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Programme d’urgence/FHI 360DRC/007/2020

Postes : SENIOR CE & SM OFFICER

Superviseur : PROGRAM COORDNATOR

Lieu affectation : BENI

Type de contrat : Contrat local à durée déterminée (Fin Août 2020)

CONTEXTE :

FHI 360 est une organisation internationale de développement qui se distingue par une approche rigoureuse fondée sur des preuves scientifiques. Son personnel comprend des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 opère à partir d’un réseau de 60 bureaux et emploie environ 4,400 personnes aux Etats-Unis et à travers le monde. Son engagement à travailler en partenariat à tous les niveaux et sa compétence pluridisciplinaire lui permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les familles, les communautés et les pays auxquels elle apporte son assistance. C’est ainsi que FHI 360 améliore de façon durable le quotidien de millions de personnes.

Le projet Ebola :

Le projet est prévu d’intervention contre le virus Ebola. Ce projet est financé par l’USAID / OFDA, il est conçu pour intensifier considérablement les activités de changement de comportement social afin d’aider à réduire et finalement à arrêter la propagation des maladies à virus Ebola dans toute la région du nord-est de la République démocratique du Congo. Les activités de Family Health International (FHI 360) comprendront un ensemble de mesures entièrement intégrées visant à promouvoir un soutien complet à l’inhumation sans risque et digne des victimes du virus Ebola afin de réduire les risques de morbidité et de mortalité et de contribuer à améliorer le bien-être des populations touchées.

APERÇU DU POSTE 

Sous la supervision du Coordonnateur Program, le Chargé Senior en matière d’engagement communautaire et de Mobilisation Sociale est chargé d’appuyer toutes les activités d’engagement communautaire et de mobilisation sociale en cours, ainsi que les réunions continues avec les dirigeants communautaires.

Il sera chargé d’aider à l’élaboration d’une stratégie d’engagement communautaire, en analysant les résultats des discussions des groupes de discussion et de la recherche-action sur la résistance communautaire, sous la direction du Coordonnateur Programme.

Il travaillera également avec les dirigeants communautaires et les membres de la commission de communication pour harmoniser les approches au besoin et partager les résultats de la recherche-action afin d’élaborer des stratégies d’engagement communautaire.

Il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe EDS pour s’assurer que les activités des deux secteurs se renforcent mutuellement. Il participera à l’élaboration et à la formation à l’utilisation des documents de S&E, en collaboration avec le Coordinateur Programme et l’équipe de rapportage et de S&E.

Il participera à l’élaboration des données de référence du CPECMS et dirigera des discussions de groupe pour quantifier l’acceptation et la quantification de la résistance.

Il/elle jouera un rôle vital en assurant la représentation de FHI 360 à diverses plateformes du CPECMS, y compris la commission du CPECMS sous la coordination de la riposte contre la MVE.

RESPONSABILITÉS ET TACHES SPECIFIQUES

• Travailler en étroite collaboration avec le Coordonnateur Programme du CPECMS pour atteindre les objectifs et les cibles du programme afin d’accroître le soutien de la collectivité aux EDS et aux autres activités d’intervention sur Ebola ;
• Avec le Coordonnateur des gestionnaires du CPECMS, diriger et animer les réunions du CPECMS avec les dirigeants communautaires ;
• Avec le Coordonnateur Programme, concevoir et gérer les groupes de discussion du CPECMS ;
• Assurer l’analyse et la transmission en temps opportun des informations au S&E pour toutes les activités du CPECMS dans les domaines de responsabilité ;
• Assister à des réunions externes si/quand désigné pour représenter FHI360 ;
• Travailler en étroite collaboration avec la Commission Communication et les autres responsables de la mise en œuvre du CPECMS pour s’assurer qu’il y a un partage des mises à jour des activités actuelles et un partage des leçons apprises ;
• Avec le Coordonnateur Programme, diriger la préparation des plans de travail hebdomadaires et mensuels.
• En l’absence du Coordonnateur du CESM, agir en tant que responsable du programme CPECMS pour FHI 360 ;
• Participer à l’analyse de la situation et à d’autres activités de S&E si nécessaire ;
• S’assurer que les objectifs du programme sont atteints à l’aide d’indicateurs et d’un tableau de suivi des activités ;
• Travailler en étroite collaboration avec les commissions des communications et les autres responsables de la mise en œuvre des communications pour s’assurer qu’il y a un partage des pratiques exemplaires et des leçons apprises, ainsi qu’un niveau adéquat de soutien administratif et une participation adéquate des bureaux gouvernementaux dans la mise en œuvre ;
• Suivre les dépenses par rapport à toutes les activités prévues en matière de PSD et s’assurer qu’elles sont mises en œuvre dans le cadre du budget et en conformité avec FHI 360 et les exigences des donateurs ;
• Participer activement à la réponse d’identification à toute expansion de l’épidémie d’Ebola ;
• Renforcer la capacité du personnel par le biais d’un encadrement et d’une formation appropriés ;
• Préparer des plans de travail hebdomadaires et mensuels
• Toute autre tâche assignée
• Au moins 3 ans d’expérience de travail d’ONG dans le domaine de l’engagement communautaire/mobilisation sociale sur le terrain dans les domaines suivants

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

• Diplôme universitaire en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
• Parler couramment le swahili et le français (parlé et écrit), un peu d’anglais et de Nande dans le Nord Kivu est préférable.
• Au moins 3 ans d’expérience de travail d’ONG dans le domaine de l’engagement communautaire/mobilisation sociale sur le terrain dans un contexte d’intervention humanitaire.
• Une expérience de travail au sein d’une agence des Nations Unies (OMS, UNICEF, OCHA) ou d’une organisation non gouvernementale internationale, n’est pas requise mais préférable.
• Bonne compréhension des normes minimales internationales et nationales relatives aux services dans les situations d’urgence humanitaire
• Bonne compréhension de la coordination actuelle des interventions et des différents piliers/commissions d’intervention ;
• Solides compétences en matière de représentation ;
• Bonne compréhension de l’intégration de la dimension de genre, du suivi et de l’évaluation et de la gestion du cycle de projet ;

CRITERES MINIMA DE RECRUTEMENT

Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre son Curriculum Vitae (CV) mis à jour avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi qu’une lettre de motivation indiquant entre autres ses prétentions salariales.

Il est également demandé aux candidats(es) d’annexer leurs cartes de demandeur d’emploi

FHI 360 propose une rémunération globale compétitive. Adresse : [email protected]

Application en ligne uniquement, avec le titre du poste à la ligne du sujet du courriel. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Date limite : Le 26/02/2020

This job description summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

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