Spécialiste de Protection – Niger 85 views1 applications

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

Termes de référence

Intitulé du poste : Specialiste de Protection

Code : SR-54-1148

Pays : Niger

Lieu d’affectation : Niamey avec de fréquents déplacements sur le terrain (au moins 40% du temps)

Date de prise de fonction : 21/10/2019

Durée du contrat : 4 mois

Sous la supervision de : Chef de Projet

Supervision directe de : Les Staffs Protection

Personnes à charge : //

Contexte général du projet

Le Niger a toujours été un pays de transit pour les flux migratoires mixtes des pays d’Afrique subsaharienne vers l’Afrique du Nord ou vers l’Europe. Au cours des deux dernières années, la situation humanitaire s’est détériorée en raison de la détérioration de la sécurité dans les pays voisins (Nigéria, Mali, Burkina Faso) et de la présence croissante de groupes extrémistes armés dans les zones frontalières, qui ont entraîné des déplacements massifs et de nouveaux afflux de demandeurs d’asile. . En outre, avec les récents mouvements migratoires liés à la crise libyenne et aux politiques de l’UE en matière de migration, le pays a commencé à faire face à des besoins importants en matière de protection des migrants et des demandeurs d’asile.

En réponse à ce nouveau scénario, le HCR a mis en place le mécanisme de transit d’urgence (ETM) pour répondre aux détenus illégaux en Libye et les transférer au Niger afin d’obtenir le statut de réfugié et de rentrer dans le pays. pré-programme de réinstallation, et donc être hébergé dans un pays tiers.

En collaboration avec le HCR, INTERSOS met en place une nouvelle opération dans le pays pour renforcer la protection et l’assistance aux réfugiés / demandeurs d’asile vulnérables dans la région d’Agadez. INTERSOS est déjà opérationnel à Agadez avec un projet de protection et d’éducation des enfants et de cohabitation pacifique. Le but de cette demande de personnel est d’étendre la couverture de la protection de l’enfance aux enfants non accompagnés (ENA) de la ville de Niamey et la protection incluant la violence liée au genre et la protection de l’enfance, l’éducation et la coexistence pacifique sur le site de Hamdalaye à 45 km de Niamey en la région de Tillabéri.

Dans sa stratégie pays pour le Niger INTERSOS souhaite étendre ses activités dans les regions de Maradi, Tahoua et TillaberI.

Objectif général de la position

En collaboration avec le Chef de Mission définir et coordonner la mise en œuvre de la stratégie de protection de la mission.

Fournir des orientations et conseils techniques au personnel de la protection en veillant à ce que les différentes composantes du programme soient exécutées conformément aux directives internes et aux normes et principes internationaux, afin d’atteindre efficacement les objectifs de la mission, conformément à la vision et aux valeurs de INTERSOS.

Principales responsabilités et tâches

Coordination et support:

• Contribuer à la conception de la stratégie de protection et fournir un appui technique et une assistance à la mise en œuvre d’activités liées à la protection (Child Protection, SGBV);
• Contextualiser et adapter les directives internes et globales, en veillant à ce qu’elles soient déployées et connues de membres du personnel;
• Assurer la cohésion et l’harmonisation des activités et services de protection entre les différents sites de mise en œuvre de la mission;
• Offrir une formation et des ateliers aux membres du personnel de protection pour renforcer les compétences sur des sujets de protection spécifiques identifiés
• Organiser des formations et des ateliers à l’intention de membres du personnel autre que de protection afin de développer leurs compétences et connaissances relatives aux principes de protection et leur permettre d’intégrer la protection dans différents secteurs;
• Évaluer régulièrement les besoins et lacunes en matière de protection des populations cibles dans les zones d’opérations actuelles et futures, mettre à jour périodiquement l’analyse de la situation en matière de protection et informer les équipes de programme en conséquence;
• Créer des opportunités de partage d’expériences et d’apprentissage au sein de l’équipe de protection afin de renforcer la coopération et la collaboration;
• Fournir une analyse de protection stratégique et élaborer des rapports périodiques sur les tendances (comprenant des aspects de l’analyse des conflits, de la problématique du genre et de la gestion des risques) à partir des expériences de programme afin d’améliorer les activités de développement, de mise en œuvre, de définition des politiques et de défense des intérêts;
• Veiller à ce que les données de protection soient collectées, archivées, traitées, analysées et diffusées selon des modalités éthiques, conformément aux protocoles internes de protection des données;
• Effectuer des visites de suivi régulières sur terrain et fournir des outils de soutien pour surveiller la qualité de la mise en œuvre du programme;
• Identifier les opportunités pour de nouvelles interventions de protection et soutenir les évaluations et le développement de nouvelles propositions de projets;
• En coopération avec l’unité de redevabilité, soutenir l’élaboration de mécanismes de plaintes pour les bénéficiaires et veiller à ce que les plaintes soient traitées correctement;
• En coopération avec l’unité de redevabilité, faire le suivi de la mise en œuvre des Politiques de Protection de l’Enfance(PE) et de Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS);

Supervision et Gestion du personnel:

• Superviser, encadrer et coacher directement les spécialistes de la Protection et les Officiers de Protection, et effectuer des évaluations de performance régulières (IRP)
• Examiner les plans de travail des Spécialistes de la Protection et des Officier de Protection et définir les priorités avec les Chefs de Projet Protection ;
• Organiser des réunions ad hoc sur la protection avec des Spécialistes de la Protection, des Officier de Protection et des Chefs de Projet afin de partager les défis et les priorités, et d’élaborer des plans d’action pour y faire face;
• Réseautage et Partenariat:
• Établir et entretenir des relations de collaboration avec les donateurs, partenaires, parties prenantes du projet et autres organisations concernés;
• Entretenir des relations efficaces avec les Clusters Protection, VBG et PE et les groupes de travail connexes au niveau national;
• Veiller à ce que les spécialistes de la protection et les responsables de la protection entretiennent des relations productives avec les sous-groupes sur le terrain;
• Veiller à ce que les principales préoccupations en matière de protection soient transmises aux parties prenantes concernées afin qu’elles plaident pour le respect des droits de l’homme et des normes minimales de protection;
• Coordonner avec d’autres services internes pour garantir une bonne collaboration;
• Réseauter avec les coordinateurs Protection d’autres missions pour partager les ressources et les meilleures pratiques.

Profil requis

Education

• Bachelier (Licence) dans un domaine pertinent (Sciences Sociales, Psychologie, Travail social, Droits de l’homme, Droit international humanitaire ou autres domaines liés au développement social et au travail humanitaire);
• Maîtrise (MA ou LLM) en Droits de l’Homme, Droit International Humanitaire ou dans des domaines connexes est souhaitable;

Expérience Professionnelle

• Au moins cinq années d’expérience professionnelle pertinente dans des secteurs liés à la protection, de préférence au sein d’une ONG internationale, et trois années avec un diplôme de l’enseignement supérieur (Master / LLM);

Exigences professionnelles

• Solides connaissances théoriques, techniques et pratiques en protection
• Compétences diplomatiques dans le réseautage avec les partenaires, les autorités et les donateurs;
• Expérience dans des situations d’urgence complexes impliquant des déplacements internes
• Compétences en matière de rapports, expérience des outils et des systèmes de surveillance, de collecte et d’analyse de données;
• Excellente connaissance de l’informatique (Word, Excel et Internet);

Langues

• Parfaite maitrise du Français et connaissance de l’Anglais

Qualités requises

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler et à s’intégrer dans une équipe multiculturelle
• Capacité à travailler sous pression et flexibilité;
• Résolution de problèmes, dynamique, maturité et proactivité;