Responsable Sûreté et Accès 39 views0 applications


Le Conseil Danois pour les Réfugiés/ Danish Refugee Council (DRC) en RCA recrute un/une Responsable Sûreté et Accès expérimenté et hautement qualifié afin d’assurer la gestion et la planification des activités en lien avec le projet pour DRC en RCA.

A propos de DRC

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation internationale non gouvernementale Danoise, qui promeut et met en place des solutions durables aux problèmes rencontrés par les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier. DRC est présent dans plus de 30 pays en conflit aidant les populations déplacées à travers la construction d’abris, la fourniture de nourriture, la mise en place d’activités génératrices de revenus, l’aide juridique et une large gamme d’autres services de protection.

A propos de DRC en RCA

DRC est l’une des plus grandes ONGI en République Centrafricaine, travaillant dans trois régions (Ouham, Ouham-Pendé, Ombella-M’Poko). La stratégie programmatique est axée autour des trois secteurs suivants: protection et cohésion sociale; relance économique et moyens d’existence; réponse d’urgence aux besoins immédiats liés aux déplacements de populations.

Description du rôle dans la zone :

Sous la supervision directe du Directeur Pays, Le Responsable en Sûreté et Accès sera responsable de veiller la mise en œuvre du système de gestion des risques de sécurité (SRMS) pour DRC, et ce, en étroite collaboration avec le directeur pays et le coordinateur régional sûreté de DRC, à Dakar. Le Responsable en Sûreté et Accès se concentrera sur les défis liés à l’accès humanitaire, au dialogue avec les belligérants tout en soutenant la direction et les Chefs de Base dans l’amélioration de l’accès et de l’acceptation dans toutes les zones d’intervention. Le Responsable en Sûreté et Accès priorisera l’analyse contextuelle et donnera des recommandations écrites à la direction pour faciliter les prises de décisions opérationnelles et stratégiques. Le poste relèvera directement du directeur pays, son titulaire coordonnera avec le coordinateur régional sûreté et le coordinateur global sûreté de DRC.

Responsabilités :

Superviser le développement et la mise en œuvre du processus SRMS, y compris

· Assurer une veille stratégique et monitoring de la situation sur les zones d’intervention de DRC et de manière générale sur l’ensemble de la RCA ; superviser l’évaluation des niveaux de sécurité et fournir des recommandations au directeur pays pour approbation ;

· Responsable le directeur pays, coordinateur terrain et chef de base et autres parties prenantes internes sur les stratégies de gestion de la sûreté ;

· Participer dans les révisions et mise à jour de plans de sécurité spécifiques aux zones d’intervention de DRC, y compris les règles locales de sécurité (RLS) ; Normes minimales de sûreté opérationnelle (NMSO) ; Plans de contingence (PC) ; Mesure d’atténuation des risques et les Procédures Standards Opérationnelles.

· Soutenir à la mise en œuvre du plan de gestion d’incident critique ; et aider à la mise en œuvre des plans de formation du personnel.

Faciliter l’accès humanitaire et la continuité programmatique notamment :

· Fournir des analyses régulières, des statistiques et des rapports sur les développements principaux en termes du contexte dans le pays ;

· Produire des analyses et des évaluations adaptées à la présence de DRC en RCA de manière régulière et sur demande, sur des domaines, thèmes, problèmes ou scénarios spécifiques à DRC ;

· Analyser les dynamiques de force entre les groupes armés, et monitorer l’évolution / déplacement des transhumances ;

· Construire un réseau avec tous les belligérants et développer une stratégie pour améliorer l’acceptation de DRC sur le terrain ;

· Tenir un registre des négociations et des développements liés à l’accès et à l’espace humanitaire

· Travailler en collaboration avec les équipes programmes pour assurer que les actions entreprises sur le terrain favorisent l’acceptation de DRC, tout en assurant des limites bien précises aux comportements négatifs.

· Établir et maintenir un réseau de contacts dans tout le pays ;

· Maintenir et mettre à jour le dispositif de suivi des incidents et fournir une analyse des tendances / modèles ;

· Fournir des conseils et recommandation en fonction des natures de projets et les zones géographiques de leurs implémentations ;

· Soutenir le coordinateur terrain et le chef de base dans le processus de validation des déplacements en cas de besoin ;

· Identifier les scénarios potentiels, les indicateurs de changement et les points de décisions clés.

