Programme Manager (Food Security and Economic Recovery Programs)
Le conseil Danois pour les réfugiés, qui est une des principales organisations humanitaires à l’échelle mondiale est présentement à la recherche d’un/une Cheffe de Programmes sécurité alimentaire et relance économique (SARE) hautement qualifié.
À propos du poste
Le Mbéré est un Département de la Région de l’Adamaoua du Cameroun, frontalière avec la République Centrafricaine (RCA). La situation des populations réfugiées et des populations hôtes de cette zone est précaire du fait d’une grande vulnérabilité des populations réfugiées, de la perte de leurs moyens d’existence et de la pression sur les ressources naturelles locales suite à plusieurs années de crises en RCA et vagues de déplacements. Néanmoins, cette zone présente également une opportunité de mise en œuvre de projets d’assistance alimentaire d’urgence et de relèvement économique afin d’apporter un appui plus long terme aux populations locales et de proposer des solutions durables aux populations réfugiées. Les programmes de DRC visent à soutenir les ménages les plus vulnérables à travers un paquet intégré d’assistance pour couvrir leurs besoins de base et de reconstruction de leurs moyens d’existence pour une sortie progressive de la crise.
Vos principales obligations et responsabilités seront: Le/La Chef de programmes SARE sera responsable de la bonne mise en œuvre des activités de DRC visant à améliorer la sécurité alimentaire et les moyens d’existence des populations vulnérables au travers d’un appui en transferts monétaires inconditionnels, en Cash for Work (CfW) et en Activités Génératrices de Revenus (AGR) dans le département du Mbéré dans la Région de l’Adamaoua. La/Le responsable gère les équipes des projets au quotidien afin d’apporter une assistance de qualité adaptée aux besoins. Elle/Il effectue un suivi budgétaire précis ainsi qu’une planification constante et s’assure de l’atteinte des objectifs du projet dont elle/il a la charge. Elle/Il contribue au développement dans la stratégie Sécurité alimentaire et moyens d’existence dans l’Adamaoua et à sa mise en œuvre effective dans le respect des guidelines DRC et bailleurs.
Gestion de Projet
· Assure un suivi constant des atteintes du projet et des indicateurs d’activités et de procédures
· Assure la planification et la mise à jour au minimum mensuelle du chronogramme d’activités
· Assure le suivi de son budget et la planification des dépenses dans le respect des règles DRC et bailleur
· Etabli le plan d’achat avec le département logistique et assure le suivi des achats tout au long des projets
· Met à jour l’outil de suivi projet et l’outil de suivi budgétaire et le communique à la coordination de manière mensuelle
· En collaboration avec la coordinatrice régionale SAME, se coordonne avec les responsables des autres agences partenaires pour assurer la cohérence des approches mises en œuvre.
Gestion d’équipe
· Collabore avec les départements support pour le recrutement des équipes des programmes SARE
· Assure la gestion quotidienne des équipes SARE y compris les plannings, évaluations et le suivi de carrière.
· Assure la fluidité de la communication au sein de l’équipe et la bonne compréhension des rôles et responsabilités
· Renforce les capacités des staffs de l’équipe au travers d’un soutien constant ainsi que de sessions de formations spécifiques
Soutien technique
· En collaboration avec la coordinatrice SAME, la/le responsable a la responsabilité de s’assurer que les projets mis en œuvre sont en ligne avec la stratégie, les standards bailleurs et les standards DRC
· Collabore avec le département protection pour assurer la transversalité de la protection dans les projets SARE mis en œuvre
· Supervision régulière sur le terrain de la qualité des interventions
· Soutien technique permanent aux équipes
Monitoring, reporting et développement
· Développe des outils de suivi programme en coordination avec le département MEAL
· Assure des visites régulières des activités
· Ecrit les rapports bailleur en coordination avec la coordinatrice régionale
· Participe au développement et à l’écriture de nouveaux projets
· Conduit des évaluations des besoins de manière régulière afin d’informer la stratégie
Coordination externe et représentation
· Assure la coordination et la représentation avec les autres acteurs SARE de la zone
· Assure le partage des informations pertinentes au niveau de la zone et des clusters régionaux.
· Assure une communication régulière avec les responsables programme des autres agences des ONG partenaires
À propos du postulant
Expérience et compétences techniques:
· Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de Sécurité alimentaire et Relance économique, comprenant les activités de transferts monétaires, les activités de moyens d’existence et les Cash for Work dans des situations de post-urgence avec une ONG internationale
· Très bonne connaissances des principes humanitaires
· Expérience dans des contextes de déplacement
· Expérience de supervision et de renforcement de capacités des staffs nationaux
· Très bonnes compétences en rédaction de rapports et gestion budgétaire
· Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles, de négociation et de communication
· Capacité de faire face à de lourdes charges de travail et de travailler sous pression
· Fortement motivé, axé sur les résultats et créatif dans la résolution de problèmes
· Connaissances informatiques en Excel, Office, Outlook, etc.
· Bonne compréhension et engagement vis à vis des valeurs de DRC.
Education:
· Diplôme universitaire supérieur en économie du développement, développement international, agronomie ou dans un domaine connexe;
· Certificats professionnels pertinents reconnus en SARE et gestion de projet (CHS, SPHERE, etc.) sont désirables mais l’expérience terrain est la condition principale
Languages:
· Maîtrise du français écrit au niveau professionnel et parlé est obligatoire;
· Anglais – au moins basique
À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences fondamentales du DRC:
Viser l’excellence: vous focaliser sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace.
La collaboration: impliquer toutes les parties pertinentes et favoriser le feedback.
Prendre des initiatives: Prendre des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation.
Communiquer: Écouter et parler efficacement et hônnetement.
Faire preuve d’intégrité: Agir conformément à la vision et aux valeurs DRC.
Notre Offre
Durée du contrat: 10 mois
Catégorie professionnelle: Band F
Designation du lieu d’affectation: Poste non accompagné basé à Meiganga dans la région de l’Adamaoua
Date d’entrée en vigueur: 1er Juin
Le salaire et les conditions seront fonction des modalités d’emploi des fonctionnaires expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés; Se référer au site Web drc.ngo under Vacancies. Pour toute question relative aux postes vacants, veuillez contacter Stéphanie Hjorth à l’adresse [email protected]
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