Safety Advisor- South (French fluency required) 61 views3 applications


Contexte de l’organisation:

Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui apporte aux travailleurs humanitaires un appui en matière de sécurité en établissant des plates-formes de coordination de la sécurité dans des contextes insécurisés. INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.

Les services INSO aident les ONG dans leurs responsabilités quotidiennes en matière de gestion des risques et améliorent leur connaissance générale de leur contexte d’intervention afin de leur permettre de baser leurs décisions d’accès humanitaire sur des données factuelles. L’Organisation s’est développée et d’une start-up novatrice est devenue une organisation mondialement reconnue et un élément clé du système de coordination de la sécurité humanitaire.

Aujourd’hui, l’Organisation fournit un soutien quotidien à plus de 1000 ONG dans 14 des pays les plus insécurisés au monde et a acquis une solide réputation de performance, de principes et de professionnalisme.

Depuis Avril 2019, INSO est enregistrée aux Pays-Bas avec son siège global à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.

La mission INSO en République Centrafricaine :

Opérant en République centrafricaine depuis 2014, INSO RCA fournit des services à plus de 80 organisations humanitaires dans le but d’améliorer l’acheminement de l’aide et de préserver la sécurité du personnel. Le bureau principal se trouve dans la capitale Bangui, avec deux bureaux régionaux à Bossangoa et Bambari.

Nous recherchons une personne expérimentée pour rejoindre notre équipe en tant que Safety Advisor Sud, basé à Bangui.

Aperçu du poste :

Les responsabilités spécifiques incluent la production des produits d’analyses selon les standards INSO, le mentoring du personnel et la surveillance de la conformité des prestations de services.

Principales responsabilités

* Assurer la fourniture des produits et services INSO RCA (services programmés et services à la demande) en fournissant une analyse contextuelle rapide et crédible de la situation de la sécurité locale, conformément aux normes et aux politiques de livraison internes.

* Animer des tables rondes régionales sur la sécurité de la communauté des ONG.

* Gérer une équipe opérationnelle, y compris la supervision du personnel national.

* Aider le bureau de pays à mettre en place un réseau d’information actif regroupant des ONG, les Nations Unies, les forces armées et d’autres acteurs nationaux et internationaux de la région.

* Participer aux diverses réunions de coordination et forums liés à l’aide humanitaire.

* Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en fournissant des conseils judicieux, en examinant des documents de politique, en effectuant des enquêtes sur la sécurité des sites et en aidant à la coordination de la gestion de crise.

* Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d’indépendance, d’impartialité et de neutralité de l’INSO.

Exigences du poste

* Français courant (obligatoire) et connaissance pratique de l’anglais (oral et écrit).

* Formation de niveau master ou expérience dans un domaine pertinent

* Expérience dans un environnement post-conflit/urgence dans le secteur humanitaire

* Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et le souci du détail – le poste implique beaucoup de travail d’édition et de correction.

* Forte compréhension des principes et pratiques en matière d’action humanitaire, de la gestion des risques et de la sécurité des ONG

Caractéristiques souhaitables

* Une année d’expérience en République Centrafricaine – idéalement dans un rôle de gestionnaire sécurité des ONG ou équivalent – et une bonne compréhension du contexte.

* Parcours professionnel qui reflète une expérience dans les domaines de la sécurité et civil.

* Expérience dans la liaison des ONG avec les forces armées et les groupes armés (CMCOORD).

* Expérience en renforcement de capacité et formation du personnel

* Expérience antérieure dans un rôle similaire en ONG

* Bonne compréhension du mandat et des services INSO.

Compétences personnelles

* Une bonne capacité d’écoute

* Un bon communicateur

* Un excellent analyste

* Une mentalité d’équipe

* Excellentes aptitudes relationnelles

* Un manager inclusif

Termes et Conditions

Contrat de 12 mois, 4550 €uros de salaire par mois, 4 jours de congé annuel par mois et 7 jours de R&R tous les 2 mois avec une indemnité de 1250 € par cycle de R&R, couverture médicale mondiale (excl. États-Unis) et couverture AD&D de $200 000 USD.

Politique de protection et recrutement :

INSO est pleinement engagée au recrutement, à la sélection et à la vérification de nos nouveaux employés, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement.

À ce titre, les pratiques de recrutement suivantes seront appliquées :

Toute offre d’emploi sera conditionnée à la réception d’au moins deux références professionnelles satisfaisantes ;

INSO interrogera les candidats sur tout intervalle important entre les différents postes ou des changements fréquents d’employeur et d’adresse ;

Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles ainsi que les adhésions seront vérifiées ;

Le candidat retenu devra fournir une preuve d’identité valide (passeport, carte d’identité) ;

Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures INSO en termes de politique de protection (code de conduite, dénonciation, etc.) ;

Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.

