Oficial de Monitoria e Avaliação 95 views0 applications

A Fundação Aga Khan (AKF) é uma agência de desenvolvimento internacional, e sem fins lucrativos. A AKF está presente em Moçambique desde 2001. Os seus programas apoiam a melhoria sustentável da qualidade de vida de populações desfavorecidas no Norte de Moçambique e incluem intervenções nas áreas da saúde, educação, agricultura, empreendedorismo e mercados, poupanças comunitárias, sociedade civil e governação local.

A AKF está a implementar o Projecto CSP-COESO II, que se insere no Instrumento Europeu que contribui para a Estabilidade e Paz (IcSP) e é uma iniciativa da Fundação Aga Khan no Norte de Moçambique e parte de um extensivo portfólio de esforços com vista à melhoria da vida das comunidades rurais. O Projecto tem como objectivo de longo prazo a melhoria da vida das famílias nos distritos de Chiure, Metuge e Montepuez em Cabo Delgado; e Marrupa e Majune em Niassa e tem nos Comités de Desenvolvimento de Aldeia (CDAs) uma porta de entrada nas comunidades e usa uma abordagem centrada no respeito pela diversidade sócio-cultural; participação e organização comunitária; acções integradas e parcerias.

Principais Deveres e Responsabilidades:

Configuração do sistema de M&A:

· Auxiliar na revisão da matriz lógica do projeto, principalmente nas áreas de indicadores de desempenho e sua medição;

· Apoiar a equipa do projecto no desenvolvimento e/ou finalização do Plano do projeto e mantê-lo atualizado de acordo com as atividades do projeto e prazos, conforme relevante;

· Desenvolver a estrutura geral para M&A do projeto, por exemplo, revisão de médio prazo do projeto, avaliação de impacto, avaliação final, melhorar o Plano de Monitoria de Desempenho do projeto com sistemas de coleta de dados relevantes;

· Fazer a revisão da qualidade dos dados existentes nas áreas do projeto, os métodos de coletá-los e o grau em que fornecerão boas estatísticas de linha de base para avaliação de impacto;

· Desenvolver dados de linha de base para cada componente do projeto e para todos os indicadores do projeto;

· Com parceiros de colaboração, rever as abordagens existentes e sistemas de gestão de informação e estabelecer acordo sobre quaisquer mudanças, suporte e recursos necessários;

· Desenvolver um plano para capacitação relacionada ao projeto em M&A e para qualquer suporte por computador que possa ser necessário;

· Organizar e realizar treinamento com parceiros colaboradores em M&A conforme necessário.

Implementação de M&E e coordenação:

· Integrar a abordagem apropriada para implementação de mecanismos de feedback das comunidades, para com o projecto, para com as intervenções dos CDAs e dos parceiros.

· Colectar dados regularmente para medir a realização em relação aos indicadores de desempenho, integrando, sempre que aplicável a análise na perspectiva de género;

· Verificar a qualidade dos dados com parceiros;

· Manter e administrar o banco de dados de M&A, analisar e agregar os resultados;

· Apoiar na elaboração de relatórios de progresso do projeto, na revisão intermediária do projeto e na avaliação final;

· Identificar as áreas onde o suporte técnico aos parceiros do projeto é necessário. Organizar treinamento de atualização em M&A para parceiros, conforme necessário;

· Identificar as lições aprendidas e desenvolver estudos de caso para capturar resultados qualitativos do projeto;

· Aconselhar o(a) supervisor(a) sobre como melhorar o desempenho do projeto usando as descobertas do M&A.

Comunicação:

· Produzir relatórios sobre as descobertas de M&A e preparar apresentações com base nos dados de M&A, conforme necessário;

· Fornecer ao/à Gestor(a) do projeto as informações de gestão que ele / ela pode solicitar;

· Verificar se os dados de monitoria são discutidos no fórum apropriado e atempadamente em termos de implicações para ações futuras. Se necessário, criar tais discussões para preencher qualquer lacuna ou ajudar a ultrapassar desafios / constrangimentos;

· Desempenhar outras funções que possam ser atribuídas pelo(a) Gestor(a) do Projeto e outros superiores hierárquicos responsáveis pelo bom desempenho do projecto.

Outras:

· Cumprir com as políticas de Salvaguarda e de Igualdade de Género da AKF.

Qualificações e experiência requerida:

· Educação: Licenciatura em áreas como estatística, demografia, políticas públicas, desenvolvimento internacional, economia ou áreas relacionadas. Certificado avançado em M&A, estatística ou economia de preferência;

· Experiência: Mínimo de três (3) anos de experiência profissional em uma posição de M&A responsável pela implementação de atividades de M&A de projetos de desenvolvimento comunitário. Inclui experiência na concepção, implementação e operacionalização de sistemas de M&A de projetos desde o início do projeto até as fases de encerramento;

· Experiência em participação activa na planificação de projectos/programas e medição de desempenho, incluindo seleção de indicadores, definição de metas, relatórios, gestão de banco de dados e desenvolvimento de planos de M&A e monitoria de desempenho;

· Conhecimento das principais metodologias de avaliação (por exemplo, qualitativa, quantitativa, método misto e impacto) e metodologias de coleta e análise de dados;

· Experiência no desenvolvimento e aprimoramento de ferramentas de coleta de dados;

· Experiência com avaliação e supervisão de qualidade de dados;

· Experiência em gestão e treinamento de parceiros e beneficiários; e

Bons conhecimentos de aplicações informáticas.