Représenter l’organisation dans les forums inter-organisationnelle en ce qui concerne les questions de sécurité

Renforcer les capacités du personnel en fournissant des formations / briefings sur les normes et comportements à adopter face à des situations sécuritaires

Gérer les incidents et les réponses aux crises

Assurer la qualité des politiques, protocoles, procédures et règlements relatifs à la sécurité, y compris :

· Auditer trimestriellement le NMSO et le SNS ;

· Agir en tant que le garant de respect de la politique globale de la sûreté de DRC ;

· Évaluer la mise en œuvre des protocoles et des règlements de protection physique et des actifs y compris financier ;

· S’assurer que les contrôles d’accès appropriés sont en place pour toutes les installations de DRC

· Effectuer des évaluations régulières du site et donner des conseils sur les mesures d’atténuation appropriées.

· S’assurer que le budget dédié à la sûreté est disponible et planifiés dans les nouveaux projets.

Agir en tant que point focal pour l’achat et l’installation d’équipements, d’installations et d’autres ressources liées à la sécurité

Manager les équipes sous sa supervision autant en termes de performance, d’accompagnement que de discipline au travail

Education:

· Diplôme universitaire BAC + 5 dans un domaine pertinent (Science Politique ou Sociale, Relations Internationales / diplomatie, Psychologie, Action Humanitaire, formation militaire / police spécialisée…).

Experience et compétences techniques :

· Au moins cinq années d’expérience professionnelle antérieure dans un poste ayant une responsabilité en sécurité et sûreté auprès d’une ONGI au niveau d’un pays / programme dans le contexte volatile / haut risque et au niveau international ;

· Bonnes compétences en gestion et en analyse, aptitudes de leadership adéquates ;

· Compétences prouvées en communication à la fois écrite et verbale ;

· Connaissance du contexte locale fortement apprécié ;

· Bonne maitrise des outils informatiques (MS Office, Outlook) GIS souhaité ;

· Bonne planification et compétences organisationnelles avancée ;

· Capacité d’apprendre rapidement et de s’adapter rapidement aux changements ;

· Volonté de travailler les heures nécessaires pour respecter les délais et travailler de manière efficace même sous pression ;

· Désir de travailler dans un environnement d’équipe collaboratif et proactif ;

· Capable de travailler de façon autonome ;

· Expérience de travail dans des milieux de travail multiculturels ;

· Aptitude avérée à élaborer et mettre en œuvre des protocoles et des systèmes efficaces et contextualisés de haut qualité ;

· Capacité à faire preuve de souplesse et à faire preuve d’une approche novatrice en matière de gestion des risques liés à la sécurité ;

· Expérience confirmée de la collecte d’information, de l’analyse et de la rédaction de rapports y compris des statistiques ;

· Aptitude avérée à mener et à produire des évaluations de risques de sécurité de haute qualité (SRA) ;

· Expérience confirmée de la gestion des incidents critiques ;

· Expérience confirmée de la prestation de formation liée à la sécurité ;

· Volonté de voyager dans toute la République centrafricaine ;

La connaissance et l’expérience antérieure du contexte local en Afrique centrale sont un atout.

DRC attend de ses collaborateurs de démonter les 5 compétences clés suivantes

  • « Excellence» : Atteinte des résultats tout en assurant la qualité du travail
  • « Collaboration» : impliquer toutes les parties prenantes et encourager des retours
  • «Initiative»: prendre l’initiative tout en étant innovant
  • « Communication» : écouter et parler efficacement et honnêtement
  • « Intégrité» : agir en adéquation avec les valeurs et la vision de DRC

Langages:

· Français obligatoire

· Anglais obligatoire

· Arabe souhaitable

Conditions d’emploi

  • Date de début du contrat : 25/01/2019
  • Durée du contrat : 1 an (12 mois)
  • Type de contrat: CDD
  • Poste non accompagné
  • Lieux d’affectation/de travail : Bangui, avec de fréquents déplacements en RCA

Position salariale: Management Band F – pour plus d’information sur les salaires merci de vous rendre sur www.drc.ngo à la section “Vacancies”.

How to apply:

Merci de postuler en ligne sur www.drc.dk sous Current Vacancies.

Les dossiers de candidature doivent contenir un CV (04 pages au maximum) et une lettre de motivation en anglais ou en français. Les dossiers avec seulement les CV ne seront pas retenus. Les candidatures envoyées par e-mail ne sont pas acceptées et ne seront pas prises en considération.

