World Vision Mali recrute pour la position suivante (1):
Titre : Spécialiste Nutrition
Localité : Koudiakan (Koutiala)
Type de contrat : Local
Rapporte à : Cluster Program Manager & Nutrition TP Manager
Supervise : N/A
NB : World Vision ne demande jamais de paiement à aucune étape du recrutement ni par transfert ni directement en espèces.
*Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Finalité de la position :
Mettre en œuvre dans les délais et avec précision les activités de santé /Nutrition des programmes conformément aux standards et approches en santé et apporter des conseils aux programmes managers et un soutien technique aux communautés pour l’atteinte du bien-être des enfants.
Responsabilités Majeures :
| Key Outputs/Responsibilities (Accountabilities and results) | Weight (%) | |
| Promouvoir et défendre les valeurs et pratiques organisationnelles pour le bien-être de l’enfant, surtout les plus vulnérables. | 10 | |
| Travailler étroitement avec les collègues (programmes, le coordinateur santé du bureau national et autres) dans la définition des stratégies adaptées au contexte des populations cibles afin de maximiser l’efficience, l’impact et l’intégration. | 10 | |
| Appuyer les institutions locales partenaires, les collectivités locales et les techniciens de santé exerçant dans sa zone de responsabilité dans la planification des activités en rapport avec les interventions définies dans le cadre des projets de santé, la collecte, l’analyse et l’interprétation des données sanitaires | 15 | |
| Collecter les données de santé afin qu’elles soient intégrées dans le système de gestion des donnés de WV. Trianguler les données du parrainage avec les informations du système sanitaire ; partager, analyser et exploiter ces données pour informer les programmes pour accroitre l’impact. | 10 | |
| Promouvoir l’utilisation de l’approche ‘CVA’ pour l’analyse des défis, l’établissement d’un plan d’action et le suivi de la mise en œuvre de ce plan. Impliquer toutes les parties prenantes (stakeholders) dans ce processus, y inclus les enfants. | 10 | |
| 6. | Assurer le soutien, l’accompagnement, le renforcement des capacités organisationnelles, des acteurs sanitaires communautaires (ASC, comité de gestion, cadre de concertation dans la gestion (le monitoring, la gestion administrative et financière) du système de santé communautaire local dans le cadre de la mise en œuvre des projets de santé | 10 |
| 7. | Appuyer les programmes manager dans la planification, le suivi, le rapportage, et la capitalisation des interventions définies dans le cadre des projets de santé des APs | 5 |
| 8. | Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la santé à travers la participation aux réunions de suivi de la mise en œuvre des activités de santé, etc | 10 |
| 9 | Identifier des problématiques nécessitant l’élaboration de nouveaux projets de santé/nutrition en collaboration avec le program manager pour l’acquisition de fonds | 5 |
| 10 | Accompagner les OCBs dans les activités relatives à la formation spirituelle des enfants, renforcer les activités de réseautage entre les leaders religieux pour le bien-être de l’enfant et renseigner les rapports mensuels des programmes sur les activités de partenariat avec les OCBs | 10 |
| 11 | Promouvoir le plaidoyer à tous les niveaux sur les problématiques de protection de l’enfant à travers la mise œuvre effective des stratégies en matière de plaidoyer dans les communautés | 5 |
| Total | 100% | |
Autres responsabilités :
- Exécuter toute autre tâche.
Qualifications : Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences
Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.
Qualification minimum exigée :
Bac+3/ en santé publique /communautaire ou diplôme équivalent avec de solides compétences en nutrition
Expérience de 2 ans dans un programme de santé ou projet de nutrition
Expérience d’élaboration de matériels de formation
Bonnes compétences en matière de communication (écrite et orale), capacités relationnelles
Bonne maîtrise de la langue locale et niveau fonctionnel en anglais
Très bonne capacité d’adaptation en milieu rural et compétences en facilitation communautaire.
Environnement et Conditions de travail :
Voyage : 10%
Téléphone : 5%
Autres :
Présence dans les communautés : 70%
Attitudes et comportements :
World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a des antécédents relatifs à la violence faite aux enfants ou aux comportements opposés à la protection de l’enfance, et ce même après l’embauche.
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- Job City Koudiakan
