Oficial Técnico Sénior – Região Centro – (Manica) 95 views0 applications


1. Vaga INTERNA – Oficial Técnico Sénior – Região Centro – (Manica)

Principais funções:

  • Planifica e implementa/supervisiona actividades de formação, assistência técnica, e monitoria as OCBs em Sofala, Manica e Tete;
  • Providencia assistência técnica e instrui o PTO e as OCBs na área de gestão de casos e adolescentes/prevenção do HIV;
  • Coordenar a AT providenciada pelos parceiros técnicos CARE aos sub-parceiros, e assegurar que o PTO providencie um seguimento apropriado para garantir a qualidade da implementação das intervenções de HES;
  • Assegura que as directrizes do projecto sejam cumpridas durante a planificação, implementação e monitoria das actividades;
  • Possui responsabilidade global por assegurar uma abordagem de gestão de caso e adolescentes padronizada dentro do COVida;
  • Assegura que a aprendizagem relevante seja documentada, disseminada aos parceiros de consórcio e OCBs e usada para informar a planificação e decisões do projecto por parte dos parceiros;
  • Inspecciona o desempenho global em relação às metas das OCBs de Sofala, Manica e Tete, incluindo a conformidade com os requisitos de prestação de contas e a qualidade dos mesmos;
  • Responsável pela representação de COVida com representantes do governo e intervenientes relevantes do projecto;
  • Elabora relatórios trimestrais narrativos para o doador, relatórios para o governo e outros relatórios necessários;
  • Assessora as OCBs na realização de sessões regulares para analisar dados de progresso do projecto, acompanhamento de planos de acção;
  • Assegura a realização de encontros regulares entre activistas, activistas chefes e pessoal da OCB; encontros entre as OCBs e unidades sanitárias/parceiros clínicos;
  • Apoia os SDSMAS e o INAS para fortalecerem o apoio intersectorial e de base comunitária para atender às necessidades de COVs;
  • Assegurar a coordenação com outros projectos financiados pela USAID, geridos pela FHI 360 ao nível provincial e distrital, para aumentar a eficiência do uso dos fundos e uma prestação óptima dos serviços aos beneficiários;
  • Participa no processo de selecção de parceiros de OBCs se/quando solicitado;  
  • Assegura a preparação de documentação de qualidade exigida para as modificações dos subacordos.

Requisitos:

  • Deve possuir um mínimo de Mestrado com 7 anos de experiência ou a Licenciatura com 9 anos de experiência em assistência social, ciências sociais, comunicação ou outra área relevante;
  • Experiência na elaboração de relatórios concisos e uso de dados para melhorar a implementação e alcance dos resultados do projecto;
  • Experiência de gestão de programas para cuidados e apoio a COVs, preferivelmente num ambiente de ONG;
  • Experiência de trabalho na área de Prevenção do HIV com adolescentes, particularmente na facilitação de sessões de educação de pares e grupos de debate;
  • Conhecimentos sólidos sobre o trabalho nas áreas de HIV/SIDA, Género, e Comunicação para Mudança Social e de Comportamento;
  • Domínio de informática em Microsoft Word, PowerPoint, Excel e capaz de aprender outras aplicações com rapidez.
  • Fluente em Português. Forte domínio de Inglês será uma vantagem.

Os candidatos interessados queiram por favor enviar carta de candidatura, especificando a vaga e o CV até o dia 04 de Setembro de 2019 no site www.fhi360.org/careers.

A FHI360 incentiva candidaturas de mulheres.

Todas as candidaturas a vagas na FHI360 são gratuitas, não se cobra nenhum valor pelo processo de Recrutamento & Selecção.

Informamos que só os candidatos seleccionados serão contactados

This job description summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

Please click here to continue searching FHI 360’s Career Portal.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer. FHI 360 is an equal employment and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, disability, veteran status, genetic information or any other status or characteristic protected under applicable law.

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FHI 360 (formerly Family Health International) is a nonprofit human development organization based in North Carolina. FHI 360 serves more than 70 countries and all U.S. states and territories. Established in 1971, the organization has long managed in projects relating to family planning and reproductive health. In 1986 the organization began a worldwide response to HIV/AIDS. FHI's research and programs also address malaria, tuberculosis, and other infectious and chronic diseases and international agencies, governments, foundations, research institutions, and individual donors.

FHI 360 is a nonprofit human development organization dedicated to improving lives in lasting ways by advancing integrated, locally driven solutions. Our staff includes experts in health, education, nutrition, environment, economic development, civil society, gender, youth, research, technology, communication and social marketing — creating a unique mix of capabilities to address today's interrelated development challenges. FHI 360 serves more than 70 countries and all U.S. states and territories.

As we evolve to meet the challenges of the future, we stand committed to the principles that have guided our organization for the last 40+ years. Our work continues to be grounded in research and science, strengthened by partnerships and focused on building the capacity of individuals, communities and countries to succeed.

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  • Assessora as OCBs na realização de sessões regulares para analisar dados de progresso do projecto, acompanhamento de planos de acção;
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  • Assegurar a coordenação com outros projectos financiados pela USAID, geridos pela FHI 360 ao nível provincial e distrital, para aumentar a eficiência do uso dos fundos e uma prestação óptima dos serviços aos beneficiários;
  • Participa no processo de selecção de parceiros de OBCs se/quando solicitado;  
  • Assegura a preparação de documentação de qualidade exigida para as modificações dos subacordos.

Requisitos:

  • Deve possuir um mínimo de Mestrado com 7 anos de experiência ou a Licenciatura com 9 anos de experiência em assistência social, ciências sociais, comunicação ou outra área relevante;
  • Experiência na elaboração de relatórios concisos e uso de dados para melhorar a implementação e alcance dos resultados do projecto;
  • Experiência de gestão de programas para cuidados e apoio a COVs, preferivelmente num ambiente de ONG;
  • Experiência de trabalho na área de Prevenção do HIV com adolescentes, particularmente na facilitação de sessões de educação de pares e grupos de debate;
  • Conhecimentos sólidos sobre o trabalho nas áreas de HIV/SIDA, Género, e Comunicação para Mudança Social e de Comportamento;
  • Domínio de informática em Microsoft Word, PowerPoint, Excel e capaz de aprender outras aplicações com rapidez.
  • Fluente em Português. Forte domínio de Inglês será uma vantagem.

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2019-10-01

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