Responsable Programme Protection – Paoua, RCA 49 views0 applications


Danish Refugee Council, organization de premier plan dans le secteur humanitaire est actuellement à la recherche d’un.e candidat.e hautement qualifié.e pour nous rejoindre en tant que Responsable de Programme Protection.

A propos du poste :

Le/La protection manager sera responsable de la bonne mise en œuvre des activités de DRC visant à améliorer l’environnement de protection tant au niveau individuel que communautaire dans la préfecture de l’Ouham-Pendé. La/Le responsable gère les équipes d.

Les responsabiités et attendus principaux pour ce poste sont :

Gestion de Projet

  • Assure un suivi constant des atteintes du projet et des indicateurs d’activités et de process
  • Assure la planification et la mise à jour au minimum mensuelle du chronogramme des activités
  • Assure le suivi de son budget et la planification des dépenses dans le respect des règles DRC et bailleur
  • Établit le plan d’achat avec le département logistique et assure le suivi des achats tout au long des projets
  • Met à jour l’outil de suivi projet et l’outil de suivi budgétaire et le communique à la coordination de manière mensuelle
  • Suit et analyse l’environnement opérationnel du point de vue de la protection, et partage des informations et des donnés contribuant à l’élaboration des stratégies visant à renforcer la réponse de protection de DRC.

Gestion d’équipe

  • Assure le recrutement des équipes protection si nécessaire en collaboration avec le département support
  • Assure la gestion quotidienne des équipes de protection y compris les plannings, évaluations et le suivi de carrière
  • Assure la fluidité de la communication au sein de l’équipe et la bonne compréhension des rôles et responsabilités de chacun
  • Renforce les capacités des staffs protection au travers d’un soutien constant ainsi que de sessions de formations spécifiques

Soutien technique

  • En collaboration avec la coordinatrice protection, la/le protection manager a la responsabilité de s’assurer que les projets mis en œuvre sont en ligne avec la stratégie, les standards bailleurs et les standards DRC
  • Assure que les activités de DRC soient conformes à tous les standards humanitaires concernant la Protection (SPHERE, IASC, etc)
  • Appui aux équipes pour s’assurer que le programme de protection soit bien ciblé et adapté au contexte
  • Assure que les informations de protection et les informations sensibles soient colletées en conformité avec les standards internes et internationaux sur la protection des données et que ces informations soient analysées mensuellement pour dégager des tendances permettant d’adapter la stratégie et les activités de Protection.
  • Contribue activement à garantir la transversalité de la protection dans tous les programmes mis en œuvre par DRC en Centrafrique
  • Assure des supervisions régulières des activités sur le terrain pour garantir la qualité des interventions
  • Soutien technique permanent aux équipes

Monitoring, reporting et développement

  • Développe des outils de suivi programme en coordination avec le département MEAL
  • Écrit les rapports bailleur en coordination avec le département Grants et la coordinatrice Protection
  • Écrit des rapports d’analyse de protection sur une base mensuelle
  • Participe au développement et à l’écriture de nouveaux projets
  • Conduit des évaluations des besoins de manière régulière afin d’informer la stratégie

Coordination externe et représentation

  • Assure la coordination et la représentation avec les autres acteurs protection de la zone
  • Assure le partage des informations pertinentes au niveau de la zone et des clusters régionaux.

A propos de vous :

Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle)

· Au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de protection sur le terrain dans des situations d’urgence ou de post-urgence avec une ONG internationale;

· Expérience prouvée dans des contextes de déplacement ;

· Bonne compréhension du droit international humanitaire, des droits humains, du monitoring de Protection, des programmes pour la lutte contre la violence basée sur le genre, pour la Protection de l’Enfance, et sur la cohésion sociale et les solutions durables ;

· Très bonne maitrise des principes humanitaires ;

· Expérience de travail sur des projets financés par plusieurs bailleurs;

· Expérience de supervision et de renforcement de capacités des staffs nationaux;

· Très bonnes compétences en rédaction de rapports, suivi des projets, et gestion budgétaire;

· Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles, de négociation et de communication;

· Capacité à faire face à de lourdes charges de travail et de travailler sous pression dans environnement volatile,

· Fortement motivé, axé sur les résultats et créatif dans la résolution de problèmes;

· Connaissances informatiques en Office, Outlook, etc.;

· Bonne compréhension et engagement vis à vis des valeurs de DRC

Formation :

  • Diplôme universitaire supérieur en droit, en sciences sociales / politiques ou dans un domaine lié;
  • Certificats professionnels pertinents reconnus en protection (CHS, SPHERE, GBViE, CPiE etc.) sont désirables mais l’expérience terrain est la condition principale

Langues :

· Maîtrise du français écrit au niveau professionnel et parlé est obligatoire

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir:

Viser l’excellence: vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

Collaborer: vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres tout en encourageant les commentaires.

