Project Manager AECID 90 views0 applications


OBJECTIFS DU POSTE

  • Assurer la mise en œuvre des stratégies Protection de l’Enfant et Nutrition de Save Children International dans la zone d’intervention du projet et un soutien stratégique et technique au personnel opérationnel sur le terrain ;
  • Assurer la qualité de la conception, la prestation et la mise en œuvre des activités du projet au niveau de la Base de Diffa ;
  • Être responsable du développement des interventions et des propositions ainsi que du rapportage de qualité, dans les domaines thématiques de la protection de l’enfance, des VBG et de la nutrition, d’informations qui doivent servir à l’élaboration et l’analyse des rapports d’activités.

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

  1. SUPERVISION DES ACTIVITES, DES EQUIPES ET DU PERSONNEL
  • Gérer et superviser toutes activités des projets en collaboration avec toutes les parties prenantes clefs des projets, y compris des organisations non gouvernementales locales, les collectivités locales et régionales, des fonctionnaires locaux du gouvernement, des organisations communautaires, d’autres organisations internationales sur le terrain, les prestataires privés…
  • Encadrer et soutenir les agents de terrain pour l’atteinte des objectifs et résultats des projets en lien avec le coût efficacité/efficience
  • Collaborer avec les staffs du programme, des finances, de la logistique et administratifs pour s’assurer que les systèmes soient en conformité avec les politiques et procédures des bailleurs de fond et de SCI.
  • S’assurer que les activités soient mises en œuvre dans les délais, cible/but et budget, en utilisant les systèmes efficaces du suivi afin d’atteindre les impacts désirés
  • Garantir une utilisation rationnelle, efficace et transparente des ressources financières allouées aux projets protection afin de faire des rapports informatifs et en temps opportun qui sont en conformité avec les politiques et procédures des bailleurs de fond et de SCI.
  • Renforcer les capacités du staff en concevant et en menant des sessions de formation technique sur les méthodologies d’évaluation pour le staff de SCI et les partenaires locaux et offrir un encadrement continu sur la gestion de projet et programme
  • Superviser et renforcer les capacités des partenaires techniques et les collectivités locales et régionales mettant en œuvre les projets protection
  • Mener des formations de sensibilité aux conflits pour le staff et les partenaires locaux et examiner les activités du programme en permanence afin de s’assurer qu’aucun mal ne soit fait
  • Promouvoir l’apprentissage et la gestion des connaissances grâce à la documentation et au partage de connaissance concernant les meilleures pratiques et leçons apprises.
  • Assurer que la responsabilisation des bénéficiaires est prise en considération tout au long de la mise en œuvre du programme ;
  • Gérer et planifier l’évaluation et les enquêtes ainsi qu’assurer les meilleures pratiques d’intégration ;
  • Assurer l’intégration et la coordination entre les différents projets SCI qui contribuent à l’objectif global de l’organisation ;
  • Renforcer la collaboration avec les ministères techniques pour soutenir la programmation intégrée et afin d’améliorer l’impact ;
  • Guider l’équipe du projet et mettre en œuvre des systèmes robustes de collecte de preuves et de mesure des impacts, avec un système de rapportage qui fournit des informations appropriées pour une utilisation de plaidoyer national, régional et mondial ;
  • S’assurer que l’information pour les rapports internes et externes est de haute qualité, précise, fiable et disponible en temps opportun comme prévu.
  • Renforcer les capacités notamment des collectivités locales et régionales dans le domaine de l’éducation en situations d’urgence (formation et encadrement sur le terrain) ;
  • Soutenir les équipes de projets des partenaires pour assurer les exigences de qualité et la conformité avec les bonnes pratiques dans le domaine de la protection de l’enfance en situation d’urgence ;
  • Garantir la remontée des données régulières et dans les délais des matrices 3W/5W, SITREP;
  • Contribuer à la conception des projets protection/ nutrition à Diffa
  • Garantir le respect strict des mesures et principes des standards SPHERE comprenant particulièrement les standards minimums de la protection de l’enfance et de prise en charge de la malnutrition aigûe dans la mise en œuvre des projets ;
  1. GESTION DES PARTENARIATS
  • Superviser la qualité des supports de formations portés par les structures non gouvernementales ;
  • Contribuer activement aux échanges des expériences, outils et supports entre les différents partenaires ;
  • Développer des liens et cadre d’échange entre acteurs techniques de l’éducation et de la protection et de la nutrition
  • Participer aux réunions des clusters régionaux ;
  1. STRATEGIE ET VISION
  • Faire le plaidoyer pour l’ancrage des innovations et approches SCI au niveau terrain
  • Assurer le reporting mensuel et trimestriel des activités ;
  • Veiller à la mise en œuvre des approches communes de SCI au sein du projet (« Steps to protect », « Nourrir les plus jeunes », « Traiter les enfants près de chez eux)
  • Veiller au renforcement de capacités des équipes de terrain et de partenaires de mise en œuvre
  1. PARTICIPATION DE L’ENFANT
  • Développer en collaboration avec les équipes du programme un plan/stratégie assurant la Participation de l’Enfant dans la planification, mise en œuvre et/ou suivi des activités ;
  • S’assurer que la politique de Participation de l’Enfant et les outils d’analyse des risques soient utilisés ;
  • Produire régulièrement des rapports d’activités
  • En plus des tâches citées ci-dessus, le/la Manager peut être amené(e) à effectuer toute autre tâche assignée par la hiérarchie.

