Responsable Programme Urgence 71 views0 applications

Le Conseil Danois pour les Réfugiés/ Danish Refugee Council (DRC) en RCA recrute un/une Responsable programme Urgence (Paoua) expérimenté et hautement qualifié afin d’assurer la gestion et la planification des activités en lien avec le projet pour DRC en RCA.

A propos de DRC

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation internationale non gouvernementale Danoise, qui promeut et met en place des solutions durables aux problèmes rencontrés par les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier. DRC est présent dans plus de 30 pays en conflit aidant les populations déplacées à travers la construction d’abris, la fourniture de nourriture, la mise en place d’activités génératrices de revenus, l’aide juridique et une large gamme d’autres services de protection.

A propos de DRC en RCA

DRC est l’une des plus grandes ONGI en République Centrafricaine, travaillant dans trois régions (Ouham, Ouham-Pendé, Ombella-M’Poko). La stratégie programmatique est axée autour des trois secteurs suivants: protection et cohésion sociale; relance économique et moyens d’existence; réponse d’urgence aux besoins immédiats liés aux déplacements de populations.

Description du rôle dans la zone :

Le Responsable Programme Urgence est responsable des interventions d’urgence de DRC en RCA et constitue un élément essentiel de la programmation et de la mise en œuvre des opérations d’urgence. L’objectif de DRC est de répondre efficacement à la situation d’urgence humanitaire en RCA, d’atténuer les souffrances, d’instaurer un climat de confiance avec les parties prenantes locales et ainsi accroître l’accès afin d’élargir la portée et l’impact des programmes d’urgence. Au-delà de la traditionnelle réponse humanitaire d’urgence qui englobe les secteurs WASH, abris et NFI, l’intervention d’urgence de DRC englobe actuellement des activités de protection, et de livelihood, de façon intégrée, pour maximiser l’impact de l’action.

Responsibilités:

Management

· Gestion des staffs sous sa supervision directe (encadrement, gestion des performances, recrutement)

· Renforcement des capacités des staffs du programme Urgences

· Superviser et suivre l’élaboration des plannings des activités ainsi que leur mise en oeuvre.

· Suivre l’établissement des dossiers d’achat pour assurer qu’ils respectent les procédures de DRC et les règles des bailleurs.

· Assurer la gestion du budget pour sa zone de compétence.

Programmes

Le titulaire de ce poste est redevable pour :

· L’atteinte des buts et objectifs assignés aux projets sous sa supervision

· La prise des décisions éclairées ayant un impact sur la bonne marche du/des projets supervisé(s)

· Assurer la conformité des projets actuels et proposés dans le cadre des activités humanitaires de DRC

· Développer des outils et des processus pour capturer, partager et incorporer les leçons apprises et les meilleures pratiques pour informer et améliorer la qualité de la programmation

· L’écriture, la programmation, la mise en oeuvre, le suivi et le rapportage sur les projets d’urgence.

· Le suivi des budgets des projets

· La conduit des évaluations des besoins.

· La définition des activités à mettre en œuvre en adéquation avec les résultats des évaluations des besoins et en coordination avec les autres acteurs présents dans les localités.

· Assurer que les programmes sont mis en œuvre dans le respect des règles standards de DRC et de ses procédures opérationnelles

· Assurer qu’à tout moment le contact avec les bénéficiaires, les groupes -cibles et les représentants des autorités sont menés de manière correcte et respectueuse.

Redevabilité et rapportage

· Conformité au “Programme Handbook” de DRC; continuellement faire le suivi et prendre des initiatives pour améliorer la redevabilité et pour documenter l’impact des activités.

· Adhérer aux procédures de sécurité de DRC telles que décrites dans le “DRC Operations Handbook” ainsi qu’aux mesures prises localement.

Representation and Coordination

· Représenter DRC dans les réunions des clusters/sous-clusters/groupes thématiques pertinents

· Coordination avec les autres acteurs du secteur: UN, INGO, NGON, acteurs étatiques.

· Production à temps des rapports narratifs de qualité des projets sous sa supervision.

Education:

· Diplôme : Bac+5 en sciences sociales, développement rural ou l’un des domaines pertinents des activités meneés (WASH, Shelters). Une experience de travail de 5 ans dans le domaine des urgences spécialement pour des projets incluant le WASH, shelters et NFIs en plus du BAC est acceptable.

Experience et compétences techniques :

• Au moins trois (3) années d’expérience dans un rôle de gestion de projet / programme d’urgence
• Expérience dans l’écriture des propositions et les rapports aux bailleurs
• Expérience de gestion des projets / programmes de Wash et de NFIs / Shelters
• Capable de travailler dans les zones présentant des défis sécuritaires, fonctionnant sous des directives sécuritaires strictes
• Habileté dans le renforcement des capacités des staffs
• Maitrise du Français. La connaissance de l’anglais est un atout.
• L’expérience de travail avec les principaux bailleurs de l’urgence est un atout
• Capable de travailler dans un environnement multiculturel
• Expérience de travail avec les PDIs et/ou avec les réfugiés
• Bonne connaissance du pack office: Word, Excel et Power-point
• L’experience dans l’utilisation d’un systeme informatique de gestion intégré type ERP est un avantage

DRC attend de ses collaborateurs de démonter les 5 compétences clés suivantes

• « Excellence» : Atteinte des résultats tout en assurant la qualité du travail
• « Collaboration» : impliquer toutes les parties prenantes et encourager des retours
• «Initiative»: prendre l’initiative tout en étant innovant
• « Communication» : écouter et parler efficacement et honnêtement
• « Intégrité» : agir en adéquation avec les valeurs et la vision de DRC

Languages:

• Maîtrise professionnelle du français

• Anglais niveau intermédiaire

Conditions d’emploi

• Date de début du contrat: le plutôt possible
• Durée du contrat: 1 an (12 mois) (sous réserve de financements)
• Type de contrat: CDD
• Poste non accompagné
• Lieux d’affectation/de travail: Paoua, RCA

Salaire: Management Band F – pour plus d’information sur les salaires merci de vous rendre sur www.drc.ngo à la section “Vacancies”.