Prendre les rênes: Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

Communiquer: vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

Faire preuve d’intégrité: Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

How to apply

Nous offrons :

Durée de contrat: 5 mois renouvelables

Classification du poste: Grade F – Management Band

Désignation du lieu d’affectation: Non accompagnée

Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible

Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi des expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés. Veuillez vous référer à drc.ngo_under_Vacancies.

Processus de candidature

Tous. Toutes les candidat.e.s intéressé.e.s doivent télécharger 1 exemplaire de leur CV (3 pages maximum) et une lettre de motivation en français. Les candidatures envoyées par courriel ne pourront pas être prises en compte.

Date limite pour envoyer votre candidature: 07/06/2020

Pour plus d’information.s à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

More Information

  • Job City Paoua
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The Danish Refugee Council is currently implementing a broad range of activities relevant to conflict affected communities and persons. The activities are categorized in ten sectors:

Shelter and Non-food Items, Food Security, Protection, Income Generation, Coordination & Operational Services, Community Infrastructure & Services, Humanitarian Mine Action, Armed Violence Reduction (AVR), Water, Sanitation & Hygiene (WASH), and Education.

Here you can read some short exemplifications of what types of activities the respective sectors include:

Shelter and Non-food Items: Provision of emergency shelter, emergency cash grants, rehabilitation of housing, distribution of non-food items (NFIs) and provision of return and repatriation kits.

Food Security: Emergency food provision or food voucher programmes. Training and capacity development in agriculture, agricultural inputs (e.g. tools and seeds), agricultural grants.

Protection: Advocacy for the rights of displaced people in their context of displacement, child protection initiatives, individual protection assistance based on vulnerability, legal aid, land & property rights, sexual and gender-based violence prevention, registration services for the internally displaced and refugees, monitoring of rights and rights awareness-raising, facilitation of return and repatriation processes.

Income Generation: Business training and SME development, business grants, life-skills training, literacy and numeracy training, vocational training, micro-credit loans, savings groups, group enterprise development and facilitation.

Coordination & Operational Services: Coordination and management of refugee and IDP camps, active participation in UN cluster coordination, humanitarian surveys and studies, facilitation of NGO Networks focused on displacement solutions, capacity development, training and support to local NGOs, secondment of experts to UN emergency operations worldwide

Community Infrastructure & Services: Provision of physical infrastructure like roads, bridges, community centres, irrigation systems or other community structures, facilitation and training of infrastructure management groups at community level, facilitation and funding of community development plans, initiatives for disaster risk reduction at community level.

Humanitarian Mine Action: Manual or mechanical mine clearance, clearance of former battle areas, education for affected communities – with special focus on children on how to avoid harm from mines and UXO, surveys of expected and confirmed mined or UXO areas, explosive ordnance disposal and stockpile destruction, capacity building of national demining institutions.

Armed Violence Reduction (AVR): Education in procedures for safe storage and safe handling of small arms and light weapons (SALW), capacity building of institutions for safety, local and community level conflict management and mitigation.

Water, Sanitation & Hygiene (WASH): Emergency water supply, hygiene item distribution, hygiene information and education, construction of latrines, installation water points, wells and water storage. Water purification.

Education: Education grants and fee support, school feeding programmes, teacher training and support, school materials provision and construction or rehabilitation of school structures.

Connect with us
0 USD Paoua CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week Danish Refugee Council (DRC)

Danish Refugee Council, organization de premier plan dans le secteur humanitaire est actuellement à la recherche d’un.e candidat.e hautement qualifié.e pour nous rejoindre en tant que Responsable de Programme Protection.

A propos du poste :

Le/La protection manager sera responsable de la bonne mise en œuvre des activités de DRC visant à améliorer l'environnement de protection tant au niveau individuel que communautaire dans la préfecture de l’Ouham-Pendé. La/Le responsable gère les équipes d.

Les responsabiités et attendus principaux pour ce poste sont :

Gestion de Projet

  • Assure un suivi constant des atteintes du projet et des indicateurs d’activités et de process
  • Assure la planification et la mise à jour au minimum mensuelle du chronogramme des activités
  • Assure le suivi de son budget et la planification des dépenses dans le respect des règles DRC et bailleur
  • Établit le plan d’achat avec le département logistique et assure le suivi des achats tout au long des projets
  • Met à jour l’outil de suivi projet et l’outil de suivi budgétaire et le communique à la coordination de manière mensuelle
  • Suit et analyse l’environnement opérationnel du point de vue de la protection, et partage des informations et des donnés contribuant à l’élaboration des stratégies visant à renforcer la réponse de protection de DRC.