QUALIFICATIONS ET EXPERCIENCE

– Diplôme supérieur / Master en Nutrition ou Santé Publique ou gestion de projets

 Au moins 5 années d’expérience de haut niveau dans des projets humanitaires ou de développement, préférablement en nutrition ;

 Maîtrise du français (parlé/écrit) est obligatoire ;

 Maitrise de l’anglais est un atout ;

 Partager les valeurs SCI ;

 Capacité à voyager sur le terrain et à l’extérieur ;

 Capacité à travailler sous pression, dans un environnement complexe, dans un contexte humanitaire ;

 Grande expérience et capacité à planifier, mettre en œuvre, surveiller et gérer des projets complexes, y compris la rédaction de propositions et de rapports dans un contexte international et des environnements d’exploitation difficiles ;

 Expérience avérée et excellente aptitude à diriger avec succès des projets complexes et multisectoriels fondés sur les normes internationales et celles des bailleurs de fonds.

 Connaissance des pratiques et procédures du bailleur AECID serait un atout

 Expérience en gestion financière et budgétaire et la gestion de cycle de projet ;

 Expérience à diriger, soutenir et encadrer les équipes d’une manière confiante, unifiante et culturellement sensible ;

 Aptitudes avérées à la communication, y compris la capacité de motiver efficacement les gens et de gérer diplomatiquement les relations avec les partenaires locaux, les différentes autorités et les bailleurs de fonds ;

 Avoir une maitrise des logiciels de base : Word, Excel, Internet Explorer, Outlook

Souhaitables

  • Parler bien les langues de la zone d’intervention (Haoussa/Kanouri/ Peul)
  • Maitriser l’outil informatique (Word, Excel, Power point)
  • Connaitre les politiques de protection de l’enfance au Niger

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

  • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
  • La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

More Information

  • Job City Niger
  • This job has expired!
Share this job


Save the Children believes every child deserves a future. Around the world, we give children a healthy start in life, the opportunity to learn and protection from harm.

We do whatever it takes for children – every day and in times of crisis – transforming their lives and the future we share.

The Save the Children Fund, commonly known as Save the Children, is an international non-governmental organization that promotes children's rights, provides relief and helps support children in developing countries.

It was established in the United Kingdom in 1919 in order to improve the lives of children through better education, health care, and economic opportunities, as well as providing emergency aid in natural disasters, war, and other conflicts.

In addition to the UK organisation, there are 29 other national Save the Children organisations who are members of Save the Children International, a global network of nonprofit organisations supporting local partners in over 120 countries around the world.

In 2015, we reached over 62 million children directly through our and our partners' work.

Save the Children has led global action on children’s rights for more than 90 years.

