Responsable du Pôle Environnement Labé, République de Guinée 102 views0 applications


LA WILD CHIMPANZEE FOUNDATION EN GUINEE

La WCF en appui au
gouvernement Guinéen a entamé depuis 2017 un projet de création de parc
national du Moyen-Bafing de près de 6 500 km², le long du fleuve Bafing, à
cheval sur les régions naturelles du Foutah-Djallon et de la Haute-Guinée. De
nombreuses études biologiques, économiques et sociales passées et en cours ont
permis de reconnaitre la région du Moyen-Bafing comme une zone prioritaire de
conservation, et un processus de création pour un parc national est engagé.
Cette zone abritant plus de 4’600 chimpanzés contient la plus grande population
de chimpanzés d’Afrique de l’Ouest, une sous-espèce en danger critique d’extinction.
De plus, ce parc national représente aussi pour 2 compagnies minières une zone
de compensation écologique pour les effets négatifs résiduels subis par les
chimpanzés suites aux activités d’extractions minières dans les concessions
situées dans d’autres régions du pays. Ce processus a lieu sous l’égide de la Société
Financière Internationale (SFI) et représente un modèle innovateur de
développement durable pour un parc national.

En étroite
collaboration avec le ministère de l’Environnement, des Eaux et Forêts et la
direction générale de l’Office Guinéen des Parcs et Réserves (OGPR), la WCF
développe toutes les activités nécessaires pour arriver à la mise en place
effective et opérationnelle de ce parc national.

OBJECTIFS DU POSTE

Le/la Responsable
du Pôle Environnement sera en charge du développement des concepts
méthodologiques en lien avec la régénération naturelle écologique, les méthodes
de multiplication des essences forestières locales, le reboisement, les
approches innovantes de suivi de la faune, et de gestion des feux de brousse.
Ces thématiques seront développées en étroite collaboration avec la cellule
cartographie, le programme SMART et surveillance. En outre, il/elle sera en
charge du suivi des activités prévues dans le cadre du pôle environnement de la
WCF à travers la supervision de l’équipe.

Il/elle doit
pouvoir comprendre rapidement les enjeux et les problématiques liées à la
dégradation des milieux naturels en zones tropicale sèches. Il/elle doit avant
tout se sentir très concerné(e) par la protection de la nature et donc faire
preuve d’une très grande motivation.

MISSION
ET ACTIVITES PRINCIPALES

L’essentiel des
activités s’effectueront dans le Parc. Des déplacements à Conakry pourront
cependant être ponctuellement prévus.

MISSION ET TACHES
EN TANT QUE RESPONSABLE DE POLE

·
Apporte
son expertise pour améliorer les méthodes de biomonitoring, suivi des habitats
naturels, suivi des paramètres climatiques mises en place en adéquation avec
les objectifs du projet ;

·
Participe
à l’amélioration de la qualité des documents stratégiques ;

·
Recherche
activement les méthodes innovantes développées ailleurs et s’applique à
améliorer les méthodes actuellement utilisée dans le cadre de ce projet ;

·
Participe
à la coordination des processus en lien avec les autres pôles du projet PNMB ;

·
Participe
activement dans la recherche des financements ;

·
Coordonne
les recherches bibliographiques sur le suivi écologique des valeurs du PNMB ;

·
Evalue
annuellement les performances individuelles du staff sous sa responsabilité sur
la base des objectifs préalablement fixés.

DEVELOPPEMENT D’APPROCHES ET  PARTENARIAT STRATEGIQUE  

·
Recherche
les acteurs importants pour améliorer les approches de travail et renforcer les
liens avec les autres structures du domaine de conservation ;

·
Met à
disposition du projet les expériences réussies d’ailleurs, et contribue à la
mise en relation des projets dans les thématiques de suivi de la faune, flore,
paramètres climatiques ;

·
Contribue
au système de suivi et évaluation à travers la reformulation des
indicateurs  de résultats et d’impacts
pour l’ensemble des processus  du projet
;

·
Favorise
l’implication des communautés de la région du Moyen Bafing dans la mise en
place du processus de régénération naturelle forestière ;

·
Assure
la qualité des rendus pour toutes les activités mises en œuvre par les
prestataires.