How to apply

Les candidats intéressés doivent envoyer les pièces suivantes à l’adresse [email protected] , avec la référence « Safety Advisor – Sud » en objet du mail :

Une lettre de motivation précisant de quelle manière vous remplissez les conditions préalables et les caractéristiques souhaitées, votre motivation à postuler et ce que vous espérez apporter à INSO (2 pages maximum) ;

CV à jour (5 pages maximum) ;

Une rédaction pertinente et substantielle en français qui démontre vos capacités d’analyse rédactionnelle (5 pages maximum).

Merci de ne pas envoyer d’informations additionnelles (comme des copies de certificats, de diplômes ou autres écrits, …) et merci de conserver un poids maximum de 2MB pour votre candidature.

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  • Job City Bangui
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The International NGO Safety Organisation (INSO) is a British charity that supports the safety of aid workers by establishing safety coordination platforms in insecure contexts.INSO provides registered NGOs with a range of free services including real-time incident tracking, analytical reports, safety related data and mapping, crisis management support, staff orientations and training.INSO services help NGOs with their day-to-day risk management responsibilities and improve their overall situational awareness to support evidence-based humanitarian access decisions.ContextContemporary armed conflict poses unprecedented challenges to humanitarian organisations in delivering aid to vulnerable populations.Whereas in the context of international armed conflicts aid workers are attributed formally recognised protection under international humanitarian law; today the changing nature of conflicts and the proliferation of non-state armed groups often mean that this assurance is no longer guaranteed.Across the globe, aid workers are subject to violent attacks with 2 - 4 deaths per week worldwide.While many NGOs take individual measures to mitigate the risks, coordinated action between agencies - seen by many as the more important requirement -  has lagged behind with no common system at field level prior to 2011.INSO was designed to fill this gap and today provides the humanitarian sector with a globally standardised mechanism for establishing and operating such platforms wherever they are needed.Humanitarian AccessHumanitarian access is the ability of NGOs to reach populations in need as well as the ability of those populations to reach the aid and protection they need. It is a complex and ever changing dynamic involving a host of considerations and challenges.INSO works to support the first side of this equation - NGOs accessing populations in need - by improving situational awareness and enabling humanitarians to make more evidence-based access decisions.Of course, situational awareness alone does not create humanitarian access - and can do the opposite - but where NGOs are seeking to expand access high quality, relevant and up to date safety information has been shown to play a vital role in the process.AccountabilityAny co-operation mechanism is only as good as the participation it enjoys from its members, which is why all INSO platforms are started and monitored by the humanitarian communities they serve through a voluntary Advisory Board.Each Advisory Board represents the NGO community towards INSO in that country and holds concrete powers to set the services and monitor INSO's performance in delivering them.This simple yet highly effective mechanism guarantees transparency, participation and accountability even as the context changes.Internally, INSO ensures the confidential management of information and registration processes and provides a comprehensive internal policy environment that guarantees accountability and protects against risk.ImpactSince 2011, INSO has revolutionized the humanitarian safety coordination sector by introducing a robust and high quality field safety platform model that has been deployed in some of the world’s most high-risk settings.The strong focus on humanitarian principles and exclusive NGO-only membership criteria have caused INSO to become generally accepted as a standard component of modern humanitarian response offering independent frontline reporting and coordination services that save lives, strengthen operational practice and enable humanitarian access.

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Contexte de l’organisation:

Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui apporte aux travailleurs humanitaires un appui en matière de sécurité en établissant des plates-formes de coordination de la sécurité dans des contextes insécurisés. INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.

Les services INSO aident les ONG dans leurs responsabilités quotidiennes en matière de gestion des risques et améliorent leur connaissance générale de leur contexte d’intervention afin de leur permettre de baser leurs décisions d'accès humanitaire sur des données factuelles. L'Organisation s’est développée et d’une start-up novatrice est devenue une organisation mondialement reconnue et un élément clé du système de coordination de la sécurité humanitaire.

Aujourd'hui, l'Organisation fournit un soutien quotidien à plus de 1000 ONG dans 14 des pays les plus insécurisés au monde et a acquis une solide réputation de performance, de principes et de professionnalisme.

Depuis Avril 2019, INSO est enregistrée aux Pays-Bas avec son siège global à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.

