Safety Advisor- East (French fluency required) 38 views0 applications


SAFETY ADVISOR-East (French speaking)

Central African Republic

CLOSING DATE: 1st March 2020

(French version at the end)

Organisation Background

Founded in 2011, the International NGO Safety Organization (INSO) is an international charity that supports the safety of aid workers by establishing safety coordination platforms in insecure contexts. INSO provides registered NGOs with a range of free services including real-time incident tracking, analytical reports, safety related data and mapping, crisis management support, staff orientations and training.

INSO services help NGOs with their day-to-day risk management responsibilities and improve their overall situational awareness to support evidence-based humanitarian access decisions.

The Organization has grown from innovative start-up to become a globally recognized charity and a valuable component of the humanitarian safety coordination system.

Today the Organization provides daily support to more than 900 NGOs in twelve of the world’s most insecure countries and has earned a strong reputation for performance, principles & professionalism.

INSO Central African Republic (CAR) Country Office

INSO CAR operations launched in 2014 currently assist 60 NGO partners. The operations are managed from the country office in Bangui, and two regional offices in Bossangoa (North) and Bambari (East). INSO services are essential in the Central African context where NGO are exposed to high criminality rates, continued activities of armed groups and a wide range of safety issues. In average, the country program records one NGO incident every day. Our services are highly rated by registered NGO users.

We are seeking an experienced individual to join our team as Safety Advisor- East, to be based in Bambari (300 km north of Bangui) with regular field visits in the area.

Job Summary:

Safety Advisor positions are highly rewarding roles, offering a unique opportunity to work in a close-knit team proving contextual analysis and safety advice to the NGO community in a global effort to improve humanitarian access and delivery of aid and assistance. Specific responsibilities include the production of key INSO analytical products, staff mentoring and monitoring of compliance with service delivery standards.

Successful candidates will possess the ability to analyze complex security issues and contexts with practical knowledge of humanitarian safety and security practices and principles. He will be an outgoing, inquisitee and detail-oriented individual, with experience in building and leading high performing teams. He will communicate to an excellent standard of French, both verbally and in writing, and above all else share INSO’s commitment to humanitarian principles.

Major Responsibilities:

  • Support the delivery of INSO CAR products and services (scheduled products and on-demand services) through the provision of timely and credible contextual analysis of the local security situation, in accordance with internal delivery standards and policies.
  • Facilitate and lead regional NGO community security roundtables.
  • Manage a small operational team, including supervision national staff and oversight of local logistics and administration.
  • Support the country office in maintaining an active information network, which includes NGOs, the UN, military forces, and other national and international actors throughout the region.
  • Participate in coordination meetings and other humanitarian-related forums.
  • Assist NGOs in developing their own security management capacities by providing sound advices, reviewing policy documents, conducting site-security surveys, and assisting in crisis management coordination.
  • Effectively represent, promote and protect INSO’s mandate of independence, impartiality and neutrality.

Mandatory Requirements:

· Exemplary command of the French is required with working knowledge of English preferred.

· Graduate level education or equivalent work experience.

· Experience in insecure/conflict-affected environments.

· Strong writing and proven analytical abilities (proven written/published sample requested).

· Demonstrable understanding of humanitarian safety practices and principles and their application.

Preferred Characteristics:

· Recent experience in Central African Republic – ideally in an NGO safety role or equivalent – and demonstrable understanding of the security dynamics and context.

· Employment history that reflects experience in both security and civilian fields.

· Experience with NGO liaison with armed forces and armed groups (CMCoord).

· Experience in staff capacity development and training

· Experience with NGO security and/or project management.

· Detailed understanding of INSO mandate & services.