A Fundação Aga Khan (AKF) é uma agência de desenvolvimento internacional, e sem fins lucrativos. A AKF está presente em Moçambique desde 2001. Os seus programas apoiam a melhoria sustentável da qualidade de vida de populações desfavorecidas no Norte de Moçambique e incluem intervenções nas áreas da saúde, educação, agricultura, empreendedorismo e mercados, poupanças comunitárias, sociedade civil e governação local.

A AKF está a implementar o Projecto CSP-COESO II, que se insere no Instrumento Europeu que contribui para a Estabilidade e Paz (IcSP) e é uma iniciativa da Fundação Aga Khan no Norte de Moçambique e parte de um extensivo portfólio de esforços com vista à melhoria da vida das comunidades rurais. O Projecto tem como objectivo de longo prazo a melhoria da vida das famílias nos distritos de Chiure, Metuge e Montepuez em Cabo Delgado; e Marrupa e Majune em Niassa e tem nos Comités de Desenvolvimento de Aldeia (CDAs) uma porta de entrada nas comunidades e usa uma abordagem centrada no respeito pela diversidade sócio-cultural; participação e organização comunitária; acções integradas e parcerias.

Principais Deveres e Responsabilidades:

Configuração do sistema de M&A:

• Auxiliar na revisão da matriz lógica do projeto, principalmente nas áreas de indicadores de desempenho e sua medição;
• Apoiar a equipa do projecto no desenvolvimento e/ou finalização do Plano do projeto e mantê-lo atualizado de acordo com as atividades do projeto e prazos, conforme relevante;
• Desenvolver a estrutura geral para M&A do projeto, por exemplo, revisão de médio prazo do projeto, avaliação de impacto, avaliação final, melhorar o Plano de Monitoria de Desempenho do projeto com sistemas de coleta de dados relevantes;
• Fazer a revisão da qualidade dos dados existentes nas áreas do projeto, os métodos de coletá-los e o grau em que fornecerão boas estatísticas de linha de base para avaliação de impacto;
• Desenvolver dados de linha de base para cada componente do projeto e para todos os indicadores do projeto;
• Com parceiros de colaboração, rever as abordagens existentes e sistemas de gestão de informação e estabelecer acordo sobre quaisquer mudanças, suporte e recursos necessários;
• Desenvolver um plano para capacitação relacionada ao projeto em M&A e para qualquer suporte por computador que possa ser necessário;
• Organizar e realizar treinamento com parceiros colaboradores em M&A conforme necessário.

Implementação de M&E e coordenação:

• Integrar a abordagem apropriada para implementação de mecanismos de feedback das comunidades, para com o projecto, para com as intervenções dos CDAs e dos parceiros.
• Colectar dados regularmente para medir a realização em relação aos indicadores de desempenho, integrando, sempre que aplicável a análise na perspectiva de género;
• Verificar a qualidade dos dados com parceiros;
• Manter e administrar o banco de dados de M&A, analisar e agregar os resultados;
• Apoiar na elaboração de relatórios de progresso do projeto, na revisão intermediária do projeto e na avaliação final;
• Identificar as áreas onde o suporte técnico aos parceiros do projeto é necessário. Organizar treinamento de atualização em M&A para parceiros, conforme necessário;
• Identificar as lições aprendidas e desenvolver estudos de caso para capturar resultados qualitativos do projeto;
• Aconselhar o(a) supervisor(a) sobre como melhorar o desempenho do projeto usando as descobertas do M&A.

Comunicação:

• Produzir relatórios sobre as descobertas de M&A e preparar apresentações com base nos dados de M&A, conforme necessário;
• Fornecer ao/à Gestor(a) do projeto as informações de gestão que ele / ela pode solicitar;
• Verificar se os dados de monitoria são discutidos no fórum apropriado e atempadamente em termos de implicações para ações futuras. Se necessário, criar tais discussões para preencher qualquer lacuna ou ajudar a ultrapassar desafios / constrangimentos;
• Desempenhar outras funções que possam ser atribuídas pelo(a) Gestor(a) do Projeto e outros superiores hierárquicos responsáveis pelo bom desempenho do projecto.

Outras:

• Cumprir com as políticas de Salvaguarda e de Igualdade de Género da AKF.

Qualificações e experiência requerida:

• Educação: Licenciatura em áreas como estatística, demografia, políticas públicas, desenvolvimento internacional, economia ou áreas relacionadas. Certificado avançado em M&A, estatística ou economia de preferência;
• Experiência: Mínimo de três (3) anos de experiência profissional em uma posição de M&A responsável pela implementação de atividades de M&A de projetos de desenvolvimento comunitário. Inclui experiência na concepção, implementação e operacionalização de sistemas de M&A de projetos desde o início do projeto até as fases de encerramento;
• Experiência em participação activa na planificação de projectos/programas e medição de desempenho, incluindo seleção de indicadores, definição de metas, relatórios, gestão de banco de dados e desenvolvimento de planos de M&A e monitoria de desempenho;
• Conhecimento das principais metodologias de avaliação (por exemplo, qualitativa, quantitativa, método misto e impacto) e metodologias de coleta e análise de dados;
• Experiência no desenvolvimento e aprimoramento de ferramentas de coleta de dados;
• Experiência com avaliação e supervisão de qualidade de dados;
• Experiência em gestão e treinamento de parceiros e beneficiários; e
• Bons conhecimentos de aplicações informáticas.