RCA – Cordinateur Terrain 60 views0 applications


COOPI recherche un Coordinateur terrain en RCA

Depuis 1974 COOPI travaille en RCA pour un développement harmonieux et complet, en faveur tant des individus que des communautés locales. En ce qui concerne les secteurs d’intervention, l’engagement vis-à-vis des réalités locales a encouragé COOPI à établir des plans et à implémenter des projets de développement dans le domaine social, économique, sanitaire, environnemental et de la formation. Les situations de conflit ont amené à la décision de se faire charge de projets d’urgence et de réhabilitation, qui sont aujourd’hui devenus un autre secteur spécifique d’intervention dans le Pays. Grâce à la présence consolidée et constante, ainsi qu’aux relations avec les institutions, les organisations non gouvernementales et les communautés locales, COOPI est reconnue comme l’un des points de référence pour la coopération internationale en RCA.

Objectif du poste

Le coordinateur terrain sera responsable du bonne déroulement d’un projet, à savoir de la correcte gestion et mise en œuvre par COOPI, en termes techniqueséconomiquesfinanciers, de la gestion des ressources humaines et matérielles. En plus, il devra assurer la coordination d’autres chefs de projets dans la zone.

Responsabilités

Gestion de projet

  • Développer la stratégie opérationnelle de mise en œuvre du projet, les systèmes, les approches, les outils et le matériel ;
  • Contribuer à la définition des bénéficiaires cibles et aux critères d’inclusion aux activités des projets et les critères de priorisation ;
  • Préparer les protocoles de partenariat et les transmettre à la coordination Bangui pour validation par le Chef de mission ;
  • Planifier, superviser et gérer la mise en œuvre du projet en s’assurant que la qualité technique et les normes sont prises en compte et respectées lors de la mise en œuvre du projet ;
  • S’assurer que le projet est mis en œuvre dans les délaisles objectifs et le budget, en utilisant les systèmes MEAL COOPI pour atteindre les impacts souhaités ;
  • Planifier les dépenses à effectuer et contrôler la cohérence par rapport au budget du projet, autoriser les dépenses de son projet, suivre les consommations budgétaires de son projet en utilisant les outils de gestion COOPI ;
  • Préparer le plan d’achat du projet, superviser et organiser la bonne préparation des ressources matérielles et logistique nécessaire à l’exécution des activités du projet, assurer la bonne gestion des biens acquis pour le projet, contrôler le respect effectif des procédures de sécurité par l’ensemble des membres de l’équipe du projet/de la Base.

Gestion de la sécurité des biens et des personnes de sa zone

  • Vérifier que les protocoles opérationnels de gestion de la sécurité sont en place et à jour sur la zone ;
  • S’assurer que chaque employé maîtrise et applique les règles de sécurité en vigueur chez COOPI sur la zone ;
  • Superviser la veille sécuritaire, produit/met à jour régulièrement les analyses qui en découlent ;

Mise en œuvre stratégique et programmatique

  • Superviser et coordonner la mise en œuvre de la stratégie de la mission à travers la réalisation optimale des projets en cours ;
  • S’assurer que les départements support sont bien dimensionnés et structurés pour apporter leur appui aux projets mis en œuvre dans la zone ;
  • Assurer une veille du contexte et des priorités humanitaires, en lien avec les principaux cadres de référence (Nutrition Humanitarian Needs Overview et Humanitarian Response Plan) dans la zone, en vue d’assurer la pertinence des interventions ;
  • Contribuer à proposer de nouveaux projets et participer à leur écriture en lien avec la stratégie définie sur la mission ;
  • Accompagner la démarche d’amélioration continue sur la mission, notamment la mise en place des protocoles opérationnels et la politique de suivi et d’évaluation ;

Supervision et encadrement des équipes de la base

  • Identifier les besoins RH support, préparer les descriptifs de poste de l’équipe ;
  • Encadrer, animer, et coordonner l’équipe de Alindao y compris réunions de coordination internes. Fixer des objectifs et évaluer ses collaborateurs directs ;
  • S’assurer que les équipes ont les compétences et les outils nécessaires pour atteindre les objectifs fixés, identifier les besoins en formation et organiser les formations correspondantes ;
  • Gérer le suivi des contrats (congés, fin de période d’essai, etc.) des collaborateurs directs ;

Supervision des départements supports

  • Garantir le respect des procédures logistiques, administratives, de gestion financière et liées à la gestion des ressources humaines ;
  • S’assurer que l’organisation est toujours informée et en règle avec la législation centrafricaine ;
  • Dynamiser l’adéquation des services support avec le volume d’activités sur la base ; valider les priorités par département en fonction des projets en cours ;
  • S’assurer que les responsables des départements supports ont bien un suivi régulier avec leurs référents respectifs en coordination.

