PRÉSENTATION ALIMA
SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE :
Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 10 millions de patients et patientes, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2021, nous avons développé 67 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers 357 structures de santé (dont 45 hôpitaux et 312 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients et patientes bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques. ALIMA mène également des opérations en réponse à la pandémie covid-19 dans l’ensemble de nos missions.
NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé sexuelle et reproductive incluant les violences basées sur le genre, Santé Primaire et secondaire, la chirurgie, les soins pédiatriques, les maladies tueuses tel que Paludisme, IRA, Diarrhée, Épidémies (Fièvres hémorragiques, méningite, Choléra, Rougeole, Dengue, Covid-19).
NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Mauritanie, Sénégal et Soudan.
ALIMA en Mauritanie
ALIMA est présente en Mauritanie depuis janvier 2019. En collaboration avec le Ministère de la Santé (MOH) et d’autres acteurs internationaux, ALIMA mène des projets dans le secteur de la Santé-Nutrition au niveau des Wilayas du Hodh El Chargui (HEC) et du Brakna. ALIMA mène un projet avec l’objectif de contribuer à assurer l’accès gratuit aux services de santé curatifs et préventifs des enfants de moins de 5 ans, dans la Wilaya du Brakna, et de renforcer les capacités du Ministère de la Santé. De même, en réponse à la pandémie du Covid-19, et suivant les besoins exprimés au niveau du pays, ALIMA a mené un projet dans l’objectif de faciliter la vaccination des personnes les plus vulnérables aux conséquences
sévères de la Covid-19, dans les deux Wilayas ciblées du Brakna et de Hodh El Chargui. Toujours dans le cadre de l’appui au MOH, ALIMA mène un projet dans le HEC, dans le cadre d’un consortium, ainsi qu’un appui au PEV de la Mauritanie, dans le cadre de l’assistance technique et la mise en œuvre des activités du PEV dans 5 Wilayas du pays.
CONTEXTE DU PROJET
ALIMA intervient dans le Brakana suite d’ une mission exploratoire conduite en janvier 2021. Cette intervention vise à répondre aux besoins médico-nutritionnels des populations vulnérables dans la Wilaya du Brakna.
L’action cible les enfants de moins de 5 ans. ALIMA appuie le service de pédiatrie, les centres de santé, les postes de santé et les unités de base de santé communautaire pour la prise en charge des cas de malnutrition aiguë sévère et des pathologies pédiatriques ainsi que les références des centres de santé vers les Centres Hospitalier d’Aleg et de Boghé. ALIMA appuie également les références des urgences chirurgicales des enfants de moins de 5.
ALIMA intégre systématiquement les activités de prévention et de contrôle des infections (PCI) afin d’endiguer les maladies infectieuses à potentiel épidémique et plus particulièrement, la COVID-19.
ALIMA accompagne le ministère de la santé dans le système de surveillance épidémiologique par le suivi des structures médicales et appuie le personnel de santé à travers la mise en place de formations visant à renforcer leurs capacités.
Enfin, ALIMA s’aligne sur la stratégie mise en place par le ministère de la Santé dans le cadre de la mise en œuvre de la politique d’autonomisation des structures de santé.
LIEU DU POSTE : ALEG, avec des déplacements dans le Brakna
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.
Mission et responsabilités principales
Vous êtes responsable de la mise en place des activités médicales sur votre zone d’intervention. Vous vous assurez que les ressources du projet sont utilisées de manière pertinente et participez à la définition de la stratégie de votre base.
Vous accompagnez les équipes médicale et paramédicale dans le développement de leurs compétences.
- Mise en œuvre des activités médicales
- Gestion pharma et du matériel médical
- Gestion des données médicales et reporting
- Est responsable de la qualité des soins médicaux et psychosociaux ainsi que de la sécurité des patients
- Encadrement et formation des ressources humaines soignantes du projet
- Surveillances et Réponse aux urgences
- Mise en oeuvre de politiques santé staff projet
- Coordination et Représentation
- Participation à la prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles (PSEA)
EXPERIENCES ET COMPETENCES
Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme médical, un diplôme paramédical serait indispensable
Expérience
Vous avez une expérience dans le domaine des soins de santé primaires, la prise en charge de la malnutrition aigüe, expérience d’au moins dans un contexte d’intervention médicale humanitaire, une expérience en termes de gestion d’équipe et d’encadrement.
Compétences
Vous avez des capacités d’analyse et d’organisation, sens critique et force de proposition, capacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels.
Langues
- Français obligatoire
- La connaissance de l’anglais et d’une langue locale (Asania, peulh) est un atout
Pourquoi rejoindre ALIMA
ALIMA s’engage à assurer le bien-être de ses employés et couvre entièrement les risques d’accidents et de santé. Notre politique de pause permet à nos employés de retourner régulièrement auprès de leur famille. Des formations sur la gestion du stress sont systématiquement proposées. Un soutien psychologique est disponible à tout moment.
Conditions de rémunération
Salaire : Selon grille salariale ALIMA + valorisation de l’expérience + Per Diem
ALIMA prend en charge :
- Logement commun pris en charge par ALIMA
- Perdiem journalier selon la politique des per diem ALIMA du pays et proportionnellement à la présence de l’expatrié dans le pays de mission
- Assurance santé prise en charge par ALIMA pour lui et ses ayants droit.
- Billets d’avion pour les breaks tous les 3 mois pour les contrats au-delà de 9 mois.
- Déplacement interne assuré par l’employeur.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV + Lettre de Motivation en format PDF) seront étudiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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