Key Personal Competencies

· A good listener

· An effective communicator

· Excellent analyst

· Team player

· Excellent interpersonal skills

· A people manager

INSO’s Safeguarding Policy

INSO is fully committed to safe recruitment, selection and vetting of all potential new staff, trustees and volunteers and we will ensure rigorous compliance with our Code of Conduct and Safeguarding policy throughout the recruitment process. As such, the following safe recruitment practices will be applied:

· All offers of employment will be conditional on receiving at least two satisfactory professional references;

· INSO will ask candidates about significant gaps in employment history or frequent changes of employer and address;

· All essential qualifications and relevant professional accreditations and memberships will be verified;

· The successful candidate will be required to provide a valid proof of identity (passport, ID card);

· All new hires will receive an orientation in INSO’s safeguarding policy and procedures and associated documents (Code of Conduct, Whistleblowing etc.);

· All new hires will be required to sign and abide by the Code of Conduct as a condition of employment.

Terms & Conditions: 12-month contract with expected start date of 10 Avril 2020, €4550 per month salary, 4 days annual leave per month and 7 days of R&R every 2 months with €1250 allowance each cycle, global medical coverage and €200,000 AD&D coverage.

How to Apply:

Interested applicants are requested to send the following to [email protected] before 1st March 2020 with reference “Safety Advisor- East “ in the subject line of the email. The application must include:

  • Cover Letter specifying how you meet the mandatory requirements, any preferred characteristics, your motivation for applying, and what you hope to bring to INSO (2 pages maximum).
  • Updated CV (5 pages maximum).
  • One relevant and substantive writing sample in French that demonstrates your analytical and reporting ability (2000 words maximum).

Application will be reviewed on a rolling basis. Only shortlisted candidates will be contacted. It is possible to apply either in French or in English.

Please note that during the recruitment process, one relevant and substantive writing sample in French that demonstrates your analytical and report writing abilities (5 pages maximum) will be required.

Please do not send any additional information (such as copies of certificates, copies of diplomas, other writing samples, etc.) and keep the total size of your application under 2MB if possible.

(Version française)

SAFETY ADVISOR- Est (poste francophone)

République Centrafricaine (RCA)

Clôture des candidatures : 1er mars 2020

Contexte de l’organisation

Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale hollandaise qui apporte aux travailleurs humanitaires un appui en matière de sécurité en établissant des plates-formes de coordination de la sécurité dans des contextes insécurisés. INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.

Les services INSO aident les ONG dans leurs responsabilités quotidiennes en matière de gestion des risques et améliorent leur connaissance générale de leur contexte d’intervention afin de leur permettre de baser leurs décisions d’accès humanitaire sur des données factuelles.

L’Organisation s’est développée et d’une start-up novatrice est devenue une organisation mondialement reconnue et un élément clé du système de coordination de la sécurité humanitaire.

Aujourd’hui, l’Organisation fournit un soutien quotidien à plus de 900 ONG dans douze des pays les plus insécurisés au monde et a acquis une solide réputation de performance, de principes et de professionnalisme.

INSO en République Centrafricaine

Le programme INSO est présent en RCA depuis 2014 et assiste présentement 56 ONG partenaires. INSO RCA opère à partir de Bangui avec des bureaux régionaux à Bossangoa et Bambari. Les services d’INSO sont essentiels dans le contexte Centrafricain où les ONG sont exposées à un niveau élevé de criminalité et d’activités liées aux groupes armés. En moyenne la RCA enregistre un incident ONG par jour. Nos services sont hautement appréciés par les utilisateurs.

INSO RCA recrute un Safety Advisor Est pour rejoindre notre équipe. Le poste sera basé à Bambari (300 km NE de Bangui) avec des missions de terrains régulières.

Aperçu du poste

Le poste de Safety Advisor offre une opportunité unique de travailler avec une équipe soudée pour offrir à la communauté des ONG des analyses contextuelles et conseils de sécurité, dans un effort global visant à améliorer l’accès humanitaire. Les responsabilités spécifiques incluent la production des produits d’analyses selon les standards INSO, le mentoring du personnel, la surveillance de la conformité des prestations de services.

