Officer chargé de Laboratoire et de la chaine d’approvisionnement 182 views0 applications


Poste                                              : Officer chargé de Laboratoire et de la chaine d’approvisionnement

Lieu du poste                              : Kasumbalesa /Haut Katanga

Superviseur                                : Conseillé technique Clinique

Durée                                             : 12 mois

Description du projet :

FHI 360 est à la recherche de candidatures pour le poste de Point focal chargé de laboratoire et de la chaine d’approvisionnement pour le projet « Atteindre les objectifs et maintenir le contrôle épidémique (EpiC) » en RDC.  EpiC est un projet mondial de cinq ans, financé par le Plan d’urgence du président américain pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et l’Agence américaine pour le développement international (USAID). EpiC RDC fournit une assistance technique efficace axée sur les résultats, ainsi qu’une prestation de services directe adaptée au contexte et à l’épidémiologie, pour développer, renforcer et pérenniser les services et les systèmes de lutte contre le VIH à long terme. En RDC, EpiC touche en particulier les populations clés (‘KP’) ainsi que les populations prioritaires (PP) et populations les plus à risques. EpiC travaille dans les provinces de Kinshasa, Haut Katanga et dans la province de Lualaba.

En outre, le projet EpiC a aussi la responsabilité de renforcer la qualité de services VIH/SIDA à travers une plateforme de santé intégrée qui réduit la transmission et le fardeau du VIH /SIDA pour la population générale et celle le plus à risque dans la zone de santé de Sakania ; Sakania partage des frontières avec la Zambie et l’Angola.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision de Conseillé technique Clinique, le point focal chargé de laboratoire  soutiendra le travail de renforcement des capacités des systèmes de diagnostic pour le projet EpiC.  En plus, ce point focal fournira un soutien technique au personnel et aux partenaires. Le candidat – travaillera spécifiquement avec le Laboratoire National et Provincial du PNLS, et avec la direction nationale de projet EpiC pour mettre en œuvre des stratégies convenues et les systèmes de suivi pour améliorer les réseaux de diagnostic dans la province du Haut Katanga.

Principales responsabilités:

  • Responsable de la mise en œuvre de l’assistance technique, du renforcement du réseau de diagnostic et des installations, et des interventions d’amélioration de la qualité conformément aux rapports d’évaluation externe conjointe (JEE), au plan d’action national du pays, aux autres rapports d’évaluation et aux activités du plan de travail du pays alignées sur les objectifs d’amélioration de la JEE et des parties prenantes locales.
  • Responsable de la mise en œuvre des activités d’amélioration du réseau de diagnostic dans le pays, qui peuvent inclure des activités de renforcement des capacités pour les composants de diagnostic de base tels que les mécanismes de référence des échantillons, les systèmes de gestion de la qualité, la chaîne d’approvisionnement, les systèmes d’information de gestion, les procédures d’opération standard (SOP) et les outils de diagnostic, la main-d’œuvre qualifiée, l’expansion des points de service de diagnostic, et bio sureté et biosécurité.
  • Soutenir les parties prenantes nationales dans l’élaboration ou la mise à jour des plans stratégiques, des SOP et des politiques du réseau national de diagnostic.
  • Surveiller et rendre compte des progrès des activités d’amélioration du réseau de diagnostic conformément au plan de travail approuvé par le pays.
  • Fournir un soutien technique basé sur l’expertise avec le renforcement du système de diagnostic, les méthodes et stratégies, les meilleures pratiques actuelles et les normes de diagnostic et d’exploitation établies tout en étant également pertinent et durable au niveau local.
  • Renforcer la capacité des parties prenantes locales et des leaders en diagnostic pour identifier et superviser les améliorations dans les réseaux de diagnostic.
  • Effectuer des évaluations d’installations de diagnostic et diriger le suivi des actions correctives et préventives et des initiatives d’amélioration de la qualité.
  • Fournir une assistance technique et une formation aux installations de diagnostic et à l’ensemble du réseau de diagnostic dans le cadre des programmes globaux de renforcement des capacités et d’amélioration continue.
  • Encourager et aider les laboratoires à se préparer à l’accréditation par le biais d’agences d’accréditation acceptées au niveau local, régional, national et international en fonction de la demande du pays.
  • Coordonner et de travailler avec un groupe diversifié d’organisations nationales, y compris le gouvernement et d’autres dirigeants de réseaux de diagnostic, les partenaires de développement, d’autres membres du personnel régional et mondial de FHI 360 et l’USAID.

Exigences de l’emploi:

  • Au minimum, une licence en biologie ou diagnostic clinique ou équivalent avec une spécialité en microbiologie et/ou en Médecine, santé publique, etc.
  • Au moins cinq (4’) ans d’expérience dans le renforcement du diagnostic et le renforcement des capacités.
  • Solides connaissances et expérience en diagnostic clinique (expérience sur le terrain), en réseaux de diagnostic et en systèmes de gestion de la qualité.
  • Connaissances et expertise en prévention, en soins et en traitement du VIH avec une expérience substantielle avec la population vulnérable/PP, y compris une expérience pratique spécifique du diagnostic.
  • Compréhension générale de l’environnement du pays et comment cela affecte le fonctionnement du réseau de diagnostic.
  • Connaissance des mécanismes et stratégies déployés dans le cadre du Programme de sécurité sanitaire mondiale et d’autres mécanismes similaires pour lutter contre le VIH.
  • Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.
  • Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment Français
  • Niveau avancé d’anglais souhaité.

Dépôt des candidatures

Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir par courrier électronique, à l’adresse électronique https://www.fhi360.org/careers et les documents suivants :

  • une lettre de motivation adressée au Directeur Pays – Projet EpiC,
  • un Curriculum Vitae détaillé (titre, fonctions occupées, période, tâches et responsabilités et 3 personnes de référence)

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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FHI 360 (formerly Family Health International) is a nonprofit human development organization based in North Carolina. FHI 360 serves more than 70 countries and all U.S. states and territories. Established in 1971, the organization has long managed in projects relating to family planning and reproductive health. In 1986 the organization began a worldwide response to HIV/AIDS. FHI's research and programs also address malaria, tuberculosis, and other infectious and chronic diseases and international agencies, governments, foundations, research institutions, and individual donors.

FHI 360 is a nonprofit human development organization dedicated to improving lives in lasting ways by advancing integrated, locally driven solutions. Our staff includes experts in health, education, nutrition, environment, economic development, civil society, gender, youth, research, technology, communication and social marketing — creating a unique mix of capabilities to address today's interrelated development challenges. FHI 360 serves more than 70 countries and all U.S. states and territories.

As we evolve to meet the challenges of the future, we stand committed to the principles that have guided our organization for the last 40+ years. Our work continues to be grounded in research and science, strengthened by partnerships and focused on building the capacity of individuals, communities and countries to succeed.

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0 USD Democratic Republic of the Congo CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week FHI 360

Poste                                              : Officer chargé de Laboratoire et de la chaine d’approvisionnement

Lieu du poste                              : Kasumbalesa /Haut Katanga

Superviseur                                : Conseillé technique Clinique

Durée                                             : 12 mois

Description du projet :

FHI 360 est à la recherche de candidatures pour le poste de Point focal chargé de laboratoire et de la chaine d’approvisionnement pour le projet « Atteindre les objectifs et maintenir le contrôle épidémique (EpiC) » en RDC.  EpiC est un projet mondial de cinq ans, financé par le Plan d'urgence du président américain pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et l'Agence américaine pour le développement international (USAID). EpiC RDC fournit une assistance technique efficace axée sur les résultats, ainsi qu'une prestation de services directe adaptée au contexte et à l'épidémiologie, pour développer, renforcer et pérenniser les services et les systèmes de lutte contre le VIH à long terme. En RDC, EpiC touche en particulier les populations clés (‘KP’) ainsi que les populations prioritaires (PP) et populations les plus à risques. EpiC travaille dans les provinces de Kinshasa, Haut Katanga et dans la province de Lualaba.