Coordination

  • Coordonner l’intervention de COOPI dans la zone de Alindao (Basse-Kotto), la supervision et la gestion des projets en cours de réalisation (et le développement de projets éventuels), et la gestion de la sécurité dans la zone d’intervention (Basse-Kotto).

Représentation externe

  • Représenter COOPI auprès des partenaires, des ONG, Organisations Internationales et autorités locales dans la zone, en renforçant la promotion de ses valeurs et principes ;
  • Participer aux principales réunions de coordination humanitaire et/ou de développement ;
  • Dynamiser le développement de la zone à travers les relations avec les acteurs présents, suivre leurs positionnements stratégiques (domaines d’intervention, politiques et modalités de financement) et identifier les possibles consortiums avec d’autres ONG.

Reporting

  • Assurer un reporting (écrit et/ou oral) régulier auprès du CDM selon la fréquence prédéterminée ;
  • Envoyer les rapports au CDM en respectant les délais de validation (sitrep, rapport d’incident) et échéances contractuelles externes (rapport de projets) ;
  • Produire un rapport de passation en fin de mission pour faciliter la prise de poste d’un successeur.

Profil du Candidat

Essentiel

  • Formation de type généraliste de préférence dans le domaine de l’humanitaire, niveau Bac+ 4/5 ;
  • Expérience des contextes d’urgence et de développement résultant de crises chroniques ;
  • Expérience confirmée en management d’équipe ;
  • Expérience en gestion de la sécurité ;
  • Communication claire, objective et responsable ;
  • Capacité de négociation, géstion des problèmes et conflits ;
  • Maitrise de la langue française ;
  • Sens des priorités, d’initiative et des responsabilités, forte capacité organisationnelle ;
  • Capacité à travailler sous pression (bonne gestion du stress) et dans un contexte de sécurité instable ;
  • Capacité à travailler en équipe et de collaborer en réseau ;
  • Bonne connaissance de l’environnement humanitaire (système Clusters, rôles UN & NGOs)
  • Capacité à vivre en communauté et en accepter les contraintes.

Souhaitables

  • Diplôme en gestion de projet ou gestion de la sécurité ;
  • Expérience en crise humanitaire complexe et urgence ;
  • Expérience dans un contexte similaire et particulièrement en RCA ;
  • Précédente expérience de travail avec COOPI et connaissance de ses procédures.

Nous nous réservons le droit de fermer l’offre avant la date limite de dépôt des candidatures, dès lorsque nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les entretiens seront menés au fur et à mesure et l’offre d’emploi sera clôturée lorsque le poste aura été pourvu, merci de votre compréhension.

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis plus de 50 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l’accès à l’eau, ainsi que le droit à la santé et à l’éducation des communautés les plus pauvres.

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  • Job City Alindao (Basse-Kotto)
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We are an independent Italian NGO founded in Milan by Father Vincenzo Barbieri on April 15 1965.

For 50 years we have been dedicated to breaking the cycle of poverty and to supporting populations affected by wars, socio-economic crises or natural disasters in their path to recovery and sustainable development, by making use of the professionalism of local and international operators, and through our partnerships with public and private bodies and civil society organizations.

Today we are present in 24 countries in Africa, the Middle East, Latin America and the Caribbean, with 150 humanitarian projects reaching almost 2,400,000 people. Since 2006 we have been providing food, education, health and protection to thousands of children in 8 countries through our child sponsorship programs.

Since 1965 we have helped 100 million people, through 1,600 projects in 63 countries, employing 4,500 expatriate and 55,000 local operators.

COOPI - Cooperazione Internazionale is an Italian Non-governmental Organization for Cooperation and Development, founded by Father Vincenzo Barbieri in 1965. Over the last 50 years COOPI has aimed at breaking the cycle of poverty and supporting population affected by wars, socio-economic crisis or disasters in order to encourage resilience and sustainable development. COOPI is currently involved in 24 countries in Africa, Middle East Latin America and Caribbean with 150 humanitarian projects that reach nearly 2 million and 400 thousand people.