Le candidat retenu aura une solide expérience dans la gestion de la sécurité et de la sûreté des ONG. Il sera une personne ouverte, curieuse, rigoureuse, et expérimentée, avec la responsabilité de la constitution et de la gestion d’équipes performantes. Le candidat aura également la capacité d’analyser des questions sécuritaires et des contextes complexes, de communiquer couramment en français à l’oral et à l’écrit à un excellent niveau. surtout, Il devra aussi respecter l’engagement de INSO envers les principes humanitaires.

Principales responsabilités

· Assurer la fourniture des produits et services INSO RCA (services programmés et services à la demande) en fournissant une analyse contextuelle rapide et crédible de la situation de la sécurité locale, conformément aux normes et aux politiques de livraison internes.

· Animer des tables rondes régionales sur la sécurité de la communauté des ONG.

· Gérer une petite équipe opérationnelle, y compris la supervision du personnel national.

· Aider le bureau de pays à mettre en place un réseau d’information actif regroupant des ONG, les Nations Unies, les forces armées et d’autres acteurs nationaux et internationaux de la région.

· Participer aux diverses réunions de coordination et forums liés à l’aide humanitaire.

· Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en fournissant des conseils judicieux, en examinant des documents de politique, en effectuant des enquêtes sur la sécurité des sites et en aidant à la coordination de la gestion de crise.

· Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d’indépendance, d’impartialité et de neutralité de l’INSO.

Exigences du poste

· Français courant (obligatoire) et connaissance pratique de l’anglais (oral et écrit).

· Formation de niveau master ou expérience dans un domaine pertinent

· Expérience dans un environnement post-conflit/urgence dans le secteur humanitaire

· Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et le souci du détail – le poste implique beaucoup de travail d’édition et de correction.

· Forte compréhension des principes et pratiques en matière d’action humanitaire, de la gestion des risques et de la sécurité des ONG

Caractéristiques souhaitables

· Une année d’expérience en République Centrafricaine – idéalement dans un rôle de gestionnaire sécurité des ONG ou équivalent – et une bonne compréhension du contexte.

· Parcours professionnel qui reflète une expérience dans les domaines de la sécurité et civil.

· Expérience dans la liaison des ONG avec les forces armées et les groupes armés (CMCOORD).

· Expérience en renforcement de capacité et formation du personnel

· Expérience antérieure dans un rôle similaire en ONG

· Bonne compréhension du mandat et des services INSO.

Compétences personnelles

· Une bonne capacité d’écoute

· Un bon communicateur

· Un excellent analyste

· Une mentalité d’équipe

· Excellentes aptitudes relationnelles

· Un manager inclusif

Politique de protection et recrutement :

INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.

À ce titre, les pratiques de recrutement suivantes seront appliquées :

Ø Toute offre d’emploi sera conditionnée à la réception d’au moins deux références professionnelles satisfaisantes ;

Ø INSO interrogera les candidats sur tout interval importants entre les differents postes ou des changements fréquents d’employeur et d’adresse ;

Ø Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles ainsi que les adhésions seront vérifiées ;

Ø Le candidat retenu devra fournir une preuve d’identité valide (passeport, carte d’identité) ;

Ø Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures INSO en termes de politique de protection (code de conduite, dénonciation, etc.) ;

Ø Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.

*Termes et conditions: Contrat de 12 mois avec une date de démarrage souhaitée le **10 Avril 2020**. Salaire mensuel de** €4550 par mois, 4 jours calendrier de congés annuels par mois travaillé, 7 jours de R&R tous les 2 mois avec une indemnité de €1250**, hébergement, couverture médicale globale et assurance vie comprises, €200,000.

