Recrutement de consultants – Tunisie – Renforcement du dispositif institutionnel de gouvernance du changement climatique du Ministère de l’Agriculture 55 views0 applications


L’objectif général du marché est d’améliorer le dispositif institutionnel de gouvernance « Climat » du MARHP, et plus particulièrement en matière d’adaptation au changement climatique, à travers le renforcement des capacités techniques du Comité Sectoriel de Gestion et de Coordination du Changement Climatique (CG3C)et d’une Unité de Coordination Régionale pilote placée au sein du CRDA (Commissariat régional au développement agricole) de la Manouba.

Au niveau central, il s’agira :

  • de préfigurer un mécanisme institutionnel permettant une meilleure intégration de l’adaptation dans les politiques, plans, programmes et procédures internes du MARHP
  • d’accompagner les membres du CG3C (groupe de travail Adaptation) afin de leur faire bénéficier d’un programme de formation et d’accompagnement ciblé couvrant un certain nombre de thématiques prioritaires pour le MARHP
  • de travailler également sur les attributions et les missions du CG3C afin notamment de lui permettre de jouer son rôle de ‘’diligence climatique’’ en appui aux différentes directions du MARHP

Au niveau régional, en concertation avec le MARHP et le CRDA de la Manouba, il s’agira :

  • d’appuyer la constitution de l’UCR « pilote » au sein du CRDA de la Manouba en accompagnant la mise en place d’un comité régional ‘’miroir’’ du comité central, en y associant des représentants de l’Etat, du monde agricole et de la société civile
  • De formaliser les attributions et le rôle opérationnel de l’UCR
  • De former les membres de l’UCR à leur permettre de jouer pleinement leur rôle.
How to apply:

Le dossier de consultation est à retirer sur la Plateforme des achats de l’Etat (cf lien PLACE ci-dessous). Les offres doivent également être déposées sur PLACE. Les offres reçues par ailleurs ne seront pas évaluées :

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Expertise France is the French international technical cooperation agency. The agency oversees a wide range of technical assistance projects, in four priority areas : • Democratic, economic and financial governance;

• Crisis management, threats to state stability, post-crisis strategy and security;

• Fight against climate change and sustainable urban development;

• Strengthening health systems, social protection and employment.

In these areas, Expertise France implements capacity building projects and mobilizes public as well as private technical expertise. With a business volume of 130 million euros, more than 400 projects in 80 countries and 63,000 days of expertise in 2015, Expertise France works to further France's solidarity, influence and economic diplomacy policy.

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0 USD Tunisia CF 3201 Abc road Consultancy , 40 hours per week Expertise France

L’objectif général du marché est d’améliorer le dispositif institutionnel de gouvernance « Climat » du MARHP, et plus particulièrement en matière d’adaptation au changement climatique, à travers le renforcement des capacités techniques du Comité Sectoriel de Gestion et de Coordination du Changement Climatique (CG3C)et d’une Unité de Coordination Régionale pilote placée au sein du CRDA (Commissariat régional au développement agricole) de la Manouba.

Au niveau central, il s’agira :

  • de préfigurer un mécanisme institutionnel permettant une meilleure intégration de l’adaptation dans les politiques, plans, programmes et procédures internes du MARHP
  • d’accompagner les membres du CG3C (groupe de travail Adaptation) afin de leur faire bénéficier d’un programme de formation et d’accompagnement ciblé couvrant un certain nombre de thématiques prioritaires pour le MARHP
  • de travailler également sur les attributions et les missions du CG3C afin notamment de lui permettre de jouer son rôle de ‘’diligence climatique’’ en appui aux différentes directions du MARHP

Au niveau régional, en concertation avec le MARHP et le CRDA de la Manouba, il s'agira :

  • d’appuyer la constitution de l’UCR « pilote » au sein du CRDA de la Manouba en accompagnant la mise en place d’un comité régional ‘’miroir’’ du comité central, en y associant des représentants de l’Etat, du monde agricole et de la société civile
  • De formaliser les attributions et le rôle opérationnel de l’UCR
  • De former les membres de l’UCR à leur permettre de jouer pleinement leur rôle.
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2019-01-11

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

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