PRIDE- Conseiller[ère] en suivi, évaluation et apprentissage 255 views0 applications

*Ouvert aux personnes citoyennes Canadiennes et résidentes permanentes du Canada seulement

Pays : Cote d’ivoire

Structure d’accueil: Association des femmes juristes de la Cote d’ivoire (AFJCI)

Langue de travail : Français

Durée du mandat : 10 mois

RÉSUMÉ DE L’OFFRE

Le Bureau international des droits des enfants (IBCR), ONG Canadienne dédiée à la protection et à la promotion des droits de l’enfant recherche, dans le cadre de son programme de coopération volontaire PRIDE** un[e] conseiller[ère] en suivi, évaluation et apprentissage pour appuyer son partenaire l’Association des femmes juristes de la Cote d’ivoire (AFJCI).

À travers ce mandat, partagez vos compétences et votre expertise afin de conseiller, assister, et former l’équipe l’Association des femmes juristes de la Cote d’ivoire en matière de suivi, évaluation et apprentissage relatifs à ses projets pour l’appuyer dans la mise en œuvre de ses missions. Le mandat inclut l’élaboration et la révision d’outils de suivi et d’évaluation et l’amélioration des processus existants, entre autres missions.

**Projet de renforcement intégral des droits de l’enfant

À PROPOS DU PARTENAIRE

Créée en 1984, l’Association des Femmes Juristes de Côte d’Ivoire (AFJCI) a pour objectifs de faire du respect des droits fondamentaux de la famille, de la femme et de l’enfant, et de l’accès au droit et à la justice, une réalité pour toutes et tous en Côte d’Ivoire. Elle a diverses missions, notamment : de promouvoir les Droits humains, la bonne gouvernance, la démocratie et la paix afin de favoriser une justice équitable ; de Lutter contre toutes les formes de discrimination et d’Améliorer le statut de la femme et de la jeune fille. Elle dispose d’un réseau de 12 cliniques juridiques fixes et de deux cliniques juridiques mobiles permettant ainsi de se rapprocher des populations.

RESPONSABILITÉS

Le ou la volontaire aura pour responsabilité de :

• Appuyer l’Association des Femmes Juristes de Côte d’Ivoire (AFJCI) dans :
  • L’élaboration et la révision d’outils de suivi et d’évaluation des actions menées
  • L’opérationnalisation d’un système harmonisé de collecte de données
  • L’amélioration des processus de gestion de l’organisation et le développement d’outils liés
  • La réalisation de la revue à mi-parcours du plan stratégique à travers la réalisation d’ateliers de réflexion et d’analyse des axes stratégiques organisationnels
  • Le renforcement du processus de capitalisation des expériences et des bonnes pratiques de l’organisation (clarification, création d’outils liés, etc.)
• Renforcer les capacités de l’organisation partenaire sur les techniques de recherche action et de suivi-évaluation adoptant une approche inclusive favorisant la participation des filles, des garçons et d’autres groupes marginalisés
• Développer et réaliser des formations sur l’utilisation des outils de collecte et suivi évaluation, ainsi que sur l’analyse des données et le rapportage
• Appuyer le renforcement de l’organisation partenaire en matière d’organisation du travail, de gestion de l’information, de communication et toute autre activité en lien avec son expertise

Autres missions liées au projet PRIDE :

• Appuyer au démarrage des activités du Laboratoire social du PRIDE
• Rédiger des rapports d’avancement sur les activités menées durant le mandat
• Participer au rayonnement du volontariat international au Canada en participant aux efforts de communication de l’IBCR (rédaction d’articles ou de billets de blogue sur l’expérience de volontariat, vidéos, entrevues, évènements…)

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES :

EXIGENCES

Compétences techniques :

• Baccalauréat et/ou maîtrise en gestion organisationnelle, en suivi, évaluation et apprentissage (SEA) ou équivalent
• Au moins 2 à 4 ans d’expérience dans les méthodes d’évaluation des résultats de projets et/ou de processus sociaux
• Expérience avérée en élaboration d’outils de suivi-évaluation
• Solides compétences analytiques et rédactionnelles
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et des outils de l’environnement Outlook (Teams, mail, SharePoint, Forms, etc.) et Google (Google Docs, Google Drive, Gmail, etc.).

Compétences humaines :

• Grande faculté d’adaptation et capacité à faire preuve de flexibilité face au changement
• Excellentes compétences interpersonnelles et participatives
• Capacités à travailler en équipe comme en autonomie
• Capacité à planifier son travail, établir des priorités, mener plusieurs tâches de front et à faire preuve de proactivité
• Sensibilité aux différences culturelles et à l’égalité des genres
• Promotion d’une culture d’apprentissage et de partage des connaissances au sein de l’équipe de l’organisation partenaire et auprès des autres volontaires
• Disponibilité pour effectuer des déplacements en région

ATOUTS

• Expérience dans l’organisation et l’animation d’ateliers et de formations
• Expérience dans un pays en voie de développement ou en coopération internationale
• Connaissances et/ou intérêt pour les droits de la personne et/ou de l’enfant
• Connaissance des principes de l’égalité des genres
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats
• Connaissance du programme de coopération volontaire du Canada

À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

AVANTAGES ET CONDITIONS :

En plus de vivre une expérience professionnelle et humaine incomparable, vous bénéficierez de conditions avantageuses incluant :

• Une allocation de subsistance et d’hébergement mensuelle
• Un billet d’avion aller-retour, le visa et/ou le permis de séjour pris en charge si requis
• Une assurance individuelle pour les soins médicaux d’urgence
• Le remboursement des vaccins obligatoires*
• Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long du mandat par une représentation régionale du projet dans votre région de déploiement
• Une formation pré-départ dédiée au PRIDE, permettant d’acquérir des compétences pratiques et de rencontrer d’autres volontaires
• Un accompagnement et un retour d’expérience à votre retour au Canada à la fin du mandat
• Rejoindre une équipe passionnée et multiculturelle, qui a à cœur la mise en œuvre des droits humains, de l’enfant et de l’égalité des genres

*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$