How to apply:

Les candidatures devront parvenir par email à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 1er mars 2020 en indiquant en objet du message la référence « Safety Advisor East ». La candidature doit contenir :

· Une lettre de motivation spécifiant en quoi vous répondez aux exigences du poste, quelles sont vos motivations à rejoindre INSO et ce que vous souhaitez apporter à l’organisation (deux pages maximum)

· Un CV à jour (5 pages maximum)

Les candidatures seront revues au fur et à mesure. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Il est possible de postuler en Anglais ou en Français.

Veuillez noter qu’il vous sera demandé au cours du processus de recrutement de fournir un essai pertinent et substantiel en français qui démontre vos capacités d’analyse et de rédaction de rapports (5 pages maximum).

Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires (telles que des copies de certificats et diplômes) et de ne pas dépasser la taille de 2 MB pour votre envoi.

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The International NGO Safety Organisation (INSO) is a British charity that supports the safety of aid workers by establishing safety coordination platforms in insecure contexts.INSO provides registered NGOs with a range of free services including real-time incident tracking, analytical reports, safety related data and mapping, crisis management support, staff orientations and training.INSO services help NGOs with their day-to-day risk management responsibilities and improve their overall situational awareness to support evidence-based humanitarian access decisions.ContextContemporary armed conflict poses unprecedented challenges to humanitarian organisations in delivering aid to vulnerable populations.Whereas in the context of international armed conflicts aid workers are attributed formally recognised protection under international humanitarian law; today the changing nature of conflicts and the proliferation of non-state armed groups often mean that this assurance is no longer guaranteed.Across the globe, aid workers are subject to violent attacks with 2 - 4 deaths per week worldwide.While many NGOs take individual measures to mitigate the risks, coordinated action between agencies - seen by many as the more important requirement -  has lagged behind with no common system at field level prior to 2011.INSO was designed to fill this gap and today provides the humanitarian sector with a globally standardised mechanism for establishing and operating such platforms wherever they are needed.Humanitarian AccessHumanitarian access is the ability of NGOs to reach populations in need as well as the ability of those populations to reach the aid and protection they need. It is a complex and ever changing dynamic involving a host of considerations and challenges.INSO works to support the first side of this equation - NGOs accessing populations in need - by improving situational awareness and enabling humanitarians to make more evidence-based access decisions.Of course, situational awareness alone does not create humanitarian access - and can do the opposite - but where NGOs are seeking to expand access high quality, relevant and up to date safety information has been shown to play a vital role in the process.AccountabilityAny co-operation mechanism is only as good as the participation it enjoys from its members, which is why all INSO platforms are started and monitored by the humanitarian communities they serve through a voluntary Advisory Board.Each Advisory Board represents the NGO community towards INSO in that country and holds concrete powers to set the services and monitor INSO's performance in delivering them.This simple yet highly effective mechanism guarantees transparency, participation and accountability even as the context changes.Internally, INSO ensures the confidential management of information and registration processes and provides a comprehensive internal policy environment that guarantees accountability and protects against risk.ImpactSince 2011, INSO has revolutionized the humanitarian safety coordination sector by introducing a robust and high quality field safety platform model that has been deployed in some of the world’s most high-risk settings.The strong focus on humanitarian principles and exclusive NGO-only membership criteria have caused INSO to become generally accepted as a standard component of modern humanitarian response offering independent frontline reporting and coordination services that save lives, strengthen operational practice and enable humanitarian access.

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0 USD Bambari CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week International NGO Safety Organisation – INSO

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Central African Republic

CLOSING DATE: 1st March 2020

(French version at the end)

Organisation Background

Founded in 2011, the International NGO Safety Organization (INSO) is an international charity that supports the safety of aid workers by establishing safety coordination platforms in insecure contexts. INSO provides registered NGOs with a range of free services including real-time incident tracking, analytical reports, safety related data and mapping, crisis management support, staff orientations and training.

INSO services help NGOs with their day-to-day risk management responsibilities and improve their overall situational awareness to support evidence-based humanitarian access decisions.