GESTION ET SUPERVISION D’EQUIPE :

·
Collabore
étroitement avec les coordinateurs thématiques et les chargés programmes dans
la planification, élaboration des rapports, le développement des méthodes et
analyses des données biologiques ;

·
Définit
les tâches de chacun, assure la supervision quotidienne et contrôle la qualité
du travail de ses collaborateurs (planning, ponctualité, rigueur, qualité…) ;

·
Participe
au recrutement des agents de la WCF et de l’OGPR (préparation des PDP, demande
de recrutement, lancement du processus de recrutement, présélection des
candidats, entretien d’embauche, compte-rendu, etc.) ; Contribue à
l’amélioration de la qualité des rendus du projet ;

·
S’assure
que les activités menées soient en cohérence avec la planification établie ;

·
Vérifie
la conformité des budgets suivants les règles et procédures de WCF et s’assurer
de la mise à disposition des budgets par les services administratifs ;

·
Anime
et organise les réunions régulières de son équipe ;

·
Organise
la circulation de l’information au sein de son équipe ;

·
Réalise
les bilans individuels des personnels dont il a la charge, y compris en termes
de définition d’objectifs individuels et de performance et assure le suivi de
ces objectifs.

AUTRES

·
Avoir
la capacité de rédaction des rapports techniques et scientifiques de qualité en
Français et en Anglais ;

·
Avoir
une  connaissance générale de
l’association WCF, de la conservation de biodiversité, et développement durable
en Afrique ou ailleurs ;

·
Etre
conscient des objectifs et des activités en général et dans le contexte de
travail spécifique ;

·
Etre
conscient des activités des autres départements, les soutenir, respecter les
règles et procédures.

EXPERIENCES
ET COMPETENCES

Qualification
et expériences requises :

·
Formation Bac +5 au minimum (diplôme
d’ingénieur ou Master 2) en gestion des aires protégées, écologie, foresterie,  ou discipline similaire;

·
Au moins 5 années d’expérience
dans des projets de conservation de la biodiversité, gestion des parcs et
réserves naturelles ou communautaires ;

·
Au moins 3 années d’expérience en
tant que chef de programme ou responsable de projet;

·
Expérience en gestion d’équipe et
en renforcement des capacités ;

·
Expérience de terrain avec des
projets de régénération forestière naturelle et suivi de faune ;

·
Expérience au sein d’une ONG
internationale dans un contexte multiculturel serait un atout;

·
Expérience dans l’implication des
communautés dans les projets de conservation de la biodiversité.

Compétences/Qualités requises :

·
Fort intérêt pour la conservation
de la biodiversité et la protection des ressources naturelles dans le contexte
d’une aire protégée;

·
Maitrise des approches
techniques en restauration des paysages dégradés;

·
Aptitude à développer des
techniques de reboisement avec des essences natives sur des grandes surfaces
pour renforcer la continuité du couvert végétal ;

·
Maitrise en analyse
bio-statistique (descriptives, différentielle et prédictive);

·
Connaissance des outils de gestion
informatique (Suite Office);

·
Connaissance des outils
informatiques spécialisés (QGIS, R, SMART, CyberTracker, etc.);

·
Capacités rédactionnelles en
français et en anglais;

·
Résistance au stress et Capacité
physique pour les missions éventuelles de terrain;

·
Flexibilité et adaptabilité
culturelle et à différentes conditions de vie (terrain, Labé, Conakry);

·
Confidentialité et
discrétion ;

·
Prise d’initiative et
proactivité ;

·
Capacité d’autonomie ;

·
Capacité d’analyse, de synthèse et
sens critique ;

·
Sens de l’organisation et de la
rigueur dans le travail;

·
Capacité au travail d’équipe et
sens des responsabilités;

·
Qualité d’encadrement et de
leadership.

CDD : 12 mois renouvelable
Prise de poste : 01/11/2019

Rémunération : selon
grille salariale WCF et expérience

Pour
postuler, merci de faire parvenir votre CV
et une lettre de motivation
par
email [email protected]  avec en sujet la référence « Responsable Pôle Environnement- GUINEE
». Date
de fin de validité de l’annonce: 30/10/2019

Seuls les candidats retenus seront contactés par l’administration pour
test et entretien.

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  • Job City Labé
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Le but ultime de la Wild Chimpanzee Foundation est de promouvoir la survie des dernières populations de chimpanzés sauvages et de leur habitat, par ceci protégeant la diversité comportementale de cette espèce toujours largement méconnues aujourd'hui. La philosophie de la WCF est triple: Des projets appliqués d'Education, de Conservation et de Recherche pour et par les populations africaines.

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0 USD Labé CF 3201 Abc road Part Time , 40 hours per week Wild Chimpanzee Foundation

LA WILD CHIMPANZEE FOUNDATION EN GUINEE

La WCF en appui au gouvernement Guinéen a entamé depuis 2017 un projet de création de parc national du Moyen-Bafing de près de 6 500 km², le long du fleuve Bafing, à cheval sur les régions naturelles du Foutah-Djallon et de la Haute-Guinée. De nombreuses études biologiques, économiques et sociales passées et en cours ont permis de reconnaitre la région du Moyen-Bafing comme une zone prioritaire de conservation, et un processus de création pour un parc national est engagé. Cette zone abritant plus de 4'600 chimpanzés contient la plus grande population de chimpanzés d’Afrique de l’Ouest, une sous-espèce en danger critique d’extinction. De plus, ce parc national représente aussi pour 2 compagnies minières une zone de compensation écologique pour les effets négatifs résiduels subis par les chimpanzés suites aux activités d’extractions minières dans les concessions situées dans d’autres régions du pays. Ce processus a lieu sous l’égide de la Société Financière Internationale (SFI) et représente un modèle innovateur de développement durable pour un parc national.

En étroite collaboration avec le ministère de l’Environnement, des Eaux et Forêts et la direction générale de l’Office Guinéen des Parcs et Réserves (OGPR), la WCF développe toutes les activités nécessaires pour arriver à la mise en place effective et opérationnelle de ce parc national.

OBJECTIFS DU POSTE

Le/la Responsable du Pôle Environnement sera en charge du développement des concepts méthodologiques en lien avec la régénération naturelle écologique, les méthodes de multiplication des essences forestières locales, le reboisement, les approches innovantes de suivi de la faune, et de gestion des feux de brousse. Ces thématiques seront développées en étroite collaboration avec la cellule cartographie, le programme SMART et surveillance. En outre, il/elle sera en charge du suivi des activités prévues dans le cadre du pôle environnement de la WCF à travers la supervision de l’équipe.

Il/elle doit pouvoir comprendre rapidement les enjeux et les problématiques liées à la dégradation des milieux naturels en zones tropicale sèches. Il/elle doit avant tout se sentir très concerné(e) par la protection de la nature et donc faire preuve d’une très grande motivation.

MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES

L’essentiel des activités s’effectueront dans le Parc. Des déplacements à Conakry pourront cependant être ponctuellement prévus.

MISSION ET TACHES EN TANT QUE RESPONSABLE DE POLE

· Apporte son expertise pour améliorer les méthodes de biomonitoring, suivi des habitats naturels, suivi des paramètres climatiques mises en place en adéquation avec les objectifs du projet ;

· Participe à l’amélioration de la qualité des documents stratégiques ;

· Recherche activement les méthodes innovantes développées ailleurs et s’applique à améliorer les méthodes actuellement utilisée dans le cadre de ce projet ;

· Participe à la coordination des processus en lien avec les autres pôles du projet PNMB ;

· Participe activement dans la recherche des financements ;

· Coordonne les recherches bibliographiques sur le suivi écologique des valeurs du PNMB ;

· Evalue annuellement les performances individuelles du staff sous sa responsabilité sur la base des objectifs préalablement fixés.

DEVELOPPEMENT D’APPROCHES ET  PARTENARIAT STRATEGIQUE  

· Recherche les acteurs importants pour améliorer les approches de travail et renforcer les liens avec les autres structures du domaine de conservation ;

· Met à disposition du projet les expériences réussies d’ailleurs, et contribue à la mise en relation des projets dans les thématiques de suivi de la faune, flore, paramètres climatiques ;

· Contribue au système de suivi et évaluation à travers la reformulation des indicateurs  de résultats et d’impacts pour l’ensemble des processus  du projet ;

· Favorise l’implication des communautés de la région du Moyen Bafing dans la mise en place du processus de régénération naturelle forestière ;

· Assure la qualité des rendus pour toutes les activités mises en œuvre par les prestataires.

GESTION ET SUPERVISION D’EQUIPE :

· Collabore étroitement avec les coordinateurs thématiques et les chargés programmes dans la planification, élaboration des rapports, le développement des méthodes et analyses des données biologiques ;

· Définit les tâches de chacun, assure la supervision quotidienne et contrôle la qualité du travail de ses collaborateurs (planning, ponctualité, rigueur, qualité…) ;

· Participe au recrutement des agents de la WCF et de l’OGPR (préparation des PDP, demande de recrutement, lancement du processus de recrutement, présélection des candidats, entretien d’embauche, compte-rendu, etc.) ; Contribue à l’amélioration de la qualité des rendus du projet ;

· S’assure que les activités menées soient en cohérence avec la planification établie ;

· Vérifie la conformité des budgets suivants les règles et procédures de WCF et s’assurer de la mise à disposition des budgets par les services administratifs ;

· Anime et organise les réunions régulières de son équipe ;

· Organise la circulation de l’information au sein de son équipe ;

· Réalise les bilans individuels des personnels dont il a la charge, y compris en termes de définition d’objectifs individuels et de performance et assure le suivi de ces objectifs.

AUTRES

· Avoir la capacité de rédaction des rapports techniques et scientifiques de qualité en Français et en Anglais ;

· Avoir une  connaissance générale de l’association WCF, de la conservation de biodiversité, et développement durable en Afrique ou ailleurs ;

· Etre conscient des objectifs et des activités en général et dans le contexte de travail spécifique ;

· Etre conscient des activités des autres départements, les soutenir, respecter les règles et procédures.

EXPERIENCES ET COMPETENCES

Qualification et expériences requises :

· Formation Bac +5 au minimum (diplôme d’ingénieur ou Master 2) en gestion des aires protégées, écologie, foresterie,  ou discipline similaire;

· Au moins 5 années d’expérience dans des projets de conservation de la biodiversité, gestion des parcs et réserves naturelles ou communautaires ;

· Au moins 3 années d’expérience en tant que chef de programme ou responsable de projet;

· Expérience en gestion d’équipe et en renforcement des capacités ;

· Expérience de terrain avec des projets de régénération forestière naturelle et suivi de faune ;

· Expérience au sein d’une ONG internationale dans un contexte multiculturel serait un atout;

· Expérience dans l’implication des communautés dans les projets de conservation de la biodiversité.

Compétences/Qualités requises :

· Fort intérêt pour la conservation de la biodiversité et la protection des ressources naturelles dans le contexte d’une aire protégée;

· Maitrise des approches techniques en restauration des paysages dégradés;

· Aptitude à développer des techniques de reboisement avec des essences natives sur des grandes surfaces pour renforcer la continuité du couvert végétal ;

· Maitrise en analyse bio-statistique (descriptives, différentielle et prédictive);

· Connaissance des outils de gestion informatique (Suite Office);

· Connaissance des outils informatiques spécialisés (QGIS, R, SMART, CyberTracker, etc.);

· Capacités rédactionnelles en français et en anglais;

· Résistance au stress et Capacité physique pour les missions éventuelles de terrain;

· Flexibilité et adaptabilité culturelle et à différentes conditions de vie (terrain, Labé, Conakry);

· Confidentialité et discrétion ;

· Prise d’initiative et proactivité ;

· Capacité d’autonomie ;

· Capacité d’analyse, de synthèse et sens critique ;

· Sens de l’organisation et de la rigueur dans le travail;

· Capacité au travail d’équipe et sens des responsabilités;

· Qualité d’encadrement et de leadership.

CDD : 12 mois renouvelable Prise de poste : 01/11/2019

Rémunération : selon grille salariale WCF et expérience

Pour postuler, merci de faire parvenir votre CV et une lettre de motivation par email [email protected]  avec en sujet la référence « Responsable Pôle Environnement- GUINEE ». Date de fin de validité de l’annonce: 30/10/2019

Seuls les candidats retenus seront contactés par l’administration pour test et entretien.

2019-10-30

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