1919 Eglantyne Jebb established the Save the Children Fund to feed children facing starvation after the First World War

1924 the League of Nations adopted Eglantyne’s charter on children’s rights

1939–1945 During the Second World War, we worked to safeguard children directly affected by the war. We continue to do this in conflict-affected regions

1977 A number of Save the Children organisations formed an alliance to coordinate campaigning work to improve outcomes for the world’s children, sowing the seeds for Save the Children as a single global movement for children

1989 The United Nations General Assembly adopted the Convention on the Rights of the Child.

194 countries have signed up to this legally binding convention

2004–2009 Save the Children’s largest humanitarian operation, in response to the Indian Ocean tsunami. Our tsunami response programme received funding of US$272 million, largely through generous donations

2009 Save the Children launched EVERY ONE, our largest ever global campaign, to prevent millions of mothers and young children from dying

2012 Our work once again touched the lives of over 125 million children worldwide and directly reached 45 million children.

Connect with us
0 USD Niger CF 3201 Abc road Fixed Term , 40 hours per week Save the Children

OBJECTIFS DU POSTE

  • Assurer la mise en œuvre des stratégies Protection de l'Enfant et Nutrition de Save Children International dans la zone d'intervention du projet et un soutien stratégique et technique au personnel opérationnel sur le terrain ;
  • Assurer la qualité de la conception, la prestation et la mise en œuvre des activités du projet au niveau de la Base de Diffa ;
  • Être responsable du développement des interventions et des propositions ainsi que du rapportage de qualité, dans les domaines thématiques de la protection de l'enfance, des VBG et de la nutrition, d'informations qui doivent servir à l'élaboration et l'analyse des rapports d'activités.

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

  1. SUPERVISION DES ACTIVITES, DES EQUIPES ET DU PERSONNEL
  • Gérer et superviser toutes activités des projets en collaboration avec toutes les parties prenantes clefs des projets, y compris des organisations non gouvernementales locales, les collectivités locales et régionales, des fonctionnaires locaux du gouvernement, des organisations communautaires, d'autres organisations internationales sur le terrain, les prestataires privés…
  • Encadrer et soutenir les agents de terrain pour l'atteinte des objectifs et résultats des projets en lien avec le coût efficacité/efficience
  • Collaborer avec les staffs du programme, des finances, de la logistique et administratifs pour s'assurer que les systèmes soient en conformité avec les politiques et procédures des bailleurs de fond et de SCI.
  • S'assurer que les activités soient mises en œuvre dans les délais, cible/but et budget, en utilisant les systèmes efficaces du suivi afin d'atteindre les impacts désirés
  • Garantir une utilisation rationnelle, efficace et transparente des ressources financières allouées aux projets protection afin de faire des rapports informatifs et en temps opportun qui sont en conformité avec les politiques et procédures des bailleurs de fond et de SCI.
  • Renforcer les capacités du staff en concevant et en menant des sessions de formation technique sur les méthodologies d'évaluation pour le staff de SCI et les partenaires locaux et offrir un encadrement continu sur la gestion de projet et programme
  • Superviser et renforcer les capacités des partenaires techniques et les collectivités locales et régionales mettant en œuvre les projets protection
  • Mener des formations de sensibilité aux conflits pour le staff et les partenaires locaux et examiner les activités du programme en permanence afin de s'assurer qu'aucun mal ne soit fait
  • Promouvoir l'apprentissage et la gestion des connaissances grâce à la documentation et au partage de connaissance concernant les meilleures pratiques et leçons apprises.
  • Assurer que la responsabilisation des bénéficiaires est prise en considération tout au long de la mise en œuvre du programme ;
  • Gérer et planifier l'évaluation et les enquêtes ainsi qu'assurer les meilleures pratiques d'intégration ;
  • Assurer l'intégration et la coordination entre les différents projets SCI qui contribuent à l'objectif global de l'organisation ;
  • Renforcer la collaboration avec les ministères techniques pour soutenir la programmation intégrée et afin d'améliorer l'impact ;
  • Guider l'équipe du projet et mettre en œuvre des systèmes robustes de collecte de preuves et de mesure des impacts, avec un système de rapportage qui fournit des informations appropriées pour une utilisation de plaidoyer national, régional et mondial ;
  • S'assurer que l'information pour les rapports internes et externes est de haute qualité, précise, fiable et disponible en temps opportun comme prévu.
  • Renforcer les capacités notamment des collectivités locales et régionales dans le domaine de l'éducation en situations d'urgence (formation et encadrement sur le terrain) ;
  • Soutenir les équipes de projets des partenaires pour assurer les exigences de qualité et la conformité avec les bonnes pratiques dans le domaine de la protection de l'enfance en situation d'urgence ;
  • Garantir la remontée des données régulières et dans les délais des matrices 3W/5W, SITREP;
  • Contribuer à la conception des projets protection/ nutrition à Diffa
  • Garantir le respect strict des mesures et principes des standards SPHERE comprenant particulièrement les standards minimums de la protection de l'enfance et de prise en charge de la malnutrition aigûe dans la mise en œuvre des projets ;
  1. GESTION DES PARTENARIATS
  • Superviser la qualité des supports de formations portés par les structures non gouvernementales ;
  • Contribuer activement aux échanges des expériences, outils et supports entre les différents partenaires ;
  • Développer des liens et cadre d'échange entre acteurs techniques de l'éducation et de la protection et de la nutrition
  • Participer aux réunions des clusters régionaux ;
  1. STRATEGIE ET VISION
  • Faire le plaidoyer pour l'ancrage des innovations et approches SCI au niveau terrain
  • Assurer le reporting mensuel et trimestriel des activités ;
  • Veiller à la mise en œuvre des approches communes de SCI au sein du projet (« Steps to protect », « Nourrir les plus jeunes », « Traiter les enfants près de chez eux)
  • Veiller au renforcement de capacités des équipes de terrain et de partenaires de mise en œuvre
  1. PARTICIPATION DE L'ENFANT
  • Développer en collaboration avec les équipes du programme un plan/stratégie assurant la Participation de l'Enfant dans la planification, mise en œuvre et/ou suivi des activités ;
  • S'assurer que la politique de Participation de l'Enfant et les outils d'analyse des risques soient utilisés ;
  • Produire régulièrement des rapports d'activités
  • En plus des tâches citées ci-dessus, le/la Manager peut être amené(e) à effectuer toute autre tâche assignée par la hiérarchie.

