organisations paysannes.
  • Expérience de la formation de groupe et de la dynamique de groupe, du développement organisationnel, du genre, de l'épargne et de la mobilisation du crédit.
  • Connaissances et expériences dans le développement des moyens de subsistance.

Exigences préférées:

  • Master en sciences animales / santé. Médecin vétérinaire et agronomes préférés.
  • Au moins 4 ans d'expérience de formation pertinente avec des groupes communautaires et des pairs-agriculteurs
  • Bonne connaissance des méthodes de formation, y compris des approches de formation participatives.
  • Solide expérience dans le développement de groupe, la mobilisation de l'épargne et le développement du capital social.
  • Connaissances et expériences dans la prestation et le suivi de l'impact des formations.

compétences critiques

  • Connaissance et expérience de la conduite de formations et de la modération.
  • Connaissance de différents sujets de formation tels que le genre, le développement communautaire, les compétences en affaires, la mobilisation de l'épargne et le développement organisationnel.
  • Connaissance et expérience de travail avec des groupes communautaires
  • Intérêt pour les animaux, l'agriculture et le développement communautaire
  • Compétences en méthodologie de formation participative, de préférence avec une ONG / OING
  • Excellentes compétences en communication à la fois orale et écrite
  • Excellentes compétences organisationnelles, y compris une grande attention aux détails
  • Connaissance du traitement de texte, des tableurs et du logiciel de courrier électronique (Microsoft préfère)
  • Motivé à travailler de manière responsable avec peu de supervision
  • Capacité de rencontrer et de traiter avec les autres d'une manière courtoise.
  • Démontrer un haut degré d'honnêteté et d'intégrité
  • Capacité et volonté de travailler selon un horaire flexible
  • Volonté et capacité à voyager intensivement
  • Capacité de favoriser et de maintenir un esprit d'unité, de travail d'équipe et de coopération
  • Sensibilité à travailler avec de multiples cultures et croyances, et à l'égalité des sexes

Fonctions professionnelles essentielles et exigences physiques:

  • Préparer et présenter des rapports de projet et des présentations dans un format bien conçu et attrayant avec une attention supérieure aux détails.
  • Créativité démontrée, capacité à penser de façon systématique, volonté et capacité à intégrer des solutions innovantes.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication avec la capacité de travailler en collaboration, avec diplomatie avec des groupes de personnes culturellement divers.
  • Communication faciale constante, par téléphone et par courrier électronique avec les collègues et le public afin d'accroître la visibilité et la publicité des programmes de pays.
  • Peut nécessiter une assise constante; travailler sur un ordinateur et se concentrer pendant de longues heures et effectuer du travail de bureau sur le terrain et / ou dans des conditions éloignées.
  • Travailler avec des informations sensibles et maintenir la confidentialité.
2020-01-11

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