The Organization has grown from innovative start-up to become a globally recognized charity and a valuable component of the humanitarian safety coordination system.

Today the Organization provides daily support to more than 900 NGOs in twelve of the world’s most insecure countries and has earned a strong reputation for performance, principles & professionalism.

INSO Central African Republic (CAR) Country Office

INSO CAR operations launched in 2014 currently assist 60 NGO partners. The operations are managed from the country office in Bangui, and two regional offices in Bossangoa (North) and Bambari (East). INSO services are essential in the Central African context where NGO are exposed to high criminality rates, continued activities of armed groups and a wide range of safety issues. In average, the country program records one NGO incident every day. Our services are highly rated by registered NGO users.

We are seeking an experienced individual to join our team as Safety Advisor- East, to be based in Bambari (300 km north of Bangui) with regular field visits in the area.

Job Summary:

Safety Advisor positions are highly rewarding roles, offering a unique opportunity to work in a close-knit team proving contextual analysis and safety advice to the NGO community in a global effort to improve humanitarian access and delivery of aid and assistance. Specific responsibilities include the production of key INSO analytical products, staff mentoring and monitoring of compliance with service delivery standards.

Successful candidates will possess the ability to analyze complex security issues and contexts with practical knowledge of humanitarian safety and security practices and principles. He will be an outgoing, inquisitee and detail-oriented individual, with experience in building and leading high performing teams. He will communicate to an excellent standard of French, both verbally and in writing, and above all else share INSO’s commitment to humanitarian principles.

Major Responsibilities:

  • Support the delivery of INSO CAR products and services (scheduled products and on-demand services) through the provision of timely and credible contextual analysis of the local security situation, in accordance with internal delivery standards and policies.
  • Facilitate and lead regional NGO community security roundtables.
  • Manage a small operational team, including supervision national staff and oversight of local logistics and administration.
  • Support the country office in maintaining an active information network, which includes NGOs, the UN, military forces, and other national and international actors throughout the region.
  • Participate in coordination meetings and other humanitarian-related forums.
  • Assist NGOs in developing their own security management capacities by providing sound advices, reviewing policy documents, conducting site-security surveys, and assisting in crisis management coordination.
  • Effectively represent, promote and protect INSO's mandate of independence, impartiality and neutrality.

Mandatory Requirements:

· Exemplary command of the French is required with working knowledge of English preferred.

· Graduate level education or equivalent work experience.

· Experience in insecure/conflict-affected environments.

· Strong writing and proven analytical abilities (proven written/published sample requested).

· Demonstrable understanding of humanitarian safety practices and principles and their application.

Preferred Characteristics:

· Recent experience in Central African Republic - ideally in an NGO safety role or equivalent - and demonstrable understanding of the security dynamics and context.

· Employment history that reflects experience in both security and civilian fields.

· Experience with NGO liaison with armed forces and armed groups (CMCoord).

· Experience in staff capacity development and training

· Experience with NGO security and/or project management.

· Detailed understanding of INSO mandate & services.

Key Personal Competencies

· A good listener

· An effective communicator

· Excellent analyst

· Team player

· Excellent interpersonal skills

· A people manager

INSO’s Safeguarding Policy

INSO is fully committed to safe recruitment, selection and vetting of all potential new staff, trustees and volunteers and we will ensure rigorous compliance with our Code of Conduct and Safeguarding policy throughout the recruitment process. As such, the following safe recruitment practices will be applied:

· All offers of employment will be conditional on receiving at least two satisfactory professional references;

· INSO will ask candidates about significant gaps in employment history or frequent changes of employer and address;

· All essential qualifications and relevant professional accreditations and memberships will be verified;

· The successful candidate will be required to provide a valid proof of identity (passport, ID card);

· All new hires will receive an orientation in INSO’s safeguarding policy and procedures and associated documents (Code of Conduct, Whistleblowing etc.);

· All new hires will be required to sign and abide by the Code of Conduct as a condition of employment.

Terms & Conditions: 12-month contract with expected start date of 10 Avril 2020, €4550 per month salary, 4 days annual leave per month and 7 days of R&R every 2 months with €1250 allowance each cycle, global medical coverage and €200,000 AD&D coverage.

How to Apply:

Interested applicants are requested to send the following to [email protected] before 1st March 2020 with reference “Safety Advisor- East " in the subject line of the email. The application must include:

  • Cover Letter specifying how you meet the mandatory requirements, any preferred characteristics, your motivation for applying, and what you hope to bring to INSO (2 pages maximum).
  • Updated CV (5 pages maximum).
  • One relevant and substantive writing sample in French that demonstrates your analytical and reporting ability (2000 words maximum).

Application will be reviewed on a rolling basis. Only shortlisted candidates will be contacted. It is possible to apply either in French or in English.

Please note that during the recruitment process, one relevant and substantive writing sample in French that demonstrates your analytical and report writing abilities (5 pages maximum) will be required.

Please do not send any additional information (such as copies of certificates, copies of diplomas, other writing samples, etc.) and keep the total size of your application under 2MB if possible.

(Version française)

SAFETY ADVISOR- Est (poste francophone)

République Centrafricaine (RCA)

Clôture des candidatures : 1er mars 2020

Contexte de l’organisation

Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale hollandaise qui apporte aux travailleurs humanitaires un appui en matière de sécurité en établissant des plates-formes de coordination de la sécurité dans des contextes insécurisés. INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.

Les services INSO aident les ONG dans leurs responsabilités quotidiennes en matière de gestion des risques et améliorent leur connaissance générale de leur contexte d’intervention afin de leur permettre de baser leurs décisions d'accès humanitaire sur des données factuelles.

L'Organisation s’est développée et d’une start-up novatrice est devenue une organisation mondialement reconnue et un élément clé du système de coordination de la sécurité humanitaire.

Aujourd'hui, l'Organisation fournit un soutien quotidien à plus de 900 ONG dans douze des pays les plus insécurisés au monde et a acquis une solide réputation de performance, de principes et de professionnalisme.

INSO en République Centrafricaine

Le programme INSO est présent en RCA depuis 2014 et assiste présentement 56 ONG partenaires. INSO RCA opère à partir de Bangui avec des bureaux régionaux à Bossangoa et Bambari. Les services d’INSO sont essentiels dans le contexte Centrafricain où les ONG sont exposées à un niveau élevé de criminalité et d’activités liées aux groupes armés. En moyenne la RCA enregistre un incident ONG par jour. Nos services sont hautement appréciés par les utilisateurs.

INSO RCA recrute un Safety Advisor Est pour rejoindre notre équipe. Le poste sera basé à Bambari (300 km NE de Bangui) avec des missions de terrains régulières.

Aperçu du poste

Le poste de Safety Advisor offre une opportunité unique de travailler avec une équipe soudée pour offrir à la communauté des ONG des analyses contextuelles et conseils de sécurité, dans un effort global visant à améliorer l’accès humanitaire. Les responsabilités spécifiques incluent la production des produits d’analyses selon les standards INSO, le mentoring du personnel, la surveillance de la conformité des prestations de services.

Le candidat retenu aura une solide expérience dans la gestion de la sécurité et de la sûreté des ONG. Il sera une personne ouverte, curieuse, rigoureuse, et expérimentée, avec la responsabilité de la constitution et de la gestion d'équipes performantes. Le candidat aura également la capacité d'analyser des questions sécuritaires et des contextes complexes, de communiquer couramment en français à l’oral et à l’écrit à un excellent niveau. surtout, Il devra aussi respecter l'engagement de INSO envers les principes humanitaires.

Principales responsabilités

· Assurer la fourniture des produits et services INSO RCA (services programmés et services à la demande) en fournissant une analyse contextuelle rapide et crédible de la situation de la sécurité locale, conformément aux normes et aux politiques de livraison internes.

· Animer des tables rondes régionales sur la sécurité de la communauté des ONG.

· Gérer une petite équipe opérationnelle, y compris la supervision du personnel national.

· Aider le bureau de pays à mettre en place un réseau d'information actif regroupant des ONG, les Nations Unies, les forces armées et d'autres acteurs nationaux et internationaux de la région.

· Participer aux diverses réunions de coordination et forums liés à l'aide humanitaire.

· Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en fournissant des conseils judicieux, en examinant des documents de politique, en effectuant des enquêtes sur la sécurité des sites et en aidant à la coordination de la gestion de crise.

· Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d'indépendance, d'impartialité et de neutralité de l'INSO.

Exigences du poste

· Français courant (obligatoire) et connaissance pratique de l’anglais (oral et écrit).

· Formation de niveau master ou expérience dans un domaine pertinent

· Expérience dans un environnement post-conflit/urgence dans le secteur humanitaire

· Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et le souci du détail – le poste implique beaucoup de travail d’édition et de correction.

· Forte compréhension des principes et pratiques en matière d'action humanitaire, de la gestion des risques et de la sécurité des ONG

Caractéristiques souhaitables

· Une année d’expérience en République Centrafricaine – idéalement dans un rôle de gestionnaire sécurité des ONG ou équivalent – et une bonne compréhension du contexte.

· Parcours professionnel qui reflète une expérience dans les domaines de la sécurité et civil.

· Expérience dans la liaison des ONG avec les forces armées et les groupes armés (CMCOORD).

· Expérience en renforcement de capacité et formation du personnel

· Expérience antérieure dans un rôle similaire en ONG

· Bonne compréhension du mandat et des services INSO.

Compétences personnelles

· Une bonne capacité d’écoute

· Un bon communicateur

· Un excellent analyste

· Une mentalité d’équipe

· Excellentes aptitudes relationnelles

· Un manager inclusif

Politique de protection et recrutement :

INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.

À ce titre, les pratiques de recrutement suivantes seront appliquées :

Ø Toute offre d'emploi sera conditionnée à la réception d'au moins deux références professionnelles satisfaisantes ;

Ø INSO interrogera les candidats sur tout interval importants entre les differents postes ou des changements fréquents d'employeur et d’adresse ;

Ø Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles ainsi que les adhésions seront vérifiées ;

Ø Le candidat retenu devra fournir une preuve d'identité valide (passeport, carte d'identité) ;

Ø Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures INSO en termes de politique de protection (code de conduite, dénonciation, etc.) ;

Ø Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.

*Termes et conditions: Contrat de 12 mois avec une date de démarrage souhaitée le **10 Avril 2020**. Salaire mensuel de** €4550 par mois, 4 jours calendrier de congés annuels par mois travaillé, 7 jours de R&R tous les 2 mois avec une indemnité de €1250**, hébergement, couverture médicale globale et assurance vie comprises, €200,000.

How to apply:

Les candidatures devront parvenir par email à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 1er mars 2020 en indiquant en objet du message la référence « Safety Advisor East ». La candidature doit contenir :

· Une lettre de motivation spécifiant en quoi vous répondez aux exigences du poste, quelles sont vos motivations à rejoindre INSO et ce que vous souhaitez apporter à l’organisation (deux pages maximum)

· Un CV à jour (5 pages maximum)

Les candidatures seront revues au fur et à mesure. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Il est possible de postuler en Anglais ou en Français.

Veuillez noter qu’il vous sera demandé au cours du processus de recrutement de fournir un essai pertinent et substantiel en français qui démontre vos capacités d'analyse et de rédaction de rapports (5 pages maximum).

Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires (telles que des copies de certificats et diplômes) et de ne pas dépasser la taille de 2 MB pour votre envoi.

2020-03-02

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

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