Date de clôture de l’annonce: le dimanche 06 Janvier 2019.

Veuillez noter que la présélection des candidatures se fera de manière continue et le Conseil danois pour les réfugiés se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date indiquée ci-dessus

SI vous rencontrez des problèmes avec votre candidature sur le site de DRC merci de contacter: [email protected]

Pour plus d’information sur le Conseil Danois pour les Réfugiés /DRC) merci de consulter notre site web : www.drc.ngo.

More Information

  • Job City Bangui
  • This job has expired!
Share this job


The Danish Refugee Council is currently implementing a broad range of activities relevant to conflict affected communities and persons. The activities are categorized in ten sectors:

Shelter and Non-food Items, Food Security, Protection, Income Generation, Coordination & Operational Services, Community Infrastructure & Services, Humanitarian Mine Action, Armed Violence Reduction (AVR), Water, Sanitation & Hygiene (WASH), and Education.

Here you can read some short exemplifications of what types of activities the respective sectors include:

Shelter and Non-food Items: Provision of emergency shelter, emergency cash grants, rehabilitation of housing, distribution of non-food items (NFIs) and provision of return and repatriation kits.

Food Security: Emergency food provision or food voucher programmes. Training and capacity development in agriculture, agricultural inputs (e.g. tools and seeds), agricultural grants.

Protection: Advocacy for the rights of displaced people in their context of displacement, child protection initiatives, individual protection assistance based on vulnerability, legal aid, land & property rights, sexual and gender-based violence prevention, registration services for the internally displaced and refugees, monitoring of rights and rights awareness-raising, facilitation of return and repatriation processes.

Income Generation: Business training and SME development, business grants, life-skills training, literacy and numeracy training, vocational training, micro-credit loans, savings groups, group enterprise development and facilitation.

Coordination & Operational Services: Coordination and management of refugee and IDP camps, active participation in UN cluster coordination, humanitarian surveys and studies, facilitation of NGO Networks focused on displacement solutions, capacity development, training and support to local NGOs, secondment of experts to UN emergency operations worldwide

Community Infrastructure & Services: Provision of physical infrastructure like roads, bridges, community centres, irrigation systems or other community structures, facilitation and training of infrastructure management groups at community level, facilitation and funding of community development plans, initiatives for disaster risk reduction at community level.

Humanitarian Mine Action: Manual or mechanical mine clearance, clearance of former battle areas, education for affected communities – with special focus on children on how to avoid harm from mines and UXO, surveys of expected and confirmed mined or UXO areas, explosive ordnance disposal and stockpile destruction, capacity building of national demining institutions.

Armed Violence Reduction (AVR): Education in procedures for safe storage and safe handling of small arms and light weapons (SALW), capacity building of institutions for safety, local and community level conflict management and mitigation.

Water, Sanitation & Hygiene (WASH): Emergency water supply, hygiene item distribution, hygiene information and education, construction of latrines, installation water points, wells and water storage. Water purification.

Education: Education grants and fee support, school feeding programmes, teacher training and support, school materials provision and construction or rehabilitation of school structures.

Connect with us
0 USD Bangui CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week Danish Refugee Council (DRC)

Le Conseil Danois pour les Réfugiés/ Danish Refugee Council (DRC) en RCA recrute un/une Responsable Sûreté et Accès expérimenté et hautement qualifié afin d’assurer la gestion et la planification des activités en lien avec le projet pour DRC en RCA.

A propos de DRC

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation internationale non gouvernementale Danoise, qui promeut et met en place des solutions durables aux problèmes rencontrés par les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier. DRC est présent dans plus de 30 pays en conflit aidant les populations déplacées à travers la construction d’abris, la fourniture de nourriture, la mise en place d’activités génératrices de revenus, l'aide juridique et une large gamme d'autres services de protection.

A propos de DRC en RCA

DRC est l'une des plus grandes ONGI en République Centrafricaine, travaillant dans trois régions (Ouham, Ouham-Pendé, Ombella-M'Poko). La stratégie programmatique est axée autour des trois secteurs suivants: protection et cohésion sociale; relance économique et moyens d'existence; réponse d'urgence aux besoins immédiats liés aux déplacements de populations.

Description du rôle dans la zone :

Sous la supervision directe du Directeur Pays, Le Responsable en Sûreté et Accès sera responsable de veiller la mise en œuvre du système de gestion des risques de sécurité (SRMS) pour DRC, et ce, en étroite collaboration avec le directeur pays et le coordinateur régional sûreté de DRC, à Dakar. Le Responsable en Sûreté et Accès se concentrera sur les défis liés à l'accès humanitaire, au dialogue avec les belligérants tout en soutenant la direction et les Chefs de Base dans l'amélioration de l'accès et de l'acceptation dans toutes les zones d'intervention. Le Responsable en Sûreté et Accès priorisera l’analyse contextuelle et donnera des recommandations écrites à la direction pour faciliter les prises de décisions opérationnelles et stratégiques. Le poste relèvera directement du directeur pays, son titulaire coordonnera avec le coordinateur régional sûreté et le coordinateur global sûreté de DRC.

Responsabilités :

Superviser le développement et la mise en œuvre du processus SRMS, y compris

· Assurer une veille stratégique et monitoring de la situation sur les zones d’intervention de DRC et de manière générale sur l’ensemble de la RCA ; superviser l'évaluation des niveaux de sécurité et fournir des recommandations au directeur pays pour approbation ;

· Responsable le directeur pays, coordinateur terrain et chef de base et autres parties prenantes internes sur les stratégies de gestion de la sûreté ;

· Participer dans les révisions et mise à jour de plans de sécurité spécifiques aux zones d’intervention de DRC, y compris les règles locales de sécurité (RLS) ; Normes minimales de sûreté opérationnelle (NMSO) ; Plans de contingence (PC) ; Mesure d’atténuation des risques et les Procédures Standards Opérationnelles.

· Soutenir à la mise en œuvre du plan de gestion d’incident critique ; et aider à la mise en œuvre des plans de formation du personnel.

Faciliter l'accès humanitaire et la continuité programmatique notamment :

· Fournir des analyses régulières, des statistiques et des rapports sur les développements principaux en termes du contexte dans le pays ;

· Produire des analyses et des évaluations adaptées à la présence de DRC en RCA de manière régulière et sur demande, sur des domaines, thèmes, problèmes ou scénarios spécifiques à DRC ;

· Analyser les dynamiques de force entre les groupes armés, et monitorer l’évolution / déplacement des transhumances ;

· Construire un réseau avec tous les belligérants et développer une stratégie pour améliorer l'acceptation de DRC sur le terrain ;

· Tenir un registre des négociations et des développements liés à l'accès et à l'espace humanitaire

· Travailler en collaboration avec les équipes programmes pour assurer que les actions entreprises sur le terrain favorisent l’acceptation de DRC, tout en assurant des limites bien précises aux comportements négatifs.

· Établir et maintenir un réseau de contacts dans tout le pays ;

· Maintenir et mettre à jour le dispositif de suivi des incidents et fournir une analyse des tendances / modèles ;

· Fournir des conseils et recommandation en fonction des natures de projets et les zones géographiques de leurs implémentations ;

· Soutenir le coordinateur terrain et le chef de base dans le processus de validation des déplacements en cas de besoin ;

· Identifier les scénarios potentiels, les indicateurs de changement et les points de décisions clés.

Représenter l’organisation dans les forums inter-organisationnelle en ce qui concerne les questions de sécurité

Renforcer les capacités du personnel en fournissant des formations / briefings sur les normes et comportements à adopter face à des situations sécuritaires

Gérer les incidents et les réponses aux crises

Assurer la qualité des politiques, protocoles, procédures et règlements relatifs à la sécurité, y compris :

· Auditer trimestriellement le NMSO et le SNS ;

· Agir en tant que le garant de respect de la politique globale de la sûreté de DRC ;

· Évaluer la mise en œuvre des protocoles et des règlements de protection physique et des actifs y compris financier ;

· S'assurer que les contrôles d'accès appropriés sont en place pour toutes les installations de DRC

· Effectuer des évaluations régulières du site et donner des conseils sur les mesures d'atténuation appropriées.

· S’assurer que le budget dédié à la sûreté est disponible et planifiés dans les nouveaux projets.

Agir en tant que point focal pour l'achat et l'installation d'équipements, d'installations et d'autres ressources liées à la sécurité

Manager les équipes sous sa supervision autant en termes de performance, d’accompagnement que de discipline au travail

Education:

· Diplôme universitaire BAC + 5 dans un domaine pertinent (Science Politique ou Sociale, Relations Internationales / diplomatie, Psychologie, Action Humanitaire, formation militaire / police spécialisée…).

Experience et compétences techniques :

· Au moins cinq années d'expérience professionnelle antérieure dans un poste ayant une responsabilité en sécurité et sûreté auprès d'une ONGI au niveau d'un pays / programme dans le contexte volatile / haut risque et au niveau international ;

· Bonnes compétences en gestion et en analyse, aptitudes de leadership adéquates ;

· Compétences prouvées en communication à la fois écrite et verbale ;

· Connaissance du contexte locale fortement apprécié ;

· Bonne maitrise des outils informatiques (MS Office, Outlook) GIS souhaité ;

· Bonne planification et compétences organisationnelles avancée ;

· Capacité d'apprendre rapidement et de s'adapter rapidement aux changements ;

· Volonté de travailler les heures nécessaires pour respecter les délais et travailler de manière efficace même sous pression ;

· Désir de travailler dans un environnement d'équipe collaboratif et proactif ;

· Capable de travailler de façon autonome ;

· Expérience de travail dans des milieux de travail multiculturels ;

· Aptitude avérée à élaborer et mettre en œuvre des protocoles et des systèmes efficaces et contextualisés de haut qualité ;

· Capacité à faire preuve de souplesse et à faire preuve d'une approche novatrice en matière de gestion des risques liés à la sécurité ;

· Expérience confirmée de la collecte d'information, de l'analyse et de la rédaction de rapports y compris des statistiques ;

· Aptitude avérée à mener et à produire des évaluations de risques de sécurité de haute qualité (SRA) ;

· Expérience confirmée de la gestion des incidents critiques ;

· Expérience confirmée de la prestation de formation liée à la sécurité ;

· Volonté de voyager dans toute la République centrafricaine ;

La connaissance et l'expérience antérieure du contexte local en Afrique centrale sont un atout.

DRC attend de ses collaborateurs de démonter les 5 compétences clés suivantes

  • « Excellence» : Atteinte des résultats tout en assurant la qualité du travail
  • « Collaboration» : impliquer toutes les parties prenantes et encourager des retours
  • «Initiative»: prendre l’initiative tout en étant innovant
  • « Communication» : écouter et parler efficacement et honnêtement
  • « Intégrité» : agir en adéquation avec les valeurs et la vision de DRC

Langages:

· Français obligatoire

· Anglais obligatoire

· Arabe souhaitable

Conditions d’emploi

  • Date de début du contrat : 25/01/2019
  • Durée du contrat : 1 an (12 mois)
  • Type de contrat: CDD
  • Poste non accompagné
  • Lieux d’affectation/de travail : Bangui, avec de fréquents déplacements en RCA

Position salariale: Management Band F – pour plus d’information sur les salaires merci de vous rendre sur www.drc.ngo à la section "Vacancies".

How to apply:

Merci de postuler en ligne sur www.drc.dk sous Current Vacancies.

Les dossiers de candidature doivent contenir un CV (04 pages au maximum) et une lettre de motivation en anglais ou en français. Les dossiers avec seulement les CV ne seront pas retenus. Les candidatures envoyées par e-mail ne sont pas acceptées et ne seront pas prises en considération.

Date de clôture de l’annonce: le dimanche 06 Janvier 2019.

Veuillez noter que la présélection des candidatures se fera de manière continue et le Conseil danois pour les réfugiés se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date indiquée ci-dessus

SI vous rencontrez des problèmes avec votre candidature sur le site de DRC merci de contacter: [email protected]

Pour plus d’information sur le Conseil Danois pour les Réfugiés /DRC) merci de consulter notre site web : www.drc.ngo.

2019-01-07

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

Ngojobsinafrica.com is Africa’s largest Job site that focuses only on Non-Government Organization job Opportunities across Africa. We publish latest jobs and career information for Africans who intends to build a career in the NGO Sector. We ensure that we provide you with all Non-governmental Jobs in Africa on a consistent basis. We aggregate all NGO Jobs in Africa and ensure authenticity of all jobs available on our site. We are your one stop site for all NGO Jobs in Africa. Stay with us for authenticity & consistency.

Stay up to date

Subscribe for email updates

March 2024
MTWTFSS
« Jan  
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
RSS Feed by country: