RCA – Psychologue 88 views0 applications

Full Time Central African Republic Medical/Health Print


COOPI recherche un Psychologue en RCA

La République Centrafricaine connaît depuis la fin 2012 la pire crise humanitaire depuis son indépendance en 1960, provoquée par des affrontements entre groupes armés, et des violences intercommunautaires qui ont dévasté ce pays dont la population est victime d’une extrême pauvreté. Si des milliers de vies ont été brisées, la conséquence principale de cette catastrophe est qu’au début de l’année 2017, plus de la moitié des Centrafricains environ 2,7 millions de personnes, avait encore besoin d’assistance humanitaire.

COOPI a assisté les populations les plus touchées par la crise en 2016, et a mis en œuvre des projets d’urgence dans les différents domaines de la Sécurité Alimentaire, Protection (enfants vulnérables et EAFGA, Enfants Associés aux Forces et Groupes Armés, aide aux victimes de la crise et aux survivants aux violences sexuelles, réfugiés et déplacés, soutien à distance), Education, (Droits de l´homme et Réhabilitations), Distribution alimentaire et Reconstruction Précoce (construction et réhabilitation d’infrastructures).

Objectif du poste

Placé sous l’autorité directe du Chef de projet UNHCR et en collaborant activement avec les responsables des services du Bureau Programme, dans le respect des procédures du Partenaire et de COOPI l’objectif du poste est garantir le bon déroulement des activités d’appui psychosocial et psychologique du projet.
Le Psychologue sera officiellement basé à Bangui mais sera amené à se rendre très fréquentent dans toutes les 4 zones d’implémentation du Projet (Zemio dans le Haut-Mbomou; Alindao dans la Basse-Kotto; Bria dans la Haute-Kotto). Le projet prévoit l’implémentation de certaines activités qui devront se faire en coordination et synergie avec les actions des autres projets en cours de COOPI.

Nous encourageons le personnel international présent dans le pays à postuler.

Responsabilités

Activités d’appui psychosocial et psychologique

  • Contribuer à l’identification des problèmes psychologiques des bénéficiaires et aider les équipes du projet à y faire face ;
  • Aider les équipes du projet et les partenaires locaux à comprendre les effets de la participation des enfants dans les conflits armés ;
  • Renforcer les capacités des agents sociaux du projet et des partenaires locaux à donner les premiers secours psychologiques, à savoir référer les cas difficiles, et à savoir quand, où et comment apporter les premiers secours psychologiques ;
  • Aider les équipes à mettre en place des outils d’évaluation de la situation et de prise en charge ;
  • Evaluer les besoins de formation du staff du projet et les aider à mettre en place des stratégies d’aides ;
  • Organiser des réunions techniques avec les staffs ;
  • Prise en charge directe des cas les plus complexes demandant la compétence du psychologue.

Formation

Organiser des formations des staffs qui travaillent directement avec les enfants sur les stratégies, les bonnes pratiques et les principes d’actions.
Les formations devront inclure les modules suivants :

  • Comment détecter des signes des violences en famille (particulièrement l’inceste) chez un petit enfant victime ;
  • Comment aider les enfants adductifs à la drogue et comment leur trouver des solutions alternatives ;
  • Comment renforcer les relations mères et enfants pour les jeunes mamans victimes, comment leur apporter l’aide à la parentalité ;
  • Comment aider les enfants en détresse psychologique ;
  • Comment détecter les signes des violences chez un bébé victime des violences par sa propre mère.

Gestion des Ressources Humaines

  • Coordination avec le Chef de Projet pour les procédures du recrutement du personnel local, l’élaboration de TdRs et des contrats, le suivi des congés, des absences, des évaluations, mesures disciplinaires, des requêtes individuels ;
  • Suivi du respect du règlement intérieur dans l’organisation du temps de travail ainsi qu’éventuellement sur d’autres aspects ;
  • Définition des besoins et soutien au renforcement de capacités de son équipe en adéquation avec les objectifs du projet.

Profil du Candidat

Essentiels

  • Formation universitaire supérieure (Bac+5) ;
  • Expérience en psychologie clinique et/ou en psychopathologie (victimologie, cellule d’urgences médicales etc.) ;
  • Expérience en intervention humanitaire d’urgence ;
  • Expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire dans le domaine de la protection et/ou appui psychosocial, dont au moins 1 ans à l’international ;
  • Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Excellente capacité d’écoute et d’empathie ;
  • Flexibilité et capacité de travail dans un contexte très difficile, sous pression, dans un milieu souvent non confortable et instable sur le plan sécuritaire ;
  • Excellente gestion du stress et de l’isolement ;
  • Bonne capacité de reporting ;
  • Connaissance des procédures du bailleur de fonds (UNHCR).

Atouts

  • Expériences de travail dans des pays d’Afrique francophones ou en RCA ;
  • Connaissance de la langue nationale sango serait un plus ;
  • Précédente expérience avec COOPI et connaissances de ses procédures.

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

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Bangui
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COOPI - Cooperazione Internazionale

We are an independent Italian NGO founded in Milan by Father Vincenzo Barbieri on April 15 1965.

For 50 years we have been dedicated to breaking the cycle of poverty and to supporting populations affected by wars, socio-economic crises or natural disasters in their path to recovery and sustainable development, by making use of the professionalism of local and international operators, and through our partnerships with public and private bodies and civil society organizations.

Today we are present in 24 countries in Africa, the Middle East, Latin America and the Caribbean, with 150 humanitarian projects reaching almost 2,400,000 people. Since 2006 we have been providing food, education, health and protection to thousands of children in 8 countries through our child sponsorship programs.

Since 1965 we have helped 100 million people, through 1,600 projects in 63 countries, employing 4,500 expatriate and 55,000 local operators.

COOPI - Cooperazione Internazionale is an Italian Non-governmental Organization for Cooperation and Development, founded by Father Vincenzo Barbieri in 1965. Over the last 50 years COOPI has aimed at breaking the cycle of poverty and supporting population affected by wars, socio-economic crisis or disasters in order to encourage resilience and sustainable development. COOPI is currently involved in 24 countries in Africa, Middle East Latin America and Caribbean with 150 humanitarian projects that reach nearly 2 million and 400 thousand people.

It stands at the international level for: - the care of maternal and child malnutrition; - food security interventions; - protection of war victims (women, girls subjected to abuses by armed groups and child soldiers); - the promotion of the rights of indigenous peoples; - the introduction of renewable energy; - disaster risk reduction.

Every project aims to protect women, children and environment. The financial statement is certified by an audit company. 2014 final budget is more than € 30 million and 600 thousand, 93% of which was used for interventions in the Southern World and 7% to fund the Organization. The funds come mainly from institutional donors, above all from the European Commission. Since 2006 it has also been involved in the Child Sponsorship Programme in 8 countries, providing food, education, health and protection to 2,712 children. COOPI employs 125 expatriates and 3,800 local operators. In Italy it employs 50 employees, 15 co-workers and 653 volunteers. From 1965 to 2015, COOPI – Cooperazione Internazionale has helped 100 million people in 63 Countries, by employing 55,000 local workers in 1,600 projects.

Vision

COOPI aspires to a world without poverty, a world in which the ideals of equality and justice, sustainable development and social cohesion can be achieved, thanks to the coming together and cooperation of its peoples.

Mission

Through the commitment, motivation, determination and professionalism of its staff, COOPI aims to contribute to the process of fighting poverty and developing the communities with which it cooperates all over the world, intervening in situations of emergency, reconstruction and development, in order to achieve a better balance between the Global North and the Global South, between developed areas and deprived or developing areas.

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La République Centrafricaine connaît depuis la fin 2012 la pire crise humanitaire depuis son indépendance en 1960, provoquée par des affrontements entre groupes armés, et des violences intercommunautaires qui ont dévasté ce pays dont la population est victime d’une extrême pauvreté. Si des milliers de vies ont été brisées, la conséquence principale de cette catastrophe est qu’au début de l’année 2017, plus de la moitié des Centrafricains environ 2,7 millions de personnes, avait encore besoin d’assistance humanitaire.

COOPI a assisté les populations les plus touchées par la crise en 2016, et a mis en œuvre des projets d’urgence dans les différents domaines de la Sécurité Alimentaire, Protection (enfants vulnérables et EAFGA, Enfants Associés aux Forces et Groupes Armés, aide aux victimes de la crise et aux survivants aux violences sexuelles, réfugiés et déplacés, soutien à distance), Education, (Droits de l´homme et Réhabilitations), Distribution alimentaire et Reconstruction Précoce (construction et réhabilitation d’infrastructures).

Objectif du poste

Placé sous l’autorité directe du Chef de projet UNHCR et en collaborant activement avec les responsables des services du Bureau Programme, dans le respect des procédures du Partenaire et de COOPI l’objectif du poste est garantir le bon déroulement des activités d’appui psychosocial et psychologique du projet. Le Psychologue sera officiellement basé à Bangui mais sera amené à se rendre très fréquentent dans toutes les 4 zones d’implémentation du Projet (Zemio dans le Haut-Mbomou; Alindao dans la Basse-Kotto; Bria dans la Haute-Kotto). Le projet prévoit l’implémentation de certaines activités qui devront se faire en coordination et synergie avec les actions des autres projets en cours de COOPI.

Nous encourageons le personnel international présent dans le pays à postuler.

Responsabilités

Activités d’appui psychosocial et psychologique

  • Contribuer à l’identification des problèmes psychologiques des bénéficiaires et aider les équipes du projet à y faire face ;
  • Aider les équipes du projet et les partenaires locaux à comprendre les effets de la participation des enfants dans les conflits armés ;
  • Renforcer les capacités des agents sociaux du projet et des partenaires locaux à donner les premiers secours psychologiques, à savoir référer les cas difficiles, et à savoir quand, où et comment apporter les premiers secours psychologiques ;
  • Aider les équipes à mettre en place des outils d’évaluation de la situation et de prise en charge ;
  • Evaluer les besoins de formation du staff du projet et les aider à mettre en place des stratégies d’aides ;
  • Organiser des réunions techniques avec les staffs ;
  • Prise en charge directe des cas les plus complexes demandant la compétence du psychologue.

Formation

Organiser des formations des staffs qui travaillent directement avec les enfants sur les stratégies, les bonnes pratiques et les principes d’actions. Les formations devront inclure les modules suivants :

  • Comment détecter des signes des violences en famille (particulièrement l’inceste) chez un petit enfant victime ;
  • Comment aider les enfants adductifs à la drogue et comment leur trouver des solutions alternatives ;
  • Comment renforcer les relations mères et enfants pour les jeunes mamans victimes, comment leur apporter l’aide à la parentalité ;
  • Comment aider les enfants en détresse psychologique ;
  • Comment détecter les signes des violences chez un bébé victime des violences par sa propre mère.

Gestion des Ressources Humaines

  • Coordination avec le Chef de Projet pour les procédures du recrutement du personnel local, l’élaboration de TdRs et des contrats, le suivi des congés, des absences, des évaluations, mesures disciplinaires, des requêtes individuels ;
  • Suivi du respect du règlement intérieur dans l’organisation du temps de travail ainsi qu’éventuellement sur d’autres aspects ;
  • Définition des besoins et soutien au renforcement de capacités de son équipe en adéquation avec les objectifs du projet.

Profil du Candidat

Essentiels

  • Formation universitaire supérieure (Bac+5) ;
  • Expérience en psychologie clinique et/ou en psychopathologie (victimologie, cellule d’urgences médicales etc.) ;
  • Expérience en intervention humanitaire d’urgence ;
  • Expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire dans le domaine de la protection et/ou appui psychosocial, dont au moins 1 ans à l’international ;
  • Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Excellente capacité d’écoute et d’empathie ;
  • Flexibilité et capacité de travail dans un contexte très difficile, sous pression, dans un milieu souvent non confortable et instable sur le plan sécuritaire ;
  • Excellente gestion du stress et de l’isolement ;
  • Bonne capacité de reporting ;
  • Connaissance des procédures du bailleur de fonds (UNHCR).

Atouts

  • Expériences de travail dans des pays d’Afrique francophones ou en RCA ;
  • Connaissance de la langue nationale sango serait un plus ;
  • Précédente expérience avec COOPI et connaissances de ses procédures.

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

 2021-04-27

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