Oficial Regional de M&E Centro – (Manica) 96 views0 applications

1. Vaga INTERNA – Oficial Regional de M&E Centro – (Manica)

Principais funções:

• Operacionalizar o plano de trabalho de M&A do COVida a nível das províncias sob sua tutela.
• Trabalhar em colaboração com o Oficial Senior de M&A na orientação e implementação dos requisitos para a prestação de contas à USAID, FHI 360 e ao Governo de Moçambique
• Manter comunicações semanais com a equipa de M&A do COVida a nível central.
• Identificar e resolver as lacunas nos conhecimentos e habilidades dos Oficiais de Monitoria e Avaliação das subvencionadas.
• Providenciar formação e assistência técnica às subvencionadas nos aspectos abaixo, e que respondam às necessidades específicas de formação de cada parceiro;
• Realizar visitas regulares de monitoria às subvencionadas para garantir boa qualidade de dados e prestar supervisão de apoio na implementação do programa. Preparar relatórios que apresentam proposta dos problemas encontrados. Seguir com os parceiros as questões observadas durante as visitas.
• Promover acções de aprendizagem de boas práticas entre os parceiros, para melhoria da capacidade daqueles que ainda estejam a enfrentar desafios;
• Coordenar com outros membros das equipes dos Escritórios Provinciais na implementação de Planos de Monitoria das Subvenções de OCBs.
• Realizar avaliações de qualidade de dados com os parceiros de OCBs, apoiá-los na análise de resultados, providenciar assistência técnica para melhorar a qualidade de dados e preparar os relatórios sobre as visitas de DQA.
• Rever e verificar os dados trimestrais providenciados pelos parceiros e prestar apoio para finalizar os relatórios de dados trimestrais.
• Agrupar todos os dados da província numa única planilha, avaliar e fornecer retroinformação aos técnicos e às equipes de M&A sobre questões de qualidade de dados.
• Preparar os relatórios de dados trimestrais (ao nível das províncias) para a Equipe de M&A de Maputo e outras partes interessadas.
• Desenvolver e manter o sistema de gestão de dados nos escritórios provinciais para a M&A:
• Manter o Banco de Dados de M&A da FHI 360 para os dados provinciais.
• Manter os arquivos dos dados nos escritórios da FHI 360
• Garantir a segurança dos dados dos parceiros e da FHI 360
• Apoiar na preparação da documentação das lições aprendidas e melhores prácticas em monitoria e avaliação, de acordo com as directivas da USAID e do PEPFAR (partilha de ideias para histórias de sucesso com base no trabalho dos parceiros).
• Estar actualizado sobre PEPFAR e outros requisitos do Governo dos EUA, ajustar os sistemas sempre que necessário.
• Manter uma relação profissional e respeitosa com os colegas e subvencionadas.

Requisitos:

• Deve possuir um mínimo de Mestrado com 1 ano de experiência ou Licenciatura com 3 anos de experiência em assistência social, ciências sociais, comunicação, estatística ou outra área relevante especificamente na área de M&A, com enfoque em programas de saúde/HIV/SIDA com os fundos de PEPFAR;
• 3 a 5 anos de experiência de trabalho com organizações da sociedade civil será factor preferencial;
• Experiência na implementação de iniciativas de controle e melhoria de qualidade de dados;
• Experiência comprovada na implementação de iniciativas de promoção de aprendizagem para parceiros comunitários;
• Experiência com os dados e relatórios para as equipes e os doadores do projecto, incluindo PEPFAR;
• Experiência na provisão de formação/assistência técnica à OCBs.
• Domínio de pacotes informáticos para agregação e análise estatística (SPSS, STATA, EpiInfo, etc), será uma vantagem;

• Domínio de informática em Microsoft Word, Excel e ser capaz de aprender rapidamente o uso de outros aplicativos;
• Fluência na língua portuguesa. Inglês será uma vantagem.

Os candidatos interessados queiram por favor enviar carta de candidatura, especificando a vaga e o CV até o dia 04 de Setembro de 2019 no site www.fhi360.org/careers.

A FHI360 incentiva candidaturas de mulheres.

Todas as candidaturas a vagas na FHI360 são gratuitas, não se cobra nenhum valor pelo processo de Recrutamento & Selecção.

Informamos que só os candidatos seleccionados serão contactados

This job description summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

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