En outre, le projet EpiC a aussi la responsabilité de renforcer la qualité de services VIH/SIDA à travers une plateforme de santé intégrée qui réduit la transmission et le fardeau du VIH /SIDA pour la population générale et celle le plus à risque dans la zone de santé de Sakania ; Sakania partage des frontières avec la Zambie et l'Angola.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision de Conseillé technique Clinique, le point focal chargé de laboratoire  soutiendra le travail de renforcement des capacités des systèmes de diagnostic pour le projet EpiC.  En plus, ce point focal fournira un soutien technique au personnel et aux partenaires. Le candidat - travaillera spécifiquement avec le Laboratoire National et Provincial du PNLS, et avec la direction nationale de projet EpiC pour mettre en œuvre des stratégies convenues et les systèmes de suivi pour améliorer les réseaux de diagnostic dans la province du Haut Katanga.

Principales responsabilités:

  • Responsable de la mise en œuvre de l'assistance technique, du renforcement du réseau de diagnostic et des installations, et des interventions d'amélioration de la qualité conformément aux rapports d'évaluation externe conjointe (JEE), au plan d'action national du pays, aux autres rapports d'évaluation et aux activités du plan de travail du pays alignées sur les objectifs d'amélioration de la JEE et des parties prenantes locales.
  • Responsable de la mise en œuvre des activités d'amélioration du réseau de diagnostic dans le pays, qui peuvent inclure des activités de renforcement des capacités pour les composants de diagnostic de base tels que les mécanismes de référence des échantillons, les systèmes de gestion de la qualité, la chaîne d'approvisionnement, les systèmes d'information de gestion, les procédures d’opération standard (SOP) et les outils de diagnostic, la main-d'œuvre qualifiée, l'expansion des points de service de diagnostic, et bio sureté et biosécurité.
  • Soutenir les parties prenantes nationales dans l'élaboration ou la mise à jour des plans stratégiques, des SOP et des politiques du réseau national de diagnostic.
  • Surveiller et rendre compte des progrès des activités d'amélioration du réseau de diagnostic conformément au plan de travail approuvé par le pays.
  • Fournir un soutien technique basé sur l'expertise avec le renforcement du système de diagnostic, les méthodes et stratégies, les meilleures pratiques actuelles et les normes de diagnostic et d'exploitation établies tout en étant également pertinent et durable au niveau local.
  • Renforcer la capacité des parties prenantes locales et des leaders en diagnostic pour identifier et superviser les améliorations dans les réseaux de diagnostic.
  • Effectuer des évaluations d’installations de diagnostic et diriger le suivi des actions correctives et préventives et des initiatives d'amélioration de la qualité.
  • Fournir une assistance technique et une formation aux installations de diagnostic et à l'ensemble du réseau de diagnostic dans le cadre des programmes globaux de renforcement des capacités et d'amélioration continue.
  • Encourager et aider les laboratoires à se préparer à l'accréditation par le biais d'agences d'accréditation acceptées au niveau local, régional, national et international en fonction de la demande du pays.
  • Coordonner et de travailler avec un groupe diversifié d'organisations nationales, y compris le gouvernement et d'autres dirigeants de réseaux de diagnostic, les partenaires de développement, d'autres membres du personnel régional et mondial de FHI 360 et l'USAID.

Exigences de l'emploi:

  • Au minimum, une licence en biologie ou diagnostic clinique ou équivalent avec une spécialité en microbiologie et/ou en Médecine, santé publique, etc.
  • Au moins cinq (4’) ans d'expérience dans le renforcement du diagnostic et le renforcement des capacités.
  • Solides connaissances et expérience en diagnostic clinique (expérience sur le terrain), en réseaux de diagnostic et en systèmes de gestion de la qualité.
  • Connaissances et expertise en prévention, en soins et en traitement du VIH avec une expérience substantielle avec la population vulnérable/PP, y compris une expérience pratique spécifique du diagnostic.
  • Compréhension générale de l'environnement du pays et comment cela affecte le fonctionnement du réseau de diagnostic.
  • Connaissance des mécanismes et stratégies déployés dans le cadre du Programme de sécurité sanitaire mondiale et d'autres mécanismes similaires pour lutter contre le VIH.
  • Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.
  • Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment Français
  • Niveau avancé d’anglais souhaité.

Dépôt des candidatures

Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir par courrier électronique, à l’adresse électronique https://www.fhi360.org/careers et les documents suivants :

  • une lettre de motivation adressée au Directeur Pays – Projet EpiC,
  • un Curriculum Vitae détaillé (titre, fonctions occupées, période, tâches et responsabilités et 3 personnes de référence)

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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2021-11-13

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