PEOPLE AND CULTURE (HR) MANAGER
No Offre: WV/DRC/EZO/ 048/FY21
REPUBLICATION
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide
humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maindombe.
World Vision recrute UN (01) People and Culture Manager (Manager des Ressources Humaines) basé(e) à Goma en République Démocratique du Congo.
BUT DU POSTE :
Fournir un soutien technique dans les fonctions des ressources humaines, le développement organisationnel et maintenir de saines relations employés / employeurs au sein de la région d’affectation de Vision Mondiale RDC.
RESPONSABILITES GENERALES
- Faciliter et coordonner le processus de recrutement et de sélection conformément aux règles et procédures de Vision Mondiale dans la région.
- Coordonner une orientation et une introduction efficaces pour le personnel nouvellement recruté et ancien (contrôles de police, examen médical, culture organisationnelle, etc.)
- Fournir un soutien technique dans la préparation de la stratégie régionale, du plan opérationnel annuel et du budget
- Vérifiez régulièrement les dossiers du personnel pour s’assurer que les éléments suivants sont bien enregistrés: registres de congés, fiches de personnel, fichiers personnels, rapports statistiques mensuels, effectifs, rotation du personnel, absentéisme, congé de maladie, etc.
- S’assurer que chaque membre du personnel a une description de poste approuvée dans son dossier. S’assurer que l’accord de performance du personnel et l’évaluation des performances sont effectués en temps opportun.
- Assurer le suivi des avantages salariaux du personnel et du paiement des avantages sociaux dans la région. Organisez des entretiens de sortie pour le personnel qui démissionne et informez la direction hiérarchique du résultat de l’entretien de sortie.
Qualifications: Education/Connaissances/Aptitudes techniques et Expérience
Diplôme en ressources humaines, en administration publique, en droit ou dans un domaine connexe.
Master en ressources humaines, administration publique, droit, MBA, ou lié au domaine
- ans en Ressources Humaines,
- Capacité démontrée en supervision
- Expérience en gestion des personnes
- Connaissance des lois du travail ,
- Bonnes capacités de planification et d’organisation,
- Tact et diplomatie face aux besoins du personnel en matière d’environnement de travail ;
- Capacité à maintenir des relations de travail efficaces avec tous les niveaux de personnel et le public
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centres sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Environnement/Conditions de Travail:
Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivationportant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier)adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 22 Mai 2021à 16h00 avec mention du numéro de l’offre et en objet «People and Culture Manager» en se servant de ce lien https://careers.wvi.org/jobs/democratic-republic-of-the-congo/human-resources/people-and-culture-hr-manager/16801 .
Les candidatures féminines, conformes au profil recherché, sont fortement encouragées.
AVIS IMPORTANT!
Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.
World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que:
World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d’affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d’information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n’utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d’exception seulement).
Les publicités pour les postes vacants se trouvent uniquement sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.
Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d’argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.
World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d’argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.
Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à [email protected].
Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :
Téléphone : 0972607911
Adresse mail : [email protected]
LA DIRECTION.
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