QUALIFICATIONS ET EXPERCIENCE

- Diplôme supérieur / Master en Nutrition ou Santé Publique ou gestion de projets

- Au moins 5 années d'expérience de haut niveau dans des projets humanitaires ou de développement, préférablement en nutrition ;

- Maîtrise du français (parlé/écrit) est obligatoire ;

- Maitrise de l'anglais est un atout ;

- Partager les valeurs SCI ;

- Capacité à voyager sur le terrain et à l'extérieur ;

- Capacité à travailler sous pression, dans un environnement complexe, dans un contexte humanitaire ;

- Grande expérience et capacité à planifier, mettre en œuvre, surveiller et gérer des projets complexes, y compris la rédaction de propositions et de rapports dans un contexte international et des environnements d'exploitation difficiles ;

- Expérience avérée et excellente aptitude à diriger avec succès des projets complexes et multisectoriels fondés sur les normes internationales et celles des bailleurs de fonds.

- Connaissance des pratiques et procédures du bailleur AECID serait un atout

- Expérience en gestion financière et budgétaire et la gestion de cycle de projet ;

- Expérience à diriger, soutenir et encadrer les équipes d'une manière confiante, unifiante et culturellement sensible ;

- Aptitudes avérées à la communication, y compris la capacité de motiver efficacement les gens et de gérer diplomatiquement les relations avec les partenaires locaux, les différentes autorités et les bailleurs de fonds ;

- Avoir une maitrise des logiciels de base : Word, Excel, Internet Explorer, Outlook

Souhaitables

  • Parler bien les langues de la zone d'intervention (Haoussa/Kanouri/ Peul)
  • Maitriser l'outil informatique (Word, Excel, Power point)
  • Connaitre les politiques de protection de l'enfance au Niger

L'Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030:

  • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
  • La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

2022-12-11

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

Ngojobsinafrica.com is Africa’s largest Job site that focuses only on Non-Government Organization job Opportunities across Africa. We publish latest jobs and career information for Africans who intends to build a career in the NGO Sector. We ensure that we provide you with all Non-governmental Jobs in Africa on a consistent basis. We aggregate all NGO Jobs in Africa and ensure authenticity of all jobs available on our site. We are your one stop site for all NGO Jobs in Africa. Stay with us for authenticity & consistency.

Stay up to date

Subscribe for email updates

March 2024
MTWTFSS
« Jan  
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
RSS Feed by country: