Safety Advisor- Mobile, Burkina Faso 124 views3 applications

Contexte de l’organisation

Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale néerlandaise qui apporte aux travailleurs humanitaires un appui en établissant des plates-formes de coordination de la sécurité dans des contextes instables. INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits, tels que:

• le suivi des incidents en temps réel,
• des rapports analytiques contextualisés,
• une cartographie des incidents securitaires,
• un soutien dans la gestion de crise,
• un support dans l’orientations du personnel,
• des formations.

Les services INSO aident les ONG dans leurs gestion des risques au quotidien, en ameliorant leur connaissance du contexte d’intervention afin de leur permettre de baser leurs décisions d’accès humanitaire sur des données factuelles.

INSO s’est développée rapidement et d’une start-up novatrice est devenue une organisation mondialement reconnue et un élément clé du système de coordination de la sécurité humanitaire.

Aujourd’hui, l’Organisation fournit un soutien quotidien à plus de 990 ONG dans quatorze pays.

La mission INSO Mali et Burkina Faso :

La mission INSO au Mali a démarré en 2013. En 2018, INSO a étendu sa zone d’intervention et a ouvert une mission au Burkina Faso – les deux plateformes étant integrees sous une seule structure de coordination. A l’heure actuelle INSO supporte environ 220 ONG maliennes, burkinabés et internationales dans les deux pays.

INSO souhaite renforcer son équipe au Burkina Faso en recrutant un Safety Advisor mobile expérimenté . Ce poste, basé à Ouagadougou demandera neamoins de nombreux déplacements sur l’ensemble des régions couvertes par INSO au Burkina Faso.

Aperçu du poste :

Le poste de Safety Advisor Mobile offre une opportunité unique de travailler au sein d’une équipe professionelle et ceci dans un contexte geopolitique intéresssant. Le but de cette position est de soutenir et d’améliorer l’accès humanitaire aux ONG en produisant des analyses contextuelles ainsi que des conseils en matiere de securité.

D’une maniere plus spécifique le Safety Advisor Mobile sera en charge de la production des analyses selon les standards INSO, mais aussi d’accompagner le personel local en s’assurant de la conformité des services donnés. Le SA-M remplace les safety advisors titulaires pendant leurs missions terrain ou absences, et maintient donc une visibilité globale sur l’ensemble du territoire burkinabè couvert par INSO.

Le candidat retenu aura une solide expérience dans la gestion des risques et de l’accès humanitaire des ONG. Le candidat partagera l’engagement d’INSO envers les principes humanitaires et possèdera un excellent esprit d’analyse. Il sera une personne ouverte, curieuse, rigoureuse, ainsi qu’un manager expérimenté (constitution et gestion d’une équipe). Une excellente maitrise de la langue francaise à l’oral et à l’écrit est indispensable.

Principales responsabilités

Ø Assurer un suivi approfondi des programmes et du contexte au Burkina Faso ;

Ø Mettre en place un réseau d’information actif regroupant des ONG, les Nations Unies, les forces armées et d’autres acteurs nationaux et internationaux des régions sous sa responsabilité ;

Ø Assurer l’interim des Safety Advisors:

• Assurer la preparation et la diffusion des services INSO Sahel (services programmés et services à la demande) en proposant une analyse contextuelle rapide et crédible de la situation sécuritaire locale (le tout en se conformant aux normes et aux politiques internes) ;
• Animer des tables rondes régionales sur la sécurité de la communauté des ONG ;

Ø Superviser une équipe opérationnelle et support (log, admin, RH)

Ø Sur demande du responsable hiérarchique, assurer l’intérim du Deputy Director ;

Ø Accompagner et renforcer les capacités des équipes opérationnelles ;

Ø Participer aux diverses réunions de coordination et forums humanitaires ;

Ø Aider les ONG à développer leur capacité en gestion des risques:

o en fournissant des conseils pertinents,

o en effectuant des enquêtes sur la sécurité des sites et en aidant à la coordination de la gestion des crises ;

o En se tenant informé de l’évolution du contexte

Ø Sur demande du responsable hiérarchique, renforcer et soutenir l’organisation en interne (analyses, ouverture de base, rédaction de procédures, etc.) ;

Ø Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d’INSO dans le respect des principes d’indépendance, d’impartialité et de neutralité.

Exigences du poste

Ø Français courant (obligatoire) et connaissance pratique de l’anglais (oral et écrit) ;

Ø Formation de niveau master ou équivalent dans un domaine pertinent ;

Ø Expérience d’au moins 2 ans sur un poste en ONG avec responsabilités de gestion des risques et de l’accès humanitaire (par exemple : chef de mission, chef de projet, coordinateur terrain, responsable de base, coordinateur urgence, référent sécu, etc.) ;

Ø Expérience d’au moins 1 an dans un environnement post-conflit/urgence dans le secteur humanitaire ;

Ø Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et le souci du détail – le poste implique beaucoup de travail d’édition et de correction ;

Ø Forte compréhension des principes et pratiques en matière d’action humanitaire, de la gestion des risques, de la sécurité et de l’accès des ONG ;

Ø Bonne compréhension du mandat et des services INSO.

Caractéristiques souhaitées

Ø Une année d’expérience terrain dans la région Sahel et une bonne compréhension du contexte ;

Ø Parcours professionnel qui reflète une expérience dans les domaines de la sécurité et de l’accès humanitaire ;

Ø Expérience dans la liaison des humanitaires avec les forces armées et les groupes armés (CMCoord) ;

Ø Expérience en renforcement de capacité et formation du personnel ;

Ø Connaissance du Droit International Humanitaire (DIH).

Compétences personnelles clés

Ø Une bonne écoute ;

Ø Un bon communiquant ;

Ø Excellent analyste ;

Ø Esprit d’équipe ;

Ø Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles ;

Ø Un bon manager et coach.

Termes et Conditions

Contrat de 12 mois avec date de démarrage prévue pour le 16 Avril 2020, 4550 € de salaire par mois, 4 jours de congé annuel par mois et 7 jours de R&R tous les 3 mois avec une indemnite de 1000 €, couverture médicale globale et assurance décès/invalidité.

A noter : l’ouverture effective du poste est conditionnée à l’obtention des financements en mars 2020.

Politique de protection et recrutement :

INSO est pleinement engagée au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nos nouveaux employés, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement.

À ce titre, les pratiques de recrutement suivantes seront appliquées :

Ø Toute offre d’emploi sera conditionnée à la réception d’au moins deux références professionnelles satisfaisantes ;

Ø INSO interrogera les candidats sur tout interval important entre les differents postes ou des changements fréquents d’employeur et d’adresse ;

Ø Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles ainsi que les adhésions seront vérifiées ;

Ø Le candidat retenu devra fournir une preuve d’identité valide (passeport, carte d’identité) ;

Ø Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures INSO en termes de politique de protection (code de conduite, dénonciation, etc.) ;

Ø Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.