Gestion d’équipe

  • Assure le recrutement des équipes protection si nécessaire en collaboration avec le département support
  • Assure la gestion quotidienne des équipes de protection y compris les plannings, évaluations et le suivi de carrière
  • Assure la fluidité de la communication au sein de l’équipe et la bonne compréhension des rôles et responsabilités de chacun
  • Renforce les capacités des staffs protection au travers d’un soutien constant ainsi que de sessions de formations spécifiques

Soutien technique

  • En collaboration avec la coordinatrice protection, la/le protection manager a la responsabilité de s’assurer que les projets mis en œuvre sont en ligne avec la stratégie, les standards bailleurs et les standards DRC
  • Assure que les activités de DRC soient conformes à tous les standards humanitaires concernant la Protection (SPHERE, IASC, etc)
  • Appui aux équipes pour s’assurer que le programme de protection soit bien ciblé et adapté au contexte
  • Assure que les informations de protection et les informations sensibles soient colletées en conformité avec les standards internes et internationaux sur la protection des données et que ces informations soient analysées mensuellement pour dégager des tendances permettant d’adapter la stratégie et les activités de Protection.
  • Contribue activement à garantir la transversalité de la protection dans tous les programmes mis en œuvre par DRC en Centrafrique
  • Assure des supervisions régulières des activités sur le terrain pour garantir la qualité des interventions
  • Soutien technique permanent aux équipes

Monitoring, reporting et développement

  • Développe des outils de suivi programme en coordination avec le département MEAL
  • Écrit les rapports bailleur en coordination avec le département Grants et la coordinatrice Protection
  • Écrit des rapports d’analyse de protection sur une base mensuelle
  • Participe au développement et à l’écriture de nouveaux projets
  • Conduit des évaluations des besoins de manière régulière afin d’informer la stratégie

Coordination externe et représentation

  • Assure la coordination et la représentation avec les autres acteurs protection de la zone
  • Assure le partage des informations pertinentes au niveau de la zone et des clusters régionaux.

A propos de vous :

Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle)

· Au moins 3 ans d'expérience dans la mise en œuvre de projets de protection sur le terrain dans des situations d'urgence ou de post-urgence avec une ONG internationale;

· Expérience prouvée dans des contextes de déplacement ;

· Bonne compréhension du droit international humanitaire, des droits humains, du monitoring de Protection, des programmes pour la lutte contre la violence basée sur le genre, pour la Protection de l’Enfance, et sur la cohésion sociale et les solutions durables ;

· Très bonne maitrise des principes humanitaires ;

· Expérience de travail sur des projets financés par plusieurs bailleurs;

· Expérience de supervision et de renforcement de capacités des staffs nationaux;

· Très bonnes compétences en rédaction de rapports, suivi des projets, et gestion budgétaire;

· Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles, de négociation et de communication;

· Capacité à faire face à de lourdes charges de travail et de travailler sous pression dans environnement volatile,

· Fortement motivé, axé sur les résultats et créatif dans la résolution de problèmes;

· Connaissances informatiques en Office, Outlook, etc.;

· Bonne compréhension et engagement vis à vis des valeurs de DRC

Formation :

  • Diplôme universitaire supérieur en droit, en sciences sociales / politiques ou dans un domaine lié;
  • Certificats professionnels pertinents reconnus en protection (CHS, SPHERE, GBViE, CPiE etc.) sont désirables mais l’expérience terrain est la condition principale

Langues :

· Maîtrise du français écrit au niveau professionnel et parlé est obligatoire

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir:

Viser l'excellence: vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

Collaborer: vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres tout en encourageant les commentaires.

Prendre les rênes: Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

Communiquer: vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

Faire preuve d’intégrité: Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

How to apply

Nous offrons :

Durée de contrat: 5 mois renouvelables

Classification du poste: Grade F – Management Band

Désignation du lieu d’affectation: Non accompagnée

Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible

Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi des expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés. Veuillez vous référer à drc.ngo_under_Vacancies.

Processus de candidature

Tous. Toutes les candidat.e.s intéressé.e.s doivent télécharger 1 exemplaire de leur CV (3 pages maximum) et une lettre de motivation en français. Les candidatures envoyées par courriel ne pourront pas être prises en compte.

Date limite pour envoyer votre candidature: 07/06/2020

Pour plus d’information.s à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

2020-06-08

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

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