La mission INSO en République Centrafricaine :

Opérant en République centrafricaine depuis 2014, INSO RCA fournit des services à plus de 80 organisations humanitaires dans le but d'améliorer l'acheminement de l'aide et de préserver la sécurité du personnel. Le bureau principal se trouve dans la capitale Bangui, avec deux bureaux régionaux à Bossangoa et Bambari.

Nous recherchons une personne expérimentée pour rejoindre notre équipe en tant que Safety Advisor Sud, basé à Bangui.

Aperçu du poste :

Les responsabilités spécifiques incluent la production des produits d’analyses selon les standards INSO, le mentoring du personnel et la surveillance de la conformité des prestations de services.

Principales responsabilités

* Assurer la fourniture des produits et services INSO RCA (services programmés et services à la demande) en fournissant une analyse contextuelle rapide et crédible de la situation de la sécurité locale, conformément aux normes et aux politiques de livraison internes.

* Animer des tables rondes régionales sur la sécurité de la communauté des ONG.

* Gérer une équipe opérationnelle, y compris la supervision du personnel national.

* Aider le bureau de pays à mettre en place un réseau d'information actif regroupant des ONG, les Nations Unies, les forces armées et d'autres acteurs nationaux et internationaux de la région.

* Participer aux diverses réunions de coordination et forums liés à l'aide humanitaire.

* Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en fournissant des conseils judicieux, en examinant des documents de politique, en effectuant des enquêtes sur la sécurité des sites et en aidant à la coordination de la gestion de crise.

* Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d'indépendance, d'impartialité et de neutralité de l'INSO.

Exigences du poste

* Français courant (obligatoire) et connaissance pratique de l’anglais (oral et écrit).

* Formation de niveau master ou expérience dans un domaine pertinent

* Expérience dans un environnement post-conflit/urgence dans le secteur humanitaire

* Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et le souci du détail – le poste implique beaucoup de travail d’édition et de correction.

* Forte compréhension des principes et pratiques en matière d'action humanitaire, de la gestion des risques et de la sécurité des ONG

Caractéristiques souhaitables

* Une année d’expérience en République Centrafricaine – idéalement dans un rôle de gestionnaire sécurité des ONG ou équivalent – et une bonne compréhension du contexte.

* Parcours professionnel qui reflète une expérience dans les domaines de la sécurité et civil.

* Expérience dans la liaison des ONG avec les forces armées et les groupes armés (CMCOORD).

* Expérience en renforcement de capacité et formation du personnel

* Expérience antérieure dans un rôle similaire en ONG

* Bonne compréhension du mandat et des services INSO.

Compétences personnelles

* Une bonne capacité d’écoute

* Un bon communicateur

* Un excellent analyste

* Une mentalité d’équipe

* Excellentes aptitudes relationnelles

* Un manager inclusif

Termes et Conditions

Contrat de 12 mois, 4550 €uros de salaire par mois, 4 jours de congé annuel par mois et 7 jours de R&R tous les 2 mois avec une indemnité de 1250 € par cycle de R&R, couverture médicale mondiale (excl. États-Unis) et couverture AD&D de $200 000 USD.

Politique de protection et recrutement :

INSO est pleinement engagée au recrutement, à la sélection et à la vérification de nos nouveaux employés, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement.

À ce titre, les pratiques de recrutement suivantes seront appliquées :

Toute offre d'emploi sera conditionnée à la réception d'au moins deux références professionnelles satisfaisantes ;INSO interrogera les candidats sur tout intervalle important entre les différents postes ou des changements fréquents d'employeur et d’adresse ;Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles ainsi que les adhésions seront vérifiées ;Le candidat retenu devra fournir une preuve d'identité valide (passeport, carte d'identité) ;Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures INSO en termes de politique de protection (code de conduite, dénonciation, etc.) ;Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.

How to apply

Les candidats intéressés doivent envoyer les pièces suivantes à l’adresse [email protected] , avec la référence « Safety Advisor - Sud » en objet du mail :

Une lettre de motivation précisant de quelle manière vous remplissez les conditions préalables et les caractéristiques souhaitées, votre motivation à postuler et ce que vous espérez apporter à INSO (2 pages maximum) ;CV à jour (5 pages maximum) ;Une rédaction pertinente et substantielle en français qui démontre vos capacités d’analyse rédactionnelle (5 pages maximum).

Merci de ne pas envoyer d’informations additionnelles (comme des copies de certificats, de diplômes ou autres écrits, …) et merci de conserver un poids maximum de 2MB pour votre candidature.

2020-12-02

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

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