- Participer à la planification des mesures d’urgence et de continuité en matière de sécurité et de sûreté pour le bureau, à l’appui de la normalisation des plans pour les installations du PAM dans le pays et en s’assurant que tous les plans de sécurité sont mis en œuvre et que les systèmes d’urgence sont régulièrement testés.
- Mettre en œuvre une approche communautaire de la sécurité dans l’est de la RD Congo
- Élaborer des plans annuels, contribuer aux stratégies à long terme et à l’amélioration des systèmes et des procédures de sécurité afin de garantir que les services fournis appuient les objectifs stratégiques du PAM et soient conformes aux politiques, normes, réglementations et processus de l’entreprise.
- Assurer la liaison avec le Département de la sécurité et de la sûreté des Nations Unies et l’appareil de gestion de la sécurité dans le pays, notamment en participant aux réunions de gestion des opérations de sécurité et en contribuant aux discussions techniques, à l’échange de connaissances et d’expérience, afin de veiller à la bonne gestion du personnel et de la direction du PAM. pleinement informé sur les questions de sécurité en RB / CO.
- En collaboration avec la Division de la sécurité sur le terrain du PAM, fournir des recommandations et un appui opérationnel aux bureaux de pays, aux bureaux de pays et aux bureaux de terrain en vue de la conformité aux normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS) et aux normes minimales de sécurité résidentielles opérationnelles (MORSS).
- Responsable de toutes les mesures et procédures de contrôle d’accès aux installations pour assurer la sûreté et la sécurité du personnel du PAM et des visiteurs, conformément aux meilleures pratiques de l’UNSMS.
- Contribuer à la gestion du budget de la sécurité, y compris la planification des achats, pour une gestion efficace et rentable des ressources.
- Assurer la gestion de l’équipement de sécurité pour s’assurer qu’il est correctement émis, en état de fonctionnement et conforme aux normes de sécurité établies.
- Collaborer avec les parties prenantes internes, y compris le service des ressources humaines, sur diverses questions liées au personnel de sécurité (recrutement, gestion des contrats, renforcement des capacités, etc.), afin de garantir le respect des politiques et procédures établies du PAM.
- Recueillir des informations sur l’évolution de la sécurité au niveau local, les problèmes qui se posent et fournir une analyse technique de l’impact potentiel sur les opérations du PAM de l’appui aux activités opérationnelles et de sécurité.
- Préparer des rapports complets, précis et opportuns sur la sécurité, y compris des recommandations, pour appuyer la prise de décision en connaissance de cause et la cohérence des informations présentées aux cadres supérieurs et aux autres parties prenantes.
- Donner des séances d’information sur la sécurité au personnel nouvellement arrivé pour s’assurer que le personnel est bien informé des conditions et procédures de sécurité locales.
- Faciliter les sessions de formation nécessaires pour renforcer les capacités de sécurité du PAM et des partenaires extérieurs.
- Gérer le personnel de sécurité subalterne en fournissant les conseils et l’encadrement nécessaires pour assurer un développement approprié et soutenir les performances élevées.
- Soutenir le superviseur en cas d’urgence pour faire face à l’évolution des besoins.
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