It stands at the international level for: - the care of maternal and child malnutrition; - food security interventions; - protection of war victims (women, girls subjected to abuses by armed groups and child soldiers); - the promotion of the rights of indigenous peoples; - the introduction of renewable energy; - disaster risk reduction.

Every project aims to protect women, children and environment. The financial statement is certified by an audit company. 2014 final budget is more than € 30 million and 600 thousand, 93% of which was used for interventions in the Southern World and 7% to fund the Organization. The funds come mainly from institutional donors, above all from the European Commission. Since 2006 it has also been involved in the Child Sponsorship Programme in 8 countries, providing food, education, health and protection to 2,712 children. COOPI employs 125 expatriates and 3,800 local operators. In Italy it employs 50 employees, 15 co-workers and 653 volunteers. From 1965 to 2015, COOPI – Cooperazione Internazionale has helped 100 million people in 63 Countries, by employing 55,000 local workers in 1,600 projects.

Vision

COOPI aspires to a world without poverty, a world in which the ideals of equality and justice, sustainable development and social cohesion can be achieved, thanks to the coming together and cooperation of its peoples.

Mission

Through the commitment, motivation, determination and professionalism of its staff, COOPI aims to contribute to the process of fighting poverty and developing the communities with which it cooperates all over the world, intervening in situations of emergency, reconstruction and development, in order to achieve a better balance between the Global North and the Global South, between developed areas and deprived or developing areas.

Connect with us
0 USD Alindao (Basse-Kotto) CF 3201 Abc road Fixed Term , 40 hours per week COOPI – Cooperazione Internazionale

COOPI recherche un Coordinateur terrain en RCA

Depuis 1974 COOPI travaille en RCA pour un développement harmonieux et complet, en faveur tant des individus que des communautés locales. En ce qui concerne les secteurs d’intervention, l'engagement vis-à-vis des réalités locales a encouragé COOPI à établir des plans et à implémenter des projets de développement dans le domaine social, économique, sanitaire, environnemental et de la formation. Les situations de conflit ont amené à la décision de se faire charge de projets d'urgence et de réhabilitation, qui sont aujourd'hui devenus un autre secteur spécifique d’intervention dans le Pays. Grâce à la présence consolidée et constante, ainsi qu’aux relations avec les institutions, les organisations non gouvernementales et les communautés locales, COOPI est reconnue comme l’un des points de référence pour la coopération internationale en RCA.

Objectif du poste

Le coordinateur terrain sera responsable du bonne déroulement d’un projet, à savoir de la correcte gestion et mise en œuvre par COOPI, en termes techniqueséconomiquesfinanciers, de la gestion des ressources humaines et matérielles. En plus, il devra assurer la coordination d’autres chefs de projets dans la zone.

Responsabilités

Gestion de projet

  • Développer la stratégie opérationnelle de mise en œuvre du projet, les systèmes, les approches, les outils et le matériel ;
  • Contribuer à la définition des bénéficiaires cibles et aux critères d’inclusion aux activités des projets et les critères de priorisation ;
  • Préparer les protocoles de partenariat et les transmettre à la coordination Bangui pour validation par le Chef de mission ;
  • Planifier, superviser et gérer la mise en œuvre du projet en s'assurant que la qualité technique et les normes sont prises en compte et respectées lors de la mise en œuvre du projet ;
  • S'assurer que le projet est mis en œuvre dans les délaisles objectifs et le budget, en utilisant les systèmes MEAL COOPI pour atteindre les impacts souhaités ;
  • Planifier les dépenses à effectuer et contrôler la cohérence par rapport au budget du projet, autoriser les dépenses de son projet, suivre les consommations budgétaires de son projet en utilisant les outils de gestion COOPI ;
  • Préparer le plan d’achat du projet, superviser et organiser la bonne préparation des ressources matérielles et logistique nécessaire à l’exécution des activités du projet, assurer la bonne gestion des biens acquis pour le projet, contrôler le respect effectif des procédures de sécurité par l'ensemble des membres de l'équipe du projet/de la Base.

Gestion de la sécurité des biens et des personnes de sa zone

  • Vérifier que les protocoles opérationnels de gestion de la sécurité sont en place et à jour sur la zone ;
  • S’assurer que chaque employé maîtrise et applique les règles de sécurité en vigueur chez COOPI sur la zone ;
  • Superviser la veille sécuritaire, produit/met à jour régulièrement les analyses qui en découlent ;

Mise en œuvre stratégique et programmatique

  • Superviser et coordonner la mise en œuvre de la stratégie de la mission à travers la réalisation optimale des projets en cours ;
  • S’assurer que les départements support sont bien dimensionnés et structurés pour apporter leur appui aux projets mis en œuvre dans la zone ;
  • Assurer une veille du contexte et des priorités humanitaires, en lien avec les principaux cadres de référence (Nutrition Humanitarian Needs Overview et Humanitarian Response Plan) dans la zone, en vue d’assurer la pertinence des interventions ;
  • Contribuer à proposer de nouveaux projets et participer à leur écriture en lien avec la stratégie définie sur la mission ;
  • Accompagner la démarche d’amélioration continue sur la mission, notamment la mise en place des protocoles opérationnels et la politique de suivi et d’évaluation ;

Supervision et encadrement des équipes de la base

  • Identifier les besoins RH support, préparer les descriptifs de poste de l’équipe ;
  • Encadrer, animer, et coordonner l’équipe de Alindao y compris réunions de coordination internes. Fixer des objectifs et évaluer ses collaborateurs directs ;
  • S’assurer que les équipes ont les compétences et les outils nécessaires pour atteindre les objectifs fixés, identifier les besoins en formation et organiser les formations correspondantes ;
  • Gérer le suivi des contrats (congés, fin de période d’essai, etc.) des collaborateurs directs ;

Supervision des départements supports

  • Garantir le respect des procédures logistiques, administratives, de gestion financière et liées à la gestion des ressources humaines ;
  • S’assurer que l’organisation est toujours informée et en règle avec la législation centrafricaine ;
  • Dynamiser l’adéquation des services support avec le volume d’activités sur la base ; valider les priorités par département en fonction des projets en cours ;
  • S’assurer que les responsables des départements supports ont bien un suivi régulier avec leurs référents respectifs en coordination.

Coordination

  • Coordonner l’intervention de COOPI dans la zone de Alindao (Basse-Kotto), la supervision et la gestion des projets en cours de réalisation (et le développement de projets éventuels), et la gestion de la sécurité dans la zone d’intervention (Basse-Kotto).

Représentation externe

  • Représenter COOPI auprès des partenaires, des ONG, Organisations Internationales et autorités locales dans la zone, en renforçant la promotion de ses valeurs et principes ;
  • Participer aux principales réunions de coordination humanitaire et/ou de développement ;
  • Dynamiser le développement de la zone à travers les relations avec les acteurs présents, suivre leurs positionnements stratégiques (domaines d’intervention, politiques et modalités de financement) et identifier les possibles consortiums avec d’autres ONG.

Reporting

  • Assurer un reporting (écrit et/ou oral) régulier auprès du CDM selon la fréquence prédéterminée ;
  • Envoyer les rapports au CDM en respectant les délais de validation (sitrep, rapport d’incident) et échéances contractuelles externes (rapport de projets) ;
  • Produire un rapport de passation en fin de mission pour faciliter la prise de poste d’un successeur.

Profil du Candidat

Essentiel

  • Formation de type généraliste de préférence dans le domaine de l’humanitaire, niveau Bac+ 4/5 ;
  • Expérience des contextes d’urgence et de développement résultant de crises chroniques ;
  • Expérience confirmée en management d’équipe ;
  • Expérience en gestion de la sécurité ;
  • Communication claire, objective et responsable ;
  • Capacité de négociation, géstion des problèmes et conflits ;
  • Maitrise de la langue française ;
  • Sens des priorités, d’initiative et des responsabilités, forte capacité organisationnelle ;
  • Capacité à travailler sous pression (bonne gestion du stress) et dans un contexte de sécurité instable ;
  • Capacité à travailler en équipe et de collaborer en réseau ;
  • Bonne connaissance de l’environnement humanitaire (système Clusters, rôles UN & NGOs)
  • Capacité à vivre en communauté et en accepter les contraintes.

Souhaitables

  • Diplôme en gestion de projet ou gestion de la sécurité ;
  • Expérience en crise humanitaire complexe et urgence ;
  • Expérience dans un contexte similaire et particulièrement en RCA ;
  • Précédente expérience de travail avec COOPI et connaissance de ses procédures.

Nous nous réservons le droit de fermer l’offre avant la date limite de dépôt des candidatures, dès lorsque nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les entretiens seront menés au fur et à mesure et l'offre d'emploi sera clôturée lorsque le poste aura été pourvu, merci de votre compréhension.

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis plus de 50 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l'accès à l'eau, ainsi que le droit à la santé et à l'éducation des communautés les plus pauvres.

2022-05-31

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

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